Цитата: Shurikz от 10 ноября 2011, 13:38:16

Цитата: myst от 10 ноября 2011, 13:35:51

И если специалисты не исполняющие финасовые отчетности перед фин. отделом обязательно будут наказаны, я лично не вижу причин почему не быть обратному.

Я нихуя не понял эту фразу, но скажу, что я кагбе был участником такого процесса в составе ИТ-отдела на заводе и плевать директор хотел на мнение ИТ-отдела в вопросах кадровой политики.

Ты при устройстве на работу принимаешь некоторую трудовую дисциплину. Как то: соблюдение ТБ, предоставление финансовой отчетности (читай выше) для фин отдела/бухгалтерии, соблюдение служебного распорядка и прочего.
Так понятнее?
И мнение отдела тут не причем.

Кредиты берут только имбецилы

И если специалисты не исполняющие финасовые отчетности перед фин. отделом обязательно будут наказаны, я лично не вижу причин почему не быть обратному.

Цитата: Shurikz от 10 ноября 2011, 13:23:14

Цитата: myst от 10 ноября 2011, 13:20:17

Не открывается? При устройстве на работу в резюме указано "уверенный пользователь"? Если да - то нахуй с судна. Ну или если гуманно - учебник фигурнова пк для чайников. Если нет то ХР по ебалу с вопросом какого хуя взяли на должность требующую компьютерной грамотности взяли человека без онной. И опять же фигурнова/нахуй.

Только не везде ИТ решает, нахуй или не нахуй, к сожалению.

IT это такой же отдел, напрямую учавствующий в работе предприятия.
Если я забью хуй и пошлю инструктора по ТБ меня уволят. Если я забью хуй и не буду подавать в бухгалтерию накладные/счетафактуры/договора меня уволят.
Теперь внимание вопрос: чем в данном случае хуже/отличается отдел IT?

Это ты просто так уходишь от ответа =)

Практически все на чем написано MS и опыт в разгребании разных косяков.

Цитата: Montero от 10 ноября 2011, 11:50:08

А что тебе мешало этуже сумму скопить за 1,5 года и ничего не переплачивать

телепатирую, сумму лучше полтора года копить именно под подушкой и мелочью со здачи