Автор Тема: JOB, HR  (Прочитано 302087 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Logrim

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 410
  • Рейтинг: 6
  • Пол: Мужской
  • никомуникабельный тролль с моноклем
    • Просмотр профиля
JOB, HR
« Ответ #510 : 30 августа 2017, 15:34:48 »
чет какая-то прям синева расплескалась.
паша же не призывает во славу макаронного монстра ебашить по 25 часов в сутки. и с бухгалтерией бывает далеко не просто договориться. что за коричневые потоки на пустом месте?
Лишь по зловонию Их узнаешь ты их. Руки Их у тебя на горле, но ты Их не видишь, и обиталище Их как раз там, где порог, что ты охраняешь.

Оффлайн sirarthur

  • Старожил
  • ****
  • Сообщений: 577
  • Рейтинг: 5
  • Пол: Мужской
    • Просмотр профиля
JOB, HR
« Ответ #511 : 30 августа 2017, 15:35:47 »
 :popcorn:


Updated: 30 August 2017, 15:36:47

паша же не призывает во славу макаронного монстра ебашить по 25 часов в сутки
не призывает - но и вопрошает - " а чо собсна не так то? "  :pardon:

Оффлайн shurutov

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 326
  • Рейтинг: 3
  • Пол: Мужской
    • mshurutov@jabber.ru
    • Просмотр профиля
  • Откуда: СССР
JOB, HR
« Ответ #512 : 30 августа 2017, 15:53:42 »
и с бухгалтерией бывает далеко не просто договориться
Не надо с бухгалтерией договариваться. Потому что, повторюсь, при грамотном подходе к организации круглосуточной поддержки, никаких изменений в финансах не нужно. И обсуждать отгулы/деньги за переработку тоже не надо. Вот просто не надо и всё.
Но это ж надо руководителю мозгами пораскинуть да усилия приложить, видишь ли. А Селениус тут имеет отличную точку зрения:
Но обычно это от недостатка информации для понимания решений других.
Моя точка зрения - это не недостаток информации. Это профессиональный и жизненный опыт.
Ещё раз: круглосуточная техподдержка легко и непринуждённо обеспечивается без необходимости переработок. Соответственно, без дополнительных финансовых вливаний и обсуждений о компенсации сверхурочных работ. Но для этого руководитель обязан соответствовать занимаемой должности. И необходимый авторитет у вышестоящего начальства - это только один ИЗ нескольких критериев. В технике очень неплохо пользоваться авторитетом у подчинённых. Ну чтобы иметь возможность сказать: народ, надо поработать, я хз, как руководство компенсирует переработку, но надо.
Такие руководители есть. И пахать под их руководством - одно удовольствие. Хотя бы потому, что переработки - это: а) редкость; б) за компенсацией не ржавеет; в) да просто сам процесс приносит удовлетворение. ну и много другого разного хорошего и интересного.
С уважением,
Шурутов Михаил.

Онлайн Retif

  • Администраторы
  • Олдфаг
  • *****
  • Сообщений: 9070
  • Рейтинг: 88
  • Пол: Мужской
  • Афтар
    • Просмотр профиля
    • Мой блог
  • Откуда: Орёл
JOB, HR
« Ответ #513 : 30 августа 2017, 15:59:40 »
Соответственно, без дополнительных финансовых вливаний и обсуждений о компенсации сверхурочных работ.
я хз, как руководство компенсирует переработку
б) за компенсацией не ржавеет

 :facepalm2:

Онлайн K.E.P.

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 57
  • Рейтинг: 1
    • Просмотр профиля
  • Откуда: Default city
JOB, HR
« Ответ #514 : 30 августа 2017, 16:07:09 »
 :popcorn:

Оффлайн Селениус

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 109
  • Рейтинг: 3
    • Просмотр профиля
  • Откуда: Мензоберранзан
JOB, HR
« Ответ #515 : 30 августа 2017, 16:24:54 »
не призывает - но и вопрошает - " а чо собсна не так то? " 
Цитату в студию! ???

Оффлайн Logrim

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 410
  • Рейтинг: 6
  • Пол: Мужской
  • никомуникабельный тролль с моноклем
    • Просмотр профиля
JOB, HR
« Ответ #516 : 30 августа 2017, 16:25:53 »
Остапа понесло (с)
Лишь по зловонию Их узнаешь ты их. Руки Их у тебя на горле, но ты Их не видишь, и обиталище Их как раз там, где порог, что ты охраняешь.

Оффлайн Селениус

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 109
  • Рейтинг: 3
    • Просмотр профиля
  • Откуда: Мензоберранзан
JOB, HR
« Ответ #517 : 30 августа 2017, 16:27:23 »
и с бухгалтерией бывает далеко не просто договориться
Не надо с бухгалтерией договариваться. Потому что, повторюсь, при грамотном подходе к организации круглосуточной поддержки, никаких изменений в финансах не нужно. И обсуждать отгулы/деньги за переработку тоже не надо. Вот просто не надо и всё.
Но это ж надо руководителю мозгами пораскинуть да усилия приложить, видишь ли. А Селениус тут имеет отличную точку зрения:
Но обычно это от недостатка информации для понимания решений других.
Моя точка зрения - это не недостаток информации. Это профессиональный и жизненный опыт.
Ещё раз: круглосуточная техподдержка легко и непринуждённо обеспечивается без необходимости переработок. Соответственно, без дополнительных финансовых вливаний и обсуждений о компенсации сверхурочных работ. Но для этого руководитель обязан соответствовать занимаемой должности. И необходимый авторитет у вышестоящего начальства - это только один ИЗ нескольких критериев. В технике очень неплохо пользоваться авторитетом у подчинённых. Ну чтобы иметь возможность сказать: народ, надо поработать, я хз, как руководство компенсирует переработку, но надо.
Такие руководители есть. И пахать под их руководством - одно удовольствие. Хотя бы потому, что переработки - это: а) редкость; б) за компенсацией не ржавеет; в) да просто сам процесс приносит удовлетворение. ну и много другого разного хорошего и интересного.
Увы, не могу воспринять этот поток сознания, как законченную мысль. В огороде - бузина, а в Киеве - дядька. Мы за всё хорошее, против всего плохого. И тому подобные высокие материи.

Онлайн Retif

  • Администраторы
  • Олдфаг
  • *****
  • Сообщений: 9070
  • Рейтинг: 88
  • Пол: Мужской
  • Афтар
    • Просмотр профиля
    • Мой блог
  • Откуда: Орёл
JOB, HR
« Ответ #518 : 30 августа 2017, 16:39:14 »
Цитату в студию! ???
почему мне приписывают нечто, что моим мнением не является.
Ещё один фантазёр. Это твоя реальность, а не моя, ау!
я не могу спорить с твоими фантазиями насчёт моего мнения.
Только не надо приписывать мне, чего я не говорил
мне приписывают нечто, что моим мнением не является.
А я тут причём?
Вот опять ты перевираешь, остановись!
Если даже десять человек мои слова перевернут, как им хочется, они моими словами не станут.
Нет, ты переврал. Не стесняйся своими именами называть.
Не, это ты придумал. Сам с этим и спорь, так как я подобного не говорил.
:mrgreen:

Оффлайн Селениус

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 109
  • Рейтинг: 3
    • Просмотр профиля
  • Откуда: Мензоберранзан
JOB, HR
« Ответ #519 : 30 августа 2017, 16:55:03 »
Retif, все мои, согласен! Только увы, не подтверждают то, что Артур написал.

Онлайн Retif

  • Администраторы
  • Олдфаг
  • *****
  • Сообщений: 9070
  • Рейтинг: 88
  • Пол: Мужской
  • Афтар
    • Просмотр профиля
    • Мой блог
  • Откуда: Орёл
JOB, HR
« Ответ #520 : 30 августа 2017, 16:56:15 »
Они ничего подтверждать не должны, это просто подборка ))

Оффлайн IDok

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 324
  • Рейтинг: 13
  • Пол: Мужской
    • Просмотр профиля
  • Откуда: Samara
JOB, HR
« Ответ #521 : 30 августа 2017, 17:00:04 »
Retif, ну чот савсэм тонко, да!  :cry:
не кажись. будь.

Оффлайн Селениус

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 109
  • Рейтинг: 3
    • Просмотр профиля
  • Откуда: Мензоберранзан
JOB, HR
« Ответ #522 : 30 августа 2017, 17:05:00 »
Они ничего подтверждать не должны, это просто подборка ))
Давай с рейтингом подборку, чтобы веселее было!

Оффлайн shurutov

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 326
  • Рейтинг: 3
  • Пол: Мужской
    • mshurutov@jabber.ru
    • Просмотр профиля
  • Откуда: СССР
JOB, HR
« Ответ #523 : 30 августа 2017, 17:14:23 »
Retif, в случае постоянного круглосуточного дежурства:
при грамотном подходе к организации круглосуточной поддержки, никаких изменений в финансах не нужно.
Но! Жизнь есть жизнь, и авралы таки случаются. Например, миграция оборудования из одного ДЦ в более другой ДЦ. А сервис должен предоставляться пользователям 24x7. Аврал? Аврал. Необходимый? Необходимый. Или серьёзная авария в самом ДЦ, или на магистрали(ях) (пьяный экскаваторщик, ага). Это вот с чем мне приходилось сталкиваться. От этого никуда не деться, и в этом случае:
народ, надо поработать, я хз, как руководство компенсирует переработку, но надо.
Когда руководитель нормальный, то такие авралы воспринимаются вполне себе адекватно. Хотя бы потому что компенсация вполне себе адекватная. И такие авралы у грамотного руководителя - это единичные случае в течение весьма продолжительного времени.
Увы, не могу воспринять этот поток сознания
Да ты тут демонстрируешь принципиальное нежелание воспринимать чьи-либо мысли, если они от твоих отличаются.
С уважением,
Шурутов Михаил.

Оффлайн VaD_

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 255
  • Рейтинг: 10
    • Просмотр профиля
  • Откуда: Баян-Улгийский Аймаг
JOB, HR
« Ответ #524 : 30 августа 2017, 17:25:03 »
Соскучились по Селениусу, противные? :D :trollface:

Ващет он пишет, что в разных ситуациях по-разному бывает. И даже в похожих ситуациях по-разному бывает. Но приковать кого-то к батарее он точно не предлагал. :D

Видимо, его посты тут только я прочитал. :D

Меня удивляет, почему мне приписывают нечто, что моим мнением не является.
У нас тут это нормальная сложившаяся практика. :D :trollface:
Кроме того, я думаю, что Интернет должен быть разрушен (C) Катон Старший