Не так давно я проходил собеседование по телефону. Было это весьма неожиданно, и тест я завалил. Перечислю все вопросы, которые мне задавали — вдруг и вам в один прекрасный день позвонит Google?
Сначала небольшое отступление обо мне: я программирую 37 лет (начиная с 11-летнего возраста), в 24 года был назначен R&D директором и участвовал в создании самых ответственных частей следующих проектов:
Global-Wan (распределенный VPN, работающий на уровне ядра и использующий наше собственное пост-квантовое шифрование);
G-Wan (весящий 200 КБ сервер приложений, поддерживающий 17 языков программирования — C/C++, C#, Objective-C, Java, Go, PHP и другие);
Remote-Anything (патентованное решение для управления сетью предприятия, было продано 280 миллионов копий).
Представитель Google заявил, что от претендента требуются навыки и кодинга, и управления (редкое сочетание). Но опыта в 40 и 20 лет соответственно оказалось недостаточно — ведь я не сумел дать «правильные ответы». Может, Google слишком задирает планку? Или их HR не обладают навыками, необходимыми для грамотной оценки способностей претендентов? Сейчас увидите сами.
Думаю тема достойна отдельного топика... :trollface:про вопросы в гугл и прочий майкрософт уже достаточно баек в инете ходит
вакансии, как и резюме, бывают очень разнообразныеВ среднем, да. Но вот от Гугла не хотелось бы видеть ниже среднего. :pardon:
Начинаешь с классического: расскажите о себе и почему вы хотите работать в нашей компании.Фикс.
Потом наблюдаешь спину уходящего кандидата
Не, ну для Гугла или Майкрософта можно подобрать ответ на этот вопрос. А вот "Пупкин. Тёща. И Сыновья" конечно такой вопрос лучше исключить из беседы....Начинаешь с классического: расскажите о себе и почему вы хотите работать в нашей компании.Фикс.
Потом наблюдаешь спину уходящего кандидата
А как же "работать в нашем банке - большая честь"? :'(Не, ну для Гугла или Майкрософта можно подобрать ответ на этот вопрос. А вот "Пупкин. Тёща. И Сыновья" конечно такой вопрос лучше исключить из беседы....Начинаешь с классического: расскажите о себе и почему вы хотите работать в нашей компании.Фикс.
Потом наблюдаешь спину уходящего кандидата
на каком порту работают пинги или почему в IPv6 длина адреса шесть байт:crazy: а еще так можешь?
на каком порту работают пинги или почему в IPv6 длина адреса шесть байт:crazy: а еще так можешь?
Фу, Веталий! Вы подлый и праативный!на каком порту работают пинги или почему в IPv6 длина адреса шесть байт:crazy: а еще так можешь?
Берете игру в 15, меняете местами кубики 15 и 14, перемешиваете, даете кандидату.
Спрашиваете, сколько времени, по его мнению, ему потребуется, чтобы собрать головоломку.
Дальше под благовидным предлогом исчезаете на указанное время.
Возвращаетесь.
Оцениваете результат.
Вы подлый и праативный!и одинокий.... :trollface:
почему в IPv6 длина адреса шесть байт.хотел бы я услышать ответ на этот вопрос :cry:
А если соберет? ???на каком порту работают пинги или почему в IPv6 длина адреса шесть байт:crazy: а еще так можешь?
Берете игру в 15, меняете местами кубики 15 и 14, перемешиваете, даете кандидату.
Спрашиваете, сколько времени, по его мнению, ему потребуется, чтобы собрать головоломку.
Дальше под благовидным предлогом исчезаете на указанное время.
Возвращаетесь.
Оцениваете результат.
почему в IPv6 длина адреса шесть байт.хотел бы я услышать ответ на этот вопрос :cry:
ЗЫ а потом сесть рядышком с кандидатом и сказать "а теперь давай вместе посчитаем байты" :D
А если соберет?либо сильный, либо умный (с)
А если соберет? ???
Берете игру в 15, меняете местами кубики 15 и 14, перемешиваете, даете кандидату.
Спрашиваете, сколько времени, по его мнению, ему потребуется, чтобы собрать головоломку.
Дальше под благовидным предлогом исчезаете на указанное время.
Возвращаетесь.
Оцениваете результат.
А если соберет? ???на каком порту работают пинги или почему в IPv6 длина адреса шесть байт:crazy: а еще так можешь?
Берете игру в 15, меняете местами кубики 15 и 14, перемешиваете, даете кандидату.
Спрашиваете, сколько времени, по его мнению, ему потребуется, чтобы собрать головоломку.
Дальше под благовидным предлогом исчезаете на указанное время.
Возвращаетесь.
Оцениваете результат.
какое метро ближе и сколько полных лет.и как, угадал? :o
Берете игру в 15, меняете местами кубики 15 и 14, перемешиваете, даете кандидату.
Спрашиваете, сколько времени, по его мнению, ему потребуется, чтобы собрать головоломку.
Дальше под благовидным предлогом исчезаете на указанное время.
Возвращаетесь.
Оцениваете результат.
Это - для мамаш, у которых дети вот прямо сейчас поступают на журфак, филфак, экономфак и отделение PR Института стали и сплавов. Вы не любите своих детей. Вы желаете им зла. Вы хотите, чтобы у ваших внуков из игрушек была только деревянная лошадка с одним глазом и одни валенки на двоих.
Долбёжник Выполнение работ на долбежных станках ГД 320, ГД 500 Ремонтно-механический цех 40 000 руб.
Токарь Опыт работы на станке 16К20 4 — 6 разряд Машиностроительное производство от 40 000 руб.
Токарь-расточник Опыт работы на горизонтально-расточных станках Стапельно-сдаточный цех 50 000 руб.
Вакансия: Системный администратор от 33000 руб.https://rnd.rosrabota.ru/vac-full/32366167
e 7.11.2016
Опыт работы
От 1 года
Должностные обязанности:
Поддержание в рабочем состоянии инфраструктуры предприятия (рабочие станции, сервер, сеть)
Администрирование сервера (Win2003, Ubuntu)
Администрирование миниатс (Panasonic)
Администрирование рабочих станций
Администрирование 1С7 и 1с8
Обеспечение резервного копирования данных
Техническая поддержка пользователей
Обслуживание оргтехники (устранять замятие бумаги, заправлять картриджи)
Обслуживание оборудования торговых агентов (планшетные ПК)
Обслуживание системы аналогового видеонаблюдения (замена вышедшего из строя оборудования)
Выполнение регламентных работ (обновления программ, ключей, настройка банк-клиентов)
Выполнение мелких поручений (отсканировать документ, отправить по почте и т.п.)
Обслуживание аквариума (раз в неделю доливать воду)
Требования:
Опыт работы на подобной должности
Знание ос win2003, win7, win8.1, win10, winxp на уровне администратора
Опыт администрирования 1с7 и 1с8, установка обновлений.
Опыт работы с терминальными серверами
Ответственность, стрессоустойчивость
Желателен опыт работы с системами видеонаблюдения
Самообучаемость
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ
график работы пон-пт с 9 до 18, суб с 9 до 16
Полный рабочий день
на территории работодателя
график работы пон-пт с 9 до 18, суб с 9 до 16Интересно, на сколько их можно будет развести.. ???
:trollface:полуправда. обосновывать лень, но например "аналитик" это кто?
Ну ты как маленький прям! аналитик - это составное слово: анал и гитик. Складываем, получаем аналитик. :trollface::trollface:полуправда. обосновывать лень, но например "аналитик" это кто?
но например "аналитик" это кто?это бывший дизайнер, которому надоело рисовать и он завел себе бложек :pardon:
Работать в нашем банке...большая грусть :'(
просто для галочки? типа у нас даже спортзал есть.Забота о здоровье: ДМС, офисный врач, страхование от несчастных случаев,спортзал в офисе;
а вот на кой?имхо - очень круто, можно в обед потренироваться, экономит кучу времени.Цитироватьпросто для галочки? типа у нас даже спортзал есть.Забота о здоровье: ДМС, офисный врач, страхование от несчастных случаев,спортзал в офисе;
можно в обед потренироватьсяа обедать когда?
а обедать когда?в рабочее время, очевидно жи! :idea:
В спортзал можно после работы пойти*трагическим басом* а в это время он закрыт! :D
*трагическим басом* а в это время он закрыт! :DТы ж вроде не Юзверь? :trollface:
Ты ж вроде не Юзверь?это за што вы лишаете меня права быть Юзверем?! :negodue:
В спортзал можно после работы пойти. Ехать никуда не надо, пока тренишь - пробки рассасываются, так что нормИменно так в Зебру и ходил, она ваще была круглосуточной.
Помню, на первой своей работе мы сами турник на улице повесили: мозги закипели - бегом подтягиваться. Помогает.маленький плюс домашнего офиса: заебался - подремал 10 минут и как новенький :idea:
маленький плюс домашнего офиса: заебался -пошел поиграл с ребенком, понял что еще не заебался, продолжил работать дальше :idea:
подремал 10 минуттак тебе карапузы и дали подремать, ага, щаз! :)))
ну и кстати никто не отменял банального "папа я покакала" при конфколе напримерйэто пиздец как верно подмечено.
а 3Сом ще жывинькие шоле?:'(
VcAfee Virus Scan EnterpriseВолков коммандер и навирусы замахнулся, что ли? ???
Retif, он там один шоле, начальнег? ???Ну вы как дети малые :facepalm2:
а 3Сом ще жывинькие шоле?
Вообще много забавного бывает??? ничо супер-пупер нету вроде
Требования:
Опыт администрирования MS Windows 2003/2008/2012 Server, MS Exchange, 1C 7.7, 8.0-8.1 (8.2).
Хорошее понимание принципов работы Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP WSUS, Forefront.
Знание ОС и ПО MS на уровне администратора.
К плюсам относятся:
Работа в различных дистрибутивах Linux.
.05, Ну там вся вакансия описана как виндовая и потом так строчечка про разные линусы... Нахуа?Мож воркстанции какие-нить на линупс перевели.
Ответ: Чисто проинформировать если цена в счете сильно выше рынка будет…тебе необходима доплата за консалтинговые услуги *smoke*
Сижу и размышляю, кто стоит в лыжах на асфальте.
Я же говорю лыжи, асфальт.пивооо? :idea:
Пробовал, толку мало, потом возникает вопрос, хрена какого ты не отвечаешь. Я же говорю лыжи, асфальт.А хуле ты не отвечаешь? Ты отвечай. Можно иносказательно, картинкой горы в Перу, можно ссылкой, можно открытым текстом с изложением предлагаемого маршрута.
лыжи, асфальт, безысходность. художник Юзверь, 21 век:pardon:
Позиция секретарь в Госкорпорации (Росэлектроника, Национальный Центр Информатизации и Корпорация Росатом)
До завершения приёма заявок осталось:
1 день 5 часов 36 минут
Кастинг: Рост от 174 см.
Длинные красивые волосы.
Тонкие сухие руки
Длинные ноги, и самое главное тонкие лодыжки
Улыбчивая
Сервисная
Английский язык не требуется
Высшее образование - не обязательно, но желательно.
Элегантная.
Приятный голос
Веселая
Опыт работы секретарем желателен, но в случае его отсутствия будет предоставлена обучающая программа.
Условия работы:
Молодой коллектив.
Метро Спортивная и метро Белорусская. График работы с 9-18, с 10-19, с 12-21. Есть включая выходные.
ЗП от 60тр чистыми после вычета налогов. (на испытательный срок, с перспективой увеличения)Дата кастинга: онлайн Дополнительная информация: Если Вас заинтересовала вакансия, просим Вас подать заявку на странице кастинга, которая в последствии будет передана заказчику
тонкие лодыжкиЧтобы ломать легче было? ???
Условия работы: Молодой коллективну сука ну ахуели дрочеры :facepalm2:
Завидуешь? :spiteful:Условия работы: Молодой коллективну сука ну ахуели дрочеры :facepalm2:
Завидуешь?а че так злобно-то? твоя шоль вакуха? :spiteful:
а че так злобно-то?Э-эээ, как, так? ???
твоя шоль вакуха?Опять завидуешь :P
Э-эээ, как, так?ну вот типа так - :spiteful:
Опять завидуешьичо? имею право! :idea:
Нужна тупая пизда на входе под вывеской, чего вы так возбудились то?да все ничего, но вот требования к руконогам чот смишат :D
но вот требования к руконогам чот смишатДык написано же, "весёлая" :idea:
https://hh.ru/vacancy/19726521Тут-то тебе что не так?!? Отличная стартовая позиция для будущего айтишника. На 100% уверен, что возможно совмещение с учебой на старших курсах. Из требований только английский, да и то не разговорный, остальное на уровне ну чота слышал, видел, читал...
:spiteful:
На 100% уверен, что просто зарплата занижена, чтоб отсеивать неадекватов, а на самом деле там 150-200, как и в любой нормальной конторе:good:
Retif, мне там всё время строка одна мерещится, "Работать в нашей компании большая честь".Вы чота там совсем с жыру в москвах охуели и с глузду съехали :negodue: :negodue: :negodue:
Норм вакуха и по деньгам и по сути. Выше объяснил почему: делать нихуя не надо, знать нихуя не надо, график гибкий, хоть вообще на работы не ходи! А еще 200-300, и секретарша личная, чтоб на диванчике в своем кабинете поебывать, и порш чтоб стритрейсить! Мечта!!:beer:
умение анализировать проблему при отсутствии документации;Охуенно жи!
Дык :mrgreen:Цитироватьумение анализировать проблему при отсутствии документации;Охуенно жи!
не все в этой жизни измерятся деньгами! есть вечные, непреходящие ценности!Ты не поверишь, но дела обстоят именно таким образом.
Документация по проблеме?! Да вы, гАспАда, совсем зажрались!Цитироватьумение анализировать проблему при отсутствии документации;Охуенно жи!
Именно так. Только с испытательным сроком в пару-тройку лет.На 100% уверен, что просто зарплата занижена, чтоб отсеивать неадекватов, а на самом деле там 150-200, как и в любой нормальной конторе:good:
Не, просто каждый её на себя примеряет. :DRetif, мне там всё время строка одна мерещится, "Работать в нашей компании большая честь".Вы чота там совсем с жыру в москвах охуели и с глузду съехали :negodue: :negodue: :negodue:
Именно так. Только с испытательным сроком в пару-тройку месяцев.абсолютно согласен. Потенциального директора видно практически в первые дни :trollface:
бесплатный проезд на весь общественный транспорт г. Москвы;А как же монетизация льгот?
Retif, мне там всё время строка одна мерещится, "Работать в нашей компании большая честь".Забавно, что таки есть люди, которых сильно греет работа в "большой компании" - я даже лично с такими знаком, всегда свысока общаются, про мегапроекты рассказывают, "а вот у нас в датацентре...", правда платят им, насколько мне известно, почти в два раза меньше, чем всякому деревенскому чернозёму, вроде меня... ну, jedem das seine... ::)
oink :), ну бывает так что там правильно звучащая должность и так далее, отсидит год или два и с этим пойдет куда то где уже деньгами всё измеряется.Далеко не у всех так :pardon:
Полицейский (туристическая полиция)вот эта заливка
Забавно, что таки есть люди, которых сильно греет работа в "большой компании"О вкусах нее спорят. :pardon:
oink :), ну бывает так что там правильно звучащая должность и так далее, отсидит год или два и с этим пойдет куда то где уже деньгами всё измеряется.Это совсем другой расклад - одно дело, когда человек сознательно идёт на низкооплачиваемую должность с большим потенциалом по набору опыта - ака молодой специалист - я и сам так сделал, 15 лет назад, а другое дело, когда человек уже в середине карьерного пути, получает меньше среднего по рынку, но его греет факт работы в большой конторе, и распирает от чувства собственной важности, так как его допускают смахивать пыль с кучи дорогостоящих железок, которые принадлежат другим дядям и тётям ака акционерам.
О вкусах нее спорят.Да я уж понял - кому зарплата важнее, а кому - чувство гордости за компанию (которой на него с его чувством гордости насрать, оптимизируют, зааутсорсят и автоматизируют, как только станет экономически целесообразно, и ходи, гордись себе, на здоровье), дело хозяйское :pardon:
Шоб получать в Москве 20 тысяч, нужен опыт не менее 3-х лет ;)Даже не фейк, что интересно https://spb.hh.ru/vacancy/19744721
Странный Морлейс, даже не сказал, что охуенная вакансия :trollface:А чего тут охуенного-то?!? :pardon:
Телеканал «Моя Планета» запускает проект «Чужие в городе» — тревел-квест с элементами реалити-шоу. Съемки пройдут в Париже, Амстердаме, Лондоне, Барселоне, Лондоне, Дубае, Гонконге и других городах мира. Открыт кастинг новых ведущих: [url]http://amp.gs/YfsG[/url]
«Чужие в городе»интернет-задротов выталкивают на белый свет?
Александр БеркоПоможем освоиться ;)
23 февраля в 19:30
..
Коллеги привет! Спешу причастных поздравить с 23 февраля, силы, терпения и всего остального, будем!
Есть вакансия, системного администратора MS в одном парфюмерном ритейле.
Обязанности:
Развитие инфраструктурных решений, надзор SharePoint, Exchange 2013, System Center и всего, как обычно. Нужны руки и голова. Основная работа выполняется подрядчиками, но, их нужно направлять, исправлять и т.д., всё как обычно
О компании:
~ 2к пользователей. Оформление официальное, есть фитнесс. Остальное могу уточнить. Локация в Чертаново, начальник отдела нормальный.
Деньги.
на руках останется 120к. Премия по размеру зп 1 в год.
Остальное при желании в личку.
[noofftop, plz]как тесен мир, знаком с ним
Алло, мы ищем таланты.ЦитироватьАлександр БеркоПоможем освоиться ;)
23 февраля в 19:30
..
Коллеги привет! Спешу причастных поздравить с 23 февраля, силы, терпения и всего остального, будем!
Есть вакансия, системного администратора MS в одном парфюмерном ритейле.
Обязанности:
Развитие инфраструктурных решений, надзор SharePoint, Exchange 2013, System Center и всего, как обычно. Нужны руки и голова. Основная работа выполняется подрядчиками, но, их нужно направлять, исправлять и т.д., всё как обычно
О компании:
~ 2к пользователей. Оформление официальное, есть фитнесс. Остальное могу уточнить. Локация в Чертаново, начальник отдела нормальный.
Деньги.
на руках останется 120к. Премия по размеру зп 1 в год.
Остальное при желании в личку.
[noofftop, plz]Но-оффтоп для поста в теме - это что-то новенькое :mrgreen:
OmaXs,Поделитесь джедайскими знаниями )
тут многие с ним знакомы :) Есть уютненькое место в фасебуке, где такие водятся
Чо там ухохловпрограммистов: [url]http://www.sql.ru/forum/1251435/vostrebovannost-programmistov-serednyachkov[/url]
вакуха агонь!+1 :D
За 300 в ДС можно пообщатьсяу тебя одна строчка красная - не подходишь :trollface:
но у автора точно истерикаэт у тя просто ремиссия. а ближе к зиме я напомню тебе этот твит :trollface:
Если компания не сообщит откликнувшемуся на вакансию соискателю о причинах отказа в работе, ей придётся выплатить ему тысячу рублей — в качестве компенсации морального ущерба. Такой ценный судебный прецедент для всех граждан, ищущих работу, создала москвичка Наталья Князькина.
а пруфы за тебя кто указывать будет?совсем обленились, три раза мышкой клацнуть лень?
Пфф... А написать стандартное, что ваш уровень квалификации недостаточен для данной вакансии им будет впадлу да?...
— В этой ситуации работодатель оказывается уязвим. Во-первых, потому что у кадровиков увеличивается нагрузка из-за написания отказов, каждый из которого — "штучная" работа: придётся по-пунктам анализировать вакансию и резюме на предмет несовпадений, — отмечает она. — Во-вторых, сама по себе формулировка "необоснованный отказ" не разъяснена в полной мере в Трудовом кодексе РФ, что может привести к усугублению ситуации.
При этом очевидно, что на каждую вакансию крупного работодателя приходят сотни, а то и тысячи откликов, и, естественно, встретиться со всеми претендентами, которые более-менее подходят под требования вакансии, и тем более принять их на работу, невозможно в принципе.
ХаэРам зрапляту повышать придёцца!!!
Истину глаголет! :idea:ХаэРам зрапляту повышать придёцца!!!
Пиздец на самом деле в том, что им теперь придется работать. А они не умеют. :girl_cry: :girl_cry: :girl_cry:
с того рупь?Так рупь то небось не тебе, а в казну...
...
Так, экономисты из Оксфорда, изучающие новейшие тенденции в трудоустройстве, сообщают, что почти половина всех рабочих мест может исчезнуть благодаря компьютеризации в течение ближайших 20 лет. Это касается даже тех профессий, которые подразумевают нерутинную когнитивную деятельность — например, мышление. Такой прогноз логически продолжает идеи двух исследователей из Массачусетского технологического института, изложенные еще в 2011 году в книге «Race Against the Machine». В то же время типы из Кремниевой долины, выступающие на конференциях TED, заговорили о появлении «избыточного населения» в результате того же самого процесса — компьютеризации производства. Недавно опубликованная книга «Rise of the Robots» («Роботы наступают: развитие технологий и будущее без работы»), цитирующая все вышеперечисленные источники, — это уже не научная фантастика, а социологическое исследование.
Так что не стоит обманывать себя: глобальный экономический кризис еще не завершился. Он заставляет нас встретиться лицом к лицу не только с финансовой катастрофой, но и с важнейшими вопросами морально-этического толка. Как будет выглядеть наша жизнь в отсутствие работы? Что будет формировать нашу индивидуальность? Может ли какое-то другое социальное взаимодействие оказывать такое же мощное влияние на наш характер, или сам характер станет тем остовом, вокруг которого будет строиться жизнь? Перед нашим интеллектом стоит грандиозная задача — вообразить мир, в котором работа больше не определяет, кто вы такой, сколько получаете и чем занимаетесь каждый день.
Все это говорит об одном: хватит уже. К черту работу.
...
Все это говорит об одном: хватит уже. К черту работу."хочу все иметь и ничего не делать и думать за меня робаты тоже будут, у них башка железная" :facepalm2:
"хочу все иметь и ничего не делать и думать за меня робаты тоже будут, у них башка железная"Тут встает вопрос - куда таких девать и нужны ли они вообще? А это уже какбе неэтично и ваще отдает разным нехорошим. :pardon:
Тут встает вопрос - куда таких девать и нужны ли они вообще?
Тут встает вопрос - куда таких девать и нужны ли они вообще?я думаю, над этим вопросом будет уже Скайнет задумываться. нужны ли ему эти бесполезные созданья на батарейки или проще ебнуть всех и запитаться от электросети?
Думаю, биомасса нужна. Только биомассе нельзя давать понять, что она под контролем. Надо транслировать ей в мозг всякое из доскайнетовской эпохи, нопремер, что-нибудь из древнего 2017-го. :spiteful:Тут встает вопрос - куда таких девать и нужны ли они вообще?я думаю, над этим вопросом будет уже Скайнет задумываться. нужны ли ему эти бесполезные созданья на батарейки или проще ебнуть всех и запитаться от электросети?
а как же светлый коммунизм, в котором люди занимаются тем чем хотят - пишут стихи и картины, снимают кино и т.п. И специальные гетто для тех ктоэт надо тогда немножко все переделывать. И человеков тоже. :pardon:нерукопожатенне ценит светлые коммунистические идеалы?
Думаю, биомасса нужнаМатрице? зачем? АЭС лучше полюбасу и хлопот меньше
И специальные гетто для тех кто нерукопожатен не ценит светлые коммунистические идеалы?ты чот путаешь. гетто и лагеря - они при либерализме. при коммунизме оно не нужно
Не, ну а чо? Сбер уже 3000 юристов роботом заменил, who's the next?Техподдержка и бухи. А что? :D
Не, ну а чо? Сбер уже 3000 юристов роботом заменил, ...... которого теперь обслуживают 3000 сисадминов и эникеев.
Техподдержка и бухи. А что?Сова. Я бы на Вашем месте задумался.
Мне похуй. С бухами я не общаюсь, а саппорт сам с удовольствием бы разогнал к хуям.Техподдержка и бухи. А что?Сова. Я бы на Вашем месте задумался.
https://en.wikipedia.org/wiki/Basic_income"хочу все иметь и ничего не делать и думать за меня робаты тоже будут, у них башка железная"Тут встает вопрос - куда таких девать и нужны ли они вообще? А это уже какбе неэтично и ваще отдает разным нехорошим. :pardon:
Following a tax credit model, the Ontario Basic Income Pilot will ensure that participants receive:
Up to $16,989 per year for a single person, less 50 per cent of any earned income
Up to $24,027 per year for a couple, less 50 per cent of any earned income
Up to an additional $6,000 per year for a person with a disability.
Up to $16,989 per year for a single person, less 50 per cent of any earned incomeКруто. Я б в Орел уехал и не работал никуя :popcorn:
Up to $24,027 per year for a couple, less 50 per cent of any earned income
(https://otvet.imgsmail.ru/download/20252145_9a1812be7fb004a47136e440e822bb08_800.jpg)Up to $16,989 per year for a single person, less 50 per cent of any earned incomeКруто. Я б в Орел уехал и не работал никуя :popcorn:
Up to $24,027 per year for a couple, less 50 per cent of any earned income
Странная тема, если честно. От нехуй делать люди склонны выдумывать и творить всякую хуету. А еще бесплатного быстро становится мало. Должна быть хоть какая-то занятость, хоть зубными щетками тротуары подметать :pardon:https://en.wikipedia.org/wiki/Basic_income"хочу все иметь и ничего не делать и думать за меня робаты тоже будут, у них башка железная"Тут встает вопрос - куда таких девать и нужны ли они вообще? А это уже какбе неэтично и ваще отдает разным нехорошим. :pardon:
У нас уже пилотный проект запилили https://news.ontario.ca/mcss/en/2017/04/ontarios-basic-income-pilot.htmlЦитироватьFollowing a tax credit model, the Ontario Basic Income Pilot will ensure that participants receive:
Up to $16,989 per year for a single person, less 50 per cent of any earned income
Up to $24,027 per year for a couple, less 50 per cent of any earned income
Up to an additional $6,000 per year for a person with a disability.
Up to $16,989 per year for a single person, less 50 per cent of any earned income
Up to $24,027 per year for a couple, less 50 per cent of any earned income
Ну, хз, строят коммунизьм. В принципе, если иметь столько денег, что можно позволить себе не работать, то, я так думаю, можно много интересных занятий себе изобрести, другой вопрос, что те суммы, в наших краях, наврядли обеспечат безбедное житьё, с голоду не подохнешь, да, но не более того.Странная тема, если честно. От нехуй делать люди склонны выдумывать и творить всякую хуету. А еще бесплатного быстро становится мало. Должна быть хоть какая-то занятость, хоть зубными щетками тротуары подметать :pardon:https://en.wikipedia.org/wiki/Basic_income"хочу все иметь и ничего не делать и думать за меня робаты тоже будут, у них башка железная"Тут встает вопрос - куда таких девать и нужны ли они вообще? А это уже какбе неэтично и ваще отдает разным нехорошим. :pardon:
У нас уже пилотный проект запилили https://news.ontario.ca/mcss/en/2017/04/ontarios-basic-income-pilot.htmlЦитироватьFollowing a tax credit model, the Ontario Basic Income Pilot will ensure that participants receive:
Up to $16,989 per year for a single person, less 50 per cent of any earned income
Up to $24,027 per year for a couple, less 50 per cent of any earned income
Up to an additional $6,000 per year for a person with a disability.
другой вопрос, что те суммы, в наших краях, наврядли обеспечат безбедное житьё, с голоду не подохнешь, да, но не более того.С одной стороны, это правильно. Развитое общество в состоянии обеспечить хлебом всех. Но если ещё хочешь масла, то для этого надо поработать. А за икру надо очень конкретно поработать.
Лучше бы гарантированную работу предоставляли :idea:Загуглите оригинал статьи, там речь идет о том, что в современных реалиях наличие работы ничего не решает :popcorn:
Я считаю, что basic income можно предоставлять только с двумя оговорками:другой вопрос, что те суммы, в наших краях, наврядли обеспечат безбедное житьё, с голоду не подохнешь, да, но не более того.С одной стороны, это правильно. Развитое общество в состоянии обеспечить хлебом всех. Но если ещё хочешь масла, то для этого надо поработать. А за икру надо очень конкретно поработать.
С другой, вроде как эта простая идея не срабатывает. Те, кто живут на хлебе, плодятся и размножаются, и ненавидят тех, у кого есть масло. Не говоря уже про тех, у кого есть икра. Парадокс. :pardon:
1. стерилизацияТакой нормальный "либеральный" подход. КМК по сути людоедский, как и весь либерализм. Котэ тут в самую точку попал. Эта модель уже обкатывается в Африке. Халявный хлеб вместе со стерилизацией. А своих активов там и так ни у кого нет.
2. полное отсутствие своих активов
Я считаюТы считаешь исключительно из своего воспаленного воображения, а можно было бы для начала поинтересоваться, с каких хуев все это появилось, собственно :pardon:
мне это так же интересно, как фото какающего павиана. Я просто высказал своё мнение :pardon:Я считаюТы считаешь исключительно из своего воспаленного воображения, а можно было бы для начала поинтересоваться, с каких хуев все это появилось, собственно :pardon:
Что выбрать? ;)Статью за тунеядство.
Это одна из форм проявления "социальной мобилизации". Хорошая или плохая, не задумывался. Но есть и много других форм.Что выбрать? ;)Статью за тунеядство.
социальной мобилизацииОткуда она возьмется, если сейчас "моё" выше "нашего"? Одна известная партия попыталась, конечно. Но даже осколки "совка" усиленно додавливают.
Откуда она возьмется, если сейчас "моё" выше "нашего"?Эмм.. Чуть другой тут разговор. "Моё" всегда выше. Так человек устроен. :pardon: Не обязательно, что это "моя бочка варенья и корзина печенья". Может быть "моё мнение", "моё мировосприятие", "моё мировозрение".
"Моё" всегда выше. Так человек устроен.Неправда ваша. :pardon:
И аргументы будут? ;)"Моё" всегда выше. Так человек устроен.Неправда ваша. :pardon:
Системный администратор (Lotus Domino)
Филиал ФКУ Налог-Сервис ФНС России по ЦОД
Кирсанова Ирина +7(495)400-60-08
Приглашение на собеседование
Здравствуйте, Александр.
Ваше резюме показалось нам интересным. Приглашаем вас на собеседование.
Пожалуйста, перезвоните нам, чтобы договориться о встрече.
С уважением,
Кирсанова Ирина, Филиал ФКУ Налог-Сервис ФНС России по ЦОД
+7 495 400-60-08 доб. 1085
Блять, где у меня в резюме написано Lotus Dominoэто подстава! :blush2:
специалисту по нетварифу фу! некрофилия какая-то
Сейчас средняя по Мск - 60. Ко времени их выхода на работу инфляция поднимет среднюю как раз до 80-90.+++
Сейчас средняя по Мск - 60. Ко времени их выхода на работу инфляция поднимет среднюю как раз до 80-90.Ну то есть, вот он после последнего звонка и ЕГЭ пойдёт работать и средняя уже будет 80-90?! Хренассе, темпы инфляции...
вот он после последнего звонка и ЕГЭ пойдёт работать:facepalm2:
но вне рамок денежного довольствия.и только один раз. ибо этого инфантильного долбоеба возьмет за жопу или прокра или УСБ и хорошо если прост манагером в евросеть попадет, а не присядет в рамках операции "
хотя селитра - это збс!серебрянка с суриком тоже ничо.
airdwarf, я децл ниасилил глубины подьеба, хотя селитра - это збс!Ну это типа в стране эльфов все срут бабочками, а прокуратура и СБ никак не связаны с ппсниками и счастливы их любить.
а прокуратура и СБ никак не связаны с ппсниками и счастливы их любить.канешн не связаны. они на другом зарабатывают. и показатели, кстати, с них тоже спрашивают. а когда выбор хватать за жопу ппсника или начальника ровд - то... о! бабочка! :blush2:
Ну это типа в стране эльфов все срут бабочками, а прокуратура и СБ никак не связаны с ппсниками и счастливы их любить.Хотел много написать, но не буду - у вас в голове
Не, не спорю, может у вас в замкадье и не так, а у нас в России пока еще Орел повсеместно. И говно тоже, как с зимы оттаяло, так и благоухает.Ну это типа в стране эльфов все срут бабочками, а прокуратура и СБ никак не связаны с ппсниками и счастливы их любить.Хотел много написать, но не буду - у вас в головеговноОрел.
В ИТ-директора никто не хочет?Чо-то там обязанности шивы-админа, а з.п. менеджера по ...
https://careerist.ru/vakansii/it-direktor-10336414.html :trollface:
shs, ну, да. причем несложного такого шивоадмина. ни тебе линупсов с вебдизайном ни СКУД с ОПС :pardon:может просто не стали раскрывать все карты. потом ведь может внезапне появится :pardon:
может просто не стали раскрывать все картытипа заманивают, а потом пристегивают к стойке стяжками, кидают пачку мануалов и "пока не сделаешь - ссать не пустим!"? ???
типа заманивают, а потом пристегивают к стойке стяжками, кидают пачку мануалов и "пока не сделаешь - ссать не пустим!"? ???ни так! :negodue: настрой АТС блеать, ты же погромист!
настрой АТС блеать, ты же погромист!почини телевизер, ты же связист! :negodue:
13 650 р.
Программист
выполнение и разработка на языке программирования на языке АВАР,оптимизация программного кода, создание формуляров SAP, программа dgavaSE-7,создание интерфейсов и документирование разработок
Требования: знание программирования на языках АВАР/4(SAPAG, Java SE7,XMLSchema, сертификаты SAP (С_ТВ1300_88),знание структуры модулей SAP BW,SAP PL, SAP EWM, владение английским техническим языком
на языке АВАР,Знакомые сходу предлагали 30 за желание изучать ABAP в далеком 2013, в мухосранске с почтовым ящиком. До чего довел страну этот фигляр пж *smoke*
До чего довел страну этот фигляр пж
Который из них?который с минералкой :trollface:
норкомане новерноеа может и проститутки ???
а может и проституткис усами?
с усаме?ну этот, как ево... жиголо! :idea:
в Самару ни ногой!и не вздумайте! у вас в масквах точно проститутке с усаме водюца
Дима быстро анализирует большие объемы информации, выдает новые оригинальные решения, легко справляется с несколькими задачами одновременно. Социальные сети держат Диму в курсе тенденцийну а сам-то как думаешь?
Неправильно Правильноони это серьезно? Дима нужен что бы Марина, Антон, Федя и Лена выполнили всю работу, а он раскрасил результат мемасиками? простите мой цееуропейский, но они там ебанутые все?
Сделай отчёт по продажам фирменных ручек. Сделай ко вторнику отчёт по продажам фирменных ручек с графиком кривых относительно продаж прошлого года. Данные по продажам возьми у Марины, с подсчётом цифр поможет Антон, графики нарисует Федя.
Отчёт нужен для презентации на встрече с инвесторами. Это важно. Выполнение проверит Лена.
Во втором случае Дима выполнит задание в срок и по инструкции. Но при этом пустит в ход креатив, например, в визуальном оформлении отчёта.
ну а сам-то как думаешь?по формулировке вопроса вроде бы заметно, как я думаю :D
зато Диме платить много не надо, только по головке гладить правильнозато с него и толку мало. вообще в статье упушен один мааааааленткий момент - как только Димочка заводит самочку, так тут же на первое место выходят ДЕНЬГИ, а не "интересно, драйвово, клево". и уже не так хочется авралить по выходным и засиживаться допоздна и угроза вылететь с работы почему-то начинает пугать...
они это серьезно? Дима нужен что бы Марина, Антон, Федя и Лена выполнили всю работу, а он раскрасил результат мемасиками? простите мой цееуропейский, но они там ебанутые все?Ты не поверишь, но видимо да. Вот у нас девочка офисменеджер, если ей не разжевать всё, обязательно что то просрет, если каждые пять минут ей кто то не рулит она перестает двигаться.
зато Диме платить много не надо, только по головке гладить правильно.Как правило этот Дима через некоторое время удивляется почему ему мало платят и уходит, а вы учите нового Диму. На некоторых позициях это создает проблемы.
девочка офисменеджер, ... если каждые пять минут ей кто то не рулит она перестает двигаться.
сие поколение нудную хотя и нужную работу просто делать не хочет и не умеетв армию всех, сука, в армию! пусть даже и в нынешнюю :'(
им надо чтоб сразу с лужайки и в космосДля этого надо сильно много копать :pardon:
А копать они не хотят но читали в инторнетиках что можно купить у молодой краунфайдинговой компании ракету почти даром.Маск прийде, ракету подаре! :blush2:
Маск прийде, ракету подаре!маск ща все больше по красивым презентухам в 4К заходит, некогда ему рокеты пулять (седня вон опять отложили в сторонку. типа недосук и некагда, надо трампа хуесосить и из белого вигвама торжественно выходить)
Кстати и среди админов даже нашего поколения такие же встречаются. Не любят ходить к юзерам и серверам ногами, вджобывать до полуночи. Какое-то у них там удаленное управление, скриптики, суки, пописывают, лишь бы не работать. А потом еще такие "а я сижу, ничего не делаю потому, что и так всё работает". Нинавижу, аш трисёт.не умешь работать головой - работай ногами, ч0.
Не любят ходить к юзерамТут такое дело, не все ж в хелпдеске, тут и админы встречаются ;)
и серверам ногами,Интересно было бы поналюдать на поход к серверам на AWS/Azure...
Какое-то у них там удаленное управление, скриптики, суки, пописывают, лишь бы не работать. А потом еще такие "а я сижу, ничего не делаю потому, что и так всё работает". Нинавижу, аш трисёт. :negodue: :negodue: :negodue:Ах, так это ты, типа с сарказмом выступал? :cry:
Ах, так это ты, типа с сарказмом выступал?торрмозз :trollface:
:trollface:Ах, так это ты, типа с сарказмом выступал?торрмозз :trollface:
вакансия для поспать на работеДля поспать на работе и 3-6 лет?! По моему скромному мнению - противоречащие друг другу требования. Сурово так противоречащие.
А рынок щас к хуям проваленый и ценник той вакансии очень даже вкусный.плюсую.
Обязанности:Воронеж.
Работа с системами управления инцидентами (подробное документирование выполненных действий, испробованных возможных решений, решение проблем в указанные сроки)
Постоянный мониторинг инфраструктуры заказчика на предмет возможных проблем и ошибок (как программного обеспечения, так и оборудования)
Выполнение ежедневных рутинных операций
Сбор диагностических данных
Отчеты по загрузке/использованию оборудования
Четкое следование корпоративным политикам (процедуры, процессы, стандарты, инструкции, соблюдение мер безопасности)
Написание/обновление документации
Работа с вендорами программных и аппаратных решений
Требования:
IS Section:
Operating Systems: Linux, Solaris, Windows 2003/2008 Server
Database Management System: Oracle 9i-12c
Backup Systems: RMAN
Script languages: PL-SQL/SQL
Network Technologies and Protocols: OSI,TCP/IP,DNS, DHCP
Tools (system monitoring, System management): Grid Control
Technical documentation writing skills: Experience of writing technical support documentation
Education/Trainings/Certificates: OCA, OCP is a plus
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц), оплата сверхурочных работ
Система квартальных бонусов в соответствии с личными результатами
13-я зарплата
Дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника
Компенсация процентов по ипотечным кредитам
Предоставление беспроцентной ссуды
Постоянная проектная занятность
Дополнительное медицинское страхование (ДМС)
Выплата компенсаций занятий спортом и аренда спортивных площадок
Оплачиваемые компанией парковочные места
Частичная компенсация питания
Работа в офисе
Программа релокации для иногородних
Возможность технического обучения (в том числе менторство и преподавание в Fujitsu Lab)
Компания организует и оплачивает сдачу сертификационных экзаменов
Развитие языковых навыков (обучение английскому и немецкому языкам, регулярное взаимодействие с иностранными заказчиками, возможны командировки в Европу)
Возможность участия в программах кадрового резерва (технический, управленческий)
Кто угадает, сколько за это там платят?Примерно "нихуя"?
Чуваки. Я на всякий случай ничего не имею протев ваших расстройств. но на рубеже апреля-мая я выбирал между 2мя вакансиями админа (не начальника) за 120р. всего я работу искал неделю. И не могу сказать что я сверх охуенный специалист, обладаю знаниями в какой то узко-ориентированной технологии или напездил с три короба на собеседовании.Можешь кинуть ссылку на свое резюме? Можно в личку. Ну чтоб понять, что стоит 120 тыр. А то я тоже "не могу сказать что я сверх охуенный специалист, обладаю знаниями в какой то узко-ориентированной технологии или напездил с три короба на собеседовании", но что-то 120 мне никто не предлагает :'(
хмм... Это уже не считается как "Бегунок" ?Пфффф. У меня вкладыш в трудовую заканчивается :D
Пфффф. У меня вкладыш в трудовую заканчиваетсяНу вы блин жжоте. Я только год к месту привыкаю и через два более-менее уверенно себя чувствовать начинаю.
- Да уже полгода не могу найти вменяемого человека. Что бы хотя бы желание развиваться было. В резюме одно, а как спросишь что-то банальное... И своих продвигать некого - всем пох, сидят на жопе ровно. Сплошной "хелпдеск"Чет сказки про поиск вменяемых который раз слышу. Только вот не встречал таких поискёров ни разу. Все хотят всё и сразу и за зп того самого хелпдеска.
Все хотят всё и сразу и за зп того самого хелпдеска.Яж говорю - парадокс.
Чет сказки про поиск вменяемых который раз слышу. Только вот не встречал таких поискёров ни разу. Все хотят всё и сразу и за зп того самого хелпдеска.Я! Я такой поискер. Чувака на первую линию с ценником 50-60 полгода искал. На место ведущего админа за неделю такого наприсылали, что вера в светлое будующее рассыпалась в пух и прах и тлен
т.е. работа ищется брутфорсом+1
Судя по вакансиям публикуемым на HH, чтобы найти что то выше 60 надо знать и линупсы и винду одинаково хорошо.И - боже вас сохрани - не читайте до обеда советских газет
Dr.Night, ну кто бы сомневался, по рекомендациям и по знакомству гораздо лучше, только большинству это как бы само собой не светит.ИМХО, ессно, но тупо ориентируйся на наличие знакомых слов в интересующей вакансии и шли резюме.
или напездил с три короба на собеседовании.И между прочим это тоже очень важный скилл, уметь сказать что ты знаешь то что два раза пять лет назад в розетку включал.
по рекомендациям и по знакомству гораздо лучшеЛучше, но откуда оне возьмутся, если в местечковой конторке, где уже все давно заебало, сидеть?
В курс дела-то полгода входишь, перед тем как что-то предпринимать.:beer:
ИМХО, ессно, но тупо ориентируйся на наличие знакомых слов в интересующей вакансии и шли резюме.Ну так выше уже было сказано брутфорсом онли... :)
Если конечно в явном виде нет акцента, что это-то и то-то ОБЯЗАТЕЛЬНО. Да и то можно попробовать. :) А заниматься самоедством, что вот, я такой упырь, ни под одну вакансию не подхожу, сирые мы и убогие, горести гложут нас многие... - так ты слона на продашь.
Ну так выше уже было сказано брутфорсом онли...Ну да.
т.е. работа ищется брутфорсом.+1.
Dr.Night, ну кто бы сомневался, по рекомендациям и по знакомству гораздо лучше, только большинству это как бы само собой не светит.На секундочку, это к вопросу "зачем мне с вами пиво бухать, лень, не поеду". Немалое количество знакомств на сисадминских пьянках заводилось с последующим карьерным ростом. По именам не помню, но слышал много.
это к вопросу "зачем мне с вами пиво бухать, лень, не поеду"а еще можно жаницо на дочке директора газпрома! :idea:
На секундочку, это к вопросу "зачем мне с вами пиво бухать, лень, не поеду". Немалое количество знакомств на сисадминских пьянках заводилось с последующим карьерным ростом.Бляха, от не знал-то, што-то я с вами без толку пиво пью-то уже 10 лет? :'(
А ты бездарный просто... :trollface: :trollface: :trollface:На секундочку, это к вопросу "зачем мне с вами пиво бухать, лень, не поеду". Немалое количество знакомств на сисадминских пьянках заводилось с последующим карьерным ростом.Бляха, от не знал-то, што-то я с вами без толку пиво пью-то уже 10 лет? :'(
это к вопросу "зачем мне с вами пиво бухать, лень, не поеду".Я хоть раз говорил что мне лень?
Имитатор программистаhttps://tyumen.zarplata.ru/vacancy/card/132987921/Imitator_programmista?position=29
10 000 — 30 000 руб.
Создание сайтов веб студия "Правильная"
Тюмень, Чекистов, 28посмотреть на карте
Создание сайтов веб студия "Правильная"
Неполное среднее образование и без опыта
Полный рабочий день
Полная занятость
Обязанности: Имитировать деятельность программиста, когда приходят клиенты, открывать код (файлы с кодом дадим), внимательно смотреть в монитор, бормоча под нос фразы на вроде "говорил же, надо на фрэймворке делать!", "о май гад, нет!, уф, я же сделал бэкап...", "что за кретин писал этот код?!" и т.д. полный список дадим, обязательно выучить его наизусть, будем спрашивать, раз в месяц список будет пополняться.
Требования: Наличие подзатасканного свитера (можем предоставить), носителям очков дополнительный плюс, "хлипкий" внешний вид - приветствуюеся. Если согласитесь сделать татуировку на видном месте, что тона вроде "Я - KDEраст и горжусь этим" дадим надбавку к окладу (накинем пару тысяч).
Условия: У нас хорошая веб студия, есть 4 очень крутых специалиста, два дизайнера, маркетолог и программист, мы справляемся, не берем сверх меры. Но, когда к нам приходят клиенты, видят в офисе всего 3 человека (с 1, работаем удаленно), думают что мы "фирма однодневка" и теряют доверие. В связи с этим, мы решили нанять 2-3 человек, имитаторов программиста и имитаторов дизайнера. К окладу прилагаются ежедневный кальян, кофе и печеньки, в свободное время можно играть в танки или сидеть ВК.
Мне вот сегодня отклик с интересной вакансией на +30% з.п. пришёл. (Апаю резюме уже месяц).Стареешь. У меня такая же фигня. Дергаться страшно что-то.
Очково. :-[
Dr.Night, ну кто бы сомневался, по рекомендациям и по знакомству гораздо лучше, только большинству это как бы само собой не светит.На секундочку, это к вопросу "зачем мне с вами пиво бухать, лень, не поеду". Немалое количество знакомств на сисадминских пьянках заводилось с последующим карьерным ростом. По именам не помню, но слышал много.
не осилю я красноглазиеДа там сейчас ровно та же х$йня, что и на винде. Да, остались ещё где-то "красные бригады", но это точно не корпоратив. В остальных местах рулят коробочные решения. :pardon:
+++не осилю я красноглазиеДа там сейчас ровно та же х$йня, что и на винде. Да, остались ещё где-то "красные бригады", но это точно не корпоратив. В остальных местах рулят коробочные решения. :pardon:
В остальных местах рулят коробочные решения.* заварив чайку и устроившись поудобнее в кресле
Программист VBScript
Обязанности:
- Поддержка и развитие прикладного ПО.
Требования:
- Знание скриптового языка VB script и опыт создания на нем скриптов (знание Java script и Perl script приветствуется);
- Знание VBA и практика его использования;
- Знание основ работы СУБД с сетевой моделью данных (приветствуется).
работы СУБД с сетевой моделью данных
Селениус и Хамстер.
Да и Юзверю я в прошлом году предлагалну ты сравнил...
Юзверь никогда не выйдет из своей зоны комфорта, где он приятно страдает. И может же изменить в любой момент, но страдать так приятно. Особый вид мазохизма, истязание психологической плетью.Селениус и Хамстер.Да и Юзверю я в прошлом году предлагалну ты сравнил...
Triangle, "зона комфорта" это условный термин, означает "жить, как привык".Этак ты и Дахау в "зоны комфорта" определишь. :D
Ходить на привычную работу, делать привычные вещи, не искать новое.
этощто?Это klarkin на своей волне, типа догадайтесь, что я имел в виду ))
этощто?клакркин апнул cv - и говорит что вроде как ничо .
апнул cvа как это?
1 приглакухаИли отлуп.
а как это?в междумордии резюме есть кнопка "Обновить дату". Ну или как-то так.
а что это?апнул cvа как это?
Вроде как было достаточно раньше просто добавить и убрать пробел - и cv считалось отредактированнымапнул cvа как это?
Вроде как было достаточно раньше просто добавить и убрать пробел - и cv считалось отредактированнымСейчас для этого на hh есть специальная кнопочка:
Вот как надо работать!без лоха и жизнь плоха. но наглость конечно уже запредельная
ты будешь смеяться, но барышне на билет таки накидали. Про вьюношу - не в курсе.Вот как надо работать!без лоха и жизнь плоха. но наглость конечно уже запредельная
ты будешь смеяться, но барышне на билет таки накидали. Про вьюношу - не в курсе.да и вьюноше накидают, я уверен. просто на барышню СППФ срабатывает сразу, вот она и вперде. ну что сказать... карманные деньги от папы\мамы легко приходят, легко уходят :pardon:
Triangle, "нуонжеработает" :pardon:
да что далеко ходить, тот же краудфандинг (или как его там): под обещание запилить МегаХайТехШнягу народ баксы сотнями сует! а те потом такие "ой. ну чет не вышло, да. это все трамп или там путин, сами решайте, а мы пошли"
The world's first 100% honest Ethereum ICO.
You're going to give some random person on the internet money, and they're going to take it and go buy stuff with it. Probably electronics, to be honest. Maybe even a big-screen television.
Seriously, don't buy these tokens.
Let's be honest—everyone's tired of ICOs. They get hyped up for weeks, and then they launch and clog up the Ethereum network for days, Coinbase goes down for a while, and then “investors” see the new tokens lose most of their “value”. This ICO is going to be different.
The UET ICO transparently offers investors no value, so there will be no expectation of gains. No gains means few investors, few investors means few transactions, and few transactions means no Ethereum network lag—not to mention no depressing posts on /r/ethtrader about people losing all their savings!
I learned all about Ethereum smart contracts and Solidity over a weekend so I could launch this ICO. Most of the smart contract contract code is copied from GitHub and Stack Overflow posts, so it should be pretty much right… right?
Also, I definitely didn't have any smart contract experts look at the contract before I launched it. I mean, why bother? All the other ICOs go through weeks of auditing and they still end up with bugs and vulnerabilities in their contracts.
Unlike with every other token sale on the market, I can guarantee here and now that the value of UET will not (in fact, can not) reduce during or after the ICO. Since these tokens aren't worth anything to start with, there's nowhere to go but up!
But remember—this is a completely honest ICO, which means I don't want anyone to mistakenly expect the value of the tokens to go up, either. They're called Useless Ethereum Tokens for a reason.
не, поначалу кикстартер ...Просто ты ретроград и вата, и не умеешь креативно тырить мелочь по карманам в трамвае. :pardon:
не мелочь!Пятьсот баксов? Ну это кому как.. ::)
Пятьсот баксов?на кик-то стартере-то? да они за эти бабки даже на запрос не ответят :D
Хотите честного краудфандинга? Их есть у меня!: Useless Ethereum Token
Системный администратор для майнинг ферм :blush2:А чо? Неплохие деньги, все лучше, чем курьером? :trollface:
Ага, если не кинут... :spiteful:А зачем им?
Руководитель проектов по поддержке высоконагруженных систем120 на руки. Руководителю. Оне студента ищут?
от 120 000 руб. на руки
Вот годнота: https://hh.ru/vacancy/22113632ну такооооое ))))ЦитироватьРуководитель проектов по поддержке высоконагруженных систем120 на руки. Руководителю. Оне студента ищут?
от 120 000 руб. на руки
Вот годнота: https://hh.ru/vacancy/22113632В Мегафон что ли? :trollface:ЦитироватьРуководитель проектов по поддержке высоконагруженных систем120 на руки. Руководителю. Оне студента ищут?
от 120 000 руб. на руки
от 120 000от!
от!Хуёт!
PostgreSQL в админской частинахер не нужен. От слова совсем. Либо ты умеешь БД, либо эксплуатировать на конкретной системе.
Хотя ПГ под винду - это, скорее к психиатру.
Строитель за 25к в месяц :o Это где так?В Орле, к примеру :pardon:
Подозреваю, что с остальным примерно то же самоесветлый образ губера, топающего ногами и требующего снизить зарплату рабочим - этапять
Чо вот прям каменщик, сварной,кровельщик - по 25к в месяц?Работа в целом сезонная. В сезон на износ 4 месяца под сотню зп, а потом он уже не каменщик, сварной,кровельщик :pardon:
Работа в целом сезоннаяой нет :trollface:
к ним все рабочие и посбежали нафига они прям вот так всех-всех и приняли? :o
Я в курсе специфики работы, несколько лет работал руками. :D 4 месяца - это где-то совсем на севере, наверное. "Пока" и "как только" плюсовые температуры - можно работать. В несезон поменьше денег, но тоже не совсем уж без работы, если не ленивый рукожоп, конечно.Чо вот прям каменщик, сварной,кровельщик - по 25к в месяц?Работа в целом сезонная. В сезон на износ 4 месяца под сотню зп, а потом он уже не каменщик, сварной,кровельщик :pardon:
"Пока" и "как только" плюсовые температуры - можно работатьа штукатурам и прочим так вообще мороз не указ
а они прям вот так всех-всех и приняли?Я хз, лучших приняли, наверно. Не я ж не принимал. Но дело такое было несколько лет назад, сейчас хз, я там мало бываю, не в курсах, как что.
серая з/п оказывает затрудняет получение всех возможных налоговых вычетов:cry: :cry: :cry:
нельзя получить вычет на ту сумму, с которой не платишь налоги.проклятый рыжым :'(
так вообще погода ни на что не влияетэто если табуреты в гараже варить, то не влияет.
Triangle, читал, да? логика прям валютных ипотечниц: мы такие хитрые и всех наебываем, путинпамаги а иначе этастрана:)))
... Типичные российские бизнесмены Васян и Серега постоянно всем говорят о том, что специалистов сейчас очень мало, что остро не хватает людей на рынке труда, что нужно выпускать в год в десятки раз больше специалистов, чем сейчас. Иногда бизнесмены даже устраивают бесплатные курсы для всех желающих, привлекая к преподавательской деятельности своих наемных работников, чтобы те начали плодить тысячи конкурентов для самих себя. Вам нужно всегда помнить, что в переводе с васянского языка на русский язык фраза "У нас в городе не хватает фрезеровщиков-универсалов" означает "У нас уже есть 811 рабочих мест для таких специалистов, на которых работает 811 человек, и мы хотим, чтобы на рынке труда таких специалистов стало в 50 раз больше, чтобы оставить эти же 811 рабочих мест, но трудоустроить на них более дешевых лохов, которые начнут демпинговать". Любые речи Германа Грефа про то, что в стране есть острая нехватка специалистов по машинному обучению, нужно тоже каждый раз переводить с васянского языка на русский язык. Итак, что же делать обычному рядовому пролетарию XXI века?
Во-первых, активно развиваться самому и набираться опыта, глубоко изучая как свою специальность, так и любую из смежных. Помимо бесплатной учебы ради себя в свободное время и самообразования, всем специалистам нужно заставлять работодателя за его счет отправлять коллектив специалистов на курсы повышения квалификации и получать международно признанные сертификаты за счет работодателя. Также не стоит забывать о том, что после любого повышения квалификации, после приобретения наемным работником новых знаний по специальности или нового опыта его доход обязательно должен возрастать. Нужно требовать увеличивать з/п после каждого получения нового опыта, знаний, умений, международно признанного сертификата.
Во-вторых, не заниматься излишней популяризацией своей профессии. Не стоит всем рассказывать, что в данной конкретной специальности можно начать грести деньги лопатой. Не стоит клеить на столбах объявления, призывающие всем становиться специалистами по машинному обучению, ортодонтами или специалистами по промышленной автоматике. Не стоит устраивать всеобщих бесплатных курсов или дней открытых дверей, на которых вы будете с фанатизмом новообращенного призывать топлу стать специалистами по блокчейн-технологиям, словно Герман Греф.
В-третьих, не помогать Васяну и Сереге убивать рынок труда. Делиться уже кем-то выложенными знаниями можно. Но не стоит выкладывать готовых решений и разжевывать все до состояния каши. Если вас заставляют писать документацию к вашему проекту или к части проекта, то не стоит разжевывать все такого состояния, чтобы понял первый встречный. Еще нужно создавать неформальные профсоюзы во всех городах, объединяться в Facebook Messenger, Google Plus, Signal, Tox, Jabber, Telegram, группироваться по профессиям и проводить разъяснительные работы с идиотами, которые готовы бесплатно создавать продукты или оказывать бесплатные консультации ради стажа, лайков в карму, репутации и так далее. Нужно объяснять молодежи, что абсолютно любая работа на дядю должна оплачиваться. Также нужно коллективно осуждать тех, кто выкладывает на YouTube самоучители по диагностике и ремонту любых неисправностей материнских плат ноутбуков или диагностике жестких дисков, или профессиональному восстановлению данных, например. Нужно препятствовать опусканию любых инженерно-технических специальностей на дно и уничтожению рынка труда экономически безграмотными инженерами, которые хорошо разбираются в своих областях (электротехника, электроника, VHDL, сетевые протоколы, восстановление данных), но являются профанами в экономике и не понимают, что своими деяниями они уничтожают свою же профессию. Выкладывание максимально разжеванных материалов плодит дилетантов и мошенников на рынке труда, которые одновременно и позорят профессию, формируя общественное мнение о том, что типичный городской специалист в данной конкретной области - это мошенник, и сбивают цены на услуги, поскольку все клиенты начинают утверждать, что данная сложная работа должна стоить намного дешевле, "...потому что Васян вон за 270 рублей то же самое делает". Иначе вам придется тратить уйму времени на объяснение каждому клиенту того, почему после неудачного восстановления данных у Васяна вы не сможете ничем помочь. ...
http://labor-union.wikia.com/wiki/Lifehacks
я знаю 2 варианта развития событий. в первом работник идет хорошо если нахуй, а не за ворота. во втором - так да, все хорошо
как получить прибавку и не пойти нахуй
Ключевая фраза, "если вам предлагают больше денег за ту же работу."Лотерейный билет-то купил ?
Подъебнул как Бог:cry:
Сам ушел.Бгг, жаль что большинство не идет на обострение до "по соглашению сторон"
Я как-то пошел. Ну две зарплаты выцепил кое-как. Но нервов потратил, лучше сам б свалил, в жопу эти деньги.Сам ушел.Бгг, жаль что большинство не идет на обострение до "по соглашению сторон"
Ну две зарплаты выцепил кое-как. Но нервов потратил, лучше сам свалил, в жопу эти деньги.Раз на раз не приходится, согласен. Но семью кормить тоже надо.
обострениеЛюбая палка - она о двух концах, однако. Поэтому иттить на обострение надо только в случае, когда без этого обострения ты ГАРАНТИРОВАННО очень много теряешь.
"по соглашению сторон"Узнал новый способ свинтить, спасибо, давно ТК не открывал...
Узнал новый способ свинтить, спасибо, давно ТК не открывал...Проблема в том, что стороны две, а не одна.
Но семью кормить тоже надо.весь профит потом можно докторам отнести. ну или в вино-водочный :pardon:
Проблематолько в отсутствии мозгов. Всё остальное - решаемо.
Расскажу ни разу ни про #ебаноеойти.Uzver, привет!
Представьте себе некий коллектив, в котором значительную роль играет группа технарей, кстати потому что сей коллектив не только продает, но и внедряет, обучает, создает решения, саппортит все что продано. И вот тут на днях в этот замечательный коллектив не вписался один из самых опытных специалистов, одна из причин, он вот не захотел дежурить на телефоне вовне основного рабочего графика, все остальные молодые и задорные сказали ну ok, а он вот не вписался в коллектив.И подай что у него опыта хватит на всех остальных, и что этот же опыт и фундаменталка позволяли ему с легкостью щелкнуть и новое оборудование, но вот не сумел вовремя прогнуться с коллективом вместе.
Селениус, О, какие люди, :) Приветствую+1 :beer:
На самом деле мне действительно кажется что всё дополнительное должно чем то хорошо компенсироватьсяА если человек не хочет в принципе? Даже за деньги?
Селениус, О, какие люди, :) Приветствую :) На самом деле мне действительно кажется что всё дополнительное должно чем то хорошо компенсироваться, здесь же упор был сделан больше на энтузиазм. А энтузиазм просто так, хорош лишь тогда, когда ты понимаешь что он имеет перспективы. Согласись по сути людей подписывают на 12 и более часовой рабочий день. По сути за просто так. #парулетпотерпеть.Я просто примеряю на свой опыт организации подобных дежурств. Мы компенсировали возможностью отгулять (деньгами гораздо сложнее со многих точек зрения) по согласованию с руководителем команды.
А если человек не хочет в принципе? Даже за деньги?Вообще, быть "на телефоне" для многих более-менее крупных проектов обычное состояние. Если из отдела в 7 (для примера) человек 1 не хочет дежурить, то это реально создаёт большие проблемы для команды (ну и компании, конечно).
А если человек не хочет в принципе? Даже за деньги?тогда он сука вредная и зла всем желает *smoke*
Если из отдела в 7 (для примера) человек 1 не хочет дежурить, то это реально создаёт большие проблемы для команды (ну и компании, конечно).Из 4-х двое не захотели дежурить. И не дежурят. Все ок с компанией :pardon:
В итоге выгоднее не брать в команду человека, который не хочет дежурить.
В том случае, если дежурство при устройстве на работу не было обговорено - лесом.
Если из отдела в 7 (для примера) человек 1 не хочет дежурить, то это реально создаёт большие проблемы для команды (ну и компании, конечно).просто напоминаю - рабство даже в америке запрещено.
говна за банейШтА?! Откедова за баней говно?! :o
А как в правильном варианте должно было быть?Правильно - на собеседовании объяснить политику партии. Предварительно организовав работу эксплуатации таким образом, чтобы и сверхурочно никому пахать не пришлось, и на телефоне дежурный инженер всегда был. Делается это элементарно.
ШтА?! Откедова за баней говно?!Как-то было объявление такое: "Сру под баню".
Если у тебя есть вопросы по такой организации, то ты - крайне хуёвый руководитель. Увы и ах.Хорошо, когда у человека всё просто. Но обычно это от недостатка информации для понимания решений других.
Из 4-х двое не захотели дежурить. И не дежурят. Все ок с компаниейЭто вариант "в реальности без дежурств инженеров можно обойтись, но с ними лучше".
Селениус, Ну т.е. да, надо в такие команды набирать молодых, задорных, готовых принести себя на алтарь работы плюнув на личную жизнь, так выходит?Нет, не так. Дело не в молодости и задоре, а желании работать в определённом типе бизнеса. Где-то (обычно это эксплуатация чего-то крупного) в 90% случаев будет он-колл.
Обрати внимание это не поддержка по какому то проекту, это саппорт без начала и конца, и тут не только телефон, а ещё и доступ к базе и тикет системе.Даже поддержка по проекту - это тоже саппорт без начала и конца. Чуда не бывает.
Что касается всяких отгулов, которые дают за переработку, я увольнялся с 53 днями таких отгулов...Ну ты терпеливый, выглядит, как несоблюдения договорённостей 53 раза.
выглядит, как несоблюдения договорённостей 53 раза.:cry:
Нет, не так. Дело не в молодости и задоре, а желании работать в определённом типе бизнеса. Где-то (обычно это эксплуатация чего-то крупного) в 90% случаев будет он-колл.Мы сейчас говорим не о изначальной структуре, формируемой под задачу, а о задаче назначаемой на существующую структуру. Просто решили что круто будет объявить что у нас поддержка 24 часа в сутки. Кто не вписался, давай досвидания.
Если ты активно не хочешь быть он-колл, то тебя именно в эту команду не возьмут.
Ну ты терпеливый, выглядит, как несоблюдения договорённостей 53 раза.Ну почти что, это выглядело так, сейчас надо все потерпеть, внедрить, запустить, доделать, и всё это продолжалось примерно полгода... Постепенно капало-капало... и надо ещё немного потерпеть...
Даже поддержка по проекту - это тоже саппорт без начала и конца. Чуда не бывает.Ну не всегда, если проект продать и ввести в эксплуатацию, и это принесет хорошие дивиденды, то тоже впрягались всегда и все. И инженеры брали в руки перфоратор и менеджеры шли грузить товар.
принесет хорошие дивиденды,обязательно принесет. Директору и главному бухгалтеру :trollface:
Дело не в молодости и задоре, а желании работать в определённом типе бизнеса. Где-то (обычно это эксплуатация чего-то крупного) в 90% случаев будет он-колл.В "чем-то крупном" нет бабла на дежурных инженеров, смешно. Может быть, кто-то (из руководства) просто очень жадный?
Нет, просто современные тенденции (девопс и т. п.) говорят о том, что поддерживает продукт команда, которая его и разрабатывает.Дело не в молодости и задоре, а желании работать в определённом типе бизнеса. Где-то (обычно это эксплуатация чего-то крупного) в 90% случаев будет он-колл.В "чем-то крупном" нет бабла на дежурных инженеров, смешно. Может быть, кто-то (из руководства) просто очень жадный?
Мы сейчас говорим не о изначальной структуре, формируемой под задачу, а о задаче назначаемой на существующую структуру. Просто решили что круто будет объявить что у нас поддержка 24 часа в сутки. Кто не вписался, давай досвидания.Так-то это тоже может быть в любой компании. Капитализм!
Капитализм!Джаст бизнес... :D Тут понимаешь я для чего это как бы написал, я это для того написал чтобы поменьше было иллюзий что всякое такое только в ойти бывает :D
Ога-ога, команда, вылупив глаза, без семьи и отдыха впахивает на дядю, нуну. А потом команду это зае&ывает и она посылает дядю куда подальшеНет, обычно из команды грамотно выпиливают тех кто больше так не хочет, и находят следующего, но как я уже сказал джаст бизнес, изначально надо понимать что соглашаясь на какие то нетиповые условия работы ты подписываешься на это сам ну или не нравится, найдутся те кто заменят тебя.
Даже поддержка по проекту - это тоже саппорт без начала и конца. Чуда не бывает.в течении гарантийного срока - ну может быть немножко да. по истечении оного - за деньги, в штатном режиме. я люблю авралить, мне такой режим работы (айай все пропало бежим стучим колотим! фух, сдали! теперь плюем в потолок) интереснее конвеера, но нахуя мне пожизненный аврал?
обязательно принесет. Директору и главному бухгалтерумного лет это в таком режиме приносило всем задействованным. А потом когда оно прекратилось, старая команда постепенно почти вся самовыпилилась, ну кроме тех кому особо некуда идти.
Ога-ога, команда, вылупив глаза, без семьи и отдыха впахивает на дядю, нунуОбычно всё-таки симбиоз. На этом форуме не мало таких, кто и впахивает, и жить успевает.
оменьше было иллюзий что всякое такое только в ойти бываетКакие тут иллюзии. В сухом остатке за восполняемый ресурс (деньги) у тебя покупают невосполняемый (время). Это в принципе не может быть хорошей сделкой, если в масштабе жизни смотреть. :)
в течении гарантийного срока - ну может быть немножко да. по истечении оного - за деньги, в штатном режиме. я люблю авралить, мне такой режим работы (айай все пропало бежим стучим колотим! фух, сдали! теперь плюем в потолок) интереснее конвеера, но нахуя мне пожизненный аврал?Ну проекты разные бывают, к примеру - Яндекс-поиск. Слишком гарантийный срок большой!
Ну проекты разные бывают, к примеру - Яндекс-поиск. Слишком гарантийный срок большой!правильно. поэтому заключается договор обслуживания и делается все тоже - но за бабки. а под договор можно и пару человек нанять и не ебать моск оснвной команде
На этом форуме не мало таких, кто и впахивает, и жить успевает.Хотелось бы знать поимённо :trollface:
правильно. поэтому заключается договор обслуживания и делается все тоже - но за бабки. а под договор можно и пару человек нанять и не ебать моск оснвной командесобственно так и делается, из разработчиков выдергивают несколько более способных к саппорту и говорят им вот ваш огород теперь вот и копайте...
Ну по-разному, делается, на самом деле, но делается в принципе. Но у Селениуса почему-то другой взгляд и он его всячески продвигает :pardon:правильно. поэтому заключается договор обслуживания и делается все тоже - но за бабки. а под договор можно и пару человек нанять и не ебать моск оснвной командесобственно так и делается, из разработчиков выдергивают несколько более способных к саппорту и говорят им вот ваш огород теперь вот и копайте...
Какие тут иллюзии. В сухом остатке за восполняемый ресурс (деньги) у тебя покупают невосполняемый (время). Это в принципе не может быть хорошей сделкой, если в масштабе жизни смотреть.Мы все умрем :) Но сначала поживем, и вот тут встает вопрос, а как поживем. Поэтому нужно понимать устраивает ли тебя этот обмен.
девопсМне кто-нибудь объяснит, что означает это слово? А то вот самостоятельно по разговорам с коллегами и прочтению материалов в этих ваших интернетах складывается впечатление, что этот самый девопс - мальчик для битья и стрелочник за нерабочий код от быдлАкодеров и кривые настройки сервисов от гАвноадминов.
кто и впахиваетПосле 35-ти впахивать больше 8-ми часов в сутки весьма проблематично. А на этом форуме подавляющее большинство - за 35. И довольно много, кому за 40 и больше.
Проблема в том, что только эта самая основная команда может эффективно чинить конструкцию.Ну проекты разные бывают, к примеру - Яндекс-поиск. Слишком гарантийный срок большой!правильно. поэтому заключается договор обслуживания и делается все тоже - но за бабки. а под договор можно и пару человек нанять и не ебать моск оснвной команде
Давай, озвучь мой взгляд! Удиви. ;)Ну по-разному, делается, на самом деле, но делается в принципе. Но у Селениуса почему-то другой взгляд и он его всячески продвигает :pardon:правильно. поэтому заключается договор обслуживания и делается все тоже - но за бабки. а под договор можно и пару человек нанять и не ебать моск оснвной командесобственно так и делается, из разработчиков выдергивают несколько более способных к саппорту и говорят им вот ваш огород теперь вот и копайте...
Мне кто-нибудь объяснит, что означает это слово? А то вот самостоятельно по разговорам с коллегами и прочтению материалов в этих ваших интернетах складывается впечатление, что этот самый девопс - мальчик для битья и стрелочник за нерабочий код от быдлАкодеров и кривые настройки сервисов от гАвноадминов.Если ты спрашиваешь не для того, чтобы поупражнятьсяв шутках, то девопс это не мальчик (и даже не девочка), а подход к обеспечению полного жизненного цикла сервисов, когда инфрастпуктурщики и разработчики работают в тесной связке, а не представляют собой две разных команды с разными целями.
После 35-ти впахивать больше 8-ми часов в сутки весьма проблематично. А на этом форуме подавляющее большинство - за 35. И довольно много, кому за 40 и больше.Дело не в часах, а в напряжённости труда. С возрастом учишься работать эффективнее, делая больше за меньшее время.
Проблема в том, что только эта самая основная команда может эффективно чинить конструкцию.линуксвэй :pardon:
Давай, озвучь мой взгляд! Удиви.Ты его сам озвучил, что тут удивлять-то? Насри на свое свободное время (отвоеванное революцией в 17-м году, между прочим), на семью, на друзей, на хобби и т.п. и впахивай на миллионера, чтобы у него было еще больше миллионов, а то у него, бедненького, не хватает зарплаты на дежурного инженера :pardon:
Проблема в том, что только эта самая основная команда может эффективно чинить конструкцию.Проблема этой криворукой команды и начальства, которое это допускает.
Ты его сам озвучил, что тут удивлять-то? Насри на свое свободное время (отвоеванное революцией в 17-м году, между прочим), на семью, на друзей, на хобби и т.п. и впахивай на миллионера, чтобы у него было еще больше миллионов, а то у него, бедненького, не хватает зарплаты на дежурного инженераНе, это ты придумал. Сам с этим и спорь, так как я подобного не говорил. :pardon:
Проблема этой криворукой команды и начальства, которое это допускает.Каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны!
чтобы начальникам меньше работать.Не приходится меньше работать, увы. Если мы конечно про напряженность труда, а не про 80 часов в неделю, про которые я нигде не говорил, если что. Но вот и 40 можно по-разному очень отработать.
Мне кто-нибудь объяснит, что означает это слово?Есть такая книжка, в ней всё изложено: "The Phoenix Project: A Novel about IT, DevOps, and Helping Your Business Win"
Triangle, ну вот я и говорю - мальчик для битья и стрелочник, отвечающий за все косяки быдлАкодеров и гАвноадминов.Проблема в том, что такие проекты делаются долго и нудно, аки межзвездный крейсер. В то же время соседний стартап прихуячивает к списанному автобусу кусок забора, взлетает и собирает бабки.
oink :), долго читать. Я просто работал в проектах, которые фунциклировали, как часики, когда такого слова - девопс - не было, и оно было не нужно. И любая нештатная ситуация - это было серьёзное ЧП.
Мои соболезнования владельцам и сотрудникам колл-центров. Скоро на рынке начнётся жатва – сначала, вероятно, в республиках бСССР, а потом уже и в России. Нет никакого смысла делать робота из живого оператора, если можно сразу посадить на прозвон хорошо обученную нейросеть
И кстати да, после 35 почему-то хочется "8 часов отпахал - пришёл домой забыл". Круглосуточный техсап - даже за двойную зп не хочется.Кстати да. ::)
Проблема в том, что такие проекты делаются долго и нудно, аки межзвездный крейсер. В то же время соседний стартап прихуячивает к списанному автобусу кусок забора, взлетает и собирает бабки.Правда пролетев километр в этом автобусе начинает что то угрожающе скрипеть и пахнуть, но кого это еб... Продано! :D
Даже если где-то в 500 километрах от границы с Россией оператор колл-центра выразит готовность работать за 6 тысяч рублей в месяц, это уже ему не поможет. Так как роботы снизят цену на аналогичные услуги сначала до 3 тысяч, а потом до 300 рублей и в итоге до нуля.Регулярно когда появляется какая то технология появляются вот такие крикуны, сегодня ещё дорого но завтра станет стоить пять копеек... Не станет. Как показывает практика решений. Ну или не завтра, после-после-после-после завтра...
после 35 почему-то хочется "8 часов отпахал - пришёл домой забыл".А потом масса удивлений когда работодатели устраивают возрастную дискриминацию :D
Голосовые роботы уже внедряются вовсюэто которым надо орать дурниной в трубку "да! да! хочу! восемнадцать!!"? ::)
А вот и нет :P Холодный обзвон, простейший саппорт, тестируются роботы-операторы, принимающие заказы(собственно в статье о них упомянуто)Голосовые роботы уже внедряются вовсюэто которым надо орать дурниной в трубку "да! да! хочу! восемнадцать!!"? ::)
Так никто и не заставляет. :pardon:И кстати да, после 35 почему-то хочется "8 часов отпахал - пришёл домой забыл". Круглосуточный техсап - даже за двойную зп не хочется.Кстати да. ::)
это которым надо орать дурниной в трубку "да! да! хочу! восемнадцать!!"?
Не, это ты придумал. Сам с этим и спорь, так как я подобного не говорил.Ну да, ну да.
Смысла же делать отдельные команды для дежурства из квалифицированных инженеров есть далеко не всегда: да, банально деньги становятся проблемой.
Легче решить вопрос полюбовно.
Вообще, быть "на телефоне" для многих более-менее крупных проектов обычное состояние. Если из отдела в 7 (для примера) человек 1 не хочет дежурить, то это реально создаёт большие проблемы для команды (ну и компании, конечно).
Вероятность возникновения проблемы в твоё дежурство разнится от проекта, обычно твой день не становится 12 часов.
В итоге выгоднее не брать в команду человека, который не хочет дежурить.
Так можно устраиваться в компании, где нештатные ситуации в ИТ за пределами официального рабочего дня минимизированы, а не являются частью рабочего процесса (как в каком-нибудь дурацком Гугле).после 35 почему-то хочется "8 часов отпахал - пришёл домой забыл".А потом масса удивлений когда работодатели устраивают возрастную дискриминацию :D
Я просто перевел на русскийНет, ты переврал. Не стесняйся своими именами называть. А с перевраным мне смысла спорить нет.
IDok, м.б. я вот силюсь честно говоря вообще понять, на ком работают холодные звонки сейчас?Вы таки не поверите, но они все еще работают. Заряжаются юные падаваны с копеечной зарплатой, выдается им скрипт работы, прикручивается какая-нибудь акция и вперед.
Нет, ты переврал. Не стесняйся своими именами называть. А с перевраным мне смысла спорить нет.Ну, тут кагбе это не только мое мнение, если комменты почитать. Как это красиво не называй, не виляй, реальная ситуация для конечного человека (если он не совсем идиот) видна себе вполне.
я вот силюсь честно говоря вообще понять, на ком работают холодные звонки сейчас?ну, банальная теория вероятности и взлом сервера по китайски :pardon:
Так никто и не заставляетВерно, никто не заставляет, поэтому собирай манатки и доствидания, если не вписываешься в изменившийся бизнес, это неприятно, но как было правильно сказано это капитализм.
А так и после 35 бывают люди, которые готовы на общее число часов на больше 40, но при этом согласны на работу во внеурочное время по необходимости. Получая за это, например, график, позволяющий без проблем решать свои личные задачи в рабочее время.Я и до 35 согласен :))) Но чот часто хотят, чтобы ты 8 часов в монитор пырил, и по звонку подрывался в любой момент. Но это скорее от общей неграмотности руководителей среднего звена.
Так можно устраиваться в компании, где нештатные ситуации в ИТ за пределами официального рабочего дня минимизированыИ много ли таких компаний в текущем мире, в котором уже давно нет жирных бюджетов, и всё подчинено максимальной экономии, когда люди это самое дешевое :)
Вы таки не поверите, но они все еще работают. Заряжаются юные падаваны с копеечной зарплатой, выдается им скрипт работы, прикручивается какая-нибудь акция и впередХуй знает, если только откатчики, ну может быть, у меня в последнее время какой то вал был, заебали звонить заправщики картриджей и все как один прям вот предлагали очень выгодную лично для меня как для посредника схему.
Хуй знает, если только откатчики, ну может быть, у меня в последнее время какой то вал был, заебали звонить заправщики картриджей и все как один прям вот предлагали очень выгодную лично для меня как для посредника схему.Ты просто узко смотришь, помимо ИТ, есть и другие сферы. А еще у людей бывают стационарные телефоны.
А так и после 35 бывают люди, которые готовы на общее число часов на больше 40, но при этом согласны на работу во внеурочное время по необходимости. Получая за это, например, график, позволяющий без проблем решать свои личные задачи в рабочее время.На меня намекаете? ::)
Если даже десять человек мои слова перевернут, как им хочется, они моими словами не станут. Факт остаётся в том, что я подобного не говорил, это спекуляции, чтобы повернуть ситуацию удобным для "обличающего" образом.Нет, ты переврал. Не стесняйся своими именами называть. А с перевраным мне смысла спорить нет.Ну, тут кагбе это не только мое мнение, если комменты почитать. Как это красиво не называй, не виляй, реальная ситуация для конечного человека (если он не совсем идиот) видна себе вполне.
А так и после 35 бывают люди, которые готовы на общее число часов на больше 40, но при этом согласны на работу во внеурочное время по необходимости. Получая за это, например, график, позволяющий без проблем решать свои личные задачи в рабочее время.Я не хочу утверждать что такого не бывает, но такие работодатели это чаще всего лишь уникальные исключения. Чаще всего это даже самодеятельность руководителя подразделения, который должен выкрутиться между бизнесом спустившим бюджет на ФОТ подразделения и тем что за эти деньги этот объем делать не будет никто.
Я реально тут могу только посочувствовать. Ситуация реально ужасная, но в рамках современного мира, увы, стандартная.Так никто и не заставляетВерно, никто не заставляет, поэтому собирай манатки и доствидания, если не вписываешься в изменившийся бизнес, это неприятно, но как было правильно сказано это капитализм.
Ты просто узко смотришь, помимо ИТ, есть и другие сферы. А еще у людей бывают стационарные телефоны.У меня есть... "-Здравствуйте, мы проводим опрос... -До свидания, Здравствуйте у нас открылась новая клиника и мы... -До свидания." Раньше раз в пять в неделю, в последнее время сошло на ноль.
И много ли таких компаний в текущем мире, в котором уже давно нет жирных бюджетов, и всё подчинено максимальной экономии, когда люди это самое дешевоеВ ИТ компаниях, например, люди - самое дорогое. Именно поэтому всякие гуглы готовы столько разработчикам платить, которые автоматизируют всё, что только можно.
Я реально тут могу только посочувствовать.А зачем, реальность она не бывает хорошей или плохой она просто есть.
В ИТ компаниях, например, люди - самое дорогое.Ну... смотря люди какого звена и какой квалификации, ценны сливки, а всё что внизу, это так оборотный фонд, не будешь же ты утверждать что кто то будет беспокоиться о судьбе саппорта первой линии.
А еще у людей бывают стационарные телефоны.Я на своем стационарном звонок вырубил нахуй.
Ни на кого не намекаю. Просто говорю, что так бывает. :) Ситуация нормальная, обычно обе стороны довольны.А так и после 35 бывают люди, которые готовы на общее число часов на больше 40, но при этом согласны на работу во внеурочное время по необходимости. Получая за это, например, график, позволяющий без проблем решать свои личные задачи в рабочее время.На меня намекаете? ::)
Честно говоря, не уверен, что это исключения. Слишком их много. Сказал бы, что это полноправная часть реальности. Но она тоже далеко не всем подходит.А так и после 35 бывают люди, которые готовы на общее число часов на больше 40, но при этом согласны на работу во внеурочное время по необходимости. Получая за это, например, график, позволяющий без проблем решать свои личные задачи в рабочее время.Я не хочу утверждать что такого не бывает, но такие работодатели это чаще всего лишь уникальные исключения. Чаще всего это даже самодеятельность руководителя подразделения, который должен выкрутиться между бизнесом спустившим бюджет на ФОТ подразделения и тем что за эти деньги этот объем делать не будет никто.
Ну... смотря люди какого звена и какой квалификации, ценны сливки, а всё что внизу, это так оборотный фонд, не будешь же ты утверждать что кто то будет беспокоиться о судьбе саппорта первой линии.Если этот саппорт в штате, то будут. Так как практически везде, где я работал, штатный саппорт был кузницей молодых и талантливых кадров для компании. И не в плане "экономии фонда зп", а в плане того, что это ребята очень хорошо ориентирующиеся в процессах и людях и заинтересованные делать хорошо, так как связывают своё обозримое будущее с компанией и командой.
K.E.P., начинай... :popcorn:Говноконтора - это контора в которой нужно работать :idea:
практически везде, где я работалпрям как stellar `а увидел.
Не зря я про пелену перед глазами говорил... :'(практически везде, где я работалпрям как stellar `а увидел.
"У меня получилось - а у тебя нет? Пошел нахуй " :D
Если же спуститься на землю, то тот же fmcg-сегмент очень размеренный и "правильный" с точки зрения классического подхода, для дежурств - отдельная команда, во главе угла - вылизанные процессы, лично для меня скучновато, но это вкусовщина, понимаю, что для производства товаров это правильно.
Так как практически везде, где я работалЯ же говорю, ты свой взгляд хочешь выдать за правильный. Причем твой взгляд, (почему-то :trollface: ) совпадает с интересами бизнеса (
Тут речь про саппорт, если что.То про команды разработчиков, то про саппорт, то про админов, я уже запутался.
Я же говорю, ты свой взгляд хочешь выдать за правильный.Вот опять ты перевираешь, остановись!
То про команды разработчиков, то про саппорт, то про админов, я уже запутался.Ну ты пытайся осознать, что написано, а не по ключевым словам составля "мнение", и сразу всё получится. ;)
штатный саппорт был кузницей молодых и талантливых кадров для компании.Это в случае если компания непрерывно растет вширь ну или у неё по какой то причине адская текучка в среднем звене специалистов. Много ли компаний сейчас растет вширь?
Не зря я про пелену перед глазами говорил...да нет никакой пелены.
Тут речь про саппорт, если что. Интересно, чего Uzver добиться должен. Пойти работать в саппорт ВГТРК?
Мне вот вообще удивительно, что начальство (не владельцы бизнеса, а обычные начальники) начинают экономить, когда их, в принципе-то, никто не просит. Причем, обычно, не на том, на чем надо.Приведу практическую схему как ИНОГДА это происходит. Иногда это делает "варяг". Не придумав ничего умней он доказывает вышестоящему руководству что расходы на его подразделение можно сократить. А какому руководству такое не понравится, и вот уже этот чел любимец руководства, а дальше, дальше либо руководство намекнет остальным что им бы тоже поискать жирок, или сами по себе руководители среднего звена начинают делать всё это за варягом, ну... чтобы не быть хуже чем он. :spiteful:
Мне вот вообще удивительно, что начальство (не владельцы бизнеса, а обычные начальники) начинают экономить, когда их, в принципе-то, никто не просит. Причем, обычно, не на том, на чем надо.Разверни мысль. А то сюда уж очень широкий круг вариантов подходит. Ну если тебе реально интересно, а не "бесит, что всё не так, как я представляю". :)
Дальше вопрос желания, упорства и возможностей.:popcorn:
А почему текучка должна быть адской?штатный саппорт был кузницей молодых и талантливых кадров для компании.Это в случае если компания непрерывно растет вширь ну или у неё по какой то причине адская текучка в среднем звене специалистов. Много ли компаний сейчас растет вширь?
Селениус - сморит в записную книжку и бормочет- шурутова вычеркиваем. едог - дорого нах, юзверя... ну а кого еще-тоЕсли бы! Он работу не меняет, даже если уже натурально не переносит её.
Ну ладно, пишет по собственному.ой, не льсти себе :D
Если бы! Он работу не меняеттак тыж начальнег :D
Другой вопрос что - преподнести сию мысль можно поразному. Ну и восприниматься окружающими она будет также по разному: отталкиваясь от точки оглашения и согласно сформировавшимся жизненным принципам того. кому она планируется донести.Ты тогда учти сюда и воззрения сообщества, например "все начальники, которые имеют мнение, отличное от моего - дебилы или козлы".
так тыж начальнегСложная мысль, не понял. :pardon:
А почему текучка должна быть адской?А зачем вам тогда люди в среднее звено, я же говорю или это рост или текучка. В массовый рост я что то сейчас не очень верю.
Шурутов: Што!? Блять?! Дежурить на телефоне?! Да вы охуели штоле!!!:cry:
ЕдоГ: - Дежурить... На телефоне.. В выходные? Ночью? Ойвэй - а сколько таки будет стоить премия за дежурство? Сколько-сколько ? А оно мне зачем?
Юзверь: дежурить? в выходные ? а можно ночью? да, нет - ну что вы какая компенсация - мне право слово неудобно (пишет на форуме " какие хозяева пидорасы ")
Селениус - сморит в записную книжку и бормочет- шурутова вычеркиваем. едог - дорого нах, юзверя... ну а кого еще-то
Я тебе расписал же, как происходит.А почему текучка должна быть адской?А зачем вам тогда люди в среднее звено, я же говорю или это рост или текучка. В массовый рост я что то сейчас не очень верю.
Если бы! Он работу не меняет, даже если уже натурально не переносит её.Сменить работу, да легко, вопрос "на что", сменить одно говно на другое?, надо понимать как ищу работу я, квалификация ниже среднего, расстояние до работы очень важный фактор(у замкадышей своя жизнь). Пока что не срастается.
Шурутов: Што!? Блять?! Дежурить на телефоне?! Да вы охуели штоле!!!А по лиТСу дубиной?
Я тебе расписал же, как происходит.Ну да, ты описал расширение/текучка, а обязательный рост это из области фантастики, это как раз только тогда когда действительно адская текучка в среднем звене. Кстати схема макдака. :)
Ты тогда учти сюда и воззрения сообщества, например "все начальники, которые имеют мнение, отличное от моего - дебилы или козлы".вооот - и тут мы плавно дошли до стеллара :D
А я тут причём? Я же писал, что мой подход: не существует никакого "правильного" мнения.Ты тогда учти сюда и воззрения сообщества, например "все начальники, которые имеют мнение, отличное от моего - дебилы или козлы".вооот - и тут мы плавно дошли до стеллара :D
"Есть 2 мнения - мое и неправильное :)"
А я тут причём?Та забей - ты не при чем. Каждый смотрит через свои очки.
Или ты про обязательный (скажем, по прошествии 2 лет) рост?А что, такое бывает?
а то нет :)Или ты про обязательный (скажем, по прошествии 2 лет) рост?А что, такое бывает?
не существует никакого "правильного" мнения.Есть ещё объективная реальность, не зависящая от твоего мнения.
А девопсты старый просто.
sirarthur, хуяссе, у тебя фантазии.чо? не угадал?
В качестве гипотезы: главная проблема того, что работа, более лучшая, у тебя не ищется, заключается в твоей заниженной оценке своих знаний и умений и жизненным опытом, подпитывающим веру в самый худший исход в любой ситуации.Если бы! Он работу не меняет, даже если уже натурально не переносит её.Сменить работу, да легко, вопрос "на что", сменить одно говно на другое?, надо понимать как ищу работу я, квалификация ниже среднего, расстояние до работы очень важный фактор(у замкадышей своя жизнь). Пока что не срастается.
заключается в твоей заниженной оценке своих знаний и умений и жизненным опытом, подпитывающим веру в самый худший исход в любой ситуации.все вы врете! Ему просто ездить далеко, а так то все норм
чо? не угадал?неа...
красноглазый бородатый админ в свитереэто было очень давно и неправда. в 90-х. Причём уже к концу этих самых 90-х на таких особей в нормальных конторах смотрели... В общем не вот уж радостно.
онЕ струячат в описываемой Селениусом реальности по 48-72 часа в суткиЕщё один фантазёр. Это твоя реальность, а не моя, ау! >:D
В качестве гипотезы: главная проблема того, что работа, более лучшая, у тебя не ищется, заключается в твоей заниженной оценке своих знаний и умений и жизненным опытом, подпитывающим веру в самый худший исход в любой ситуации.от Селениуса добились умной мысли. Будь оптимистом блеать! :popcorn:
Ещё один фантазёр. Это твоя реальность, а не моя, ау!Да тебя не поймешь, то ты за дежурства с флагами и песнями, то это не ты вовсе.
Да тебя не поймешь, ты за дежурства с флагами и песнями, то это не ты вовсе.
Повторюсь: я не могу спорить с твоими фантазиями насчёт моего мнения. :pardon: Уж извини.Ещё один фантазёр. Это твоя реальность, а не моя, ау!Да тебя не поймешь, то ты за дежурства с флагами и песнями, то это не ты вовсе.
Селениус, в моей реальности, каждый занят своим деломОтлично же! Только не надо приписывать мне, чего я не говорил, как это ты попытался сделать выше.
от Селениуса добились умной мыслиТак, глядишь, и от тебя добьёмся!
уж скока страниц всеКак таракан. :Dчморяттгавят Селениуса, а он все никак.... :D
Как тараканне уходи, я за тапком :D
Подавляющее большинство руководителей в России вообще, а не только в ИТ - это малограмотные, в лучшем случае, пассажирыУвы, вынужден согласиться :'(
Как таракан. :DТы зря лыбишься. Тараканов я уже, ттт, давно не видал. Повывели, однако! Не иначе.
Мы компенсировали возможностью отгулять (деньгами гораздо сложнее со многих точек зрения) по согласованию с руководителем команды.Хуёвый руководитель. Крайне хуёвый. Безмозглый охуевший мудак, если уж прямо говорить, не желающий принципиально заниматься организацией работы подчинённого подразделения. Это вот такая объективная реальность, увы и ах.
паша же не призывает во славу макаронного монстра ебашить по 25 часов в суткине призывает - но и вопрошает - " а чо собсна не так то? " :pardon:
и с бухгалтерией бывает далеко не просто договоритьсяНе надо с бухгалтерией договариваться. Потому что, повторюсь, при грамотном подходе к организации круглосуточной поддержки, никаких изменений в финансах не нужно. И обсуждать отгулы/деньги за переработку тоже не надо. Вот просто не надо и всё.
Но обычно это от недостатка информации для понимания решений других.Моя точка зрения - это не недостаток информации. Это профессиональный и жизненный опыт.
Соответственно, без дополнительных финансовых вливаний и обсуждений о компенсации сверхурочных работ.
я хз, как руководство компенсирует переработку
б) за компенсацией не ржавеет
не призывает - но и вопрошает - " а чо собсна не так то? "Цитату в студию! ???
Увы, не могу воспринять этот поток сознания, как законченную мысль. В огороде - бузина, а в Киеве - дядька. Мы за всё хорошее, против всего плохого. И тому подобные высокие материи.и с бухгалтерией бывает далеко не просто договоритьсяНе надо с бухгалтерией договариваться. Потому что, повторюсь, при грамотном подходе к организации круглосуточной поддержки, никаких изменений в финансах не нужно. И обсуждать отгулы/деньги за переработку тоже не надо. Вот просто не надо и всё.
Но это ж надо руководителю мозгами пораскинуть да усилия приложить, видишь ли. А Селениус тут имеет отличную точку зрения:Но обычно это от недостатка информации для понимания решений других.Моя точка зрения - это не недостаток информации. Это профессиональный и жизненный опыт.
Ещё раз: круглосуточная техподдержка легко и непринуждённо обеспечивается без необходимости переработок. Соответственно, без дополнительных финансовых вливаний и обсуждений о компенсации сверхурочных работ. Но для этого руководитель обязан соответствовать занимаемой должности. И необходимый авторитет у вышестоящего начальства - это только один ИЗ нескольких критериев. В технике очень неплохо пользоваться авторитетом у подчинённых. Ну чтобы иметь возможность сказать: народ, надо поработать, я хз, как руководство компенсирует переработку, но надо.
Такие руководители есть. И пахать под их руководством - одно удовольствие. Хотя бы потому, что переработки - это: а) редкость; б) за компенсацией не ржавеет; в) да просто сам процесс приносит удовлетворение. ну и много другого разного хорошего и интересного.
Цитату в студию! ???
почему мне приписывают нечто, что моим мнением не является.
Ещё один фантазёр. Это твоя реальность, а не моя, ау!
я не могу спорить с твоими фантазиями насчёт моего мнения.
Только не надо приписывать мне, чего я не говорил
мне приписывают нечто, что моим мнением не является.
А я тут причём?
Вот опять ты перевираешь, остановись!
Если даже десять человек мои слова перевернут, как им хочется, они моими словами не станут.
Нет, ты переврал. Не стесняйся своими именами называть.
Не, это ты придумал. Сам с этим и спорь, так как я подобного не говорил.:mrgreen:
Они ничего подтверждать не должны, это просто подборка ))Давай с рейтингом подборку, чтобы веселее было!
при грамотном подходе к организации круглосуточной поддержки, никаких изменений в финансах не нужно.Но! Жизнь есть жизнь, и авралы таки случаются. Например, миграция оборудования из одного ДЦ в более другой ДЦ. А сервис должен предоставляться пользователям 24x7. Аврал? Аврал. Необходимый? Необходимый. Или серьёзная авария в самом ДЦ, или на магистрали(ях) (пьяный экскаваторщик, ага). Это вот с чем мне приходилось сталкиваться. От этого никуда не деться, и в этом случае:
народ, надо поработать, я хз, как руководство компенсирует переработку, но надо.Когда руководитель нормальный, то такие авралы воспринимаются вполне себе адекватно. Хотя бы потому что компенсация вполне себе адекватная. И такие авралы у грамотного руководителя - это единичные случае в течение весьма продолжительного времени.
Увы, не могу воспринять этот поток сознанияДа ты тут демонстрируешь принципиальное нежелание воспринимать чьи-либо мысли, если они от твоих отличаются.
Меня удивляет, почему мне приписывают нечто, что моим мнением не является.У нас тут это нормальная сложившаяся практика. :D :trollface:
Да ты тут демонстрируешь принципиальное нежелание воспринимать чьи-либо мысли, если они от твоих отличаются.Ты вспомни, что началось с того, что я отказался воспринимать мысли, которые выдаются за мои.
Цитату в студию! ???
Где-то (обычно это эксплуатация чего-то крупного) в 90% случаев будет он-колл.Это если начальник - долбоёб. Правда есть ещё более долбоёбы, у которых сотрудники должны быть на связи все 100% времени. А когда начальник грамотный, то у него и сотрудники не перерабатывают, и на связи инженер всегда есть. Внезапно, бля.
Если мы конечно про напряженность труда, а не про 80 часов в неделю, про которые я нигде не говорил, если что.Конечно, про 80 часов ты не говорил! Ты говорил про 90% времени быть на связи готовым ко всяким неожиданностям. Это несколько больше, чем 80 часов. Увы и ах.
началось с того
Где-то (обычно это эксплуатация чего-то крупного) в 90% случаев будет он-колл.потом, когда тебя начали в собственные высказывания тыкать понеслось:
а не про 80 часов в неделю, про которые я нигде не говорил, если что.
Сначала 90% времени на связиТы бы читал, что ли, внимательнее. Я говорил, что в эксплуатации крупных проектов в 90% случаев есть люди, которые доступны в случае аварии (он-колл).
Улитыч, конечно, тоже тот ещё жжун, ага.Видишь ли, я последние много лет 100% времени "на связи". Кроме отпусков, конечно. Но это совсем не означает, что у меня рабочая неделя 80 часов. :idea: В качестве компенсации я могу решать свои дела в рабочее время и если не наглеть, то всегда будешь услышан и понят. Например, пару раз тут на сервис ездил. Очередь на дневное время в разы короче, чем на "после работы". И в офис я езжу чаще всего тогда, когда мне это нужно. ;)
если у тебя есть необходимость в том, чтобы сотрудник был постоянно на связи в неурочное время, то ты, как руководитель - никто, и звать тебя - никак. Всё.хнык :'(
А фейлы в моей зоне ответственности, это мои фейлы.А как насчет чужих фейлов в твоей зоне ответственности? :D
В качестве гипотезы: главная проблема того, что работа, более лучшая, у тебя не ищется, заключается в твоей заниженной оценке своих знаний и умений и жизненным опытом, подпитывающим веру в самый худший исход в любой ситуации.Собака Селигмана? Ну возможно, но скорей всего всё же самооценка вполне адекватна.
Ему просто ездить далекоЧасто да, мне же местные пару раз кое что предлагали, но маршруты более чем два с половиной часа, это уже за гранью :pardon:
Щас прибежит Найт и скажет что надо всё бросать в своей глуши найти кому сдать и переселиться в Бибирево на убитую съемную хатукаршеринг же! :idea:
важно обоюдное желание искать компромисс.Селениус не демонстрирует понимание данной аксиомы. Он демонстрирует "это бизнес, ничего личного".
всегда стОит интересоваться, какие у них там сложившиеся правила игры.Один из явных признаков говноконторы (рамблер головного мозга руководителей): правила игры не озвучиваются даже при прямом требовании их озвучить.
Triangle, чужих фейлов в чужой зоне, которые ты СРОЧНО ОБЯЗАН ИСПРАВИТЬ НЕМЕДЛЕННО! В нерабочее время и забесплатно, разумеется. :blush2:Ну типа того, ага.
Селениус не демонстрирует понимание данной аксиомы. Он демонстрирует "это бизнес, ничего личного".+1.
Щас прибежит Найт и скажет что надо всё бросать в своей глуши найтиНет, не надо. Некоторые люди должны страдать в назидание другим. Да тебе и самому страдать нравится. :pardon:
Селениус, О, какие люди, :) Приветствую :) На самом деле мне действительно кажется что всё дополнительное должно чем то хорошо компенсироваться, здесь же упор был сделан больше на энтузиазм. А энтузиазм просто так, хорош лишь тогда, когда ты понимаешь что он имеет перспективы. Согласись по сути людей подписывают на 12 и более часовой рабочий день. По сути за просто так. #парулетпотерпеть.Я просто примеряю на свой опыт организации подобных дежурств. Мы компенсировали возможностью отгулять (деньгами гораздо сложнее со многих точек зрения) по согласованию с руководителем команды.
Плюс дежурить человек мог удалённо (если ему так больше нравится).
Смысла же делать отдельные команды для дежурства из квалифицированных инженеров есть далеко не всегда: да, банально деньги становятся проблемой.
Легче решить вопрос полюбовно.
Updated: 29 August 2017, 15:56:22А если человек не хочет в принципе? Даже за деньги?Вообще, быть "на телефоне" для многих более-менее крупных проектов обычное состояние. Если из отдела в 7 (для примера) человек 1 не хочет дежурить, то это реально создаёт большие проблемы для команды (ну и компании, конечно).
Вероятность возникновения проблемы в твоё дежурство разнится от проекта, обычно твой день не становится 12 часов.
В итоге выгоднее не брать в команду человека, который не хочет дежурить.
Почему появляется ставка? Люди могут уйти в другую компанию (надоело, например), уйти в другой отдел, повеситься.
Вот тебе сим-карта, а телефонный аппарат как-нибудь сам найдёшь. И что бы 2-3-4 выходных в месяц был на телефоне. Если что - всё бросаешь, едешь на место разбираться.
Зачем вы тут скандал устраиваете? Знаете же, что по другому - не будет! Ну так зачем этот кипишь?
Serov Fedor: Кому прислал – позвоните пользователям и объяснитесь. Что-то вроде: видим негативный отзыв от вас, извиняемся, были такие-то причины, постараемся в следующий раз не допустить» Только не надо говорить, что: на мне 100500 тасков, я ничего не успеваю, меня дергают каждые 15 минут, а тут еще и вы
Я: Сам объясняй, почему нагрузка превышает физические возможности в разы, а задания раздаются наугад. При этом полное отсутствие какой-либо служебной документации.
Serov Fedor: Ярослав, умерь, пожалуйста, свой пыл.
Что-то очень много дерзости от тебя в последнее время.
Слышно очень много нытья и недовольства. Прояви участие и создай условия. Перед тобой все возможности открыты. Если ты не готов правильно распределять время в сложной ситуации, то тебе стоит об этом задуматься. В ближайшее время нагрузка будет только увеличиваться.
И обдумай еще раз, что я просил сказать пользователю, а не как в очередной раз поплакаться ему.
Я: >. Перед тобой все возможности открыты.
Как, Федя? Каким образом? Когда?
Serov Fedor: Если ты действительно хочешь развития, то в основное рабочее время – закрываешь таски, а потом садишься и «убираешь свое рабочее место», ведешь «проектную работу».
Ты смотрел оценочную шкалу ревю? Она от 0 до 10, так вот обычное закрытие тасков и отзыв пользователя - хорошо– это норма, это 5 балов, если все идеально – максимум 6, все остальное же это улучшение, инновация, оптимизация, переработка.
В свое время, ребята, которые ушли в ITCM и Квик суппорт, ночевали тут, но пользователи были довольны. Они совмещали и основную работу и задачи из других подразделений.
Такое ощущение, что спорят сами с собой на всякий случай.Плюрализм мнений в отдельно взятой голове. :pardon:
Прояви участие и создай условия. Перед тобой все возможности открыты. Если ты не готов правильно распределять время в сложной ситуации, то тебе стоит об этом задуматься. В ближайшее время нагрузка будет только увеличиваться.:cry:
Не совсем так. Это просто отношение к себе, к своим проектам и к людям вокруг. На работе люди делятся на два типа:Такое ощущение, что спорят сами с собой на всякий случай.Плюрализм мнений в отдельно взятой голове. :pardon:
И, при хорошем развитии событий, незаметно всё замыкают на себя (в долгосрочной перспективе).затем хозяин бизнеса понимает - что этот вася фактически замкнул на себя весь проект - и начинает подыскивать ему замену, которая будет подчиняема бизнесу. Как только замена находится - Вася отправляется на улицу - вариативность обширна. Проходили. *smoke*
если есть все условия для того, чтобы делать много и хорошо - то почему бы и не поработать вечером/ночером/выходными?это работает пока работник юн, горяч и как правило холост. Потом начинается семья/дети и приходит понимание что въебывай/не въебывай - потрепали по холке - дали конфетку - хуярь дальше - пока летит - отдыхай. И это проходили *smoke*
- Идитевсенахуй, я тут с 9 до 18, меня ничо не ебёт, но мне надо мелеон плюшек и бабло за то, что я охуенный и каждый день хожу на работу;Абсолютно правильная позиция, кроме случаев, когда ты:
- Это мой проект, который я хочу сделать очень круто. Пожалуйста, сообщайте мне сразу обо всех косяках и багах, если заметите. Я работаю, и хочу видеть результат своей работы, потому что это мне нравится.Приемлемо для 3 ситуаций:
Люди с первым вариантом, как правило, так и остаются до седых мудей сраными эникеями.
Люди со вторым вариантом, как правило, растут вместе с проектом. И, при хорошем развитии событий, незаметно всё замыкают на себя (в долгосрочной перспективе). Если интересный проект, если хорошие люди вокруг, если есть все условия для того, чтобы делать много и хорошо - то почему бы и не поработать вечером/ночером/выходными?При таком подходе, особенно те, кто "незаметно всё замыкают на себя" получают:
Как только замена находится - Вася отправляется на улицу - вариативность обширна. Проходили.
Являешься продвинутым пиздоболом пыль-в-глаза пускателем. Как правило, это кадры с жизненным. Таких кадровики не любят.Квалификация сказочник, это да, они кадровиков проходят на раз, а потом кадровиков за этот проеб... во все пихательные... :D
Отсуствие полноценного отпуска. Ибо ты, ебать-колотить, незаменим. "Будь всегда на связи". Звонки могут начинаться уже по пути из аэропорта в первый день отпуска.:good:
Отсуствие полноценного больничного. см. предыдущий пункт.
Отсуствие времени для развития вне рамок данного проекта.
Парадокс, но отсутствие адекватной компенсации и статус крепостного в глазах руководства, в случае, если это узкосегментный проприетарный проект. Ибо "Кому он нужен, кроме нас?"
Поэтому, всяких "уникальных проектов" следует сторониться, ибо опыт после них, как правило, не применим.А здесь не совсем соглашусь, это только в случае если это совсем узкий проект, ну типа например ты пилишь участок какого то софта который контора создала и продает(всякий банковский софт, чаще всего), да это умение действительно нахер никому потом не надо. А если в рамках этого проекта пусть комплексно заточенного на узкого заказчика осваиваются вполне себе технологии широкого профиля, то почему бы и нет, это даже отлично.
основным и обязательным требованием было обучить отдел функционалу весьма специфичного банковского софтаНе, тут ещё тупей, тут решили не платить за часть сапорта поставщику решения, прям вот недавно проскакивала прям такакя вакансия, там надо было Флекстерру новым сотрудникам разъяснить.
При таком подходе, особенно те, кто "незаметно всё замыкают на себя" получают:
Отсуствие полноценного отпуска. Ибо ты, ебать-колотить, незаменим. "Будь всегда на связи". Звонки могут начинаться уже по пути из аэропорта в первый день отпуска.
Отсуствие полноценного больничного. см. предыдущий пункт.
Отсуствие времени для развития вне рамок данного проекта.
Парадокс, но отсутствие адекватной компенсации и статус крепостного в глазах руководства, в случае, если это узкосегментный проприетарный проект. Ибо "Кому он нужен, кроме нас?"
Выскажусь с высоты 10 лет официального и 6 неофициального трудового стажа, а так же примера коллег и знакомых.Рассуждения вполне применимы к человеку, который не любит свою работу.
Рассуждения вполне применимы к человеку, который не любит свою работу.А ты любишь свою работу? То есть, ты не деньги зарабатываешь, а кайф ловишь? Положим, выиграл ты 10М вечнозелёных в лото, на следующий день пойдёшь на любимую работу вджобывать?
Или всё настолько продублировано что с факапами можно преспокойно заниматься днём?Нет, конечно. Бывало, что в четыре часа утра. :cry: Но всё равно это мой факап. Не предусмотрел - получи и распишись. ;) Вот прямо сейчас бодаюсь с финиками. Подписываю линуксы в виндовый домен. А у них там правила, для юниксов не приспособленные никак. Не только для линуксов. Для любых юниксов. Факапы просматриваются в полный рост. Ну чо, пока работаю, убеждаю. И положительный выхлоп уже есть, и в ближайшем будущем я буду спать спокойно. Вот как-то так. ::)
А как насчет чужих фейлов в твоей зоне ответственности?Это ИТ. Это абсолютно детерминированная среда. Если позволил кому-то сфейлится - это твой фейл. :pardon: Я вот прямо сейчас воюю, что предлагаемое решение позволяет хомячкам фейлится невозбранно. Посмотрим, что будет, но уверен, что победю. :D
Ох ну вот вы насрали написали! Тогда и я немного накакаю напишу.Благодарен судьбе, что пришлось поработать в итальянской компании - провайдере. :) Ценный опыт. Итальянцы и так мастера пальцы гнуть, а тут цельный профессор кучи евросоюзных университетов и т.п. Отжигал знатно. Как-то уехал из Тосканы в Рим и решил не брать с собой ноут, а купить новый на месте. Логин и пароль он давно забыл, но виноват в этом провайдер. :cry: В общем зае$бал моих мальчиков и девочек из северной Африки нах. Я своей команде сказал: если эта сука звонит, сразу переключайте на меня. :D Масса скилов и плюс 100500 к выносливости. :D В итоге я его приручил. :blush2:
Когда систему приходится постоянно чинитьКстати это иногда и есть признак говноконторы. И проистекает такое зачастую не только из за недостатка в квалификации. А из за привычки многих бизнесменов думать что доски и гвозди для забора работник должен добыть где то сам, как вариант сломать старый гнилой забор и из него сделать совершенно новый с помощью банки краски и кисточки, кисточку найдешь сам.
Когда ты не в состоянии предугадать возможные проблемы?И когда ты в состоянии предугадать проблему, но вобщем то всем кроме тебя похуй, проблема же ещё не случилась, а ты просто паникер, да.
Нет, конечно. Бывало, что в четыре часа утра. :cry: Но всё равно это мой факап. Не предусмотрел - получи и распишись. ;) Вот прямо сейчас бодаюсь с финиками. Подписываю линуксы в виндовый домен. А у них там правила, для юниксов не приспособленные никак. Не только для линуксов. Для любых юниксов. Факапы просматриваются в полный рост. Ну чо, пока работаю, убеждаю. И положительный выхлоп уже есть, и в ближайшем будущем я буду спать спокойно. Вот как-то так.Палочки, говно, изолента, и что делать тому кто после тебя это разгребать будет? Хотя нет, ты же всё задокументируешь по серьезному, да?
Если позволил кому-то сфейлится - это твой фейлКонечно, мы так с программером и говорим, да, мы всё равно виноваты, давайте чинить что вы там наебнули.
Я вот прямо сейчас воюю, что предлагаемое решение позволяет хомячкам фейлится невозбранно. Посмотрим, что будет, но уверен, что победю.Ну удачи. Может поделишься опытом, как ещё написать людям чтобы дошло, что отсутствие резервного копирования может иметь очень нехорошие последствия?
как ещё написать людям чтобы дошло, что отсутствие резервного копирования может иметь очень нехорошие последствия?приказ по фирме: лишить премии, отпуска и девственности :idea:
А ты любишь свою работу? То есть, ты не деньги зарабатываешь, а кайф ловишь? Положим, выиграл ты 10М вечнозелёных в лото, на следующий день пойдёшь на любимую работу вджобывать?Конечно же.
Конечно, мы так с программером и говорим, да, мы всё равно виноваты, давайте чинить что вы там наебнули.Triangle, принцип простой:
Может поделишься опытом, как ещё написать людям чтобы дошло, что отсутствие резервного копирования может иметь очень нехорошие последствия?Говори человеческим языком, забудь про технические термины.
что отсутствие резервного копирования может иметь очень нехорошие последствия?я вот видел ситуацию, когда под "нехорошими последствиями" подразумевались десятки трупов и миллионы прямого ущерба. ничуть не проще, чем с обоснованием необходимости бэкапа.
Забудь про птичий язык, разговаривай с людьми на человеческом.ага. говоришь такой очередному мише
Может поделишься опытом, как ещё написать людям чтобы дошло, что отсутствие резервного копирования может иметь очень нехорошие последствия?Нужно, чтоб бы они наступали разок, эти последствия ;)
Когда систему приходится постоянно чинить?Только и исключительно в случае долбоёба-начальника. Никаких иных причин необходимости в постоянной починке проекта нет и быть не может.
Только и исключительно в случае долбоёба-начальникаболит, да? ну поплачь, попустит :trollface:
Палочки, говно, изолентаЭто ты себе прибереги. :D А я вот прямо сейчас пинаюсь, чтобы без изоленты. Не бойся говорить начальству, что оно просится в жопу, Это только в первый раз трудно. Потом начинают ценить.
расстаемсяКак же тебе ещё объяснить, что не так уж до хуя мест, куда можно уйти...
Говори человеческим языком, забудь про технические термины.Какие нахуй технические термины, если я уже объяснял это даже на примере проебаной машины главбуха, когда всё пизда всё текущее зашифровано и всех ваших документов, баз и всего остального теперь просто нет от слова совсем. Когда я пишу русским языком, что если вот этот сервер(dc) в количестве одна штука ебнется, то вы потеряете доступ ко всем остальным серверам, ляжет почта и интернет на срок его восстановления с нуля, что может занять около суток, если всё будет хорошо.
На работе люди делятся на два типа:Если таков твой жизненный опыт, то он очень однобок. Очень. Что грустно.
- Идитевсенахуй, я тут с 9 до 18, меня ничо не ебёт, но мне надо мелеон плюшек и бабло за то, что я охуенный и каждый день хожу на работу;
- Это мой проект, который я хочу сделать очень круто. Пожалуйста, сообщайте мне сразу обо всех косяках и багах, если заметите. Я работаю, и хочу видеть результат своей работы, потому что это мне нравится.
банковский софтБанков не много, а очень много. так что банковский софт - совсем не показатель. А вот встраиваемое ПО для каких-нибудь специфичных железяк, или ПО для работы с подобными железяками, да ещё и на каком-нибудь экзотическом ЯП - вот это пиздец. Узкая специализация.
Умный учится на чужих ошибках, дурак только на своихЕсли это твоя зона ответственности, то дурак тут ты. :pardon: Мне много раз в жизни приходилось говорить: "картбланш или увольняйте". Ни разу не пожалел. :pardon:
если вот этот сервер(dc) в количестве одна штука ебнетсяОдин DC ?
под "нехорошими последствиями" подразумевались десятки трупов и миллионы прямого ущерба. ничуть не проще, чем с обоснованием необходимости бэкапа.Самое знаменитое наверное Чернобыль. Ну из того что не засекретили. Хотя был и маршал Неделин, например, да и дохера примеров.
А я вот прямо сейчас пинаюсь, чтобы без изоленты. Не бойся говорить начальству, что оно просится в жопу, Это только в первый раз трудно. Потом начинают ценить.Нет, потом они приглашают например внешний аудит, который говорит что ты вобщем то хуйню порешь. Так ты так и не сказал, ты задокументируешь все свои извраты на потом или как? Или хочешь стать в позу незаменимого спеца? Тоже вариант на некий интервал.
Retif, наебнутая машина главбуха последствия или нет? Наебнутый файловый сервер, с наработками за несколько лет, ну правда он чудом уцелел, не сервер, а содержимое, кстати хвала архитектуре HP.
Умный учится на чужих ошибках, дурак только на своихИдиот не учится никогда :pardon:
ну поплачь, попустит :trollface:Не получается поплакать. ЛуТше я кого-нибудь на хуях отттаскаю.
Один DC ? Небось, еще и физика. Ну, ты и экстремала... начинаешь понимать да, что меня например так бесит.
Мне много раз в жизни приходилось говорить: "картбланш или увольняйте".Я пока был молодой и дерзкий, просто уходил, когда меня переставало устраивать место работы. Когда же появилась семья, ипотека, это вот сильно снижает дерзость. Такие дела, да...
Ну, давай предложи решение...Навсидку - в облаке ресурсы арендуй. Не дорого. :idea:
в облаке ресурсы арендуй. Не дорогоза свои?
Ну, давай предложи решение...А смысл? Ты же его переврешь в "переселиться в Бибирево на убитую съемную хату".
картинка клёвая, дая там последнюю фразу не вкурил - ап чем там?
А смысл? Ты же его переврешь в "переселиться в Бибирево на убитую съемную хату".А... ну всё же "смени работу", ну это да, менять придется видимо, на что это вопрос. Кушать то хочется, и таблетки только дорожают.
Сижу, дрочу MS SQL SERVER.День откровений. То Улитко с финиками ебётся, то вот Кларкин мсскулу дрочит. Дас ист, бля, фантастиш. Сплошные немецкие диафильмы.
Нет, я имел ввиду, что ты хорошую квартиру в Раменках ( я про вторую ) всё равно превратишь "убитую съемную хату в Бибирево".А смысл? Ты же его переврешь в "переселиться в Бибирево на убитую съемную хату".А... ну всё же "смени работу",
Так ты - туда потом еще файлопомойку или шлюз вкорячишь.- не удостоверишься, что все репликации прошли- оставишь сервак вне серверной, где его кто-нибудь выключит- если в серверной, то к УПСу не подключишь- не настроишь мониторинг, что бы понимать, жив он или нет- накосячишь с настройкой DNS и будут проблемы с резолвингом.- не заметишь, что жесткий диск сбоита есть какие-то реальные поводы обвинять Юзверя в подобной некомпетентности?
украстьУкрасть. На время проверки погасишь DC.
Украсть. На время проверки погасишь DC.И к следующей защите бюджета встать в позу - надо лицензировать:facepalm2:
И к следующей защите бюджета встать в позу - надо лицензировать. Т.е. не "дайте денег, я куплю и настрою", а "у нас уже стоит, гасить нельзя". Поставь перед фактом.:facepalm2:
Украсть. На время проверки погасишь DC.:drama:
И к следующей защите бюджета встать в позу - надо лицензировать. Т.е. не "дайте денег, я куплю и настрою", а "у нас уже стоит, гасить нельзя". Поставь перед фактом.
к следующей защите бюджета тебя вендор и/или охранители может раз десять в позу поставить :pardon:И к следующей защите бюджета встать в позу - надо лицензировать. Т.е. не "дайте денег, я куплю и настрою", а "у нас уже стоит, гасить нельзя". Поставь перед фактом.:facepalm2:
1) Ставь, некогда платить, потом купим.+100.
2) Не, а зачем покупать, когда уже и так работает?
3) Кто там звонит и лицензированием интересуется? Да пошли их нахрен, ничего покупать не будем. Если что, то все на тебя пальцем покажем, что это ты ставил, а руководство - ни сном, ни духом, так что выкручивайся сам, как хочешь.
За столько лет не научиться разговаривать на языке заказчика - беда-бедаТут скорее не находить нормального работодателя. Некоторые совсем упоротые бывают, как ты с ними не говори, на каком хочешь языке.
так что выкручивайся сам, как хочешь.
Также я большой фанат заниженной самооценки. Очень удобно, когда приходит время оценки показателей. (perfomance review - наверно что-то типа этого https://habrahabr.ru/post/297000/ ).картинка клёвая, дая там последнюю фразу не вкурил - ап чем там?
+100.+101, ибо сделал несколько уступок, и теперь покупать не надо потому что всё равно работает уже да.
Отсюда моральНе купили - не ставь.
https://habrahabr.ru/post/297000/Памятка пиздаболу или как хорошо, конда начальник не в курсе, чем занимаются подчиненные :D
И вакансии там сейчас поинтереснее.Про возрастной ценз не забывай, ага.
Надо (было) изучатьЧто либо изучать никогда не поздно. Другое дело, что в 45 тебя на должность новичка навряд ли возьмут.
https://habrahabr.ru/post/297000/
на митинге с начальником
в простонародье эвалдальше даже не стал.
тфу
с ситуацией, когда приходиться общаться
хочу донести, что готовится к evaluation review
... к evaluation review стоит очень качественно и скурпулезно.
Перед тем как я непосредственно преступлю...
касается корпоративной почты и совещанийНууу... Корпоративная почта/мессенджер - это вне конкурса по накалу идиотии. Так что сие нещитово.
Особенно касается корпоративной почты и совещанийДаааа :cry:
День HR-менеджера — это День специалиста по управлению персоналом (HR — от английского — human resources). Этот профессиональный праздник отмечается всеми специалистами-кадровиками в третью среду сентября.
Вакансия Москва
А вот чем не вакансия для Юзверя?
Вакансия Москва
А вот чем не вакансия для Юзверя?
Да вполне себе вакансия, только, на мой взгляд, на hh есть и получше и зп повыше. Я б, на его месте, постарался бы от саппорта уйти.
Вакансия Москва
А вот чем не вакансия для Юзверя?
Да вполне себе вакансия, только, на мой взгляд, на hh есть и получше и зп повыше. Я б, на его месте, постарался бы от саппорта уйти.
Там есь еще плюс в том, что это сити расположено, как раз по его ветке/направлению можно добираться
к тому же выше я писал, что из перечисленного я не знаюТе кто все перечисленное в вакансии знают, туда в очередь точно не выстроятся. :idea:
В 90е одна моя знакомая просматривала объявления о вакансиях секретаря в поисках работы. Выглядело это так:к тому же выше я писал, что из перечисленного я не знаюТе кто все перечисленное в вакансии знают, туда в очередь точно не выстроятся. :idea:
Старший сисадмин в хостЕнг, 80-120 тыр.Это у нас, в Замкадье, если ток :trollface:
ADK, А... А, блин, ты же из НН. По расскзам брательника, который некоторое количество лет назад в НН был в командировке, тлена, тоски и безысходности у вас там ещё поболе будет, нежели в Барнауле. Хотя вроде бы дальше Барнаула уже некуда.а как жи Орёл?
ADK, А... А, блин, ты же из НН. По расскзам брательника, который некоторое количество лет назад в НН был в командировке, тлена, тоски и безысходности у вас там ещё поболе будет, нежели в Барнауле. Хотя вроде бы дальше Барнаула уже некуда.
модель OSI уверенно и наизусть
CentOS 6/7, systemd, этапы загрузки, уровни инициализации, скрипты
TCP/IP, DNS, DHCP, RADIUS/DIAMETR, UDP, ARP, ICMP итд - понимание стека
numa nodes, RAID, удаленное управление iLo, IPMI итд
знание cisco - плюс
аггрегаторы трафика Gigamon и прочее - знакомство будет плюсом
софт SQL - PostgreSQL, Elastic search
модель OSI уверенно и наизустьА если с табуреточки рассказывать - будет плюсом?
И непременно в стихах! :negodue:модель OSI уверенно и наизустьА если с табуреточки рассказывать - будет плюсом?
модель OSIв масштабе 1:72 :idea:
в натуральную величину! И чтобы покрашено было! :negodue:модель OSIв масштабе 1:72 :idea:
И чтобы покрашено было!и побрито, извините.... ::)
Это сейчас кстати стало модно в каждой второй вакансии.модель OSI уверенно и наизустьА если с табуреточки рассказывать - будет плюсом?
Посыпано песком жи! :negodue:И чтобы покрашено было!и побрито, извините.... ::)
на хабре пролетело волшебное
====
Тру стори от Ани Атрошкиной из INDEX, которую рассказал ей 1С разработчик:
Приходит ему вакансия С, он удивляется и отправляет ее в корзину.
Рекрутер перезванивает и уточняет получилось ли рассмотреть вакансию.
— На что удивленный программист отвечает, что он не С разработчик а 1С.
— Ну и что?
— Ну хотя бы то, что С пишет на английском, а 1С на русском.
— А у нас есть курсы английского.
====
https://ebanoe.it/2017/09/21/hr-day-fail/каменты там огонь! :cry:
Минтруд назвал самые высокооплачиваемые профессии в России
Минтруд составил рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в России по итогам первого полугодия. Лидерами списка оказались капитаны морского флота и командиры воздушных судов
Самыми высокооплачиваемыми в России с начала 2017 года стали профессии капитана океанского корабля (500 тыс. руб.) и командира воздушного судна (357 тыс. руб.). Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на рейтинг, который составил Минтруд.
На третьем месте по зарплате оказались вакансии на должность главного технолога золотодобывающей промышленности (312 тыс. руб.). В десятку рейтинга также вошли тренеры хоккейных команд (со средней зарплатой 300 тыс. руб.), начальники строительных участков (250 тыс. руб)., врачи-стоматологи (200 тыс. руб.) и риск-менеджеры (200 тыс. руб.). Инженеры-электрики по итогам первого полугодия могут получать порядка 195 тыс. руб. Вслед за ними идут представители IT-сферы — аналитик в области информатики и вычислительной техники может в среднем зарабатывать 190 тыс. руб. Десятку самых высоокооплачиваемых профессий замыкают вновь пилоты: так, второй пилот на воздушном судне в рейтинге Минтруда получает 180 тыс. руб.
Ни удовлетворенияА это - сильно нездорово для здоровья, которого и так нет. :(
А не свинтить ли мне на свободные хлеба?угу, угу. тут прям хлебом\маслом все усыпано и работают люди только по средам да и то до обеда. и главное - все так и ждут тебя, родного! :idea:
А не свинтить ли мне на свободные хлеба?ты курил штоле что-то? с твоими болячками на селфбизи...
с твоими болячкамиС моими болячками категорически рекомендуется вести радостный образ жЫзни. А не психовать круглые сутки, потому что работа такая. :(
А ты и не психуй. Пусть они психуют, а ты спокойный сиди :idea:с твоими болячкамиС моими болячками категорически рекомендуется вести радостный образ жЫзни. А не психовать круглые сутки, потому что работа такая. :(
А не психовать круглые суткио даааа! в частном бызнесе все позитивненько\безстрессово\и нихуя не овертайм! :idea:
А чо бывает такая работа что психовать не надо...?ну, что значит "психовать". вот к примеру у меня стрессовость началась как раз с уходом в хендмейд, ибо на начальника-то я хуй допустим возложу, а на себя как-то уже неловко :pardon:
а ты спокойный сидиУходить, когда дети только глаза продирают, и приходить, когда они уже спать готовятся - радости не доставляет от слова совсем. :(
А чо бывает такая работа что психовать не надо...?У меня так в СУП-е было. И свой уровень з/п я поднял именно там. На нынешней работе удалось только на 5 тыр поднять, по сравнению с СУП-вской 2011 г.
одно дело, когда сам решаешь, что, как и когда делать:)))
когда сам решаешь, что, как и когда делатьты точно ничего не курил? :cry:
А что там психовать-то ?А не психовать круглые суткио даааа! в частном бызнесе все позитивненько\безстрессово\и нихуя не овертайм! :idea:
:cry:
Уходить, когда дети только глаза продирают, и приходить, когда они уже спать готовятся - радости не доставляет от слова совсем.Ага, гораздо интереснее, когда папа опять с детьми целый день дома потому, что заказов нихера нету. :pardon:
жизни ты явно не нюхал. так что советую очень сильно ценить то, что у тебя есть и что-то менять только по большой нужде,Я тебя огорчу, но то, что ты нюхал называется несколько по другому. :pardon:
Или подписался на контракт, по факту оказалось работы в три раза большену ну ну, палехше. такие ситуации могут возникнуть только при особой склонности к нечитанию договоров, т.е. очень редко. и как правило - один раз.
Подумаешь, оплату на пару недель задерживаютпару недель - не смертельно. иногда годовщину справлять приходится. что поделать - святые 90е уже прошли :pardon:
Или заказчик обанкротился/кинуть решилоткровенное кидалово - редкость. и то как правило в случае непрочтения договора. а вот "трудные жизненные ситуации" у заказчика - это бывает
Или заказов нету
когда папа опять с детьми целый день дома потому, что заказов нихера нету.заказ сам себя не принесет - за ним еще побегать надо. в смысле - дома отсидеться все одно не удастся :pardon:
это удовольствие недешевое.Что бы не краснеть при ответе на вопрос "Папа, а завтра мы наконец покушаем?", сделай финансовую подушку в 3-4 зарплаты, который ты готов будешь потратить на акклиматизацию.слабоумие и отвага! мы свою шаурмишную открывали без копейки денег, уставной капитал вносили борзыми щенками. и первые 4-5 месяцев вся прибыль уходила на офис, интернет и штрафы в налоговую :cry:
Я тебя огорчуэто ты сидя из москвы такой умный? :trollface:
такие ситуации могут возникнуть только при особой склонности к нечитанию договоров"а давайте сделаем так... ой, мы тут подумали, нам уже не надо, убирайте к хуям! ой, а мы тут опять подумали..."
откровенное кидалово - редкость.:cry:
слабоумие и отвага! мы свою шаурмишную открывали без копейки денег, уставной капитал вносили борзыми щенками. и первые 4-5 месяцев вся прибыль уходила на офис, интернет и штрафы в налоговуюохуительная история. в итоге еще бы плюс один мелкий проеб и опять у тебя путин виноват будет? :facepalm2:
И - боже вас сохрани - не ходите на бизнес-тренинги"записался на курсы "как не дать себя развести". дорого, а что делать...." :idea:
в лоб по телефону спрашиваешь: - з/п белая? Нет? До свидания+++
Похоже, сегодня ИТ-специалисту в России стало легче найти работу. Последние впечатления от российского рынка труда: предложения с уровнем зарплаты существенно выше среднего получают специалисты самых разных профилей и не обязательно высокой квалификации. Более того, похоже, что в кои-то веки ИТ-профессионалы получили возможность выбирать из конкурентных предложений! Кандидаты без специального образования и довольно посредственно, на уровне любителя, разбирающиеся в профильных технологиях, с гордостью публикуют в соцсетях свои новые должности — разработчиков, специалистов по технической поддержке, внедренцев…
Чтобы создать выборку и проанализировать заинтересованность компаний в способностях нашего не слишком искушенного в технологиях кандидата, мы воспользовались одним из самых популярных сайтов для поиска работы в области ИТ и направили отклики на вакансии в 40 компаний. Называть их мы здесь не будем, скажем лишь, что все они — состоявшиеся игроки рынка, имеют оборот более 12 млн долл. в год и работают на рынке более пяти лет.
Думаем, вам интересно будет узнать, что из этих 40 компаний:
Мерой успеха собеседования была нижняя планка заработной платы 60 тыс. р. — как удвоенная средняя зарплата по Москве.
?
нижняя планка заработной платы 60 тыс. р. — как удвоенная средняя зарплата по Москве.:bravo:
??
я не понял твоего фейспалма. там 80% херни в статье написано. Но нижняя планка в 60к у тебя отчего-то фейспалм вызвала.??
которых мы даже найти не можем:trollface:
Что скажете, коллеги?
Ну в России сейчас это решается успешно методом наема студента за доширак и обе стороны будут весьма довольны. Студент - дошираком, руководство - глючащей говнопрограммой.Фикс.
Retif, я же и упомянул, стороны всё устраивает. Зато платить можно меньше, график от рассвета до заката... и так далее... Бизнес, только бизнес.Зато жителям Мухосранска зарабатывать можно больше.
Cходил сегодня, пособеседовался. "Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня", по факту зп серая, на испытательном заниженная. Бляццтво какое-то. Сказали бы сразу и не ходил бы вовсе.А сколько денег обещают?
Забирайте, если кому надо: https://hh.ru/vacancy/22466533
* хочу корпоративный фитнесЕсли ты фитнесс реально хочешь, то это бюджетная развлекуха. Т.е., эквивалентно дельте в максимум 2К.
Моя зарплата 50 000 рублей + премия за закрытую вакансию.:blush2:
В августе не закрыли ни одной вакансии.
Руководитель отказался повышать зарплату
ТК запрещает только занижение на исп. сроке
Утрирую, конечно. Но хочу получать 80 000 в среднем.
shs, 120, на испытательный 100. Около 4000 раб станций по РФ, огромное кол-во серверов (сколько-то сотен) и прочего оборудования. Отдел 7 человек. Из них 1 начальник, 4 саппорта и.... 2 сисадмина. На все и на циски и на серверы и на винду и линух и вообще на всё. Ищут третьего. Дежурства всегда, постоянно на телефоне. Ищут повершеллиста по AD (прям твое) и по всему остальному соответственно, терминалы, Exchange и т.п MS-направление. Но я так понял, пахать там придется огого, не разгибаясь, с таким-то количеством людей.Если SC(OCS)M есть и рабочие - норм.
shs, 120, на испытательный 100. Около 4000 раб станций по РФ, огромное кол-во серверов (сколько-то сотен) и прочего оборудования. Отдел 7 человек. Из них 1 начальник, 4 саппорта и.... 2 сисадмина. На все и на циски и на серверы и на винду и линух и вообще на всё. Ищут третьего. Дежурства всегда, постоянно на телефоне. Ищут повершеллиста по AD (прям твое) и по всему остальному соответственно, терминалы, Exchange и т.п MS-направление. Но я так понял, пахать там придется огого, не разгибаясь, с таким-то количеством людей.Люди там адекватные работают?
Если SC(OCS)M есть и рабочие - норм.Есть и SCOM и вроде как SCCM и всякие заббиксы и прочий зоопарк.
Значит, я сейчас работаю в ОХУЕТЬШОПЕЗДЕЦСУПЕРМЕГАНЕЕБАЦАВРОТКАКОЙПРИЛИЧНОЙ организации? Или ты хочешь сказать, что не занижать зарплату на испытательный срок - неприлично? :spiteful:ТК запрещает только занижение на исп. срокеИ тем не менее, практикуется даже весьма приличными организациями и обходится элементарно: Через 3 месяца подписывается допник к трудовому договору, в котором уже обычная з/п.
на нового админа слить всю AD и автоматизациюИ чо? КМК это как раз печенки. Эсч меня огорчил бы больше. Впрочем, я сегодня никакой виндузятник. ::) Как раз только AD и автоматизация в части юниксовых серверов. Ну, кроме самих серверов. :D К этой части винды претензий нет.
И чо?Ничо, просто констатация факта, то, что мне сказали на собеседовании.
Ну так тебе предлагают самое вкусное КМК. Почему бы нет?И чо?Ничо, просто констатация факта, то, что мне сказали на собеседовании.
Ну так тебе предлагают самое вкусное КМК. Почему бы нет?Может я сам буду определять, что для меня вкусное, а что нет?
Может. Но КМК это у тебя не очень получается. :D :trollface:Ну так тебе предлагают самое вкусное КМК. Почему бы нет?Может я сам буду определять, что для меня вкусное, а что нет?
VaD_ лучше меня знает, что мне интересно и чем я хочу заниматьсяАга. :D Ты хочешь строить маленькие самолётики. Но тебе за это не платят. :pardon:
Ты хочешь строить маленькие самолётики
Ты хочешь строить маленькие самолётики
Маленькие я не хочу, я хочу от двух метров в размахе :P
Ну и кстати, за эти "маленькие самолетики" платят очень хорошие деньги, если этим профессионально заниматься: [url]http://f3j.in.ua/price.html[/url]
VaD_, это кагбе не мое, если ты вдруг не понял.Знаешь, когда я первый раз увидел компьютер, мне было 17 лет и я сразу подумал, что это моё. А ведь тогда эти компьютеры нах никому не были нужны. :idea: Немного военным, немного учёным и всё. :pardon: А сегодня на них весь мир "летает". :D
Updated: 09 October 2017, 22:17:24
Каждый занимается тем, что умеет, а я строить самолетики конеш могу, но на определенном уровне и не на продажу, а для себя. Но летать мне нравится больше, чем строить :pardon:
А там люди профи, на их самолетах весь мир летает и первые места на чемпионатах мира занимают.
Сдается, скоро придется набивать лыжнюЧто, визит "самого большого в ИТ начальства" прошел "успешно"? ))
Но летать мне нравится большеА за это кто-то платит, штоле ?
Что, визит "самого большого в ИТ начальства" прошел "успешно"? ))там все сложно и крайне непонятно
У тебя только те хобби, за которые тебе платят? :popcorn:Но летать мне нравится большеА за это кто-то платит, штоле ?
Значит, я сейчас работаю в ОХУЕТЬШОПЕЗДЕЦСУПЕРМЕГАНЕЕБАЦАВРОТКАКОЙПРИЛИЧНОЙ организации?
Или ты хочешь сказать, что не занижать зарплату на испытательный срок - неприлично?
мне было 17 лет и я сразу подумал, что это моё.
1988 г.Я как раз уже работал с компьютерами 9 лет и они понадобились всем. Даже мурзилкам. :D
Массовая информатизация отечественного образования началась в 1985 году, после государственной реформы образования 1984 года и введения в её рамках нового учебного предмета «Основы информатики и вычислительной техники».
Массовая информатизация отечественного образования началась в 1985 году, после государственной реформы образования 1984 года и введения в её рамках нового учебного предмета «Основы информатики и вычислительной техники».Ты бы ещё поинтересовался когда этот предмет реально внедрили по факту.
как раз уже работал с компьютерами 9 лет и ониты стар!!
Ты бы ещё поинтересовался когда этот предмет реально внедрили по факту.Его так и не внедрили.
Ты бы ещё поинтересовался когда этот предмет реально внедрили по факту.у нас был класс Микрош и мы шшупали в нем бейсик. в соседней школе жили пижоны и у них стояли Агаты или Векторы, уж не вспомню щас
Значит, я сейчас работаю в ОХУЕТЬШОПЕЗДЕЦСУПЕРМЕГАНЕЕБАЦАВРОТКАКОЙПРИЛИЧНОЙ организации?
То, что это практикуют приличные организации не означает, что все организации которые это практикуют - приличные. Или почитай какой-нибудь учебник логики. Попроще какой-нибудь.Или ты хочешь сказать, что не занижать зарплату на испытательный срок - неприлично?
Вовсе нет. Я хочу сказать именно то, что написал. Буквально. Без домыслов, передёргивания и софистики.
До сих пор в курсе они изучают вопросы, какой первое слово передали по сетиА что надо изучать? Дао скруглённых уголков? :D
Некоторые до сих пор важные документы в корзине хранят1. ты гонишь
Не далее как в понедельник лично видел. Коллега потом пару часов на восстановление нескольких тысяч документов потратил. :cry:Некоторые до сих пор важные документы в корзине хранят1. ты гонишь
2. зато ни один хацкер атм искать не будет!
3. да не. точно гонишь, не верю
как распознать фишинг
нельзя делать пароль по имени любимого хомячка
безопасно обращаться с банковскими картамифотонные торпеды?
нельзя делать пароль по имени любимого хомячка
Не далее как в понедельник лично виделну бляяя! :cry:
— Ну и пусть говорят, что использовать в качестве пароля имя своего кота — дурной тон! RrgTt_fx32!b, кис—кис—кис...
.05, да неплохо вроде. жрачка тож за счет заведения же. ну и Вьетнам это ж не Заполярье какоеДве пиалы риса этому господину :idea:
скорее рис, это самое съедобное, что можно поесть в тех краях :D.05, да неплохо вроде. жрачка тож за счет заведения же. ну и Вьетнам это ж не Заполярье какоеДве пиалы риса этому господину :idea:
Отсутствие гос. праздников;Отседова: https://hh.ru/vacancy/22739547
.05, все проще - тебя вычислили по айпи!Вообще, я больше склоняюсь к тому, что они случайно попали на мою страницу, произвольно сгенерировав 38 символьный 16 разрядный уид. Т.к. в мудаковатость hr поверить довольно сложно
Или у hh есть другой платный функционал, о котором я не знаюнавалом
Или у hh есть другой платный функционалкстати да... хотел тут попробовать "показать всем кроме..." - в список ех пишу тех. кто точно есть и ищет людей - "а нет такой компании у нас :pardon:"
Неа... Тупо, 2-3 раза в день в течении полугода новые резюме просматривал.Раньше так было, сейчас концепция поменялась, завтра у ХРюши в теме спрошу.
Но вот прайс-листом поинтересовался и там тоже ничего извращённого не видел. И у кадровиков разных интересовался - тоже про это не знают.
Городская легенда в общем.
извините но мы склонны рассматривать более молодых кандидатовтак радуйся. явно рабов за доширак ищут
Сегодня получил ответ из одной компании, извините но мы склонны рассматривать более молодых кандидатов.Форвардни в трудовую.
Форвардни в трудовую.и тыщщу слупи :negodue:
Сегодня получил ответ из одной компании, извините но мы склонны рассматривать более молодых кандидатов.Форвардни в трудовую.
Страна должна знать своих неадекватоввот кстати всегда было интересно: почему работодатель за свои деньги должен брать что попало, а не что он хочет?
Фикс :trollface:Страна должна знать своих неадекватоввот кстати всегда было интересно: почему работодатель за свои деньги должен брать старье всякое, а не что он хочет?
А меня всегда интересовало, почему я не должен мстить за отказ, любыми доступными способами?Потому что за то время, которое ты на это тратишь, можно попытаться найти более другую работу и не мотать себе нервы, например :pardon:
А меня всегда интересовало, почему я не должен мстить за отказ, любыми доступными способами?да хоть в штаны себе насри. вопрос в том, почему эти способы стали доступны?
Про "ношу" работодателя подумаю, когда буду сам кого-то подыскивать.бодливой корове Бог рога не дает *smoke*
почему работодатель за свои деньги должен брать что попало, а не что он хочет?
То есть никого не брать.этче, самому работать шоле?! :negodue:
Потому что за то время, которое ты на это тратишь, можно попытаться найти более другую работу и не мотать себе нервы, например
бодливой корове Бог рога не дает
Потому, что желание порождает страдание, и путь к освобождению от страданий - отказ от желаний. То есть никого не брать.Норм завернул! :good: :)))
Форвардни в трудовую.Не, эт по знакомству было, HR знакомый, как бы озвучил мне что там по факту сказали, а в официальном ответе, витееватая формулировка о недостаточных знаниях в области сетевых коммуникаций.
Рога что ли? Ну и как оно - сильно тяжело таскать? Бодаться много приходится?бодливой корове Бог рога не даетА вот и нет: Искал, собеседовал, плакал и бился головой о стену. В итоге нашёл.
Сопровождение пользователей: настройка рабочих мест, почты, установка ПО;45к.
Диагностика и устранение сбоев в работе ПО и аппаратных средств, решение технических проблем, возникающих у пользователей;
Настройка клиентских компьютеров, WIFI-роутеров, модемов, сетевых хранилищ и других устройств;
Диагностика и решение проблем с работоспособностью IP-телефонии, доступом к сети Интернет, VPN;
Мелкий текущий ремонт оборудования, организация закупок в части железа, ПО и АХО;
Проверка и контроль записей видеонаблюдения, понедельная отчетность.
Требования:
Уверенные навыки: vSphere/ESXi, Windows Server2008/2012, MS SQL2012, 1С файловая/серверная, SCSI/ISCSI, NAS/SAN, static/dynamic routing + TCP/IP, DHCP, DNS;
Приветствуется: Linux, Unix, SSH, Telnet, Asterisk, VOIP, Postfix, Exchange, VPN (PPTP)
Администрирование операционных систем Microsoft Windows XP/7/2008R2/2012R2;До 40к.
Диагностика неисправностей работы персональных компьютеров и оргтехники;
Мониторинг и диагностика работы каналов связи и сервисов объекта;
Заведение новых пользователей в системах Active Directory, Exchange 2010;
Регистрация заявок в системе NAUMEN;
Взаимодействие с подрядными организациями Аутсорсинга по вопросам сопровождения ПО и каналов КСПД;
Анализ и решение инцидентов, возникающих в процессе работы информационных систем;
Применение GPO;
Подготовка рабочих мест пользователей;
Консультация пользователей по вопросам работы программного обеспечения, используемого на объекте.
Требования:
Высшее, среднее-специальное;
Опыт работы на предприятиях с численностью от 100 человек;
Опыт работы инженером технической поддержки/системным администратором от 2-х лет;
Опыт работы с базами данных: Firebird, MS SQL, Access;
Практические навыки администрирования операционных систем Windoows XP/7, Windows Server 2008R2/2012R2;
Понимание принципов работы:
DNS, DHCP, Active Directory, GPO, Hyper-V, FTP, Microsoft Exchange 2010, Hyper-V;
стека протоколов tcp/ip;
Опыт диагностики и поиска неисправностей в КСПД;
Общие представления о корпоративном антивирусном ПО Касперский;
Базовые знания технологий RAID;
Знание принципов обслуживания АРМ, ПО;
Знание и понимание основных принципов ITIL, ITSM.
Английский язык технический.
Поддержание 1С;до 45к.
Обслуживание локальной сети компании совместно с главным сис админом;
Поддержка серверов (web, proxy, файловый, AD, видео наблюдение, контроль доступа (BOLID), 1С сервер, почтовый).
Обучение и консультирование пользователей при работе в локальной вычислительной сети, сети Интернет, использовании электронной почты, ведению архивов.
Загрузка и последующая установка обновлений и дополнений к серверным и клиентским операционным системам и ПО (как сторонних так и родных (WSUS)).
Сопровождение и администрирование web приложений компании (PHP, html (html5), MySQL, javascript).
Требования:
Знание 1С, 8.2 - 8.3 желательно;
Высшее техническое образование;
Самостоятельность, системность, внимание к деталям, логический склад ума.
Иметь понимание о защите локальной сети от любых видов внешних атак.
Обязательные знания:
DNS;
DHCP;
Active Directory;
VPN;
FTP;
Сервер печати;
WSUS;
IIS 8.5;
GPO;
Hyper-V;
Знание портов;
Знание железа;
Знание 1С (администрирование);
Опыт монтажа ЛВС;
Приветствуется знание 1C, РHP программирования.
Обязанности:
Поддержание 1С;
Обслуживание локальной сети компании совместно с главным сис админом;
Поддержка серверов (web, proxy, файловый, AD, видео наблюдение, контроль доступа (BOLID), 1С сервер, почтовый).
Обучение и консультирование пользователей при работе в локальной вычислительной сети, сети Интернет, использовании электронной почты, ведению архивов.
Загрузка и последующая установка обновлений и дополнений к серверным и клиентским операционным системам и ПО (как сторонних так и родных (WSUS)).
Сопровождение и администрирование web приложений компании (PHP, html (html5), MySQL, javascript).
Требования:
Знание 1С, 8.2 - 8.3 желательно;
Высшее техническое образование;
Самостоятельность, системность, внимание к деталям, логический склад ума.
Иметь понимание о защите локальной сети от любых видов внешних атак.
Обязательные знания:
DNS;
DHCP;
Active Directory;
VPN;
FTP;
Сервер печати;
WSUS;
IIS 8.5;
GPO;
Hyper-V;
Знание портов;
Знание железа;
Знание 1С (администрирование);
Опыт монтажа ЛВС;
Приветствуется знание 1C, РHP программирования.
Применение GPO;
Знание портов;portage штоле? :o :D
знание 1C ... программированияЭто на 45 искать глухо. Потому как за одно это платят минимум в пару раз больше.
И таких вакансий на рынке ежедневно сотни. И это ещё зачастую указано грязными. А у некоторых из вот этих это и ещё и офис в новоебенево(полчаса маршруткой от конечного метро)
Зашел на хх почитать вакансии, но понял, что в таком виде что-то искать - это не спортивно и поэтому решил запилить свой интерфейс работы :trollface:1с головного мозга? :D
(Ссылка на вложение)
uke, она футбол там смотрит что ли? за барсу поди болеет...:)
42 года:negodue: *прячет лысину* :D
Как пройти собеседование?Никак. Либо ты приходишься к месту, либо не приходишься. Увы и ах.
*прячет лысину*:D :mrgreen: :)))
1с головного мозга?Не скрою, была мысль заскриптовать, повесить в планировщик, а выдачу хранить в csv для последующей постобработки в экселе, например. Но зачем, если есть средства для этого изначально пригодные?
Я каждый день делаю пункты с 5по 20Каждый день меняешь умолчальный ssh-порт?! :o
Вопрос:1 Что такое Kdump и для чего предназначен?
Ответ: Нахер?
Вопрос:2 Как узнать когда файловая система проверялась последний раз?
Ответ: Нахер?
Вопрос:3 Как изменить срок действия пароля пользователя без изменения самого пароля?
Ответ: Штатно - lusrmgr.msc. Нештатно можно, но нахер.
Вопрос:4 Как заставить fsck проверить файловую систему ОС при следующей перезагрузке?
Ответ: chkdsk /f
Вопрос:5 Каким инструментом анализируются дампы краха системы или файл vmcore в ОС CentOS 7 & RHEL 7?
Ответ: Нахер.
Вопрос:6 Как установить все патчи за исключением патчей ядра в CentOS и RHEL?
Ответ: Нахер исключать?
Вопрос:7 Как проверить, что вы работаете на физическом или виртуальном сервере?
Ответ: devmgmt.msc
Вопрос:8 Что такое automounter и для чего он служит?
Ответ: штатная начинка винды с прошлого века
Вопрос:9 Как принудить пользователя изменить пароль при регистрации?
Ответ: lusrmgr.msc
Вопрос:10 Как узнать как завершилась последняя команда — успешно или нет?
Ответ: eventvwr.msc
Вопрос:11 Как узнать, установлен ли конкретный rpm-пакет?
Ответ: устанленные программы посмотреть
Вопрос:12 Как войти в режим одиночного пользователя (single user mode) в RHEL 7?
Ответ: рестарт с шифтом
Вопрос:13 Какая команда позволяет изменить имя хоста навсегда в CentOS 7 & RHEL 7?
Ответ: sysdm.cpl. А не навсегда это как ? :o
Вопрос:14 Как включить политики паролей (password policies) в Linux?
Ответ: gpedit.msc
Вопрос:15 Как узнать, какие модуля ядра загружены в ОС Linux?
Ответ: нет такого
Вопрос:16 Какой командой можно проверить состояние ввода-вывода в Linux?
Ответ: Нахер?
Вопрос:17 Каково назначение файлов '/etc/lvm/backup' и '/etc/lvm/archive'?
Ответ: Нет такого
Вопрос:18 Как просмотреть таблицу маршрутизации в Linux?
Ответ: route print
Вопрос:19 Что происходит на фоне когда вы заходите по ssh на сервер Linux?
Ответ: Тоже самое, что и когда локально.
Вопрос:20 Как изменить порт по-умолчанию для SSH на сервере Linux?
Ответ: в ресстре ключ есть
Вопрос:21 Как увидеть временные метки dmesg в RHEL7?
Ответ: eventvwr.msc
Вопрос:22 Как узнать модель физического сервера из командной строки?
Ответ: systeminfo
Вопрос:23 Как узнать версию BIOS сервера из командной строки?
Ответ: systeminfo
Вопрос:24 Как расширить существующую группу томов lvm?
Ответ: diskmgmt.msc
Вопрос:25 Как посмотреть номер WWN на карте HBA на сервере Linux?
Ответ: Posh
Зашел на хх почитать вакансии, но понял, что в таком виде что-то искать - это не спортивно и поэтому решил запилить свой интерфейс работы :trollface:Я смотрю, тебе совсем делать нечего, что ты можешь полдня на еблю с DOM пустить. :negodue:
(Ссылка на вложение)
Адаптирую это под Windows
Нахер?В общем, Найт, такой Найт.
меняешь умолчальный ssh-порт?!три раза в день! :idea:
это политкорректная экранизация Библии?это евреи пересматривают итоги египетского рабства
И никто не узнал коллег на собеседовании. :)))Это шурутов же.
Или как?это
by Pradeep Kumar
Q:18 How to list the routing table of your Linux box ?опять же поднимает национальный вопрос :idea:
Ans: Using the commands ‘route -n‘ and ‘netstat -nr‘ we can list the current routing table in Linux.
Ans: Using the commands ‘route -n‘ and ‘netstat -nr‘ we can list the current routing table in Linux.Билят ипи иво мат!
Билят ипи иво мат!Зато чувак CCNA и DevOps, и не ищет кресло по всей Москве :trollface:
.05, "Resource not found". Это вкуда ты мене послал, нехороший человек?!кровавый индусский режим :negodue:
кровавый индусский режим
Зато чувак CCNA и DevOps, и не ищет кресло по всей Москве :trollface:
один из шедевров отставьте чашку с кофе или чаем, прежде, чем кликать на картинкуНу норм, чел показал страшные цифры/ буквы, надо бы ему еще и локалхост пингануть. Поди еще и не врубается в чем он неправ, даже если показать, но это ладно. Насколько дорого обходятся такой саппорт?
О, там было продолжение истории, они требовали предоставить packet captures и так далее, и долго и упорно пытались доказать нам, что проблема в сетевом соединении между сервером баз данных и аппликейшен сервером, на мои робкие попытки возразить, что 127.0.01 и localhost указывают на, кхм, localhost, гневились... зато мы всем отделом ржали с их имейлов.один из шедевров отставьте чашку с кофе или чаем, прежде, чем кликать на картинкуНу норм, чел показал страшные цифры/ буквы, надо бы ему еще и локалхост пингануть. Поди еще и не врубается в чем он неправ, даже если показать, но это ладно. Насколько дорого обходятся такой саппорт?
какой-то Департамент информационных технологий города Москвы:cry:
[url]http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/sr-zarplata/ocenka-doxod.htm[/url]
Самыми высокооплачиваемыми в России специалистами оказались программисты, менеджеры по развитию бизнеса, системные администраторы и внутренние аудиторы.https://lenta.ru/news/2018/04/12/dohod/
У сисадминов, оказывается, одни из самых высоких доходов :trollface:всё зависит от места работы )
ЦитироватьСамыми высокооплачиваемыми в России специалистами оказались программисты, менеджеры по развитию бизнеса, системные администраторы и внутренние аудиторы.https://lenta.ru/news/2018/04/12/dohod/
У сисадминов, оказывается, одни из самых высоких доходов :trollface:
А ты не путай сисадминов с эникейщиками.Ну, вопрос-то не ко мне, а к ленте, кого именно она там сисадминами считает :pardon:
к ленте, кого именно она там сисадминами считает
На основании анализа дохода представителей профессий по уровням «ведущий специалист» и «специалист»Ну да, вполне логично.
Российский рекрутинговый сервис HeadHunter представил рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов в России по данным на первый квартал 2018 года. Об этом пишет РИА «Новости» со ссылкой на данные исследования «Банк данных заработных плат».
В ходе исследования были проанализированы данные около 800 российских работодателей по зарплатам в первом квартале этого года. Выяснилось, что в новом году зарплаты продолжали медленный рост. Изменение оклада руководителей и рядовых специалистов по всем отраслям и специальностям укладывается в диапазон 1-2%.
В категориях «ведущий специалист» и «специалист» лидером стали программисты — по уровню зарплаты они занимают первое место как в столицах, так и в регионах. Также в число высокооплачиваемых специалистов входят менеджеры по развитию бизнеса, системные администраторы и внутренние аудиторы.
Программисты — 100-110 тысяч рублей (средний ежемесячный доход в Москве), 80-100 тысяч (в Санкт-Петербурге) и 60-70 тысяч (в регионах)
Менеджер по развитию бизнеса — 70-80 тысяч рублей (в Москве и Петербурге) и 60-70 тысяч (в регионах)
Системные администраторы и внутренние аудиторы — 100-110 тысяч рублей (в Москве), 80-100 тысяч (в Петербурге) и 40-50 тысяч рублей (в регионах)
Агенты по недвижимости, инженеры на производстве, специалисты по маркетингу и рекламе, экономисты и юристы — 70-80 тысяч рублей (в Москве), 60-70 тысяч (в Петербурге) и 40-50 тысяч (в регионах)
Напротив, в число профессий с самой низкой оплатой попали уборщики с уровнем доходов от 20 до 30 тысяч рублей, а также официанты, рабочие кухни, грузчики, кладовщики и продавцы — менее 40 тысяч рублей (независимо от региона).
- Здравствуйте. У вас тут указано звонить в нерабочее время но мне нужно задать несколько вопросов...
- Извините, не могу сейчас разговаривать
- А когда можете...
- После 18:00
- А может быть в понедельник?
- Пришлите информацию на электронную почту.
- (Злобно) Ну ладно...
Доходы системных администраторов и внутренних аудиторов отличаются от программистов только в регионах, где представители этих профессий могут рассчитывать лишь на 40−50 тысяч.https://news.mail.ru/society/33140993/?frommail=1
В крупной розничной компании открывается вакансия Администратора базы данных. Молодая команда, прекрасный руководитель, дружеская атмосфера в IT отделе, как и во всем офисе. Нам нужен: молодой амбициозный молодой человек со знанием торговой системы Trade-X (обновление, устранение сбоев, внос данных) и 1С (в идеале, но готовы учить!!! 💪) на время исп. срока - 52 т.р., после 57 т.р.
РитейлФублядь! :bee:
Хммм... А чо не так-то?!?ЦитироватьВ крупной розничной компании открывается вакансия Администратора базы данных. Молодая команда, прекрасный руководитель, дружеская атмосфера в IT отделе, как и во всем офисе. Нам нужен: молодой амбициозный молодой человек со знанием торговой системы Trade-X (обновление, устранение сбоев, внос данных) и 1С (в идеале, но готовы учить!!! 💪) на время исп. срока - 52 т.р., после 57 т.р.
Солидная фирма возьмет в аренду степлер
У кого-нибудь есть опыт нахождения работы через Linkedin? Пытаюсь создать нормальный акк, правда чет тяжело дается :facepalm2:... как-то на HeadHunter проще намного. Но вот умные люди посоветовали Link)Linkedin хорошая штука, но надо а) иметь хороший профайл, б) сеть народу, в) не уверен, что Минские рекрутёры активно используют Linkedin - пульни в личку линк на твой профайл - погляжу, мож чего посоветую.
Morleys, dbadmin со знанием Xtrade на полтос на фултайм? Да нет ничего, всё в порядке.Я хуй знает что это уапсче, но думаю не сложнее сапера. В требованиях обновление по сути только и внос данных - можно за неделю научиться, если ты молодой и амбициозный. Разве что связка с 1С пугает, но не внедрять же требуют, тупо научат чего к чему. А полтос по нынешним временам это очень неплохие деньги за работу младшей макаки в стаде ;)
С учётом, что сайт https://www.linkedin.com заблокирован кхуям Роскомнадзором, продолжайте слушать умных людей.
Я хуй знает что это уапсче, но думаю не сложнее сапераВидимо треугольный знает что это.. и судя по всему оно сложнее сапера
Цитата: SergeiShSЕсть желание, присылайте резюме, озвучим запрлату Вам и пригласим, далее ваше дело соглашаться или нет.Ну зачем сразу резюме, вы же любите сюрпризы!
Про свои возраст, пол, опыт работы и навыки (или их отсутствие) мы расскажем вам непосредственно на собеседовании, а далее ваше дело, соглашаться или нет. :idea:
мы расскажемони там бандой шоле ходют? ???
и в том числе начали дешеветь массовые проггеры, а тут никуда не деться, рынок, ну не нравится или на другой.Можно в принципе из ИТ уходить, ибо шевелить мозгами за небольшие деньги смысла особенного нет, когда за те же можно не шевелить :pardon:
когда за те же можно не шевелитьну хороший сварщик поболе среднего админа имеет а модель оси не знает :trollface:
ТАМ нет никакого рая и то что ТАМ предлагают порой в три раза больше просто потому что там всё в три раза дороже.переезжай к нам, в сосьву, там наверняка все в 3 раза дешевле :popcorn:
ну хороший сварщик поболе среднего админа имеет:cry: :cry: :cry:
Уже с 1 июля в России начнут действовать поправки к статье 86 Налогового Кодекса РФ, которые гласят, что все банки обязаны предоставлять налоговой службе информацию по движению денег на банковских картах физлиц по требованию. Отныне, все поступления на счет, или карту физлица, которое не удалось идентифицировать доблестные налоговики будут расценивать как прибыль, облагаемую налогом.
А вот чтобы полученные на счет деньги не учитывались как прибыль, облагаемая налогом, человеку нужно будет документально подтвердить, что это не прибыль, а например, то или иное лицо просто вернуло ему долг. В случае же, если физлицо не сможет доказать, что полученные средства не доход, то налоговая служба получит право на взыскание штрафа в размере 20% от суммы неоплаченного налога, а также пени, и собственно сам налог.
Вся правда о контроле ваших счетов и доходов
В чем истерика. Пишут, что то ли с 1 июня, то ли с 1 июля банки начнут передавать информацию обо всех движениях по счетам граждан в налоговую. Вроде бы так заработают поправки в статью 86 НК. Якобы теперь инспекция будет знать обо всех поступлениях, которые пришли вам на карту, и потребует объяснить, откуда деньги. А кто не объяснит, тот якобы будет «плотить нологи».
Судя по статьям, никто не читал налоговый кодекс и не в курсе поправок в статью 86 НК. Но мы читали и в курсе. Объясняем, что там изменилось на самом деле и с какого числа.
….
работать "большая честь"
Morleys, ты харэ демпинговать уже! тебя ж депутаты госдумы читают а потом выводы делают! :negodue:Ну ебать...
Кроме стандартных знаний AD, офисного ПО, несложных настроек микротиков (уметь хотя бы правильно порты закрыть и пробросить), виртуализации хотя бы на уровне опыта работы с ESXiЭто требования к админу, который хоть год проработал выше L1 уровня ТП в конторе от 100 компов. Серьезно, за такое в Москвах платят 70-80 штук?!?
Это требования к админу, который хоть год проработал выше L1 уровня ТП в конторе от 100 компов. Серьезно, за такое в Москвах платят 70-80 штук?!?*шопотом*
А в чем ахтунг?Ну это было в смысле удивление, смешанное с недоверием (потому что "черепашки всегда пиздят").
Morleys, один момент - черепашки всегда пиздят. круг обязанностей внезапне вырастает от 1с до АТС*шошпотом*
Разве что кроме машины, которая непонятно зачем нужна?Ну как зачем, чтобы пулей метаться между точками продаж и офисом, оборудование там отвезти привезти...
хотелось бы видеть горящие глаза от возможностей организовать новое направление в фирме, в которой потом будет работать "большая честь" другим, и все будут знать и респектовать тому, кто стоял у истоков.
Ну Орёл вроде не такой заштатный город, чтобы в такой ситуации нельзя было вызвать Uber... В описании вакансии я не увидел прям необходимости быть на колёсах постоянно. А периодически, даже если это не оплачивается компанией, все-равно дешевле выйдет раз в десять ;)Разве что кроме машины, которая непонятно зачем нужна?Ну как зачем, чтобы пулей метаться между точками продаж и офисом, оборудование там отвезти привезти...
Ну Орёл вроде не такой заштатный город, чтобы в такой ситуации нельзя было вызвать Uber:cry:
Хуя вы лютые там :cry: :cry: :cry:Ну Орёл вроде не такой заштатный город, чтобы в такой ситуации нельзя было вызвать Uber:cry:
434343 - это, практически, монополия в Орле. Уберы-хуюберы, понавыдумывают хипстеры столичные. Ты еще каршаринг скажи, ага.
Уберы-хуюберы, понавыдумывают хипстеры столичныеСамара - столица хипсторов?! :o
*шопотом*У нас всей конторе рассказывают сказку что надо немного потерпеть... третий год.
иногда уволицца не дают.. "потерпи" - уговаривают начальники..
Ну и сколько из конца в конец города днем скататься выйдет на монополисте?Хз, у нас день от ночи не отличают, у меня от вокзала 7 км выходит в 150 р.
Ну допустим тебе дважды в день надо куда-то ездить за 200 рупий = 400 * 5 *4 = 8000 в месяц максимум. Скорее даже 5, ибо никто общественный транспорт не отменял. На руки остаётся 40К.Ну и сколько из конца в конец города днем скататься выйдет на монополисте?Хз, у нас день от ночи не отличают, у меня от вокзала 7 км выходит в 150 р.
Morleys, если машина уже есть, то будет всяко дешевле.
:facepalm2:Причем тут это?!?
Может еще куда бабло выкинуть? Каски, хуяски, уберы, хуюберы.
Ну допустим тебенадо объехать пять шесть точек продаж с двумя сумками оборудования...
То, что в современном мире в 90% случаев владеть машиной невыгодно - это уже обсосано и пересосано сто тыщщ раз.Это оно только в твоей голове невыгодно ;) А тебе уже стотыщ раз возражали, что это никуя не так :pardon:
КАСКОХуяско. Или ты решил что чел работающий в Орле за эти деньги купил себе новьё с салона?
Остановившись в каждой и заново из каждой такси вызывать.Ну допустим тебенадо объехать пять шесть точек продаж с двумя сумками оборудования...
Начинай считать.
Ну допустим тебенадо объехать пять шесть точек продаж с двумя сумками оборудования...
Начинай считать.
То, что в современном мире в 90% случаев владеть машиной невыгодно - это уже обсосано и пересосано сто тыщщ раз.
Это оно только в твоей голове невыгодно ;) А тебе уже стотыщ раз возражали, что это никуя не так :pardon:
Ну допустим тебенадо объехать пять шесть точек продаж с двумя сумками оборудования...
Начинай считать.
Остановившись в каждой и заново из каждой такси вызывать.
А чего не 10, почему не 100? Чота в вакухе ничего такого даже близко не упомянутоНу как там в Орле не знаю, в Москве обычно под этой фразой прячут имено такую хуйню.
Нет - вызвал когда удобно будетНу начинай считать пять шесть поездок в день на такси.
Только не будем сейчас про крайние случаи, когда тебе по работе надо возить много инструма каждый деньТолько обычно именно это и хотят в подобных вакансиях когда просят свой автомобиль.
Опять теории заговора во весь рост :facepalm2:А чего не 10, почему не 100? Чота в вакухе ничего такого даже близко не упомянутоНу как там в Орле не знаю, в Москве обычно под этой фразой прячут имено такую хуйню.
Updated: 20 July 2018, 11:08:41Нет - вызвал когда удобно будетНу начинай считать пять шесть поездок в день на такси.
Updated: 20 July 2018, 11:09:49Только не будем сейчас про крайние случаи, когда тебе по работе надо возить много инструма каждый деньТолько обычно именно это и хотят в подобных вакансиях когда просят свой автомобиль.
амара - столица хипсторов?! :oУ вас тама ишшо самолётики для авиации общего назначения клепают. Чем не хипсторы?
ах ты ж ебаный ты нахуй! :negodue:
Почему всегда надо сначала решить, что всё тлен и хуита, вместо того чтобы по Оккаму не плодить лишние сущности?!?ПАтАМуШтА понять собеседника и учесть его опыт могут не только лишь все, а совсем даже наоборот. Я, например. :)
Почему всегда надо сначала решить, что всё тлен и хуита, вместо того чтобы по Оккаму не плодить лишние сущности?!?
https://hh.ru/article/3306102
По сравнению с аналогичным периодом 2017 года динамики почти нет. Здесь можно предположить влияние сезонного фактора — бюджеты уже утверждены, ФОТ сформирован и кардинального изменения зарплат ждать не приходится.
Рост зарплат в регионах при нулевой динамике в Москве и Санкт-Петербурге пока нельзя считать сигналом об изменении баланса на рынке труда. Общая картина сохраняется — столичные компании по-прежнему впереди, затем регионы с городами-миллионниками и федеральные субъекты с особым экономическим климатом (нефте- и газодобывающие), затем все остальные регионы.
Как бы так культурно ответить на письмо с вакансией, где написано, что "Заработная плата обсуждается на собеседовании". В том смысле чтоЭмм... Ну так и ответить. "Мне интересна ваша вакансия, но без указания хотя бы зарплатной вилки не вижу смысла тратить Ваше и моё время."идите нахер без указания зпмне ваще неинтересно пилить вдаль, не зная размера зп?
Мои коллеги заинтересовались Вашим резюме и готовы пригласить Вас на встречу.Ща, прям бигу, волосы назад.
Когда Вам удобно будет приехать на собеседование?
позвони и спроси, по телефону многие отвечают.ЦитироватьМои коллеги заинтересовались Вашим резюме и готовы пригласить Вас на встречу.Ща, прям бигу, волосы назад.
Когда Вам удобно будет приехать на собеседование?
Теперь работодатели видят список пользователей, которые просматривали их вакансию, но не откликнулись на нее.
ХеХе :trollface:
На самом деле полезней была бы статистика сколько человек скрыло вакансию после прочтения и сколько скрыло работодателя после прочтения вакансии... :trollface:
Retif, а в резюме вилка указана?В резюме указано "от". Но млять, почему каждый первый работодатель уверен, что это "до" и про их зп даже упоминать не стоит? Типа раз написал, значит столько и получишь и не вые&ывайся.
:trollface:
Я давно мечтаю написать сканер/парсер, который бы показывал динамику открытия/закрытия ебанутых вакансий за период времени на заданном предприятии.Фикс.
Но млять, почему каждый первый работодатель уверен, что это "до" и про их зп даже упоминать не стоит? Типа раз написал, значит столько и получишь и не вые&ывайся.
В резюме указано "от". Но млять, почему каждый первый работодатель уверен, что это "до" и про их зп даже упоминать не стоит? Типа раз написал, значит столько и получишь и не вые&ывайся.дык накинь полтос и напиши "до"
дык накинь полтос и напиши "до"На hh нельзя написать "до", там есть только "от".
ну напиши от.. 20 скинешь потом, мол хуй с вами, уболтали, черти языкастые..дык накинь полтос и напиши "до"На hh нельзя написать "до", там есть только "от".
Вот что такое "пр-тов", понять пока не удается.ну тоисть экв-га это однозначно экваториальные гасударства..
ну тоисть экв-га это однозначно экваториальные гасударства..или экваториальный гектар. тогда многое становится понятным :idea:
эквайринга? экваторинга?Экскаваторинга :idea:
экваториальный гектар
klarkin, видели. К сожалению.
предлагают работу мечты, но придется чуток подвинуться по деньгам и уехать в Питер. Прям весь в раздумьях...Не знаю, как насчёт мечты, но подвинуться по деньгам вопрос вроде пока не стоит...
на сейчас достаточно средств для контроля удалённой работы. Так что с самодисциплиной - это вот так вот. На самом деле всё упирается в безграмотность руководителей именно как руководителей.Хз, у меня это упирается в меня. Я не могу нормально из дома работать, хоть убей. Производительность ниже в несколько раз.
Долбоебизма начальства это не отменяетв чем долбоебизм-то? начальству так удобнее, имеет право. если Шурутычу так НЕ удобнее - то он тоже имеет право, но другое :pardon:
зайти в кабинет дверь с ноги и пожелать боссу сто якорей - не лучший способ попроситься на удаленку:mrgreen: :mrgreen:
открывай свою шарашкуДа вот уже подумываю. Осталось только решить, чем заниматься. :D
хоть аще не работайДа я, в принципе, да и без принципов давно уже не работаю. Только и исключительно тружусь для своей пользы. А когда меня пытаются заставить работать, начинается то, что начинается.
зайти в кабинет дверь с ноги и пожелать боссу сто якорейЭто, на самом деле, верх вежливости и культуры. :trollface:
В компанию РусБИТех-Астра, занимающейся разработкой ОС специального назначения и защитой информации требуется сотрудник.https://lyubertsy.hh.ru/vacancy/26650205
Да вот уже подумываю. Осталось только решить, чем заниматься. :Dотдыхать жеш
Вот думаю, отправить отклик с сопроводительным письмом, в котором изложить всё, что я думаю о компании и её продукции, или пусть живут? С учётом того, что единственное, что будет не из командно-матерного - это пожелания якорей в технологические отверстия и индейцев вдогонкуШурутов ищет работу.
Шурутов ищет работу.а нас-то за що? (ц) :idea:
отдыхать жешА я что делаю?! Только вот маме с папой и жене с тёщей не нравится, что я отдыхаю... :trollface:
а нас-то за що?За всё хорошее. :trollface:
придётся давать доступ из вне хуй пойми и хуй куда.и чё?
Пффф... Вот ты бы не дал, а дяди которые деньги зарабатывают нанимая прогеров и саппорт где то в Ярослале за деньги от 30к это делают, И это кстати софт для банковского сектора.да и сам банковский сектор пакеты данных в более другие организации не в бронированных камазах возит :pardon:
Чота поржалКстате зря.. гостиничный бизнес дюже специфичен.. и чем больше звёзд, тем специфичнее..
Много там странного..Бухая красивая тёлка...
Чота поржал https://spb.hh.ru/vacancy/27413727 :cry: :cry: :cry:
В связи с развитием компании и открытием новых объектов размещения в Санкт-Петербурге, рады пригласить в нашу команду опытного технического специалиста с функцией подноса багажа
При найме на работу крупные международные компании отказываются от дипломов
[url]http://www.lefigaro.fr/decideurs/emploi/2018/08/29/33009-20180829ARTFIG00093-pour-recruter-les-grandes-entreprises-internationales-delaissent-les-diplomes.php[/url]
Тема наличия диплома в процессе подбора персонала стала почти анекдотичной в крупных компаниях. Отныне навыки и умения — это ценности, которые важны больше всего остального.
Это не новая тенденция, но она показывает, что в крупных международных компаниях значение диплома существенно снижается. В некоторых случаях графа о наличии диплома отсутствует в персональных анкетах. Сайт по поиску работы Glassdoor опубликовал список из пятнадцати компаний в этом сезоне, для которых наличие диплома о высшем образовании не является обязательным для кандидатов. Однако, наличие диплома престижного университета или бизнес-школы тоже будет плюсом.
Этот список, ретранслируемый американским сайтом Quartz, включает в себя как крупных технических гигантов, таких как: Google, Apple или IBM, но и многонациональные компании, такие как аудиторская компания «Ernst & Young» или Starbucks. Диплом Стэнфорда или Политехнической школы (École Polytechnique) не потерял своей ценности, тем более для ответственных и руководящих должностей. «Академическая подготовка всегда принимается во внимание, и она останется важным критерием в процессе найма, но не станет препятствием»,- заявляет компаньон Ernst & Young, Мэгги Стилвелл, американской газете Huffington Post.
Понятие «компетентность» имеет решающее значение
Google был одним из пионеров этой тенденции. Американский гигант очень быстро понял, что связь между умственными способностями в работе и университетским дипломом незначительна и причина этому не в том, что они нанимают исключительно кандидатов, окончивших престижные университеты и демонстрирующих высокие показатели производственной деятельности. Quartz уточняет, что в IBM около 15% новых сотрудников даже не окончили университет. Генеральный директор IBM, Гинни Рометти, даже упомянул, что для технологических гигантов, профессиональные задачи и обучение в процессе работы дадут больше опыта, чем диплом.
Во Франции, исследование, проведенное государственным агентством занятости «Pôle Emploi», замечает похожую тенденцию на протяжении последних нескольких месяцев. 59% работодателей считают, что ученая степень не является существенным критерием при трудоустройстве. Исследование также отмечает важность «поведенческих навыков», так называемых «soft skills» на языке кадровиков. Для 60% работодателей эти поведенческие навыки считаются более важными, чем технические. Например, речь идет об приспособляемости, способности к организации или даже самостоятельности. В частности, в исследовании Pôle Emploi отмечено, что 20 000 человек в 2018 году извлекут больше выгоды от пособия на развитие навыков коммуникации, и их число будет увеличено до 80 000 в 2019 году.
«Личность кандидатов, их эмоциональный интеллект, их эмпатия становятся все более важными элементами в процессе найма», — объяснил Le Figaro Шарль-Генри Дюмон, основатель и владелец кадрового агентства Morgan Philips. В том числе для инженеров и других профессий, априори не подразумевающих постоянного общения. Он также соглашается с утверждениями, заявленными в исследовании Pôle emploi о дипломе: «Программист, обладающий эмпатией — это золотой работник. С другой стороны, качества образованного и высококвалифицированного специалиста тоже должны вознаграждаться».
поведенческие навыки считаются более важными, чем технические.раньше на работу брали умных, теперь общительных. а потом удивляемся, от чего еропланы падают
Huffington Postэто тамошний местечковый АиФ/НТВ/РЕНТВ
ну а зачем высшее образование на операционных задачах вида "раскатать винду из образа" или "вбить айпишник из таблицы"?Мало-мало фикс, однако.поведенческие навыки считаются более важными, чем технические.раньше на работу брали умных, теперь общительных. а спрашивают по-прежнему как с умных
а спрашивают по-прежнему как с умныхда никто уже с них не спрашивает. меняют на нового и все :pardon:
Lead / Senior Java DeveloperКто первым отыщет причину, почему я эту пасту сюда запостил - может взять с полки пирожок :D
Описание проекта:
Создание новой версии личного кабинета и системы обработки обращений для
физических лиц для гос. организации.
Целевое решение должно обладать такими качествами как:
Отказоустойчивость;
Современные пользовательские интерфейсы, построенные на современных Java
Script технологиях;
Интегрирование с внешними системами;
Высокое качество.
Прилетел от достаточно серьезной конторы бандл с вакансиями. Одна из.не?ЦитироватьLead / Senior Java DeveloperКто первым отыщет причину, почему я эту пасту сюда запостил - может взять с полки пирожок :D
Описание проекта:
Создание новой версии личного кабинета и системы обработки обращений для
физических лиц для гос. организации.
Целевое решение должно обладать такими качествами как:
Отказоустойчивость;
Современные пользовательские интерфейсы, построенные на современных Java
Script технологиях;
Интегрирование с внешними системами;
Высокое качество.
не?Пирожок твой :D
не?Я знаю, что не один на свете больной во все поля и на всю головушку. :D
люксофтА они, типа, безгрешные? %)
если и есть что-то вменяемое, то это совсем не публичное.Только там вакансий нет.
shurutov, Ну ты опирайся на то что самодисциплина удел немногих.Можно подумать, что в офисе нельзя целыми днями пинать балду. КМК там даже больше возможностей для этого. К стандартным вконтактикам добавляются совместные походы в курилку, на обед и трындёж на любые темы.
И вот хуй бы я взял разработчика или аналитика и тем более админа на удалёнку, пусть даже в птеделах М.О. Как минимум потому, что придётся давать доступ из вне хуй пойми и хуй куда. Такие риски нахер никому не сдались.Отстал ты от жизни примерно на четверть века. :pardon:
Только там вакансий нет.Есть.
совместные походы в курилку, на обед и трындёж на любые темы.Кстати иногда тааак бесит... Хуяки половину отдела сдуло на покурить... А иногда весь.
Дата центры, VPSы, облака. По сути всё равно удалёнка. Следующий естественный шаг - сэкономить на офисах.Да и разработчики софта для биллинга Билайна тож сидят не в офисе Билайна, а иногда сидят из дома через два vpn, и ковыряют по ночам это блядское поделие.
Есть.Нашел что ли чего?
Нашел что ли чего?Ну как сказать... В 46 заявлять на собесах: - работать не желаю принципиально. Это вот так вот, как оно есть.Другое дело, что я эникейство и прочее обеспечение офисов всем необходимым за деньги с рынка не рассматриваю и не ищу.
Кстати иногда тааак бесит... Хуяки половину отдела сдуло на покурить... А иногда весь.так ты сходи с народом - не кури - так - в сторонке постой. Ты начальнег или где?
Кстати иногда тааак бесит... Хуяки половину отдела сдуло на покурить... А иногда весь.тебе приходится делать иху работу? нет? тогда тебе прививку от бешенства надо. или капельницу
головы манагеров в двери которые у меня спрашивают а где всепоставь себе мешок с шариками от подшипников. через недельку (манагеры быстрее не догонят) перестанут
и телефоны которые они на время выхода ленятся ткнуть в dndу тебя болезненная тяга к ответу на звонки? не можешь пройти мимо звонящего телефона? :D
телефоны которые они на время выхода ленятся ткнуть в dnd
Обязанности:
Полное создание и сопровождение
Требования:
Создание и администрирование базы данных
Знания PostgreSQL , Python, Django , framework
Условия:
Занятость частичная , можете совмещать с основной работой
Заработная плата будет зависеть от вашего мастерства (миллиона не жалко)
Просьба читать требования внимательно
Резюме без фотографий не рассматриваются
(миллиона не жалко)
Вакансия на сайте: msk-rabota.ruhttps://www.trud.com/search/item/item_id/1604161374/site_id/3547/show/job/query/Системный+администратор/region/sergiev-posad/category/3303.html?utm_source=subscription&utm_medium=email&utm_content=2018.10.25&utm_campaign=newjob
Дата размещения: 20.10.18
Страна: Россия
Регион: Сергиев Посад, Москва и Московская обл.
Зарплата: 52000 руб.
График работы: полный день
Описание: Обязанности: Установка, настройка, тестирование и обеспечение работоспособности аппаратного и программного обеспечения. Управление доступом пользователей к аппаратным, программным и информационным ресурсам компании, обеспечение их защищенности и доступности уполномоченным сотрудникам. Инструктирование и консультирование сотрудников компании относительно использования аппаратных и программных средств. Выявление, документирование и минимизация рисков, связанных с обеспечением сохранности данных и работоспособности системы, а также возможностей ее развития. Контроль доступности и скорости получения необходимой информации заинтересованными лицами. Контроль полноты, актуальности и достоверности предоставляемой информации. Учет, анализ и удовлетворение потребностей и запросов сотрудников компании в отношении используемых ими аппаратных и программных средств. Ведение учета сбоев функционирования аппаратного и программного обеспечения. Восстановление работоспособности аппаратных и программных средств и устранения последствий сбоев. Организация и обеспечение работоспособности коммуникационными каналами связи сотрудников компании (интернет, телефонная связь, мобильная связь). Требования: Знание основ построения ЛВС и сетей WAN. Семейство протоколов TCP/IP Знание пользовательский операционных систем компании Microsoft 7-10 на уровне администратора Знание серверных операционных систем компании Windows 2008-2012R2 Знание сервисов DNS, DHCP, VPN, WSUS, Принт-сервер Знание технологии Active Directory, GPO Знание терминальных сервисов Windows 2008/2012 Условия: Оформление по ТК РФ, 5/2, полный рабочий день. После прохождения испытательного срока: мед.страховка, расширенный соц.пакет. Место работы - д. Останкино, Пушкинский район, МО Полный рабочий день, на территории работодателя
Условия работы:
- з/п от 46 200 минимум за 30 смен - еженедельные авансы. - выплаты стабильно без задержек. - компенсация проезда в обе стороны. - бесплатное питание в собственной столовой с разнообразным меню. - бесплатное проживание в благоустроенных квартирах. - семейные комнаты для семейных пар в наличии. - сменный график работы 6/1; 7/0 с 800 до 2000 и с 2000 до 800 (постоянный график с дневными и ночными сменами).
Должностные обязанности:
-ремонт любой сложности (замена набоек, профилактика подошвы, замена супинатора, ушив и укорачивание голенища сапог, замена и перетяжка каблука, ремонт подошвы, растяжка); -реставрация, окраска и чистка обувиполная занятостьзаработная плата по итогам собеседования.
Форма занятости:
Полная занятость
График работы:
Полный день
Печеньки-то есть в офисе?есть, но жрать их тупо некогда :D
Заебывает две вещи головы манагеров%)
Заебывает две вещи головы манагеров в двери которые у меня спрашивают а где все и телефоны которые они на время выхода ленятся ткнуть в dndНе благодари:
Сегодня после работы зашел с бывшим однокурсником выпить кофе и просто поболтать и развеяться. Он работает в довольно крупной фирме связанной с IT индустрией. Разговорились о работе и он мне пожаловался на серьёзные проблемы на работе о которых ему сегодня рассказал его шеф. Дальше от его лица:
Заходит сегодня мой шеф после обеда и говорит, что его сегодня отымел профсоюз, потому что по их записям я слишком мало в этом году был в отпуске. Работал часто больше 8 часов и не был ни на одном мероприятии по повышении квалификации. Последней каплей стал факт, что я в последнюю субботу решил немного поработать из дома целых 3 часа после 40ка часовой недели. Короче шеф заставил меня прямо при нем внести весь свой отпуск и все сверхурочные часы в систему с 7го декабря и до 7го января. А так же выбрал мне подходящие курсы типа time management и working without stress на следующий год и отправил домой отдыхать. Но самое главное, что я не успел доделать свою работу и должен передать до конца недели все дела практикантам, чтобы они работали пока я в отпуске...Спойлер для скрыто:
Triangle, ну наши кадры меня тут тоже на неделю выперли в отпуск :pardon:
а под новый год у нас таким макаром пол конторы разгоняют , кого на пару дней кого на неделю
Ну так да, две недели отгулять обязан в год, зачем кадровикам подставы.С хренов две недели то, когда 28 календарных дней.
airdwarf, ну электролит-то доливать надо в банки :pardon:Хуектролит! :negodue:
Электролит не горит, а следовательно топливом быть не может!так и портвейн не горит :pardon:
а чо, деньгами компенсировать неотгуляное не?Низя уже.
а чо, деньгами компенсировать неотгуляное не?
треугольный не уволится жеа чо, деньгами компенсировать неотгуляное не?
в случае увольнения же
таки где ви видели тг'оллейбус, г'аботающий на пог'твейне? ::)Электролит не горит, а следовательно топливом быть не может!так и портвейн не горит :pardon:
треугольный не уволится же:cry:
треугольный не уволится жеКак генсек. :pardon:
в случае увольнения жеИ то вроде как только за текущий год или нет?
И то вроде как только за текущий год или нет?
в этом году я уходил на месяц - так пришлось писать пояснения, почему не две недели. Впрочем, проблем не возникло.
Хуяссе ты заменимый. Мне, обычно, поболеть не дают: на третий день начинается телефонное заёбывание.И нах так работать? Я вот собираюсь в отпуск и меня еще три админа с успехом заменяют. А когда они идут, я их. Не всех, конечно, но вы поняли. И никто не страдает, даже начальство, которое как раз спрашивает, когда кто-то идет в отпуск, остается ли кто-нибудь на замену :pardon:
И нах так работать?
Confluenceштойта у вас там экзотика всякая, или это с головы которая не тут?
Confluenceштойта у вас там экзотика всякая, или это с головы которая не тут?
ConfluenceОно у вас не тормозит?
Не ссышься, что у рабовладельца возникнет мысля "Вот месяц его нет... И накуй он нам нужен?".
И то вроде как только за текущий год или нет?С хренов ли? А остальное куда денется, интересно?
А остальное куда денется, интересно?а остальное украдет Путин! :idea:
Программист-разработчик 1С выполняет следующие должностные обязанности:
...
- поиск и исправление ошибок в данных;
- проверка данных;
- обучение сотрудников работе ПО 1С;
- решение методических и аналитических вопросов;
- ведение учета в программах 1С;
- подготовка обзоров по запросу пользователей;
- разработка и совершенствование системы взаимодействия Филиала с Обособленными подразделениями ;
- разработка и контроль формата электронной переписки;
- выполнение заданий руководителя, в т.ч. не входящих в этот список;
- выполнение заданий вышестоящего руководства и уполномоченных лиц, в т.ч. задач не входящих в этот список.
Проникнуться полностью
до 200 000 руб. на руки
Цитироватьдо 200 000 руб. на руки
:popcorn:
Как будто это много.
простого погромиста
- контроль за производительностью, оптимизация работы баз;
- контроль за производительностью, оптимизация работы баз;Это очень резиновое требование.
А обзоров чего? Телефонов Сяоми?
Отец Онуфрий, обозревая окрестности, обнаружил обнаженную отроковицу Ольгу...
Проникнуться полностью
разработка методологии ограничения физического доступа к ресурсам 1С
Да хуи там плавали. Косяками от трехсот особей.
не тимлид, не ведущий, не прочий ёбанарот
на месте смотреть надо
Отец Онуфрий, обозревая окрестности, обнаружил обнаженную отроковицу Ольгу...обходя окрестности Онежского озера жЫ! Неуч! :negodue: :negodue:
крестится обеими рукамиТута ещё и ногами креститься надо. :D
Народ, как по буржуйски в резюме правильно написать про то, что имею благодарности с занесением в трудовую?У буржуев нет трудовых. Пиши "С занесением в грудную клетку".
Фу блять! Фу нахуй! // крестится обеими руками
Программист (Москва)
Opium, йопт! А пистолет дадут?а звёздочку маёрскую?
которые зовут на должности с экспертным знанием оракала и мелкоскулы (MS SQL), когда их нет
Как относиться к херманагерам, которые зовут на должности с экспертным знанием оракала и мелкоскулы (MS SQL)
С 1 января 2018 года согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ, МРОТ составляет 9489 рублей в месяц.Отседова:https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D1%80_%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0_%D0%B2_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8
С 1 мая 2018 года согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О минимальном размере оплаты труда" МРОТ составляет 11 163 рубля в месяц.
Как к знаку, что тебя считают толковым и опытным, и думают, что ты сможешь разобраться, что к чему в разумные сроки, и начать решать их проблемы.
А ещё. Скажите мне, друзья-товарищи. Как относиться к херманагерам, которые зовут на должности с экспертным знанием оракала и мелкоскулы (MS SQL), когда их нет ни в каком виде в профилях linkedin-а и моего круга (резюм на ХХ закрыт)?
Как к знаку, что тебя считают толковым и опытным, и думают, что ты сможешь разобраться, что к чему в разумные сроки, и начать решать их проблемы.или секретарша в декрет ушла, а главбуха ебать бояцца :pardon:
Ога, поэтому они идут к Шурутову, который "работать не желает принципиально" :trollface:Как к знаку, что тебя считают толковым и опытным, и думают, что ты сможешь разобраться, что к чему в разумные сроки, и начать решать их проблемы.или секретарша в декрет ушла, а главбуха ебать бояцца :pardon:
менеджером по продажам пищевого оборудованиясоглашайся! :blush2:
знаете что предложили, менеджером по продажам пищевого оборудования, спрашиваю не путают ли меня с кем то и видели ли моё резюме. Ответ был прекрасен,нет не путаем, видела, ну а почему бы не попробовать... Ну скорей всего девочка вела ИБД.То же был подобный звонок, тоже то ли манагером, то ли еще агентом каким предлагали, забыл уже.
или генеральный в пампасы свалил на неопределённый срок, а главбушка ебацца с кем попало не жалает :pardon:мал-мала фикс.
отсутствия опыта с МС и оракломЧоб не начать-то? Тем более, что MS SQL под линух появился.
Даже если вы соответствуете только 50% требований, чувствуйте себя уверенно и жмите «Подать заявку»
Я, в свое время, заебался отказы нажимать, что бы в потоке говнища кандидатов разглядеть.Ну такой вот у нас рынок труда - крайне завышенные, в силу незнания специфики требования HR + плюс кандидаты, в том числе и ввиду вышеописанного, тоже не стесняются.
Работодатель (Р) и Претендент (П):
Р - В своем резюме вы написали, что знаете следующие языки и технологии
программирования: Basic (TB, QB, VB, VBA, VB.NET ) C (C and C++ for Unix, FreeBSD, QNX), C++, VC++, C++.NET, C#, в идеале знаете ассемблеры следующих процессоров I-4004 - IP4, Amiga: (ну и тут список на 2 страницы, мелко и подробно). Ну что же, зарплата у нас по договоренности, но гор золота мы вам не сулили. Максимум на что вы можете расчитывать это 150 тыс. евро.
П - !?!?!?
Р - И только не надо весь рабочий день мечтать о коттедже на Канарах, максимум, что мы можем прежложить нашим сотрудникам - это 6-комнатную в центре Москвы.
П - (пытается усидеть на месте, и вести себя пристойно)
Р - И не надо думать, что если у шефа красавец Порше, то вы его тоже получите. Ваш максимум - это BMW Z8.
П - (не выдержав) ПиЗдите!!!!!
Р - (Чинно) Ты первый начал
Статистика отдела кадров говорит нам, что на 50 тыров в екб хуй надешь вменяемого сисадмина, пусть и без особого опыта или сертификатов и прочая. Спасибо.А на больше, чем 50, найдешь?
Статистика отдела кадров говорит нам, что на 50 тыров в екб хуй надешь вменяемого сисадмина, пусть и без особого опыта или сертификатов и прочая. Спасибо.
Статистика отдела кадров говорит нам, что на 50 тыров в екб хуй надешь вменяемого сисадмина, пусть и без особого опыта или сертификатов и прочая. Спасибо.
с задержкамибез
и хуй моченый вместо ДМСоке, а где в екб дмс у младших админов?
Мне похуй.и хуй моченый вместо ДМСоке, а где в екб дмс у младших админов?
airdwarf, у тебя какое-то розовопоневое представление о зарплатах в регионах."Регионы", это кто? Питер, Ростов, Владик, Новосиб, Ебург, кто из них "регионы", а кто нет? Это я к тому, что так географически распределена команда, в которой я сейчас работаю и зарплаты там у всех сопоставимые. С точностью до квалификации. :pardon:
airdwarf, у тебя какое-то розовопоневое представление о зарплатах в регионах.
"Регионы", это кто?Это все, кроме Мск (и Питера, в некотором роде).
то я к тому, что так географически распределена команда, в которой я сейчас работаю и зарплаты там у всех сопоставимые. С точностью до квалификации. :pardon:Да мы уже достаточно почитали про твой неинтерпрайз, что ты делаешь, перестань :trollface:
Да мы уже достаточно почитали про твой неинтерпрайз, что ты делаешь, перестаньНу ок. :'( Слив засчитан.
Слив засчитан.Хорошо-хорошо ))
(https://pp.userapi.com/c624422/v624422365/4bfd/Op-Ayb0yBJY.jpg)Не, за эту ОС тебе точно платить не будут. Что в "столицах", что в "регионах". Попробуй изучить ещё какую-нибудь. Лучше парочку.
Не, за эту ОС тебе точно платить не будут. Что в "столицах", что в "регионах". Попробуй изучить ещё какую-нибудь. Лучше парочку.Это не ос. Это твой мир, в котором в Екб сисадмин стоит 150 тыс :spiteful:
твой мир, в котором в Екб сисадмин стоит 150 тысОн во всей России так стОит. Ну если админ, конечно. А не "next, next, next" с гуглОм. :trollface:
Ну а я про что? У тебя "админ, а не next, next, next с гуглОм" - это программист из 60-х годов с зеленой травой, копающийся в исходниках системы. См. картинку выше :pardon:твой мир, в котором в Екб сисадмин стоит 150 тысОн во всей России так стОит. Ну если админ, конечно. А не "next, next, next" с гуглОм. :trollface:
младший сисадминЕму чо, за это от Скайнета скидка выйдет? :D
с зеленой травой, копающийся в исходниках системы.который даже в txt файл пишет строго на ассемблере! :blush2:
Ага. Маркдауном, через echo >> и на древневерхненемецком.с зеленой травой, копающийся в исходниках системы.который даже в txt файл пишет строго на ассемблере! :blush2:
через echo >> и на:facepalm2:
количество обиженных лоховИ это пишет человек (с анатомической точки зрения), который левых не отличает от правых, монархистов от социалистов, а жопу от пальца. :idea:
Вы сначала научитесь человеков от логримов отличать. :idea: Потом обязательно обсудим чего умеют или не умеют отличать человеки.количество обиженных лоховИ это пишет человек (с анатомической точки зрения), который левых не отличает от правых, монархистов от социалистов, а жопу от пальца. :idea:
Логрим, внезапно, хочет себе профи за 1/3 от рыночнойсто писят тыщщ сисадмину в Екатере?! макось, что ты делаешь, прекрати!! :facepalm2:
:idea:количество обиженных лоховИ это пишет человек, который ... не отличает ... жопу от пальца (с анатомической точки зрения). :idea:
А что, он в Екате будет какую-то другую винду админить? Или линупса. Или фряху? Специальные облегчённые версии для Еката? :DЛогрим, внезапно, хочет себе профи за 1/3 от рыночнойсто писят тыщщ сисадмину в Екатере?! макось, что ты делаешь, прекрати!! :facepalm2:
А что, он в Екате будет какую-то другую винду админить? Или линупса. Или фряху? Специальные облегчённые версии для Еката?А что 150-то всего? Что бы не как в США получать? Что, другую винду админят что ли? Или фряху? Или линупса? :popcorn:
Вы ошиблись в калссификации. Ваш оппонент, точнее фирма, которую он тут представляет - не то, что вы написали. Они - санитары леса, которые питаются больными, ослабевшими и просто плохо приспособленными сисадминами.
Звонили из ДИТ Москвы, предлагали пособеседоваться на вакансию с Exchange на 200 тысяч юзеров плюс виртуализация на вимвари (оставим за рамками обсуждения очевидный тупизм подобного сочетания) и схд. Это по поводу импортозамещения, собственно :pardon:А чо? Заместить слабО? *smoke*
Morleys, давай, расскажи нам о твоем опыте работы с подобными объемами для начала :popcorn:Я чангу вообще в продакшене не видел никогда :cry: :cry: :cry:
А я про чангу что ли? Я про объемы :pardon:Morleys, давай, расскажи нам о твоем опыте работы с подобными объемами для начала :popcorn:Я чангу вообще в продакшене не видел никогда :cry: :cry: :cry:
Нет, конечно. Я больше 100 компов вообще не представляю как админить. Не мой профиль. Но вопроса изначального это не отменяет ;)А я про чангу что ли? Я про объемы :pardon:Morleys, давай, расскажи нам о твоем опыте работы с подобными объемами для начала :popcorn:Я чангу вообще в продакшене не видел никогда :cry: :cry: :cry:
Retif, да я понимаю. Но что, у них реально подразумевалось 1 чел на 200 тыс? А если тебя трактор переедет? И ты так и не сказал, сколько там серверов надо? Пары десятков хватит? )))Нет конечно. Я в общем то, про совмещение таких далеких друг от друга вещей, как Exchange (и в принципе почта) и виртуализация с схд.
И ты так и не сказал, сколько там серверов надо? Пары десятков хватит?Я что-то не понял, с какого бока тут количество серверов? ???
Retif, просто интересно :pardon:Дык количество серверов зависит от многих вещей, нагрузки, железа, территориальной распределенности и т.д. и т.п. Калькулятор возьми, введи туда стопиццот параметров, да посчитай.
Пагаварым за ДИТхороший город, что за него говорить? место себе присматриваешь? в стенах или в поясе?
Чо?Пагаварым за ДИТхороший город, что за него говорить? место себе присматриваешь? в стенах или в поясе?
Про такую контору как КТТ, (Консалтинг. Технологии. Телекоммуникации.) кто что знает?Эти штоле? https://hh.ru/employer/1536308
Ну это я и сам вижу, вдруг таки кто то имел с ними дела.
уверенный в себе работодатель всегда может найти себе линейный персонал, например, сисадминов или сборщиков на склад за 20-25 тыс. руб.Конеш может, пусть ищет :pardon:
Не спорю, просто дело в том, что такой работодатель находит тех работников, которых он заслуживаетна предыдущих работах админы уходили один в шиномонтажку, второй в маляры. :mrgreen:
Я хз насчет сисадминов, но недавно видел одноклассника, который могильщиком работает :pardon:Не спорю, просто дело в том, что такой работодатель находит тех работников, которых он заслуживаетна предыдущих работах админы уходили один в шиномонтажку, второй в маляры. :mrgreen:
на этой работе сторож бывший сисадмин :tease:
могильщиком работаетдай угадаю - он линуксоид и хоронит винду? :D
Retif, я для понимания, кого именно нанимают на работу в качестве сисадминов "в интересах бизнеса".Какой бизнес, такие и наемные работники :pardon:
Retif, Я вот одного знаю которого и ты знаешь, но ты его точно не позовешь :trollface:Этого и я знаю )) Ему это нах не надо )
За эти три года в моей жизни было море работы, я задерживалась допоздна в офисе, продолжала работать на выходных и праздниках дома. Были бессонные ночи, много бессонных ночей, когда в голове крутился один вопрос: как решить эту задачу? Было несколько нервных срывов, ...
...
И на закуску пару слов о том, как я ушла со старой работы. По-человечески ушла. Оставила все свои материалы (да, я сделала себе копию, мало ли вдруг пригодятся, но за три года не понадобились ни разу), написала дополнительные мини-инструкции, немного подучила двух сотрудников (классический вариант: один слушал в оба уха, другой плевал в потолок), и обещала помогать по телефону и электронной почте. Первые пару месяцев звонили практически через день, несколько раз я даже приезжала в офис и показывала на месте, что и как.
...
Важен не только бизнес, не только деньги и должности, но и то самое человеческое отношение. И порою именно оно важнее той суммы, которая приходит каждый месяц на карточку.
© https://zadolba.li/story/29061
Надеюсь, такой хуетой уже никто не страдает?
Надеюсь, такой хуетой уже никто не страдает?
какой из них? там дофига тезисов
Господа одминчеги! Надеюсь, такой хуетой уже никто не страдает?Почасовая такса.
Вспомнилось, что мне коллега-программист лет 15 назад рассказывал, как он позвонил по объявлению "Требуется программист. С++, Visual Basic, SQL", спрашивает, что за работа. Ему отвечают::blush2:
- Надо факсы программировать.
- В смысле?
- Надо перед отправкой заказчикам вбивать в память факсов номера.
- И это вы называете программированием?
- Ну да.
- А С++, Visual Basic, SQL тогда зачем?
- А это что такое?
- Это у вас в объявлении написано в требованиях к программисту.
- Ну, не знаю... Мы сказали секретарше - посмотри, как другие пишут объявления о вакансиях программиста и напиши по аналогии.
от 4 000 до 4 000 руб. до вычета НДФЛэто же меньше чем МРОТ?
это же меньше чем МРОТ?
Так можно?
Условия:
- Свободный график работы (возможно официальное трудоустройство)
может это за час?
Назван главный фактор успешного собеседованияhttps://lenta.ru/news/2019/08/07/o4en_tupo/
Рекрутинговый сервис «Работа.ру» узнал, на что в первую очередь обращают внимание представители компаний при собеседовании кандидатов. Исследование опубликовано на сайте сервиса.
Больше всего внимания представители компаний обращают на внешний вид кандидатов, об этом рассказали 71 процент опрошенных рекрутеров и представителей HR. На втором месте — пунктуальность (67 процентов), замыкает тройку — интерес к должности и реальное соответствие кандидата требованиям в вакансии (по 61 проценту респондентов).
В пятерке наиболее упоминаемых факторов оказались: воспитание и манера поведения (57 процентов) и соответствие резюме реальному опыту и компетенциям (53 процента). Чуть менее важными для работодателей оказались вопросы, которые задает кандидат (52 процента), честность кандидата (42 процента), отзывы кандидата о предыдущих местах работы (41 процент), коммуникационные навыки (37 процента).
Зарплатные ожидания кандидатов оказались только на 10 месте. Самыми невостребованными факторами собеседования оказались хобби и увлечения кандидата — лишь 7 процентов работодателей это интересовало, аналогичный уровень важности у аккуратности по отношению к вещам (те же 7 процентов). Вряд ли на решение о работе повлияет также наличие рекомендаций, об их важности заявили лишь 8 процентов работодателей, и завышенная или заниженная самооценка кандидата (12 процентов). Невостребованным оказалось и личное обаяние — лишь 13 процентов.
Сбились мы с ног, не найдем человека:
Всякий для нас недостаточно крут.
Нам бы сеньора со стажем от века,
Только не этих, что толпами прут.
Эти товарищи нагло и смело
О наработанных навыках врут.
Нам бы сеньора со знанием дела;
Этих не надо, - с натуги помрут.
Нам бы сеньора - таланта-светила, -
В темные шахты урановых руд.
Нам бы сеньора умнее дебила,
Жаль, что такие сюда не идут.
Дворецкий
до 1 000 000 руб. до вычета НДФЛ
Опыт работы с послами, президентами, арабскими шейхами и голливудскими звездами:cry:
Отслеживание наличия в автомобиле воды, напитков, салфеток, свежей прессы, соответствующей вкусам клиента, рабочих документов, портфеля...Они там начисто ебанулись??
Они там начисто ебанулись??они там шутют.
Роструд сообщил о новом пункте в резюме россиян
В резюме на общероссийском государственном портале поиска работы «Работа в России» будет учитываться опыт волонтерской деятельности. Об этом сообщили «Российской газете» в Роструде.
«Опыт волонтерства очень важен и является сильной характеризующей чертой соискателя», — заявил изданию замглавы ведомства Денис Васильев. По его словам, в будущем планируется интеграция системы «Добровольцы России» с порталом «Работа в России».
Экономика
Росстат выяснил основные причины увольнений в России
Васильев отметил, что в следующем году пользователи портала смогут сообщать о волонтерском опыте при помощи соответствующей отметки в резюме.
Ясен пень, работодателю очень нравится, что ты можешь поработать бесплатнотут хз. убежит волонтерить - лови его потом
Опыт волонтерства очень важен и является сильной характеризующей чертой соискателНу да... Что он дебил полный, а это уже неплохо знать заранее :idea:
Что он дебил полный
Или это был кастинг с пеггингом?да не, трудовой договор видимо показали :D
Под руководством Андрея Майорова в Москве был создан Центр управления сетями — первый в России автоматизированный диспетчерский центр, удаленно управляющий и отслеживающий состояние питающих центров, трансформаторных подстанций, линий электропередач и систем архитектурно-художественной подсветки[3][4]. В 2018 году к системе дистанционного управления начали подключать фонари городского освещения — если раньше они включались и выключались по графику, то теперь диспетчеры получили возможность переключать их вручную – например, при тумане или в грозу [5].хм, интересный чел.
В результате внедрения информационных систем ОЭК с 2011 до 2018 года смогла практически вдвое снизить количество аварийных отключений и уменьшить показатель потерь электроэнергии с 6,8% до 3,9%[4][6].
В 2015 году в центре Москвы были снесены исторические здания по адресу: Болотная набережная д. 15, стр. 10 и 11. Если по строению 10 разрешение на снос было получено, то строение 11 было снесено самовольно. Заказчиком работ выступал ОЭК[7]. Работы в центре города проводились для строительства питающего центра «Берсеневская», предназначенного для создания резерва электрической мощности в ЦАО[8].
Майоров поддерживал инициативу расписывать граффити трансформаторные подстанции, находящиеся во дворах в жилых кварталах[9]. Стрит-арт проект «Украсим город!», организующий работу художников по росписи городских зданий, сотрудничает с ОЭК с 2012 года[10]. К 2018 году граффити было украшено около 400 подстанций[11].
Проблема умного поиска не решена до сих пор. Но мы обнаружили, что есть еще одна не решенная «боль» и наш продукт оказался близок к решению. Она связана была не с тем, какой документ найти. Это оказало более платежеспособным и связана с тем, что руководители организации не знают, что происходит с их сотрудниками. С точки зрения быта, это далеко, но с точки зрения документов это тоже самое. Наш FineReader индексировал письма сотрудников компании, их файлы, контакты, активность, сообщения, записями в Evernote. Система занималась умным индексированием и пониманием, чем занимались занимались сотрудники. Только так ты можешь найти документ, который он сам ищет и не может найти. Чтобы под словом «контракт» тебе показать тот контракт, который ты ищешь, нужно догадаться. Когда мы это вдруг поняли, то к нам пришли те же самые корпоративные пользователи и сказали: «Это означает, что Вы понимаете про наших сотрудников разные стороны. А Вы можете понять, кто с кем дружит или не дружит?» Мы знаем весь граф коммуникаций, все положительные и негативные. Вот Вам граф и красным кто с кем враждует в организации. «А Вы можете сказать, кто самый сильный лидер?» Если под лидерством понять вот такие практики, то да — вот Ваши лидеры. И мы поняли, что мы можем сделать на наших же технологиях новый продукт, который сейчас называется Yva. Он относится к классу «кадровая аналитика»
А что конкретно Вы можете узнать про наших сотрудников?
Система предсказывает увольнение сотрудника еще до того, как сотрудник принял решение уволиться из компании. Когда человек начинает «выгорать», у него меняется коммуникативный профиль. Тысячи фактов его коммуникации меняют свой характер по времени — сдвигаются, по тональности, содержанию, длине. Граф коммуникации меняется. Это не заметно глазу. У нас есть садик, где работают 15 сотрудников и платят за эту систему. Есть пилот в организации, где более 100 тысяч сотрудников. Очень разные по размеру компании, и они говорят, что мир начал двигаться настолько быстро, появилось большое количество удаленных сотрудников и нужно быстро принимать качественные решения, что сейчас недостаточно традиционных средств для этого. А когда начинаются выгорания каких-то сотрудников, иногда целых групп, то сегодня руководители узнают слишком поздно, когда ничего нельзя поправить — за неделю, две до увольнения. Но ситуацию можно поправить за полгода, а даже за месяц не поправишь — слишком поздно. У нас в ряде случаев система предсказала увольнение человека за 12 месяцев до фактического увольнения. У нас 15 человек было в апреле этого года и мы думали, что в этом случае мы и так все знаем друг друга. Но потестировать надо? Надо. Поставили и система показала, что 2 человека хотят уволиться. Один из них говорит, что нет, я же говорил Вам, что это не работает. А график показывает, что еще с лета 2017 года началось. Я потом встречаюсь с ним и спрашиваю — все нормально? Он говорит, что нормально, не работает система. Система показывает, что он с августа 2017 года на resignation trend (тренд на увольнение), разговор происходит в апреле 2018 года, а в августе он увольняется, чтобы устроиться на работу за границу. И хотя при разговоре в апреле он не собирался увольняться, но оказалось, что в августе 2017 года он подал документы на рабочую визу.
Это какая-то алхимия?
Никакой алхимии. Человек меняет фокус внимания. Сначала человек начинает выгорать — ему перестает быть супер интересным то, чем он занимается на текущей работе. Потом у него появляется неосознанный интерес поиска чего-то еще. Потом появляется осознанный поиск другой работы. После этого у него начинается интервью, а затем он принимает оффер (предложение). Система детектирует, когда человек действительно начинает по другому коммуницировать. Первое письмо утром уходит чуть позже, последнее отправляется чуть раньше, чуть меньше писем в выходные дни. Система регистрирует множество точек — скорость ответов, тональность, длина, содержание, граф коммуникаций. Десятки тысяч данных информации вытаскивается из недели общения сотрудника. И это невозможно обмануть.
Первое письмо утром уходит чуть позже, последнее отправляется чуть раньше, чуть меньше писем в выходные дни.Ну-ну... Вот бы ещё знать, какие организации используют что-то подобное...
Ну это кто то стенограмму с видосика снял.а перед этим убил редактора, сожрал корректора и печатал в нотепаде (там проверки грамматики нет)
Бен Эрман работает расследователем, в его функции входит проверять по компьютеру людей, и если анализ оценки какого-то человека будет равен «Y-», то он будет уничтожен, так как его существование угрожает стабильной жизни Общества. Однажды Бен получает задание проверить себя самого, проверяя он понимает, что его оценка заурядна, однако присмотревшись, он обнаруживает, что каким-то образом из его жизни исчезли три года...
откуда же такой вырвиглазный текст?алиэкспресс-транслейт. красный бомба Гитлер Led 2 симки хуй фонарик
алиэкспресс-транслейтНе, шедевром его я считаю выражение "Женщина писать как человек"
Вот у меня философский вопрос. Изменится ли рынок труда в РФ после коронарируса? Ну то есть понятно, что изменится, вопрос, насколько ощутимо.Это был риторический вопрос?
Т.е. вдруг внезапно после него работодатели поймут всю прелесть удалённой работы сотрудников, отправят дорогостоящих москвичей на мороз и наймут дешевых удалёнщиков из регионов?
Это был риторический вопрос?Нет.
А коронавирус сейчас ещё и подстегнул в работодателях мысль нахрена нам громадные офисы.И подтвердил мнение большинства работников, ИТ-шных, по крайней мере.
Уже который месяц работают из дома - ровно то же самое.
Падают заявки - делаю, на этом все. Зачем для этого еще +2 с лишним часа тратить на дорогу, неясно как-то.
Есть два момента, на которые обращают внимание нормальные работодатели (те, которые в принципе не видят в удалёнке проблем и не страдают синдромом тревожности от отсутствия контроля)А коронавирус сейчас ещё и подстегнул в работодателях мысль нахрена нам громадные офисы.И подтвердил мнение большинства работников, ИТ-шных, по крайней мере.
Уже который месяц работают из дома - ровно то же самое.
Падают заявки - делаю, на этом все. Зачем для этого еще +2 с лишним часа тратить на дорогу, неясно как-то.
Далеко не все могут нормально работать удалённо.Ну самодисциплина да, нужна определенная.
Далеко не все могут нормально работать удалённо. И таки да - не самый малый процент народа реально ждёт, когда можно будет в офис вернуться.Вот это непонятно, если честно. Я мразь патентованая, всех ненавижу одинаково. К чему мне на них смотреть еще ездить... :D
Человек - животное социальное. Для себя вижу идеальный вариант, когда 1-2 дня в неделю в офисе, а остальное из дома.Ну х.з. Когда надо глаза-в глаза поговорить, ну да. А так, зачем?
Человек - животное социальное. Для себя вижу идеальный вариант, когда 1-2 дня в неделю в офисе, а остальное из дома.
Ну х.з. Когда надо глаза-в глаза поговорить, ну да. А так, зачем?Социальные связи поддерживать. :pardon:
1. Далеко не все могут нормально работать удалённо. И таки да - не самый малый процент народа реально ждёт, когда можно будет в офис вернуться.Именно. :idea:
2. Чем более сплочённый, лично знакомый друг с другом коллектив - тем легче ему выход на удалёнку. Но эффективность со временем всё равно начинает падать. Для поддержания уровня полюбас какие-то тимбилдинги нужны.
Я к тому, что стоит рвать жопу ради квартиры в Москве (когда там внезапно упадут зарплаты из-за конкуренции с региональными удалёнщиками) или уже можно валить в Орёл обратно? ))
Моя ипотечная хата за 1.5 года после покупки подорожала на большую сумму, чем выплаченные %, и думаю, это не предел. - Жилье в Москве и ближней МО востребовано и будет в дальнейшем востребовано, в отличие от разных там Челябинсков или Орлов.Да мне стоимость жилья пофиг, собственно, после того, как его купишь и живешь в нем. Я про другое, несколько.
Сейчас все волоёбят как могут. Начальники "соседних" подтверждают, что у них самих мотивация где-то в районе нуля.Ну х.з.
Я, напротив, благодарен конторе за избавление от ебучих поездок в офис.
Наверно, хрен так на каком курорте отдохнуть, ибо там всего 14 дней максимум, а тут - 3 месяца.Ну у меня на круг все пять выйдет, если не поменяется ничего.
И подтвердил мнение большинства работников, ИТ-шных, по крайней мере. Уже который месяц работают из дома - ровно то же самое. Падают заявки - делаю, на этом все. Зачем для этого еще +2 с лишним часа тратить на дорогу, неясно как-то.+100
Заявки куйня, а вот проекты уже хз. Обсудить с коллегами в реале все подробности продуктивней в сто раз, чем по скайпам этим и тимсамну хз, это просто надо учиться этому и да не сразу заходит.
1. Далеко не все могут нормально работать удалённо. И таки да - не самый малый процент народа реально ждёт, когда можно будет в офис вернуться.1. Потому что не у всех есть где работать дома.
2. Чем более сплочённый, лично знакомый друг с другом коллектив - тем легче ему выход на удалёнку. Но эффективность со временем всё равно начинает падать. Для поддержания уровня полюбас какие-то тимбилдинги нужны.
Ну самодисциплина да, нужна определенная.это не все умеют, вот в интеретиках все ноют дети мешают холодильник мешает...
Справедливости ради, я тоже поимел плюсцов: Я нереально отдохнул за эти 3 месяца. Я пиздец как отдохнул. Наверно, хрен так на каком курорте отдохнуть, ибо там всего 14 дней максимум, а тут - 3 месяца.Для меня кстати заебаность больше возникала ни хуя не от офиса, а от 4 часов в ебучем общественном недотраспорте.
И вот хрен бы я узнал, что "на самом деле" © это не хронические болячки и не старость, а банальная многолетняя усталость. - Это просто другое мировосприятие.
Короче, был сильно заёбан. И в некотором роде грустно, что скоро это закончится.
заебаность больше возникала ни хуя не от офиса, а от 4 часов в ебучем общественном недотраспорте.Именно.
Будут ли теперь кашляющих-чихающих пинками выгонять из офиса? - Думаю, что нихуя.Не, ну первое время будут, кмк. На волне общей истерии, так сказать.
Т.е. вдруг внезапно после него работодатели поймут всю прелесть удалённой работы сотрудников, отправят дорогостоящих москвичей на мороз и наймут дешевых удалёнщиков из регионов?Татьяныч прекрасно высказался на похожую тему.
Есть такой феминистический миф: женщины во всем мире на равных должностях получают меньше, чем мужчины.
Это значит, что некие руководители компаний берут на одни и те же должности берут мужчин и женщин, но при этом женщинам платят меньше.
Окей.
Но если бы это было правдой, то у меня есть один вопрос: а какого хуя хоть один вменяемый руководитель любой компании брал бы на работу мужчин? Нахуя? Чтобы потратить больше бабла на зарплатный фонд? Боже, да я бы в первый же день поувольнял к ебеням всех мужиков, чтобы взять более дешевых баб. Они бы делали то же самое, только экономили бы кучу денег (30% - это довольно ощутимо), а заодно радовали бы глаз.
Думаю, что нихуя.аналогично, впрочем как и на масочный режим в ОТ если он будет будет всем похуй.
Обсудить с коллегами в реале все подробности продуктивней в сто раз, чем по скайпам этим и тимсам.Это потому что у многих в башне поебень, и вместо четкого понимания и изложения мыслей они могут только накидать ворох словесной шелухи для фильтрации. :pardon:
Это потому что у многих в башне поебень, и вместо четкого понимания и изложения мыслей они могут только накидать ворох словесной шелухи для фильтрации.+килотонна.
Идеальных людей нет, а взаимодействовать как-то надо, уж извините :pardon:Обсудить с коллегами в реале все подробности продуктивней в сто раз, чем по скайпам этим и тимсам.Это потому что у многих в башне поебень, и вместо четкого понимания и изложения мыслей они могут только накидать ворох словесной шелухи для фильтрации. :pardon:
Да это просто факт. И до сих пор пригорает немного :pardon: Иногда и много.Идеальных людей нет, а взаимодействовать как-то надо, уж извините :pardon:Обсудить с коллегами в реале все подробности продуктивней в сто раз, чем по скайпам этим и тимсам.Это потому что у многих в башне поебень, и вместо четкого понимания и изложения мыслей они могут только накидать ворох словесной шелухи для фильтрации. :pardon:
Володин и Матвиенко внесли законопроект об удаленной работе в России
Сейчас права работника на удаленке и условия перехода в такой формат работы не прописаны в законодательстве. Законопроект должен решить эту проблему и прекратить дискриминацию тех, кто работает вне офиса
Спикер Госдумы Вячеслав Володин и глава Совета Федерации Валентина Матвиенко внесли на рассмотрение нижней палаты законопроект о регулировании дистанционной и удаленной работы. Об этом сообщает пресс-служба Госдумы.
«Пандемия COVID-19 выявила проблемы российского трудового права, состоящие в его недостаточной гибкости и ограниченных возможностях применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях», — говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Сейчас в Трудовом кодексе прописано лишь понятие дистанционной работы. К нему авторы законопроекта предлагают добавить понятия «временная дистанционная (удаленная) работа» и «комбинированная дистанционная (удаленная) работа».
Введение удаленки в законодательство позволит работникам официально работать вне стационарного рабочего места. «Эти предложения будут иметь необходимый защитный эффект для работника, который длительное время работает удаленно и формально не может ссылаться на наличие у него дистанционной работы», — объясняют авторы проекта.
Режим удаленной работы Володин и Матвиенко предлагают вводить на основании как минимум трех факторов — соглашения сторон, производственной необходимости или обстоятельств непредвиденного характера.
Еще одно нововведение касается непосредственно занятости дистанционных работников. Если законопроект примут, уволить их станет сложнее. Сейчас Трудовой кодекс предусматривает, что увольнение таких сотрудников по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Таким образом, уволить работника на дистанционке могли из-за того, что у работодателя нет для него достаточного объема работы или иных причин, которые определял сам работодатель. Эту ситуацию авторы законопроекта называют в пояснительной записке дискриминацией и предлагают исключить.
Кроме того, для дистанционных работников предлагают, так же как и для обычных, закрепить режим труда. Они получат право не быть на связи с работодателем круглосуточно. В пояснительной записке отмечается, что при уходе на удаленку работникам зачастую приходится работать дольше, чем обычно. После принятия законопроекта их рабочее время будет четко прописываться, а связь с работодателем в нерабочее время определяться как сверхурочная работа и соответственно оплачиваться.
Они получат право не быть на связи с работодателем круглосуточноНет, это конечно заебись как и ТК РФ, но хуле толку если всем на все эти законы насрать, на СанПины тоже...
Это потому что у многих в башне поебень, и вместо четкого понимания и изложения мыслей они могут только накидать ворох словесной шелухи для фильтрации.Согласен, я до всех доебываюсь с этой темой какой год, уметь излагать мысли ясно кратко письменно. Красиво и вдохновленно нести хуйню конечно легче.
Идеальных людей нет, а взаимодействовать как-то надо, уж извинитеНичего со временем или научатся или не научатся, ну что же навыки письменной коммуникации войдут в требования.
уметь излагать мысли ясно кратко письменно. Красиво и вдохновленно нести хуйню конечно легче.
прерывает "Я не читал. Расскажи мне так..." и пиздец.
начальник параллельного подразделения.... яхз, яб обиделся и отправил читать, ну или пятиминутка перекура, не укладываемся - идёт читать.Я - человек неконфликтный... :trollface:
особенно если там большой текст с логикой и картинками.
Насрал в кондей ему? :trollface:начальник параллельного подразделения.... яхз, яб обиделся и отправил читать, ну или пятиминутка перекура, не укладываемся - идёт читать.Я - человек неконфликтный... :trollface:
особенно если там большой текст с логикой и картинками.
"Наверно, он не контролирует своих подчинённых. Не имеет у них авторитета как руководитель."
Начальники и сотрудники разошлись в оценке эффективности работы вне офиса
Подавляющему большинству работодателей Москвы и области не понравился опыт удаленной работы сотрудников во время самоизоляции: их эффективность упала. Сами работники оценили опыт удаленки не столь однозначно
Работодатели и работники по-разному оценили эффективность работы на удаленных рабочих местах во время самоизоляции. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра НАФИ в результате исследования (есть у РБК), которое они провели в Москве и Подмосковье в мае-июне 2020 года.
Только 20% компаний, переводивших сотрудников на удаленку, готовы сохранить такой формат хотя бы для части персонала после снятия всех ограничений. О снижении эффективности сотрудников при работе из дома заявили 82% предпринимателей.
Наемные работники оценили эффективность удаленки иначе. Всего на дистанционную работу во время самоизоляции перешли около половины жителей Москвы и области (49% и 51% соответственно).
Среди работавших удаленно примерно в равных долях оказались те, кто заметил снижение собственной продуктивности (41%) и те, что посчитал, что, работая из дома, приносили компании столько же пользы, как и при работе в офисе (39%).
При этом 15% работников ответили, что их продуктивность во время работы из дома повысилась.
Те, кто на удаленке терял эффективность, отметили несколько причин: 55% из них было сложно решать дистанционно рабочие вопросы, 24% мешали сосредоточиться родственники, 22% во время работы отвлекались на домашние дела, а 18% признались, что не могут себя организовать. Еще 16% пожаловались на плохое интернет-соединение, 8% заявили, что руководитель теряет управление удаленными сотрудниками, а 6% посетовали на низкий уровень компьютерной грамотности. (Суммарный результат может быть больше 100%, поскольку респонденты могли отметить несколько причин.)
Среди причин, которые способствовали повышению эффективности работы из дома, участники опроса отметили отсутствие затрат времени на дорогу (80%), возможность самостоятельно формировать график работы (63%), более комфортную для работы обстановку дома (43%). Важным фактором повышения продуктивности работы стали также отсутствие разговоров с коллегами и совещаний (32%), более мощное интернет-соединение дома, чем в офисе (9%). У 5% успешных удаленщиков все получалось благодаря тому, что руководство эффективно выстроило бизнес-процессы. (Суммарный результат может быть больше 100%, поскольку респонденты могли отметить несколько причин.)
Онлайн-опрос был проведен в мае-июне 2020 года среди трудоустроенных жителей Москвы и Московской области. Было опрошено 620 человек.
Как хуячил так и хуячу.А я на расслабоне. Так, подхуячиваю немного. Но не в напряг. Впрочем, до коронавируса так же было :pardon:
нас до 01.09 по домамСимметрично. Плюс на ОТ на работу нельзя ездить, даже если считаешь, что надо.
нас до 01.09 по домамПиздец.
А мы работаем уже вовсю... Правда 6 часов и -25% от зпПиздец^2.
а я и не прекращал работатьТы буржуй, сам себя эксплуатирующий.
а я и не прекращал работать :'(Ну хучь в маске?
Ну хучь в маске?неа. без нее даже прикольнее выходит :D
Ты буржуй, сам себя эксплуатирующий.не, ну мы кк бэ назначили себя отраслью, крайне важной для
не, ну мы кк бэ назначили себя отраслью, крайне важной для нац. безопасности людев и справку себе выдалиНу вот и копайте теперь! От забора и дальше! :mrgreen:
не, ну мы кк бэ назначили себя отраслью, крайне важной для нац. безопасности людевСистемообразующей? :trollface:
Retif, гон-ду-ра-со-об-ра-зу-ю-щей! понимать надо! :idea:Фикс :trollface:
Retif, го-су-дар-ство-об-ра-зу-ю-щей! понимать надо!
у нас этот... триумвират!Главное, закусывайте :beer:
Больше не горят на работе: вовлеченность на удаленке будет падать
Юлия Подоксенова, руководитель практики HR-консалтинга международной стаффинговой компании «Анкор», рассказывает, почему вовлеченность сотрудников на удаленной работе будет падать и что с этим делать
По данным исследования, проведенного институтом Adizes совместно с нашей компанией, больше половины опрошенных работодателей отметили, что в первые два месяца удаленки вовлеченность сотрудников повысилась либо осталась на прежнем — докризисном — уровне. Однако, по оценкам экспертов, эффект этот временный. Бизнесу нужно готовиться к тому, что «боевой дух» команды придется регулярно укреплять, учитывая глобальные изменения, произошедшие в мире.
Крушение иллюзий
В первые два месяца удаленной работы на повышение вовлеченности влияли две противоположные эмоции:
страх от перспективы потерять работу;
радость от долгожданной для многих возможности трудиться удаленно.
Значительную лепту внесли и HR-подразделения многих компаний, которые все два месяца придумывали различные способы поддержания командного духа — от планерок в Zoom с чашечкой чая и пледом до онлайн-вечеринок и онлайн-занятий йогой.
Однако не стоит питать иллюзий относительно продолжительности этого всплеска энтузиазма.
Во-первых, страх — плохой мотиватор на длинных дистанциях. Постоянное опасение потерять работу постепенно выматывает и приводит к апатии.
Во-вторых, удаленная работа на практике понравилась не всем. Кто-то столкнулся с чисто бытовыми проблемами (например, как совместить в одной квартире работу двух взрослых людей при постоянном присутствии детей). Кто-то — с техническими: невозможность пользоваться всеми рабочими программами на домашнем компьютере. Многие осознали, что удаленка требует серьезных навыков тайм-менеджмента и высокой личной организованности.
Несмотря на желание части людей вернуться к привычному офисному формату, исследование «Анкор» — Adizes демонстрирует следующее:
только четверть работодателей планируют оставить трудиться дома от 20 до 49% штата;
только 19% планируют вернуть в офис 100% сотрудников.
Внутренний опрос «Анкор», проведенный среди сотрудников компаний из разных отраслей, показал, что только 22% из них хотели бы вернуться в офис на фултайм.
ИБДшил в офисе - не может работать дома ну и самоорганизации очень многим не хватаетплюсую, человек либо сам умеет либо ему нужен соглядатай, в принципе соглядатая можно и электронного только они шибко злые, я бы даже сказал пизданутые.
...это сбой CRM системы по подбору. Это сообщение не вам было. Вы пока на рассмотрении.
:trollface:да-да, так ещё бухгалтерши десять лет назад пиздели. " Это компьютер всё неправильно посчитал"...Двадцать минимум!!!
(https://i.redd.it/t3dwvu0ytu651.jpg)Кларкен? :D
Кларкен?не, для него степелер - мелочь и вчерашний день. вот вентиляция.... ::)
There is NO cow level! :trollface:Кларкен?не, для него степелер - мелочь и вчерашний день. вот вентиляция.... ::)
Селениус, что молча читаешь? Хоть бы написал чего ))Я только эту тему и читаю. Интересно, как и всегда было, про людей и работу.
Я о в принципе трендах работы, оплаты и т.п. после карантина.Разве это не очевидно???
Интересно мнение человека с другой стороны баррикад.Я о в принципе трендах работы, оплаты и т.п. после карантина.Разве это не очевидно???
с другой стороны баррикадТогда у меня непонимание в квадрате: С какой-такой "другой" стороны? Селениус, совладелец бизнеса работодателя, имеющий долю от прибыли? Он разве принимает решения?
А сисадмины тут где?По мне - в первой группе. То есть, большинству замечательно.
Но, если они хотят расти, делать это в удалённом варианте, считаю, значительно сложнее.Сложнее, но не невозможно. Как раз проверил :D
По мне - в первой группе. То есть, большинству замечательно.Хз, я, значит, в меньшинстве. Терпеть не могу удалёнку. Хотя, из-за имеющихся проектов, частично принадлежу ко второй группе, видимо поэтому.
Ну я бы сказал, что 50/50. Даже среди тех, кому несложно делать работу, есть те, кто не хотят работать удалённо.По мне - в первой группе. То есть, большинству замечательно.Хз, я, значит, в меньшинстве. Терпеть не могу удалёнку.
ADK, але, старый. тут (там) тя Пингвин ищет, прям как любимую женщину. и с теми же целями. так што выдь из сумраку и ходь к нему, пока он мне весь вкантактег не заплакал :negodue:А какой у него ВК?
Даже среди тех, кому несложно делать работу, есть те, кто не хотят работать удалённо.4+1 или 3+2 - нормальный график, чтобы не одичать. В пользу удаленки, конечно же
4+1 или 3+2 - нормальный график, чтобы не одичать. В пользу удаленки, конечно жеПодобные графики не решают проблемы тех, кому не очень работать из дома.
Я и не настаиваю, что прям поголовно всех по домам разогнать. Но для некоторой части - вполне себе выход.4+1 или 3+2 - нормальный график, чтобы не одичать. В пользу удаленки, конечно жеПодобные графики не решают проблемы тех, кому не очень работать из дома.
Тому, кто работает на "удалёнке" на своем оборудовании, компенсируют амортизацию компа, интернет, электричество?Спасибо поржал.
Руководители, у которых есть подчинённые: стало сложнее. Один у тебя счастлив, другой горюет (это вдобавок к стандартным радостям и горестям).Не понял этой мысли. У людей всегда найдется чем быть недовольным да хоть температурой кондея или качеством пирожков в столовой.
если они хотят расти, делать это в удалённом варианте, считаю, значительно сложнее.по разному, я вот за последнее время нашел хоть немного времени чтобы хоть почитать что то кроме как в.. вать без остановки.
Терпеть не могу удалёнкуПриличный офис? Или дома родные так ебут мозг?
Не понял этой мысли. У людей всегда найдется чем быть недовольным да хоть температурой кондея или качеством пирожков в столовой.И сверху на это большая неопределённость с удалёнкой. Когда нет возможности "сейчас" ни одних обрадовать, ни других других утешить.
по разному, я вот за последнее время нашел хоть немного времени чтобы хоть почитать что то кроме как в.. вать без остановки.И как, помогает чтение росту карьерному? :)
решения горестей тех кто не умеет излагать письменно и внятноЯ вот умею. Но письменная речь в разы менее эффективна, когда нужно, например, обсудить новый проект. Или оперативно принять решение.
Приличный офис?Ага. Персональный 30-метровый кабинет с панорамными окнами на Москва-реку; мебелью из красного дерева и дубовым паркетом. Штатная массажистка. Обед доставляют из ресторана... Не неси хуйню, короче.
Но для некоторой части - вполне себе выход.Кого могли уже несколько лет как по домам рассадили. Оставшиеся так или иначе завязаны на офис.
Цитата: Retif от 25 Июня 2020, 21:17:13Взаимодействие с коллегами медленнее, неудобнее и не так эффективно.
Терпеть не могу удалёнку
Приличный офис? Или дома родные так ебут мозг?
Цитата: Triangle от 25 Июня 2020, 23:25:33+1.
решения горестей тех кто не умеет излагать письменно и внятно
Я вот умею. Но письменная речь в разы менее эффективна, когда нужно, например, обсудить новый проект. Или оперативно принять решение.
Я вот умею. Но письменная речь в разы менее эффективна, когда нужно, например, обсудить новый проект. Или оперативно принять решение.
Начну с того, что телефоны и т. п. это, конечно, устная речь, что сразу поднимает эффективность в указанных мною случаях. Но есть проблемы.Я вот умею. Но письменная речь в разы менее эффективна, когда нужно, например, обсудить новый проект. Или оперативно принять решение.А что не так с телефоном или видеосвязью? почему только или "лично поговорить" или "написать"?
И сверху на это большая неопределённость с удалёнкой. Когда нет возможности "сейчас" ни одних обрадовать, ни других других утешить.Плиз, реально не понимаю это вот утешить обрадовать... Это руководитель или мамка?
И как, помогает чтение росту карьерному?Была бы такая возможность полгода назад, помогло бы :(
Я вот умею. Но письменная речь в разы менее эффективна, когда нужно, например, обсудить новый проект. Или оперативно принять решение.Ну хорошо, про проект верю, про принятие решений не понимаю, и опять же конфколлы чем вам плохи? Не понимаю. Ну вот даже мы сейчас делаем некий проект, да и без кароны мы бы не смогли всех собирать в зале чтобы посидеть. Потому что один в Красноярске второй в Краснодаре, и мы в Москве.
Ага.Ну у всех свои требования, мне лично достаточно 4 квадрата личного пространства(+ ремзона столько же), нормальной вентиляции, освещения, доступности еды и воды(магазины, столовые), желательно место где можно поесть своё. Для работы мне этого достаточно.
Взаимодействие с коллегами медленнее, неудобнее и не так эффективно.Конкретней на примерах, где лаги взаимодействия?
Плиз, реально не понимаю это вот утешить обрадовать... Это руководитель или мамка?А кто для тебя руководитель? У нас, например, есть две разные роли: продукт и люди.
Ну хорошо, про проект верю, про принятие решений не понимаю, и опять же конфколлы чем вам плохи? Не понимаю. Ну вот даже мы сейчас делаем некий проект, да и без кароны мы бы не смогли всех собирать в зале чтобы посидеть. Потому что один в Красноярске второй в Краснодаре, и мы в Москве.Конечно, есть естественные ограничения, когда команда разбросана по миру. Но тут ещё сверху на это разбрасывает твою локальную команду, которая, конечно, не привыкла к такому режиму работы. Чем плохо, с моей точки зрения, писал выше.
и опять же конфколлы чем вам плохи? Не понимаю.Я вот пипец рад удалёнке на самом деле, но реально иногда очень не хватает офиса. Вот два примера:
А кто для тебя руководитель?Как правило это всегда некто который приходит с вопросом, "А почему у нас..." или "Хочу фламинго, к вечеру, стаю, бюджет три рубля"
Конечно, есть естественные ограничения, когда команда разбросана по миру. Но тут ещё сверху на это разбрасывает твою локальную команду, которая, конечно, не привыкла к такому режиму работы. Чем плохо, с моей точки зрения, писал выше.Я не говорю что личное общение плохо, я говорю о том как обстоятельства сложились и что необходимо научиться работать согласно обстоятельств, а не страдать на тему, а вот раньше мы могли...
Видео-связь - гораздо лучше. Но в офисе для решения срочного, но небольшого по временным затратам, вопроса нет необходимости планировать созвон на послезавтра, когда есть окно в расписании. Достаточно взять пару-тройку коллег и решить вопрос за 5-10 минут прямо сейчас. У меня это регулярная проблема, часть простейших вопросов уходят на +3-5 дней, так как для их решения надо собрать несколько человек на одном звонке.ну вот этот вот момент очень странный
Впечатления от часовых совещаний по телефону почти всегда печальные. И это уже не говоря про то, что он более-менее работает на общение двоих людей.соглашусь
Очень не хватало возможности засесть вместе с карандашом и бумагой.Планшет с тачскрином и стило?
В офисе я бы QA-щика притащил к своему компуВключить демонстрацию экрана?
Буквально вчера с чуваком весь день обсуждали архитектуру одного сервиса. Там сложные интеграции и хитрожопые пляски со структурами данных. Очень не хватало возможности засесть вместе с карандашом и бумагой. Решили бы вопрос сильно быстрее и качественнее.
Два дня с QA трахались тестируя одну багу. В итоге выяснилось, что немного по разному смотрим на неё. В офисе я бы QA-щика притащил к своему компу и мы бы решили всё минут за 10
видимо, нужны какие-то инструменты удалённой демонстрацииСкайп?
Скайп?
можно даже поработать, пока там в телефонной конференции народ забалтывает проблемуЯ это творил и на физических совещаниях, открывал ноут и делал работу пока кто то там вещал про то как КК бороздят просторы БТ. Но сейчас это особенно хорошо получается.
Цитата: rjhdby от Сегодня в 10:53:50Ваще не то. В четыре руки на одном компе сильно продуктивнее
Два дня с QA трахались тестируя одну багу. В итоге выяснилось, что немного по разному смотрим на неё. В офисе я бы QA-щика притащил к своему компу и мы бы решили всё минут за 10
видимо, нужны какие-то инструменты удалённой демонстрации
прорывные продукты
в гараже или в одной маленькой комнате.Не спорю, такое что удивительно случается до сих пор. Но это ничтожный сегмент рынка труда.
Цитата: rjhdby от Сегодня в 10:53:50Ваще не то. В четыре руки на одном компе сильно продуктивнее
Два дня с QA трахались тестируя одну багу. В итоге выяснилось, что немного по разному смотрим на неё. В офисе я бы QA-щика притащил к своему компу и мы бы решили всё минут за 10
видимо, нужны какие-то инструменты удалённой демонстрации
Конкретней на примерах, где лаги взаимодействия?Ты, возможно, не поймешь, так как в одно лицо админишь и взаимодействие у тебя с конечными пользователями, а не коллегами.
Планшет с тачскрином и стило?Хаха, кто тебе выдаст его каждому домой-то?
Обеспечьте социальную дистанцию между работниками Нанесите разметку, чтобы сотрудники соблюдали дистанцию не менее 1,5 м. Разместите сотрудников в одном помещении с учетом предельной нормы: до 50 кв. м — не более 5 человек; до 100 кв. м — не более 10 человек; до 200 кв. м — не более 25 человек; свыше 200 кв. м — не более 50 человек. Разделите коллективы, которые не связаны общими задачами и производственными процессами. К примеру, разместите работников различных отделов на разных этажах или разделите рабочий день на смены. Запретите сотрудникам выходить и перемещаться по офису Ограничьте перемещение сотрудников в обеденный перерыв и во время перерывов на отдых. Обяжите не выходить за территорию организации и ходить на другие участки, в отделы, помещения, без служебной необходимости. Выделите комнату для приема пищи, если нет столовой. В такой комнате установите раковину для мытья рук.Бред какой то вообще дичайший. Даже по площадям, 10 квадрат на сотрудника? Это насколько же богатый работодатель? Ну или все в ангары, "за МКАД".
И вот это вот почитайте.
https://www.tspor.ru/article/2546-trebovaniya-rospotrebnadzora-po-koronavirusu-k-rabotodatelyuЦитироватьОбеспечьте социальную дистанцию между работниками Нанесите разметку, чтобы сотрудники соблюдали дистанцию не менее 1,5 м. Разместите сотрудников в одном помещении с учетом предельной нормы: до 50 кв. м — не более 5 человек; до 100 кв. м — не более 10 человек; до 200 кв. м — не более 25 человек; свыше 200 кв. м — не более 50 человек. Разделите коллективы, которые не связаны общими задачами и производственными процессами. К примеру, разместите работников различных отделов на разных этажах или разделите рабочий день на смены. Запретите сотрудникам выходить и перемещаться по офису Ограничьте перемещение сотрудников в обеденный перерыв и во время перерывов на отдых. Обяжите не выходить за территорию организации и ходить на другие участки, в отделы, помещения, без служебной необходимости. Выделите комнату для приема пищи, если нет столовой. В такой комнате установите раковину для мытья рук.Бред какой то вообще дичайший. Даже по площадям, 10 квадрат на сотрудника? Это насколько же богатый работодатель? Ну или все в ангары, "за МКАД".
Цитата: rjhdby от Сегодня в 10:53:50Ваще не то. В четыре руки на одном компе сильно продуктивнее
Два дня с QA трахались тестируя одну багу. В итоге выяснилось, что немного по разному смотрим на неё. В офисе я бы QA-щика притащил к своему компу и мы бы решили всё минут за 10
видимо, нужны какие-то инструменты удалённой демонстрации
Есть у меня небольшой вопрос, например, к сетевикам. Подхожу к одному, задаю свой вопрос, он начинает репу чесать, а тем времем другой говорит: "А вот помнишь, там-то было то-то и то-то?". Всё, вопрос решен.То же самое с точки зрения сетевика.
То же самое с точки зрения сетевика.
Ты, возможно, не поймешь, так как в одно лицо админишь и взаимодействие у тебя с конечными пользователями, а не коллегами.
Смотри. Есть у меня небольшой вопрос, например, к сетевикам. Подхожу к одному, задаю свой вопрос, он начинает репу чесать, а тем времем другой говорит: "А вот помнишь, там-то было то-то и то-то?". Всё, вопрос решен. Сейчас мне нужно либо письмо писать на группу, либо звонить одному (!) человеку (который начнет чесать репу), либло устраивать конференцию со всеми, согласовывать время, когда там они смогут и т.п. Времени уйдет просто масса, вместо 5-и минут.
Хаха, кто тебе выдаст его каждому домой-то?Т.е. всё таки технологическая реализация существует. Вопрос простой. Цена квадратного метра vs цена оснащения удаленного рабочего места.
Вопрос простой. Цена квадратного метра vs цена оснащения удаленного рабочего места.
"не все в офис"Верно. Не все. Так что многим придется либо привыкать и учиться методам работы извне, ну или "не вписался".
Я вам вот что всем скажу, одна из проблем это самодисциплина. Люди которые ушли на удаленку почему то решили что во время рабочего дня не очень обязательно быть на рабочем месте, и реагировать на средства связи оперативно, вот прям так же как подойти из за спины и сказать пошли на переговорку на пять минут. И вот от этого и берутся лаги и проблемы в общении, когда человек висит в системе как онлайн но на запрос с пометкой срочно отвечает завтра.Ну завтра не завтра, а полчаса-час как с куста, потому что и завтраки-обеды и в туалет сходить и т.п., всё как в офисе, собственно, а ты бесишься :pardon:
А пойму, потому что я не только админ и саппорт. Что делаю я, щелк кнопочкой, новый чатик и накидываю туда всех кого я предполагаю причастным. И туда этот вопросик. А там те кто оказался или ответят и ли скажут этим Петя занимался, щелк, иди сюда Петя... Щелк, остальные свободны. Если серьёзное, будет не чатик а задача, с контролем и ответственными, наблюдателями и так далее.А я про что. Накидывать всю эту хрень гораздо дольше и геморней, чем просто в воздух вопрос задать. Это у тебя просто профдеформация из-за работы в говноконторе, когда ты всех людей вокруг врагами считаешь :)
Ну завтра не завтра, а полчаса-час как с кустаПолчаса это норма на самом деле, даже час, если нет пометок срочно. но увы многие думаю что это можно ответить когда нибудь, потом. Я сейчас был вынужден доё до людей через руководство компании, чтобы выполнить некоторые регламентированные задачи. Ибо человек смотри на задачу третью неделю и даже не реагирует.
Накидывать всю эту хрень гораздо дольше и геморней, чем просто в воздух вопрос задать.Только в одном случае. Вы все сидите в одной комнатушке. Во всех остальных случаях нет.
Ибо человек смотри на задачу третью неделю и даже не реагирует.
А то что ты написал ниже я видел только раз в жизни, и не поверите все, это было в армии.Чего же не поверить? В армии в управлении очень много толковых вещей сделано.
не страдать на тему, а вот раньше мы моглиСтрадания идут от того, что есть неопределённость: временно это или постоянно.
почему это же самое не работает сейчас?Куча причин. Одно, когда ты всех можешь окинуть взглядом и голосом позвать, другое, когда надо обзвонить этих же людей, каждый из которых может быть уже на встрече или оперативно не ответить. Факт остаётся фактом: не работает. Для многих это не проблема, если что.
можно даже поработать, пока там в телефонной конференции народ забалтывает проблемуЕщё один пример, почему такие совещания менее эффективны. Во время них людям проще отвлекаться, пусть даже и с хорошими намерениями.
И вот от этого и берутся лаги и проблемы в общении, когда человек висит в системе как онлайн но на запрос с пометкой срочно отвечает завтра.Факт остаётся фактом, эффективность в данном разрезе объективно падает. Надеяться, что люди станут другими в ближайшее время не приходится. :) Хотя я считаю, что самодисциплина не самая большая проблема.
Не спорю, такое что удивительно случается до сих пор. Но это ничтожный сегмент рынка труда.Ну а так же рождаются идеи, как для большого видео хостинга сэкономить сотни тысяч долларов на хранении.
А пойму, потому что я не только админ и саппорт. Что делаю я, щелк кнопочкой, новый чатик и накидываю туда всех кого я предполагаю причастным. И туда этот вопросик. А там те кто оказался или ответят и ли скажут этим Петя занимался, щелк, иди сюда Петя... Щелк, остальные свободны. Если серьёзное, будет не чатик а задача, с контролем и ответственными, наблюдателями и так далее.А у нужного человека сейчас встреча/другой чатик/срочная (с его точки зрения) работа, он твой чатик пропустил.
Только в одном случае. Вы все сидите в одной комнатушке. Во всех остальных случаях нет.У нас опенофис. Все админские команды на одном этаже, в одной стороне кучкуются. В другой стороне юзерсаппорт сидит, тоже очень удобно ногами дойти до них.
Это у тебя просто профдеформация из-за работы в говноконторе, когда ты всех людей вокруг врагами считаешьНе угадал. Я тебе на твою деформацию укажу, ты привык к общению в кругу равных. А прикинь когда тебе ежедневно приходится притягивать к решению задач не только коллег по "цеху", но и еще совсем других людей, которые тебе никто, и ты им никто.
Не угадал. Я тебе на твою деформацию укажу, ты привык к общению в кругу равных. А прикинь когда тебе ежедневно приходится притягивать к решению задач не только коллег по "цеху", но и еще совсем других людей, которые тебе никто, и ты им никто.Круг равных нужен для проектов, из-за этого и самые большие страдания, собственно. Для всех остальных есть система Омнитрекер, гда что удаленно, что нет, ты создаешь наряды и оно уходит ответственным. Либо электронная почта, жалобы начальству и т.п. тут почти ничего не поменялось, поэтому и страданий по этим вещам нет :pardon:
можно даже поработать, пока там в телефонной конференции народ забалтывает проблемурегулярно работаю во время планерок :D
Для всех остальных есть система Омнитрекер, гда что удаленно, что нет, ты создаешь наряды и оно уходит ответственным. Либо электронная почта, жалобы начальству и т.п. тут почти ничего не поменялось, поэтому и страданий по этим вещам нетИменно... Но вот почему то оно когда в офисе все сидели работало. а сейчас почему то хуже.
такое чувство, что такого не случалось в довирус=))Так я не могу и понять почему так реально, почему сейчас те кто осел дома, часть их вообще забило на всё это...
Страдания идут от того, что есть неопределённость: временно это или постоянно.О!... А вот тут и нужны РУКОВОДИТЕЛИ, которые могут рзъяснять и нивелировать ситуацию и доводить до персонала не слухи а информацию. Но их дефицит адовый.
А у нужного человека сейчас встреча/другой чатик/срочная (с его точки зрения) работа, он твой чатик пропустил.Ну да, а если бы в офисе? Всё было бы как то иначе?
Но вот почему то оно когда в офисе все сидели работало. а сейчас почему то хуже.в офисе простор для пинания хуёв гораздо меньше. Ну и общественный контроль кругом.
нужны РУКОВОДИТЕЛИи персонал нужен :D Специалистов реально мало на всех уровнях.
Но вот почему то оно когда в офисе все сидели работало. а сейчас почему то хуже.Вывод из выдернутого куска текста. Впрочем, я уже все написал, что хотел, повторяться лень.
и персонал нужен :D Специалистов реально мало на всех уровнях.+1. Про что я писал ранее, что недостатки есть у всех, а работать как-то надо.
Некоторых людей, с которыми тесно общаюсь по проектам я только в труконфе/зуме/хз чем и видел, а то и не видел вовсе
Прост для вас это новый мир, а я уж годика три как работаю в региональном офисе. Сначала команда была МСК и НН, нынче - еще несколько площадок, включая Хабаровск. Некоторых людей, с которыми тесно общаюсь по проектам я только в труконфе/зуме/хз чем и видел, а то и не видел вовсе. Работа, конечно, не особо творческая, но место для полета мысли хватает.Плюсую. Я некоторых от приема до увольнения ни разу не видел, вообще.
в офисе простор для пинания хуёв гораздо меньше. Ну и общественный контроль кругом.Ну да хотя бы сидишь на рабочем месте, ну хотя бы в основном, хотя... я как то снимал статистику со СКУД...
Специалистов реально мало на всех уровнях.Да хотя бы просто ответственных людей желающих обучиться и сделать. А нехватка именно профи возможно связана с политикой оплаты.
Прост для вас это новый мир, а я уж годика три как работаю в региональном офисе. :D Сначала команда была МСК и НН, нынче - еще несколько площадок, включая Хабаровск. Некоторых людей, с которыми тесно общаюсь по проектам я только в труконфе/зуме/хз чем и видел, а то и не видел вовсе.Ну, кагбе у нас, кроме офисов по РФ, еще Украина, Китай, Казахстан и т.д. и т.п. Ес-сно с местными админами общение идет периодически. Но проекты все делаются только из Москвы силами московской команды )
Я вам вот что всем скажу, одна из проблем это самодисциплина. Люди которые ушли на удаленку почему то решили что во время рабочего дня не очень обязательно быть на рабочем месте, и реагировать на средства связи оперативно, вот прям так же как подойти из за спины и сказать пошли на переговорку на пять минут. И вот от этого и берутся лаги и проблемы в общении, когда человек висит в системе как онлайн но на запрос с пометкой срочно отвечает завтра.
в офисе простор для пинания хуёв гораздо меньше. Ну и общественный контроль кругом.
Проблема в распиздяйстве, хоть ты по телефону общайся, хоть VR каждому прикрути.:D
О!... А вот тут и нужны РУКОВОДИТЕЛИ, которые могут рзъяснять и нивелировать ситуацию и доводить до персонала не слухи а информацию. Но их дефицит адовый.Помнишь, с чего мы начали? Ты сказал "не понимаю, чего руководителям сложнее стало". Я объяснил, теперь ты говоришь, для этого и нужны руководители. Да!
Проблема в распиздяйстве, хоть ты по телефону общайся, хоть VR каждому прикрути.Позвольте не согласиться! *поправляет очки
Ну почему бы не задать неудобный вопрос, типа "А где ты был, когда тебя не было?".Вопрос, полагаю, риторический? :)
Я там слово БААААЛЬШИМИ буквами выделил. Начальников у нас много, руководителей дефицит. Но я опять же повторюсь, руководитель не должен заниматься терапией депрессии.Сложно! Вроде как должен, а вроде и нет?
"А где ты был, когда тебя не было?"Был занят своей работой. Не заметил твоё сообщение. Не услышал твой звонок. :pardon:
Был занят своей работой. Не заметил твоё сообщение. Не услышал твой звонок....А тебя ебёт? Ты вообще, охуел тут меня контролировать?...
У всех свои порядки и культура общения!Был занят своей работой. Не заметил твоё сообщение. Не услышал твой звонок....А тебя ебёт? Ты вообще, охуел тут меня контролировать?...
Проблема в распиздяйстве на всех уровняхфикс мал-мала. :D
Но проекты все делаются только из Москвы силами московской командыУ нас не так, хотя перекос в сторону МСК присутствует, конечно.
Логично.Проблема в распиздяйстве на всех уровняхфикс мал-мала. :D
У всех свои порядки и культура общения!Был занят своей работой. Не заметил твоё сообщение. Не услышал твой звонок....А тебя ебёт? Ты вообще, охуел тут меня контролировать?...
У всех свои порядки и культура общения!У всех своя культура речи, но суть-то не меняеться.
А чего у вас столовая в здании на Родчельской такая дорогая?Я уже 5 лет не в ГПМ.
diggerzz, ещё напиши, тайм-трекеры поставить.Зачем?
Сложно! Вроде как должны, а вроде и нет?Они должны не допускать бардака, не должны потакать сплетням, предоставить достоверную информацию или своё видение ситуации и план действий. А жить в постоянной неопределенности это да это псц. Но и гладить по головке каждого и уговаривать ничего держись, переживем... перебор.
1. Есть задачи - решаются в разумное время.
2. Нет задач - но отклик, любой, не превышает, скажем, часа (дохуя, но в пределах разумного, т.е. посрать+покурить+в магаз сходить).
Вощем, всем бы радоваццо, а все ебланят.
но почему то все решили раз дома можно и не так напрягатьсяТы вот это пишешь уже в третий раз минимум. А кто решил-то? У нас вот никто не решил.
, но почему то все решили раз дома можно и не так напрягаться.нихуя, все решили раз разработчики дома, то можно их и понапрягать, заебались отбиваться :cry:
нихуя, все решили раз разработчики дома, то можно их и понапрягать, заебались отбиваться(https://s02.yapfiles.ru/files/1262724/1372554468_votetopovorot.gif)
Внезапно да - как на удалёнку ушёл, так работать больше стал. Даже на чтение времени по вечерам не находится., но почему то все решили раз дома можно и не так напрягаться.нихуя, все решили раз разработчики дома, то можно их и понапрягать, заебались отбиваться :cry:
как на удалёнку ушёл, так работать больше сталАналогично. Но стал меньше ездить, так что примерно то на то. Учитывая нормальное количество сна и более здоровую еду - даже в плюсе.
в офисе простор для пинания хуёв гораздо меньше. Ну и общественный контроль кругом.
не раз в офисе на прошлой работе видел спящее тело, как например. (и это опынспейс, да, общественнее не бывает)Помню, рукамиводители выразили недовольство, что тело спит, на что тело сказало, тогда не беспокойте меня в ночи.
не раз в офисе на прошлой работе видел спящее тело,Ну я так делал когда не было срочной работы, полчаса на обед и минут двадцать релакс подремать, ну и да попробуйте мне что то сказать, я день иногда начинаю в 6, потому что Владивосток.
Помню, рукамиводители выразили недовольство, что тело спит, на что тело сказало, тогда не беспокойте меня в ночи.:good:
на прошлой работе некоторые подушки с собой приносили в опенспейс. Я не носил, либо домой уезжал на вторую половину дня, либо в машине дрыхне раз в офисе на прошлой работе видел спящее тело, как например. (и это опынспейс, да, общественнее не бывает)Помню, рукамиводители выразили недовольство, что тело спит, на что тело сказало, тогда не беспокойте меня в ночи.
На этом конфликт закончился сам собою. :pardon:
директор по коворкингуА неплохо у вас дела обстоят.
Кстати, ему уже объяснили разницу между коворкингом и удалённой работой?Ты серьезно считаешь, что я могу знать что-то о происходящем в верхах больше, чем написано на корпоративном портале?
Мне одному слово "коворкинг" кажется несколько блевотным, ну просто само по себе, из эстетических, так сказать, соображений?Выходя из коворкинга, глотнул немного смузи и, построив дорожную карту, направился в барбершоп :pardon:
слово "коворкинг" кажется несколько блевотным
Подпись: "Крестьянин Жорж". :idea:Мне одному слово "коворкинг" кажется несколько блевотным, ну просто само по себе, из эстетических, так сказать, соображений?Выходя из коворкинга, глотнул немного смузи и, построив дорожную карту, направился в барбершоп :pardon:
Ещё "коливинг" вспомниУх! Не натыкался на такой трэшак. Хотя логично, в принципе, что и такое есть.
Ух! Не натыкался на такой трэшак. Хотя логично, в принципе, что и такое есть.
квартиры на территории, которая изначально НЕ БЫЛА рассчитана и НЕ ПРОЕКТИРОВАЛАСЬ под жилую застройку;В статье, может я пропустил, вроде не было ничего про оформления оного как жилые помещения.
В статье, может я пропустил, вроде не было ничего про оформления оного как жилые помещения.Гаражи в Сочи тоже не предназначены, но толпа "инвесторов" не иссякает :cry:
есть чуваки, которые не могут работать дома по объективным причинам - дети, собаки, нет места, ебучий человек-сосед и так далееНу это считай допофис надо пилить, со всеми сопутствующими расходами.
если компания будет готова оплатить рабочее место где-то в удобной для чувака локации, куда можно прийти и эмулировать рабочую обстановку, то чоб и нет?
имхо, это крайне заебись.
Но много гемора, что финансового, что организационного, чтобы это организовать.
Мало кто на это пойдет, кмк.
Ну это считай допофис надо пилить, со всеми сопутствующими расходами.У нас, думаю, специально еще один офис пилить никто не будет, скорее всего сократят существующие, а коворкинг устроят в оставшихся.
Но много гемора, что финансового, что организационного, чтобы это организовать.
Мало кто на это пойдет, кмк.
ну вон специально обученного человека выделили под это дело
если не взлетит - выпиздрят за ненадобностью
но может конечно интересно получиться
Если ты про коворкинг (буэ!), то это немного другое.
Как я понимаю, это нищебродам сдают помещения по сходной цене.
Почему нищебродам? Люди, причем очень разные хотят замутить частный бусинесс. Денег негусто.
В итоге - один у тебя под ухом играет на гитаре/ситнтезаторе, другой орет в скайп (условно), чтоб его просто услышали, третий вечно заваривает себе кофе из ближайшей кофемашины, котороая тоже не бесшумная...
Оставайтесь дома, при таком-то раскладе.
Выделенный офис для рабочих групп - да, согласен. Но, как выше писал, это дорого и непросто, не каждый на такое пойдет.
Ибо это было нежилое помещение - и прав у тебя там нет практически ни на что, в т.ч. на тишину, нопремер. Плюс коммуналка по коммерческим расценкам.Ну вообще-то пентхаусы ака "аппартаменты" изначально нежилое помещение с изначально иной системой оплаты содержания и моделью использования. При чем, на разные социальные
Если ты про коворкинг (буэ!), то это немного другое.
Как я понимаю, это нищебродам сдают помещения по сходной цене.
ну мир поменялся, с прогнозируемой второй волной может ещё сильнее поменяться
эпоха отличных просторных опынспейсов проходит (да, кабинетная система - говно, имхо=)) - содержать огромный офис уже будет как-то расточительно, кмк=) впрочем я не спец в офисной недвиге.
Ну вообще-то пентхаусы ака "аппартаменты" изначально нежилое помещениеЕсли я не ошибаюсь, то не совсем так.
если компания будет готова оплатить рабочее место где-то в дешевой для компании локацииfix
содержать огромный офис уже будет как-то расточительноУпадет спрос упадут ценники.
Упадет спрос упадут ценники.
Ситуации бывают разные:
вообще, несмотря на консервативные настроения топикаТы сейчас офис изобрёл.
есть чуваки, которые не могут работать дома по объективным причинам - дети, собаки, нет места, ебучий человек-сосед и так далее
если компания будет готова оплатить рабочее место где-то в удобной для чувака локации, куда можно прийти и эмулировать рабочую обстановку, то чоб и нет?
имхо, это крайне заебись.
При удаче можно даже как-то отделом скооперироваться и выбрать место. (например, загородом, чтобы хуярить против потока с/на работу)
Это выглядит как достаточно интересная тема.
Ты сейчас офис изобрёл.
что-то среднее между коворкингом и офисомНе люблю быть занудой, но коворкинг вполне соотвтетствует своему унылому названию.
А что тут среднего?Ты сейчас офис изобрёл.
да не
что-то среднее между коворкингом и офисом, наверное
с офисами ничего не будет, как держали так и будут держать
ГЫ! А кто-нибудь видел реально работающие и прибыльные коворкинги, а не вот это вот типа WeWork и "Бля, что делать с метрами? - Хостелы запретили, сделаю коворкингАудит не проводил, но схуяль им быть не прибыльными? ???в сити". :trollface:
Аудит не проводил, но схуяль им быть не прибыльными?Потому что в суровой реальности такой формат нахуй никому вротнеебался. По крайней мере, имеющегося спроса не хватит до уровня безубыточности.
???Аудит не проводил, но схуяль им быть не прибыльными?Потому что в суровой реальности такой формат нахуй никому вротнеебался. По крайней мере, имеющегося спроса не хватит до уровня безубыточности.
diggerzz, вот ты когда последний раз место в коворкинге арендовал? На какой период? Сколько заплатил?Блядь, сразу с козырей заходишь. :D
Несколько десятков таких дебилов наберется, за первый месяц заплатят, как минимум.Да хуй там. Либо к нормальной аренде переходят, либо по кухням со спальнями разбредаются. Существование в стиле "Беру в аренду стол" или "Снимаю иногда кабинет на пару часов" не носит массового характера. Ну, может быть, где-нибудь в Сити, фоточек наделать
Пять в минус, а пять из них дальше будут платить.
Ну мож быть, да. У кого заеблось, тому такой говноофис не сильно нужен, признаю.Несколько десятков таких дебилов наберется, за первый месяц заплатят, как минимум.Да хуй там. Либо к нормальной аренде переходят, либо по кухням со спальнями разбредаются. Существование в стиле "Беру в аренду стол" или "Снимаю иногда кабинет на пару часов" не носит массового характера. Ну, может быть, где-нибудь в Сити, фоточек наделать
Пять в минус, а пять из них дальше будут платить.для лохов, но таких мест - раз-два и кончились.
Предлагаю рассмотреть возможность работы в одной из крупнейших ИТ-компаний.
Москва и другие регионы России
(удаленная, дистанционная работа!)
- Применяется современный набор технологий (новый технологический стек)
- Проект только начался. Быть у истоков его начинания!
- Команда 40 человек вместе с разработчиками и тестировщиками.
- Интересные и сложные задачи, на которых легко развиваться как профессионал. Применение технологий искусственного интеллекта.
Компания предлагает конкурентную заработную плату, ДМС.
Обязанности:
Backend - разработка проектов разных масштабов и направленности, в том числе проектов с "нуля"
Рефакторинг, оптимизация и модернизация кода существующих проектов
Участие в разработке архитектуры проекта
Работа с разными проектными командами архитекторов, разработчиков и тестировщиков
Java SE 8+ (Core, Collections, Multithreading);
ЗП: : middle до 170 000, senior до 200 000 net ("на руки")
Премии
middle до 170 000, senior до 200 000 net ("на руки")Для тебя не рынок, кмк.
Премии
ну я из эльфов, я там ниразу не был=)что-то среднее между коворкингом и офисомНе люблю быть занудой, но коворкинг вполне соотвтетствует своему унылому названию.
Следуя заветам коворкинга люди, очень разные, набиваются как сельди в бочке ибо тупо дешево.
Среднее между коворкингом и офисом, ну эт как среднее между трактором и апельсином.
Ну апельсин круглый, а у трактора дверь от-так вот открывается.
А что тут среднего?окей, хорошо, что такое "офис"?
Разница простая, долговременная аренда квартиру по договору или почасовой придорожный мотель.
но вообще меня интересовали именно термины селениуса.В таком случае предлагаю заткнуться и подождать.
окей, хорошо, что такое "офис"?Офис - это про аренду помещений. Ну или их покупку/строительство.
чем отличается от коворкинга?
почему я описал именно "офис"?
Вот и сказать нечего[attachimg=1]
Вот пойдут ли цены на квартиры в Москве вниз в связи с удаленкой этой, вот вопрос.Скорее вверх :idea:
Как бензин, что ли? :mrgreen:Вот пойдут ли цены на квартиры в Москве вниз в связи с удаленкой этой, вот вопрос.Скорее вверх :idea:
Когда безвылазно сидишь дома - всяко приходят мысли "зоебался на кухне работать, мне бы кабинет отдельный" ну и прочие, обусловленные коммунальным бытом. Сталобыть спрос пойдёт вверх.Как бензин, что ли? :mrgreen:Вот пойдут ли цены на квартиры в Москве вниз в связи с удаленкой этой, вот вопрос.Скорее вверх :idea:
Когда безвылазно сидишь дома - всяко приходят мысли "зоебался на кухне работать, мне бы кабинет отдельный" ну и прочие, обусловленные коммунальным бытом. Сталобыть спрос пойдёт вверх.А денег не хватает на квартиру с кабинетом, потому что дорого. И задумаются, не свалить ли мне в
А денег не хватает на квартиру с кабинетом, потому что дорого. И задумаются, не свалить ли мне в Орёл регион куда-нибудь, где не дорого, а работа один хрен удалённая. Ы?Ага, щаз! Коренной масквич в Орёл поедет *smoke*
Ну а если поедет - значит в Орле подорожает. Предложения то больше не станет, а спрос вырастет. Схуяли ценам падать?В Орле подорожает конеш, не не в разы же, а так, слегка. С московскими ценами один хрен не сравнится никогда. Предложения в Москве станет больше, потому что он из Москвы уедет и из-за этого там спрос будет меньше. Не?
Когда безвылазно сидишь дома - всяко приходят мысли "зоебался на кухне работать, мне бы кабинет отдельный" ну и прочие, обусловленные коммунальным бытом. Сталобыть спрос пойдёт вверх.
В Орле подорожает конеш, не не в разы же, а так, слегка. С московскими ценами один хрен не сравнится никогда. Предложения в Москве станет больше, потому что он из Москвы уедет и из-за этого там спрос будет меньше. Не?
Посмотрел такой: Хочу отдельный кабинет и что бы дома!Сам придумал - сам опроверг! Молодца, чо! :good:
Сказано - сделано: Достал из сейфа котлету. Ещё одну из портфеля. Похлопал по кармана - из пиджака пару пачек пятитысячных выпало.
Стал искать визитку прикормленного риэлтора.
Так оно по-твоему происходит у большинства электората из работающих "на удалёнке"?
Есть не очень маленькая прослойка людей, которые в принципе размышляют о смене жилья, но не могут решиться.Например, я. Но из-за этой карантинокризиса сильно задумался, нужна ли мне там квартира в принципе (говно за хз какие деньги), если можно работать и так удаленно.
нужна ли мне там квартира в принципе (говно за хз какие деньги), если можно работать и так удаленно.
- Прогуляйся до местной школы. Если хватит времени, до местных ВУЗов.Что не так, простите? Я сам тут в Орле в школе и в вузе учился.
- Сходи в поликлинику. Чисто для профилактики. Например, по печени проверься, по уровню холестеринаЧто не так? давно не был, но есть платные и дешевле и в сто раз лучше той же московской Медси.
Поинтересуйся в аптеках наличием и ценами лекарств.Цены не отличаются от московских, даже ниже. Редкота какая-нибудь дорогая, та дороже может быть. Наличие все обычно под заказ всегда привозят.
- Найди в продуктовых, например, сырки "Б.Ю. Александров" (Единственное. что видел без отравы в компонентах).Где-то видел. Вообще, в Орле продукты намного лучше и в них меньше говна, чем в Москве. Хлеб, молочка т.п.
- Купи какой-нибудь не очень популярный девайс или, хотя бы, книгу. Вот так вот в режиме "Утром захотел, а к обеду курьер привёз".Непонятно, почему такая срочность, конечно, но да, это единственный аргумент тут. Да, в Москве существенно дешевле, несколько тысяч может быть разница за тот же телевизор, к примеру. А вот компьютерные комплектующие нифига, один хрен примерно.
И к чему это было, собственно?
до местных ВУЗов.
Сходи в поликлинику. Чисто для профилактики. Например, по печени проверься, по уровню холестерина... Поинтересуйся в аптеках наличием и ценами лекарств.
- Найди в продуктовых, например, сырки "Б.Ю. Александров" (Единственное. что видел без отравы в компонентах).
Вот так вот в режиме "Утром захотел, а к обеду курьер привёз"
на выходных за границу не с пересадкой в Шереметьево, а из Шереметьево.
Ты сравниваешь со своей Челябой небось,И с Кустанаем. :good:
Прогуляйся до местной школы. Если хватит времени, до местных ВУЗов.- Сходи в поликлинику. Чисто для профилактики. Например, по печени проверься, по уровню холестерина... Поинтересуйся в аптеках наличием и ценами лекарств.- Найди в продуктовых, например, сырки "Б.Ю. Александров" (Единственное. что видел без отравы в компонентах).- Купи какой-нибудь не очень популярный девайс или, хотя бы, книгу. Вот так вот в режиме "Утром захотел, а к обеду курьер привёз".*раздался голос из замкадья* тут у нас все примерно так же как у вас там, только хипстоты меньше и без Собянина. единственный минус - вам путина чаще показывают.
вам путина чаще показываютС хуя ли? - За 9 лет ни разу не видел. Только рендер на экране, как и и все.
- Прогуляйся до местной школы. Если хватит времени, до местных ВУЗов.Даю наводку на поразмыслить: в Москве исстари рулили понаехи. Которые где учились ?
- Сходи в поликлинику. Чисто для профилактики. Например, по печени проверься, по уровню холестерина... Поинтересуйся в аптеках наличием и ценами лекарств.ДМС рулит. Аптека.ру тоже.
- Найди в продуктовых, например, сырки "Б.Ю. Александров" (Единственное. что видел без отравы в компонентах).Перекресток, Метро, Лента, Окей. Ну, где-то найти этот сырок можно.
- Купи какой-нибудь не очень популярный девайс или, хотя бы, книгу. Вот так вот в режиме "Утром захотел, а к обеду курьер привёз".Подождать неделю девайса это не то, что бы писец, перетерпеть можно.
слабая культурно-развлекательная составляющая инфраструктурыты в Москве в Большой как давно ходил? а в Третьяковку? :D
Пивасик у падика везде одинаково пьётся :beer:на своём раёне - почётче :blush2:
И с Кустанаем.а туда то ты как попал?
Я там как бы по 1999 г. включительно жил. :)нигде от тебя нет покоя. :pardon:
нигде от тебя нет покоя.
Нельзя так просто взять и привыкнуть к дистанционкеhttps://habr.com/ru/company/1cloud/blog/509978/
Переход на дистанционную работу экономит время на дорогу до офиса и избавляет от проблемы пробок. Однако смена рабочей парадигмы влечет за собой сложности, связанные с физической и психологической адаптацией. Рассказываем, что со всем этим делать.
Твой «офис», твои проблемы
Дистанционная работа имеет множество преимуществ, поэтому многие «удаленщики» чувствуют себя более счастливыми и трудятся эффективнее. Согласно статистике компании RescueTime, разрабатывающей одноименный тайм-трекер, специалисты на дистанционке уделяют на 4% больше времени основной работе — это 58 дополнительных часов в год. Однако преимущества имеют цену, и сотруднику приходится самостоятельно решать проблемы, которых в офисе просто не существует.
Обустройство рабочего места. Обычно эта задача ложится на плечи работодателя — он приобретает мебель, настольные лампы, офисную технику и так далее. Но с переходом на удаленку всем этим нужно заниматься уже надомнику. Частично проблему решили в организациях, которые разрешают забирать домой корпоративные устройства или практикуют стратегию BYOD (bring your own device) — когда для работы используют личные ноутбуки, планшеты и смартфоны. Но даже в этом случае вопрос с обустройством трудового пространства в квартире остается открытым.
Очевидно, что удобное рабочее место способно улучшить самочувствие и повысить продуктивность. Еще в 2003 году специалисты из Института исследования занятости им. Уильяма Апджона с коллегами из Техасского университета установили, что сотрудники, сидящие на хороших офисных креслах с большим количеством регулировок, работают на 17% эффективнее. Учитывая, что ситуация с «удаленкой» продлится еще какое-то время, вложение в удобную мебель может себя полностью оправдать. Но кроме оснащения рабочего места, приходится думать и о создании нужной атмосферы.
Офисная атмосфера. В рамках дня обычно проходит большое количество встреч, совещаний и бесед за чашечкой кофе. На «удаленке» ситуация другая — коммуникация на 100% ушла в чаты и видеозвонки, но такое общение часто вызывает негативные эмоции. Еще в 2014 году специалисты из Берлинской высшей технической школы установили, что пауза в 1,2 секунды во время видеоконференции уже создает неуютную обстановку. Учитывая большое количество «созвонов» в рамках дня, этот аспект может негативно влиять на рабочие процессы — например, 57% миллениалов считает, что видеозвонки лишь усложняют работу.
Но с «удаленными конференциями» какое-то время придется мириться. Многие сотрудники не торопятся возвращаться в офисы и продолжают трудиться из дома, что создает свои проблемы — домашние дела порой мешают сконцентрироваться на рабочих задачах.
Work-life balance. Если ты надомник, «офисные» и «домашние» обязанности разделять достаточно сложно. Этот факт еще в 2019 году подтвердил опрос компании Airtasker (маркетплейс для аутсорсеров) среди 500 американцев, занятых на дистанционке. Из-за этого падает работоспособность и концентрация, происходит профессиональное выгорание. Исследование одного из облачных провайдеров говорит, что более 66% разработчиков, работающих удаленно, замечает у себя признаки эмоциональной усталости. Одна из причин — члены семьи отвлекают разговорами: нет-нет, да и попросят помочь с каким-нибудь пустяковым вопросом, выбивая из состояния «потока».
Очевидно, что удобное рабочее место способно улучшить самочувствие и повысить продуктивность.О да, модные нонче в офисах опенспейсы прям вот все такие и есть.
сотрудники, сидящие на хороших офисных креслах с большим количеством регулировок, работают на 17% эффективнеепрям вот жгут...
В рамках дня обычно проходит большое количество встреч, совещаний и бесед за чашечкой кофе.папиздить за жизнь... чтобы потом задержаться в офисе ещё на пару часиков потому что не успел.
Мне очень удобно с коллегами из соседних отделов взаимодействовать, просто подошел и всё, без всяких дверей.ЦитироватьОчевидно, что удобное рабочее место способно улучшить самочувствие и повысить продуктивность.О да, модные нонче в офисах опенспейсы прям вот все такие и есть.
Хуй знает вот я сегодня в офисе и блядь я уже час потратил на ответы подошедших чего то спросить.А ты не думал с той стороны, что эти ответы в целом ускоряют работу организации?
Нет. Не ускоряют. :trollface:Хуй знает вот я сегодня в офисе и блядь я уже час потратил на ответы подошедших чего то спросить.А ты не думал с той стороны, что эти ответы в целом ускоряют работу организации?
А ты не думал с той стороны, что эти ответы в целом ускоряют работу организации?Ох...нно. Но всю остальную работу ты тоже успей, да. Если организация хочет ускорять такими методами пусть наймет саппорта первого уровня который будет отвечать на вопросы где и как взять ноутбук для обучения вот прямо сейчас, где найти батарейки, а что мне делать если я не умею ввести пароль, а что мне сделать чтобы мне купили мышку, а у нас есть кабель HDMI короткий, а ноутбук Спектра хороший, а у тебя ключ от 4 комнаты есть, а кому передали ноутбук Петрова, а сканер не сканирует не знаешь почему, раньше сканировал, а у тебя ключа на 15 нет?
Но всю остальную работу ты тоже успей, да.Надо смотреть, важная работа или нет.
Если организация хочет ускорять такими методами пусть наймет саппорта первого уровня который будетА ты пробовал со своим руководством говорить, какие у тебя приоритеты?
Надо смотреть, важная работа или нет.Кому смотреть?
А ты пробовал со своим руководством говорить, какие у тебя приоритеты?Да. Пробовал. Приоритеты чтобы у нас у всех сотрудников всё работало. И чтобы им было комфортно. Озвучил именно так, как считает мой руководитель. С их точки зрения надо сделать всё. И всё очень важно. Вот сегодня очень важный вопрос который кроме меня никто решить не
Кому смотреть?Тем, кто принимает решения.
Приоритеты чтобы у нас у всех сотрудников всё работало. И чтобы им было комфортно.А ты пробовал через эту призму смотреть? Всё ли, что ты делаешь, на это направлено?
Тем, кто принимает решения.Ого, ты ещё скажи определять очередность задач и снабжать ресурсами для их выполнения...(стебусь как ты понимаешь)
А ты пробовал через эту призму смотреть? Всё ли, что ты делаешь, на это направлено?На самом деле я хотел бы и мог сделать даже больше, но обезьяны хотят забивать гвозди микроскопами. А руководители принципиально не хотят иметь на местах квалифицированых людей(осознают ведь всё и сбегут) Вот кстати заметно сбежали все те кто умел формулировать задачи. Люди которым я мог сказать "накидай мне на салфетке" и я получал от них то что им надо, а дальше я уже формализовал и реализовывал. А большинство увы, не умеют даже объяснить что они хотят получить.
в рот ебал комфорт и удовлетворённость пользователей.На самом деле нет, с моей точки зрения действительно важно чтобы пользователи имели рабочую среду которая позволяет работать а не ебаться с ней. Над чем я постоянно и принципиально бьюсь. Причины бывают разные. Иногда система говно и её надо настроить изменить, иногда мудаки сами пользователи здесь сложней если этот долбоёб до сих пор раскладку умеет только мышкой переключать а вместо шифта использует капслок.
Проблема в том, что у Triangle нет ресурса послать всех нахер и не выполнять непрофильную работу.Ну это и это
IMHO, это надо было сделать всё те же 15 лет назадсамвсем отдельные разговоры :)
Всё так же "неадекватно веду себя на форуме"?не льсти себе. ты давно уже скушный и не эпатируешь почтенную публику :trollface:
:cry:Всё так же "неадекватно веду себя на форуме"?не льсти себе. ты давно уже скушный и не эпатируешь почтенную публику :trollface:
имели рабочую среду которая позволяет работать а не ебаться с ней
как вылечить твою боль кроме как сменой работы.
У него нет В.О., т.е., круг мест изначально сильно ограничен. Ограничен в плохом смыслеВаще не обязательно *smoke*
дяди уже годами сформировавшаяся модель поведения.Сие есть правда и истена :idea:
2. У дяди уже годами сформировавшаяся модель поведения. Он и на новом месте будет помогать, когда надо слать нахуй. Делать из говна конфетку, когда опять же, надо слать нахуй. Переделывать чужую работу, когда ... ну вы поняли. В итоге снова сядут на шею. С учётом п.1 - ровно в том же формате.+1000
У каждого свой путь. Как по мне, надо не слать, а уметь общаться: показать варианты, выбрать из них и реализовать. Обычно люди, если с ними говорить, готовы обсуждать и идти на компромиссы.В сисадмины идут не для того, что бы с людьми общаться, а для того, что бы тихонько сидеть в своем уголке и делать свое дело.
У каждого свой путь. Как по мне, надо не слать, а уметь общаться: показать варианты, выбрать из них и реализовать. Обычно люди, если с ними говорить, готовы обсуждать и идти на компромиссы.Это если в АО «Газпром-Медиа Холдинг» работаешь. А если попроще, сильно попроще, то будешь местным лохом, работающим за 3 копейки и на износ. А как износишься - выкинут и другого лоха найдут.
А ещё такой подход работает в гос структурах, системных интеграторах и даже международных компаниях.У каждого свой путь. Как по мне, надо не слать, а уметь общаться: показать варианты, выбрать из них и реализовать. Обычно люди, если с ними говорить, готовы обсуждать и идти на компромиссы.Это если в АО «Газпром-Медиа Холдинг» работаешь. А если попроще, сильно попроще, то будешь местным лохом, работающим за 3 копейки и на износ. А как износишься - выкинут и другого лоха найдут.
Как по мне, надо не слать, а уметь общаться: показать варианты, выбрать из них и реализовать. Обычно люди, если с ними говорить, готовы обсуждать и идти на компромиссы.Уметь общаться на тему чего например? Вот сейчас совсем не понял, вот смотри два человека со стажем в компании ебли мозг руководству с выкладками на бумагах и досках "так делать нельзя", и что... а ничего прошествии трех лет... дааа... зря мы так... Но вы придумайте как теперь в этом дерьме не тонуть.
Ваще не обязательноНу где как, в госконторах иногда просто НЕТ. Хоть ты семи пядей во лбу.
в гос структурахэто работает если ты покажешь где можно налево бабла намыть
системных интеграторах и даже международных компаниях.возможно да, в крупных компаниях и то если у тебя есть возможность кому то говорить это всё, если руководитель твоего отдела считает что он лучше всё знает то твоё дело пахать от рассвета до заката. Вот и весь твой функционал.
Более нервно, как мне со стороны кажется, но нормально.Да. нервно, но в целом именно нормально, не считая некоторой подковёрной возни, но куда еж без этого? :pardon:
Всегда надо прогибать.Хорошо жить в простом чёрно-белом мире!
Всегда надо прогибать.Хорошо жить в простом чёрно-белом мире!
сам спокойно новую работу и, тем более, ответственность не примет.
Есть специально нанятый интегратор. Но как думаете кто будет решать вопросы с техподдержкой телефонии играя постоянно в испорченный телефон? Причем все остальные задачи они как бы никуда не делись.Не интегратор же. Его дело внедрить и свалить.
этож повышениеДа хуй там. У финансовых структур последние 13 лет, а может и больше, количество факторов контроля и отчетности растёт, в лучшем случае, в арифметической прогрессии.
Его дело внедрить и свалить.Не всегда. Очень часто остаётся на саппорте.
Никто и никогда сам спокойно новую работу и, тем более, ответственность не примет.Ну почему по молодости нахаляву, позже конечно хочется денег за такое счастье.
Не интегратор же. Его дело внедрить и свалить.Я думаю он тут насовсем, год блд уже внедряем. А я уже заебался составлять формулировки из плача.
а Triangle платить сверху ничего не надо. Если сейчас не отбодается - не отбодается никогда.я сейчас под итальянца кошу... Ибо ну пздц какой то.
я сейчас под итальянца кошумного и быстро говоришь и размахиваешь руками? тебя обманули. это армяне. *smoke*
Причем все остальные задачи они как бы никуда не делись.Ну ты главное свой рабочий день не расширяй до бесконечности. Да, сделаю, в рабочее время.
Ну ты главное свой рабочий день не расширяй до бесконечности.Уже. Ибо простите если я начал в шесть(потому что Владивостоку скоро спать пора), я не буду сидеть до ночи, если у меня наоборот в планах поработать в 22, значит первая часть дня закончится тоже раньше.
Я думаю он тут насовсем, год блд уже внедряем. А я уже заебался составлять формулировки из плача.Насовсем - это само по себе неплохо, плохо, если этого "насовсем" не ебут.
Правда не все так могут, почему-то.Откат с задержанного платежа почему-то не дают.
Откат с задержанного платежа почему-то не дают.:idea:
Откат с задержанного платежа почему-то не дают.эт пчему? кто не дает откат - тот уступает пальму
Ну где как, в госконторах иногда просто НЕТ. Хоть ты семи пядей во лбу.Это бывает. Я так мимо Росатома пролетел.
Triangle, как уже сказал, каждый сам выбирает свою модель поведения. Моя работала в госах и без "намыть бабла", и вообще по жизни помогает. А кто-то так же считает, что по жизни надо прогибать, и если не ты, то тебя. И живут вроде нормально. Более нервно, как мне со стороны кажется, но нормально. Можно, конечно, сказать, что мне повезло, но многовато раз повезло что-то.Просто иногда нужно уметь говорить "нет". Умение
иногда нужно уметь говорить "нет"Конечно, это часть умения вести диалог. Другое дело, если "говорить нет" становится самоцелью.
Конечно, это часть умения вести диалог.Очень-очень много людей не умеют этого делать. :pardon:
А другие очень-очень много людей, как некоторые выше, считают, что на работе каждый день или ты, или тебя. :)))Конечно, это часть умения вести диалог.Очень-очень много людей не умеют этого делать. :pardon:
А ты хорош! :cry: :cry: :cry:А другие очень-очень много людей, как некоторые выше, считают, что на работе каждый день или ты, или тебя. :)))Конечно, это часть умения вести диалог.Очень-очень много людей не умеют этого делать. :pardon:
Другое дело, если "говорить нет" становится самоцелью.Нихуя ты извратил. :mrgreen:
Нихуя ты извратил.Справедливости ради, за собой замечал такое.
Есть разница определенная между толковым посыланием нахер и превращением оного в жизненную позицию.Дык про это и написал с примерами. Но нет же! - Если в некоторых ситуациях посылаешь нахер = "Это твоя цель посылать всех нахер! Ты ради этого на работу ходишь!" :pardon:
Дык про это и написал с примерами. Но нет же! - Если в некоторых ситуациях посылаешь нахер = "Это твоя цель посылать всех нахер! Ты ради этого на работу ходишь!"Ну есть такое да, циничной гнидой быть непросто. :mrgreen:
циничной гнидой быть непросто
от тебя - предсказуемо такую хуйню читатьУх, опять раздулся от злости. Хотя я тебя конкретно ввиду не имел, ты себя тут увидел. :pardon:
Книжки читать надо.Кстати забавно, что термин "крыса" у нас и в буржуинии имеет сильно разные значения.
или ты, или тебяв госконторах процентов так на 90. Но по сути это как раз уже экстремальное умение говорить нет. И самое главное отрабатывая навык говорить нет в коммерческих структурах иметь трехмесячный буфер по деньгам и понимание что после накопления "нет" выше определенного предела ты просто идешь искать другую работу.
И самое главное отрабатывая навык говорить нет в коммерческих структурах иметь трехмесячный буфер по деньгам и понимание что после накопления "нет" выше определенного предела ты просто идешь искать другую работу.А могут просто перестать ебать не по делу. Ибо ездят не на тех кто крепче, а на тех кто возит. :pardon:
И самое главное отрабатывая навык говорить нет в коммерческих структурах иметь трехмесячный буфер по деньгам и понимание что после накопления "нет" выше определенного предела ты просто идешь искать другую работу.
"нет, я не буду это делать так"Вот очень правильный подход!
А могут просто перестать ебать не по делуЕсли конкретно ты своей конторе или начальнику отдела нужен, то да.
понимание что после накопления "нет" выше определенного пределаЯ бы начал с того, зачем ты работаешь там, где у тебя большая часть работы говорить "нет"? Это уже утомительно.
Если конкретно ты своей конторе или начальнику отдела нужен, то да."Дело не в желании, и даже не в умении, а в самом пришвании подвортнчков."
буфер по деньгам надо в любом случае иметь, безотносительно работы же.Ну это да, тем кто в кредитах вообще полугодовой как минимум.
"я не умею/вообще без понятия как это работает" вполне себе успешно заменяет "нет, я не буду это делать"Это да, это работает, но до определенного порога.
Я бы начал с того, зачем ты работаешь там, где у тебя большая часть работы говорить "нет"? Это уже утомительно.В принципе это очень правильное и полезное замечание, но работает для тех кто может себе позволить ковыряться в работодателях выбирая нравится-не нравится.
толковый, с головой проблем нетвозможно ложные впечатления :).
Зачем работать там, где тебя за говно считают?неудачная локация, с нежелание переезжать поближе к работе в съемную однушку.
возможно ложные впечатленияУ кого? :pardon:
неудачная локация, с нежелание переезжать поближе к работе в съемную однушку.Любая контора с нормальными людьми, дальше они тебя сами тащат, тупо потому что дебилов вокруг столь богато...
возможно ложные впечатленияМож оно банально, но не могу сдержаться, уж извини.
Даже страдать комфортно, если всю жизнь страдаешь и привык к этому состоянию:good:
Мож оно банально, но не могу сдержаться, уж извини.:D Не совсем понял, ибо сериал то я не смотрел, верней начали и бросили...
Любая контора с нормальными людьми, дальше они тебя сами тащатя же говорю я тупой, про тащат точно не понял.
Не совсем понял, ибо сериал то я не смотрел, верней начали и бросили...Зря, хороший от начала и до конца. :D
я же говорю я тупой, про тащат точно не понял.Люди поумнее тебя идут в другие организации, потом тебе звонят и говорят, а не хочешь ли ты тоже... :idea:
Зря, хороший от начала и до конца.Душка Walty - переродившийся окончательно.
Dr.Night, Вообще изначально вот этот термин зона комфорта применялся знаешь к карьерному ростуТак мы и говорим о карьерном росте от принеси/подай до реши да/нет.
Зря, хороший от начала и до конца.Ну на тот момент так всё было дерьмово не хотелось чернухи вообще, в жизни хватало реальной.
Люди поумнее тебя идут в другие организации, потом тебе звонят и говорят, а не хочешь ли ты тоже...А... понял и уже было, только я вот прикинул и понял что не вытяну каждый день вставать в полшестого и приезжать полдесятого.
Так мы и говорим о карьерном росте от принеси/подай до реши да/нет. Причем, ты же можешь и компетенции хватает. Чо ж не делаешь.Вероятно потому что "реши да/нет" и даже "придумай как" не востребовано.
Triangle, и жопа не твоя?От за что любю этот форум, так это за теплые отношения. Хер где еще такое найдешь. :mrgreen:
Ваще мапед не мой...Давай, давай, рассказыай тут. :mrgreen:
От за что любю любой российский форумФикс, не благодари.
Любой форум, фикс, не благодари. :mrgreen:От за что любю любой российский форумФикс, не благодари.
Смешно, что любая нехорошая особенность должна быть приписана русским.Вот ролик из Breking Bad, когда лабораторию на ноль помножили. Цветные там, когда Вайт и Пинкман выходят красиво, под незападную музыку, цветные - они вообще никто. Как тени, тупо.
Dr.Night,Может наоборот, нужная интеллигентская фантазия и кругозор :pardon:
то есть крестьянско-пролетарского напора оно точно не выдержит? :cry: :cry: :cry:
Может наоборот, нужная интеллигентская фантазия и кругозортогда нужны еще люстра, томик Мандельштама и рояль :idea:
Привозить на проверку будут те самые "Два стула" ™ ?это другая вакансия *smoke*
Это сейчас новая мода - когда эйчар пишут в вацап с предложениям всякой хуйни. д?Мне вчера звонили, предлагали клиентам отвечать на звонки по телефону. На мой вопрос
А мне ты значит не ответил. а каким-то пидорасам ответил...Так они мне на орловский телефон звонили. Это были орловские пидарасы, судя по всему :mrgreen:
Так-так....
Это сейчас новая мода - когда эйчар пишут в вацап с предложениям всякой хуйни. д?
Пришлось на ХХ написать, что бы в Wiber c WatsUpp не писали.
что бы в Wiber c WatsUppА у меня их нет :blush2:
Пришлось поставить этот ваш ебучий вацап из-за мотошколы. Длительность работы телефона между зарядками упала с 5-6 дней до 2.
Обрезал ему наиболее аппетитные вейклоки и все ресиверы. Кажется, помогло. Носнесузафризю к хуям сразу после экзамена.
вайбер ставь и клиент фейсбукаДа, та ещё тварь голодная.
точно говорю :idea:
в ХХ у работодателя есть кнопка "Отказать" при отклике на вакансию, но нет такой кнопки у соискателя при получении приглашенияПизжу! - Есть под приглашением ссылочки "Удалить", "Отказаться", "Оставить отзыв". :trollface:
https://spb.hh.ru/vacancy/38235336Цэ "Я у мамы бизнысмен". Пожелаем ему удачи.
Ты прав. Посмотрел - несколько пропущенных. :facepalm2:Пришлось на ХХ написать, что бы в Wiber c WatsUpp не писали.
а и чего?=) думаешь читать умеют?
Удаленно я уже год, а вот в нормальную контору мне эта идея нравится... Очень.(https://proza.ru/pics/2018/04/26/541.jpg)
(https://acegif.com/wp-content/gif/panda-65.gif)(https://i.kym-cdn.com/photos/images/original/000/898/402/48d.gif)
Ну я так же жру из корыта, примерно.(https://acegif.com/wp-content/gif/panda-65.gif)(https://i.kym-cdn.com/photos/images/original/000/898/402/48d.gif)
Учитывая ситуацию на рынке трудакое в чем ты прав, я позавчера пошарился, и был очень удивленный.
кое в чем ты прав, я позавчера пошарился, и был очень удивленный.Это не мудацкое похопывание по плечу.
То ли еще в сентябре будет. Я вот в раздумьях: просто так +30% требовать или сначала пару офферов взять...Учитывая ситуацию на рынке трудакое в чем ты прав, я позавчера пошарился, и был очень удивленный.
я позавчера пошарился, и был очень удивленный.Чем?
И рыжую секретаршу! :idea:То ли еще в сентябре будет. Я вот в раздумьях: просто так +30% требовать или сначала пару офферов взять...Учитывая ситуацию на рынке трудакое в чем ты прав, я позавчера пошарился, и был очень удивленный.
Чем?За приравнивание администрации к тупым мудакам что пологается?
И рыжую секретаршу! :idea:То ли еще в сентябре будет. Я вот в раздумьях: просто так +30% требовать или сначала пару офферов взять...Учитывая ситуацию на рынке трудакое в чем ты прав, я позавчера пошарился, и был очень удивленный.
Для мужика с руками и головой
Двух.Мелко.
Мелко.
это про ойти?Классика не стареет, увы.
Можно и мелкую. Вкусы у всех разные, кому посочнее, а кому и доску :pardon:Двух.Мелко.
На рынке переизбыток Windows сисадминов. Конкуренция 2,3 человек на место при средней зарплате от 35 000 до 60 000 руб
На рынке труда хватает Linux администраторов. Конкуренция 1,3 человека на место. Средние зарплаты от 50 000 до 120 000 руб
На рынке не хватает DevOPS. Конкуренции нет — 0,1 человека на место. Средние зарплаты от 65000 до 130 000 руб
Блеать, как же бесит эта удалёнка сраная *rocket*Нам до 01.01 продлили
А нам навсегда :(Блеать, как же бесит эта удалёнка сраная *rocket*Нам до 01.01 продлили
А нам навсегда :(Да сними уже квартиру в Орле за 10 для алкопати под кабинет
Да мне в общем-то не кабинет нужен, а коллектив для продуктивной работы.А нам навсегда :(Да сними уже квартиру в Орле за 10 для алкопати под кабинет
А нам навсегдат.е., теперь ты нихуя не Москвич? :)
Да я и раньше не был, в общем-то, ибо москвич без собственной квартиры не москвич. А так хз, пока еще не определились на работе, как часто надо будет появляться в этом сраном коворкинге. Тогда и буду думать.А нам навсегдат.е., теперь ты нихуя не Москвич? :)
москвич без собственной квартиры не москвич
У тебя и опыт, и на PS кодишь.И лет мне 40+ :pardon:
К тому же, у конторы перспективы туманные, а это напрягает больше всего.Да нормальные перспективы у конторы, это у меня они туманные.
Ичо? Я в 40+ ваще сферу деятельности сменил с плюсом в кошелёк :idea:У тебя и опыт, и на PS кодишь.И лет мне 40+ :pardon:
Ичо? Я в 40+ ваще сферу деятельности сменил с плюсом в кошелёкМолодец, чо. А я так не умею :pardon:
Ну дык сумей! Я две недели бухал запойно и хуй к носу прикидывал после оффера. Сыкатно было шопиздец, но знал бы ты как теперь в кайф. ;)Ичо? Я в 40+ ваще сферу деятельности сменил с плюсом в кошелёкМолодец, чо. А я так не умею :pardon:
У нас "продлевается до 31 декабря 2020 года и вплоть до дальнейших распоряжений".Кстати, по пизде пошли предновогодние корпаративы :trollface:
Я в 40+ ваще сферу деятельности сменил с плюсом в кошелёкС кого на кого? - С админа на разрабы?
Я две недели бухал запойно и хуй к носу прикидывал после оффера.Хуяссе тебе времени на раздумье дали.
по пизде пошли предновогодние корпаративыВот это попоболь конечно. В этой конторе практикуют массовые выезды куда-нить в другой город. (Бывал в Питере 2 раза, в НН у раз...) На этот год в плане были Сочи. :'(
по пизде пошли предновогодние корпаративыХоть что-то хорошее.
Я тут очкую, что оффер выкатит тот, куда я меньше хочу...
У меня нет офферов, мне не с чего бухать :pardon:Ну дык сумей! Я две недели бухал запойно и хуй к носу прикидывал после оффера. Сыкатно было шопиздец, но знал бы ты как теперь в кайф. ;)Ичо? Я в 40+ ваще сферу деятельности сменил с плюсом в кошелёкМолодец, чо. А я так не умею :pardon:
С кого на кого? - С админа на разрабы?дык
Хуяссе тебе времени на раздумье дали.Я их ещё и на тестовую неделю раскрутил, дабы в живую посмотреть, что там к чему :pardon:
дыкНе у всех на это мозгов хватит, увы.
Я их ещё и на тестовую неделю раскрутил, дабы в живую посмотреть, что там к чемуТы крут!
Не у всех на это мозгов хватит, увы.Написал человек, кодящий на PS.
Кодить на PS это какие-то особенные мозги нужны. Напрочь вывернутые. Подозреваю, PS выпустили из-за ухода в историю языка Perl.Не у всех на это мозгов хватит, увы.Написал человек, кодящий на PS.
Написал человек, кодящий на PS.Бог с тобой, я там кожу-то так, по мелочи, условия, циклы и массивы, не более.
Кодить на PS это какие-то особенные мозги нужны. Напрочь вывернутые. Подозреваю, PS выпустили из-за ухода в историю языка Perl.Там выверты в противоположные стороны.
Логично: на второй перл уже никто бы не повелся.Кодить на PS это какие-то особенные мозги нужны. Напрочь вывернутые. Подозреваю, PS выпустили из-за ухода в историю языка Perl.Там выверты в противоположные стороны.
Админить Винду по удалёнке из Орла за московскую зарплату?
Да, жизнь - тлен. Сочувствую
А так хз, пока еще не определились на работе, как часто надо будет появляться в этом сраном коворкинге. Тогда и буду думать.
Кстати, вопрос. Родственницу отзывают из удаленки, она не хочет, боится заразиться. Хочет уволится, но так, чтобы не выходить на работу. Начальница у нее не хочет ее увольнять без отработки, но хочет, чтобы она минимум неделю вышла в офис, передать дела. Родственница не хочет в офис выходить, согласна только удаленно. Вопрос, можно ли как-то уволиться не выходя в офис, чтоб не по статье? Отпуск у нее был запланирован в этом году, она его благополучно профукала, не пошла в отпуск.Противогаз? Один день походит, на второй не позовут.
Кстати, вопрос. Родственницу отзывают из удаленки, она не хочет, боится заразиться. Хочет уволится, но так, чтобы не выходить на работу. Начальница у нее не хочет ее увольнять без отработки, но хочет, чтобы она минимум неделю вышла в офис, передать дела. Родственница не хочет в офис выходить, согласна только удаленно. Вопрос, можно ли как-то уволиться не выходя в офис, чтоб не по статье? Отпуск у нее был запланирован в этом году, она его благополучно профукала, не пошла в отпуск.Мир психических отклонений чуден и разнообразен. Я бы на месте начальницы уведомил ее телеграммой и при неявке уволил за прогул.
Сейчас сижу, думаю, как буду посылать нахер одну контору, в которой босс очень-очень хочет моего выхода на работу. Аж как-то нездорово хочет (без гомосячества) что уже неслабо напрягает. Но ведь это не поставишь аргументом. :pardon:Чем раньше скажешь - тем лучше. Так и так мол "Спасибо за предложение. Оно действительно меня очень заинтересовало, но, к большому сожалению, в сложившихся обстоятельствах я не могу его принять. Однако в будущем, если обстоятельства поменяются, я бы с удовольствием снова рассмотрел ваше предложение, если для вас это будет приемлемо"
И типа неудобнона потолке спатькак-то: Человек протежировал, напрягался, надеялся...
Есть ли в организациях "Черные списки соискателей"? - Типа, если дали оффер, но ты отказался - заносят в этот список и больше в данную контору уже не устроится.
klarkin, чот не узнаю тебя, разве не все для тебя деньгами меряется ? ))Да, кроме прочего, душа не лежит. Прямо всё внутри на дыбы встаёт, как не хочу туда. А из объективных причин - только чуть более долгая дорога да плохие отзывы на одном из IT-форумов.
klarkin, чот не узнаю тебя, разве не все для тебя деньгами меряется ? ))
Т.е. "Спасибо, конечно, но готов принять Ваш оффер за x1.5(2)"
И ещё один нюанс интересен: Есть ли в организациях "Черные списки соискателей"? - Типа, если дали оффер, но ты отказался - заносят в этот список и больше в данную контору уже не устроится.В Microsoft так, вроде.
Русский форум :facepalm2:Кстати, вопрос. Родственницу отзывают из удаленки, она не хочет, боится заразиться. Хочет уволится, но так, чтобы не выходить на работу. Начальница у нее не хочет ее увольнять без отработки, но хочет, чтобы она минимум неделю вышла в офис, передать дела. Родственница не хочет в офис выходить, согласна только удаленно. Вопрос, можно ли как-то уволиться не выходя в офис, чтоб не по статье? Отпуск у нее был запланирован в этом году, она его благополучно профукала, не пошла в отпуск.Мир психических отклонений чуден и разнообразен. Я бы на месте начальницы уведомил ее телеграммой и при неявке уволил за прогул.
А что не так, Я бы тоже покрутил пальцем у виска.я думаю что ярик жопой подлянку чует.
там уже двое им заболелиА родственница надеется, что вирус как-то саморассосется, пока она сидит дома?
начальница там на редкость ебанутая стерваЭто с объективной точки зрения или по мнению явно не блещущей интеллектом родственницы?
Это с объективной точк зрения или по мнению явно не блещущей интеллектом родственницы?А про тебя Ежик правильно высказался, насчет переливания говна.
Короче, идите в хуй все. Спросил блять совета, начали выебываться :facepalm2:
Updated: 02 September 2020, 09:19:51Это с объективной точк зрения или по мнению явно не блещущей интеллектом родственницы?А про тебя Ежик правильно высказался, насчет переливания говна.
В курилке запрещаются:
1. Оскорбления в любой форме - сообщения, оскорбляющие форумчан, оскорбления, связанные с национальностью, вероисповеданием или иными качествами пользователей.
Спросил блять советаотпуск не проебан - он неотгулян. заказным письмом заявление на отпуск с последующим увольнением. или коррупционный вариант - больничный и заявление на увольнение. болеть надо 2 недели.
Согласно ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. Первое, что нужно отметить: работодатель не обязан предоставлять работнику такой отпуск, а может его предоставить, если посчитает нужным или пойдет навстречу работнику.
Не так то, что там уже двое им заболели, как раз среди тех людей, с которыми ей надо контактировать. И начальница там на редкость ебанутая стерва.Ну да люди они вообще вечно чем то болеют. Туберкулезом например тоже. Нет, чисто теоретически я страх понимаю ну пусть минимизирует риски, респиратор, нитриловые перчатки, очки.
Как насчет самозабаниться?Можешь предъявить свои претензии в разделе "О форуме".
Вот видишь, ты такой же эгоцентричный и бессовестный тип, как и я. :beer:Как насчет самозабаниться?Можешь предъявить свои претензии в разделе "О форуме".
Кстати, вопрос. Родственницу отзывают из удаленки, она не хочет, боится заразиться. Хочет уволится, но так, чтобы не выходить на работу. Начальница у нее не хочет ее увольнять без отработки, но хочет, чтобы она минимум неделю вышла в офис, передать дела. Родственница не хочет в офис выходить, согласна только удаленно. Вопрос, можно ли как-то уволиться не выходя в офис, чтоб не по статье? Отпуск у нее был запланирован в этом году, она его благополучно профукала, не пошла в отпуск.Не знаю нормального варианта, кроме как "договариваться".
записки рекрутера
1. Кандидат заявил, что он настолько высоко квалифицирован, что если не получит работу, то это означает, что руководство компании некомпетентно.
2. Разлегся на полу, чтобы заполнить анкету.
3. У нее был один наушник в ухе, она сказала, что может одновременно слушать меня и музыку.
4. Попросил интервьюера показать свое резюме, чтобы удостоверится в том, что тот сам достаточно квалифицирован для оценки кандидата.
5. Не сказав ни слова, кандидат встал и вышел во время собеседования.
6. Во время интервью понял что не подходит на должность, достал альбом с фотографиями и начал предлагать купить свои поделки из дерева.
7. Взял щетку из моей сумки, расчесал волосы и ушел.
8. Достал телефон и сфотографировал меня. Сказал, что коллекционирует фотографии всех интервьюеров.
9. Она сказала, что ей неинтересно, потому что зарплата будет слишком высокая.
10. Во время интервью зазвенел будильник на телефоне кандидата. Он его отключил, извинился и сказал, что ему пора идти на следующее собеседование.
11. Пришла на собеседование вместе со своей огромной собакой.
12. Кандидат на должность заместителя финансового директора пришел в спортивном костюме.
13. Отказался вставать со стула, сказал, что уйдет только тогда, когда я приму его на работу. Пришлось вызывать полицию.
5. Не сказав ни слова, кандидат встал и вышел во время собеседования.Правильно сделал.
Правильно сделал.видимо да
3. У нее был один наушник в ухе, она сказала, что может одновременно слушать меня и музыку.Как будто рекрутер может сказать что-то умное.
5. Не сказав ни слова, кандидат встал и вышел во время собеседования.Ну это невежливо. Я бы хотя бы пальцем у виска покрутил.
7. Взял щетку из моей сумки, расчесал волосы и ушел.Надеюсь, зубную?
10. Во время интервью зазвенел будильник на телефоне кандидата. Он его отключил, извинился и сказал, что ему пора идти на следующее собеседование.А что, шикарный способ послать говноконтору на хуй. Зопейсал в блокнотег.
11. Пришла на собеседование вместе со своей огромной собакой.Скорее плюс: большая собака - большая ответственность. Вот если бы с Кошка съела, значит крыса - тогда да, сразу на хуй.
С языка снял5. Не сказав ни слова, кандидат встал и вышел во время собеседования.Правильно сделал.
10. Во время интервью зазвенел будильник на телефоне кандидата. Он его отключил, извинился и сказал, что ему пора идти на следующее собеседование.Тут двояко. Либо кандидат не умеет организовывать время, либо интервью неприлично затянулось. Меня так тоже как-то позвали "минут на 40", а по факту через полтора часа пришлось толсто намекать, что у меня тоже расписание есть.
Тут двояко. Либо кандидат не умеет организовывать время, либо интервью неприлично затянулось. Меня так тоже как-то позвали "минут на 40", а по факту через полтора часа пришлось толсто намекать, что у меня тоже расписание есть.Ну, взвести будилиьник, на всякий случай, почему не? Если собеседование хорошо идет, то - "ой, прошу прощения - тыц - выключил".
Бля... А вот как "выходить" на работу в режиме дистанционной работы, входить в курс дела, и т.п. ... ? - Я нихуя не представляю. :o
И настройки для vpn отправятfix
fix fixИ настройки для vpn почтой (России) отправятfix
И сертификат с ключом в base64 распечатывал?И чо? ©
Проиндексировали зп. На 192 рубля 50 копеекЗаживешь таперича! :idea:
«Просыпаешься утром, идешь в магазин за хлебом, а хлеб стоит 30 000 рублей. Ты такой: "КАКОГО ХРЕНА?!" А продавец отвечает: "Ты чего, не в курсе? Все же подписались на успешные тренинги, купили курсы, посмотрели вебинары и стали миллионерами. Теперь денег — дохрена у всех. Только хлеб печь некому!"»
Зато появилась новая порода уёбков - "Разоблачители" инфоцыган.
а почему уёбков?- Пиздинг "жертв" друг у друга, вплоть до речевых оборотов текста "разоблачения". т.е., зацепили условного Портнягина - и понеслась волна.
зацепили условного Портнягина - и понеслась волна.
Те кто опасаются набирать в сотрудники часто меняющих работу кандидатов, как мне кажется, могут совершать "систематическую ошибку выжившего". Суть, в данном случае, вот в чем:(c) Linkedin
Если сотрудник не менял место работы, то это может значить и то, что он не пользовался спросом. Те же кто часто был успешно набираем, возможно, имеют какие-то скиллы, которые могли нравиться предыдущим работодателям. Исключая наиболее успешных, исключаем и большинство потенциальных "попаданий".
Схожесть ситуации в том, что долго сидящие на одной работе сидят там не потому, что так хороши, а потому что, не настолько хороши, чтобы найти новую работу.
(Ссылка на вложение)Судя по его камментам, он не тролит, а действительно с реальностью не дружит.
типичная точка зрения попрыгунчика.А вот не "попрыгунчик" - Это какой должен быть период?
А вот не "попрыгунчик" - Это какой должен быть период?Ну тут еще неплохо принимать в рассчет фактор ЗП (но хуй кто правду скажет на собеседовании, каэш).
за 5 лет сменил 5-7 работ и поднялся по зп, в три разаНу хуй знает. Я бы в штат такого не взял.
Я уже второй раз по 6+ лет...Ну а чего метаться, без внятных причин и поводов?
Ну хуй знает. Я бы в штат такого не взял.Ну тоже да. Хотя, в теории, если под конкретный проект, где голован нужен, то че не?
Да уже возраст не тот, чтобы метаться. Ну и тут пока платят более-менее, начальство вроде не самое плохое, контора развивается, проекты есть.Я уже второй раз по 6+ лет...Ну а чего метаться, без внятных причин и поводов?
Это про президента можно говорить "устали мол уже от одного и того же лица", а работодатель это вам не это, это серьезно. :mrgreen:
А вот не "попрыгунчик" - Это какой должен быть период?Работу менять надо не по расписанию, а по объективным причинам.
У меня как-то 3-5 лет получается, а бывают люди, что и 10+ лет на одном месте работают. Правда, на руководящих должностях, ГЫГЫ.
Работу менять надо не по расписанию, а по объективным причинам.
Работу менять надо не по расписанию, а по объективным причинам.
о, а что такое "объективные причнины"?Пока Йожик спит, свои пять копеек кину.
я не доебаться, точка зрения интересна
Первое, и основное - на новой работе тупо больше денег дадут.Касаемо денег - должно быть сильно больше. Что бы текущий почесав в носу сказал "Ну да, ну да...".
Второе, но важное - на старой работе произошли некие организационные изменения, кототые тебя не устраивают, ну ваще вот.Или потенциально могут не устраивать.
Третье - опасение, что теряешь в рыночной стоимости, дроча (хоть это легко и приятно) на одно и то же.Не совсем согласен. Вдумчиво дроча на одно и то же через какое-то время неизбежно становишься гуру объекта этого действия.
Касаемо денег - должно быть сильно больше. Что бы текущий почесав в носу сказал "Ну да, ну да...".Моя планка 30%+. За такое можно рискнуть. Иначе из того где ты привык и к тебе привыкли в хз куда, заради "перемен" - нахуй, отказать.
Да и самому мотивации на +10% уходить нет. Не стоит оно того.
Не совсем согласен. Вдумчиво дроча на одно и то же через какое-то время неизбежно становишься гуру объекта этого действия.Ну бывает что на текущем месте дальше тупо не расти, в обозримом будущем.
Моя планка 30%+. За такое можно рискнуть. Иначе из того где ты привык и к тебе привыкли в хз куда, заради "перемен" - нахуй, отказать.UPD, звали в контору одну два разА, с перерывом в полгода. Во второй раз прямо сказал, что даже если вы дадите мне денег сколько я хочу (не предлагали, предлагали столько же, сколько сейчас у меня), сами же на испытательном сроке выгоните.
Цитата: klarkin от Сегодня в 11:37:29
"Если с этим говном был на ты, то наше-то уж точно осилишь"Есть такая тема. :mrgreen:
Моя планка 30%+. За такое можно рискнуть.+1, за меньше вообще смысла нет.
Моя планка 30%+. За такое можно рискнуть. Иначе из того где ты привык и к тебе привыкли в хз куда, заради "перемен" - нахуй, отказать.Я ушел на чисто номинальный плюс - почти то на то (а готов был даже с минусом уйти). Зато теперь я занимаюсь тем, что меня прёт в условиях на порядок более комфортных, чем раньше. Ну и имею резюму, выложив которую по приколу на пару месяцев весною, даже с учётом неебательского запроса по ЗП, устал по собесам рожей светить.
А вот ещё бывает, что в пятницу уволился, а в понедельник выход уже на новое место.Зачем так делать? Недельку-другую надо захватить, по договоренности с новым работодателем
И вот сидишь эти два дня... безработный. И так тоскливо. :'(
Зачем так делать? Недельку-другую надо захватить, по договоренности с новым работодателем
Третье - опасение, что теряешь в рыночной стоимости, дроча (хоть это легко и приятно) на одно и то же.Я бы это поставил на первое место, а деньги на второе, а вот оргвопросы на третье.
а потом минимум полгода без отпуска ???Зачем так делать? Недельку-другую надо захватить, по договоренности с новым работодателем
а чоб нет?=)
неделька то бесплатная получится
В смысле? - Типа "отдохнуть" перед выходом, де-факто оставаясь безработным? - Я поседею за это время и это будет не отдых.А вот ещё бывает, что в пятницу уволился, а в понедельник выход уже на новое место.Зачем так делать? Недельку-другую надо захватить, по договоренности с новым работодателем
И вот сидишь эти два дня... безработный. И так тоскливо. :'(
а потом минимум полгода без отпускаИ чо? На текущий момент я примерно год без отпуска. Один хер "корона", ничего в этом отпуске не сделать путного.
а потом минимум полгода без отпуска ???Зачем так делать? Недельку-другую надо захватить, по договоренности с новым работодателем
а чоб нет?=)
неделька то бесплатная получится
Да и работодателю обычно нужно "Бегом-бегом. К станку!".А как у таких работодателей с обычным отпуском ? Спрашивают про "теплую водку и потных женщин" ? ))
Другой вопрос, организовать рабочий процесс так, что быиз отпускане доёбывали звонками "А как то? А как это? ...".
Отпуск запланированный вполне себе обговоривается на собеседовании. Свалить в него даже через пару недель после приема на работу вполне реальноМожно и так, никто не мешает. Но по мне, так выдохнуть между сменой работ - вполне кошерное решение.
Но по мне, так выдохнуть в между сменой работ - вполне кошерное решение.+1.
(https://cs13.pikabu.ru/post_img/2020/10/05/4/1601874004129475331.jpg)
[img...
[img...
Пофиксил
(Ссылка на вложение)
P.S. "Junior DevOps" :facepalm2:Это когда уже знаешь аббревиатуру CI/CD, но еще не знаешь, как она расшифровывается?
Ничего не будет, ни сетевых инженеров. ни тестировщиков, ни саппорта... одни сплошные девопсы... как говаривал один персонаж.
Ничего не будет, ни сетевых инженеров. ни тестировщиков, ни саппорта... одни сплошные девопсы... как говаривал один персонаж."А вы телефончик-то запишите, когда работать надо будет" (с)
тестировщики вечны, нопремерЕсли верить Немчинскому, то с QA сейчас ситуация примерно как с юристами в начале нулевых - профессия модная, но вакансий сильно меньше, чем готовят все эти курсы. При этом курсы в основном готовят manual qa, а нехватка хороших спецов наблюдается для automated qa
курсов по QA жопой жуй
При этом курсы в основном готовят manual qa, а нехватка хороших спецов наблюдается для automated qa
нехватка хороших спецов наблюдается для automated qaФакт. вакансии пестрят.
"А вы телефончик-то запишите, когда работать надо будет" (с)Ну можно надеяться а можно жо тех времен и не дожить.
Ну можно надеяться а можно жо тех времен и не дожить.Пойдем в Пятерочку продавцами. Из других профессий народ валом туда идет сейчас в 40-50 лет, чем мы хуже? :pardon:
Пятерочку продавцамиПффф.. помощник по дому/участку.. проживание, питание, свежий воздух.. еще и тыщ 50 денег дают..
но впечатление чисто субъективное, от саксессстори формата "я закончил 3-х месячный курс и теперь работаю в долине" уже зубы сводит=)нахвуй вам эта долина, даешь qa в 1с :blush2:
но впечатление чисто субъективное, от саксессстори формата "я закончил 3-х месячный курс и теперь работаю в долине" уже зубы сводит=)нахвуй вам эта долина, даешь qa в 1с :blush2:
(https://i.imgur.com/vsRrjNx.png)
.05, "Возвращение короля Кобол(ьд)а"
КМК с учетом менталитета среднего торгаша спрос на модифицируемый прямо на месте любым долбоебом учетный софт будет всегда.Плюсую.
Тащемта уже давно есть и от вендораОт вендора какая-то кака, простите.
От вендора какая-то кака, простите.
"я закончил 3-х месячный курс и теперь работаю в долине"
(https://cs13.pikabu.ru/post_img/2021/02/08/4/1612758907159140692.webp)
чот, мне кажется, выебоны
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.intergroupapplication
(Ссылка на вложение)
Сергей Сильченков переехал в Канадук оинку?
Сергей Сильченков переехал в КанадуА чо не так то? Эмбеддед программер на удаленке в режиме саппорта... Прибор то вышлют для опытов? В этом вопрос? А тактак ещё ассемблера в требованиях не хватает.. И САПР-а схемотехнического..
150K за expert c++?Сергей Сильченков переехал в КанадуА чо не так то? Эмбеддед программер на удаленке в режиме саппорта... Прибор то вышлют для опытов? В этом вопрос? А тактак ещё ассемблера в требованиях не хватает.. И САПР-а схемотехнического..
В контексте всего прочего експерт в плюсах это разбираться в чужом коде.. :D150K за expert c++?Сергей Сильченков переехал в КанадуА чо не так то? Эмбеддед программер на удаленке в режиме саппорта... Прибор то вышлют для опытов? В этом вопрос? А тактак ещё ассемблера в требованиях не хватает.. И САПР-а схемотехнического..
Читай внимательно :negodue: 120 же150K за expert c++?Сергей Сильченков переехал в КанадуА чо не так то? Эмбеддед программер на удаленке в режиме саппорта... Прибор то вышлют для опытов? В этом вопрос? А тактак ещё ассемблера в требованиях не хватает.. И САПР-а схемотехнического..
Ну да, так ещё веселее :blush2:Читай внимательно :negodue: 120 же150K за expert c++?Сергей Сильченков переехал в КанадуА чо не так то? Эмбеддед программер на удаленке в режиме саппорта... Прибор то вышлют для опытов? В этом вопрос? А тактак ещё ассемблера в требованиях не хватает.. И САПР-а схемотехнического..
А вот мне дугой вариант ситуации не понятен. Пример:
Выслушав подробное описание вакансии, говоришь интервьюеру (Как правило, это уже не HR-ка а потенциальный руководитель):
- Извините, мне данное направление не интересно. :(
И начинаешь собираться. И вот при прощании очень часто говорят в след:
- Ну, если что-то изменится, звоните!
Ну вот нахуя это говорить? Вот серьезно? - Я через пару месяцев такой, заебавшийся найти работу, думаю: "Ну ок. Попробую тот хуйовый вариант" и звоню:
- Алло! Помните я вас нахуй послал и сказал что мне эта тема вообще в хуй не вперлась? - Я передумал! Теперь я пиздец как хочу этой унылой бесперспективной хуйнёй заниматься!
И начальник такой:
- О! Заебись! Это будет хороший работник!
Вот что за нахуй такой? ??? - Это это же ещё более убого, чем "Мы вам перезвоним". (Кстати, сейчас так не говорят).
есть вообще большая вероятность, что ты потом позвонишь и будешь послан нахуй ибонехуйДык в том то и дело, что понимая это, звонить не буду. Как и туда, откуда прислали офер, но я его не принял.
выдаёт предложение пообщаться по технологиям, о которых на странице вообще ни слова, даже близко.Вот тоже да. Но у меня обычно это отчаявшиеся / надеющиеся получить свой бонус девочки, которые почему-то считают себя кадровиками.
Вот что за нахуй такой? - Это это же ещё более убого, чем "Мы вам перезвоним". (Кстати, сейчас так не говорят).Ну хз, я как-то от хорошего оффера отказался, ибо не хотелось в банковскую сферу возвращаться, так тоже сказали про "если что-то изменится - звоните". И таки несколько раз после этого сами писали с вопросом "не изменил ли я своё мнение".
банковскую сферуне-не-не, Дэвид Блейн! Ни за что!
+1. Нахер-нахер.банковскую сферуне-не-не, Дэвид Блейн! Ни за что!
https://pro.rbc.ru/demo/602286e79a79477619900530Подписку на почитать оплатишь? :D
Страшно далеки они от народа :trollface:https://pro.rbc.ru/demo/602286e79a79477619900530Подписку на почитать оплатишь? :D
rjhdby, если кратко - раньше девопсы были маленькие и хотели 300 килорублей, а сейчас они хотят по 700 но ооочень большие! :pardon:Вспоминается анекдот про 80-и летнего соседа, который 3 раза за ночь.
rjhdby, если кратко - раньше девопсы были маленькие и хотели 300 килорублей, а сейчас они хотят по 700 но ооочень большие! :pardon:Ну хотели сэкономить на ИТ-кадрах? - Сэкономили. :trollface:
Я не девопс, откуда у меня деньги на подписку!https://pro.rbc.ru/demo/602286e79a79477619900530Подписку на почитать оплатишь? :D
:cry: лавров.жпгhttps://pro.rbc.ru/demo/602286e79a79477619900530Подписку на почитать оплатишь? :D
:cry: лавров.жпгhttps://pro.rbc.ru/demo/602286e79a79477619900530Подписку на почитать оплатишь? :D
Несмотря не предупреждение, что нужна карта и будет проверочное списание, это не так, карта не нужна для регистрации. Регимся на любой email и читаем.
А говнозащита от копирования лехко обходится переходом в режим чтения в Firefox
https://savetext.ru/Eisia5mL
ЗЫ: И баннеры в обычной версии ушли после регистрации.
Несмотря не предупреждениетакие сайты сразу шлются нахуй :idea:
А говнозащита от копирования лехко обходится переходом в режим чтения в FirefoxНу так скопируй текст сюда. А так - "Пруфы или GTFO!" (с)
https://savetext.ru/Eisia5mL
Вот блять да. За что только денег хотят?..Ты первым будешь!
PS Оцениваю потраченное на эту хуйню время в 88 рублей 14 копеек. Кто-нибудь пробовал судиться?
из-за короны, довольно сильно произошел отскок в регионыХуй знает, что это за "ацкок".
А на найм на удалёнку изначально из регионов и до коронохуйни практиковалось.Программеров да, а сисадминов что-то не очень.
всякий джун мнит себя мидлом и на серьёзных щах просит соответствующий ценник.
меньше 300К не рассматривают.Кстати, мне ещё не поздно питон изучать? :trollface:
А на найм на удалёнку изначально из регионов и до коронохуйни практиковалось.
А на найм на удалёнку изначально из регионов и до коронохуйни практиковалось.це було баловство, я когда работал в большой компании в 2018 году, нас, удаленщиков и частично-удаленщиков было 3 человека, сейчас - это несколько сотен. В текущей компании возврат на офисную работу практически не рассматривается.
меньше 300К не рассматривают.Кстати, мне ещё не поздно питон изучать? :trollface:
це було баловство, я когда работал в большой компании в 2018 году, нас, удаленщиков и частично-удаленщиков было 3 человека, сейчас - это несколько сотен.У нас программистов в регионах работает в несколько раз больше, чем в Москве. И это уже давно, лет 5 так точно.
Не поздно. Но питонисты хорошо зарабатывают только если они ещё датасатанизм и нейронные сети умеют. Иначе светит только джанга в шарашкиной конторе за еду.меньше 300К не рассматривают.Кстати, мне ещё не поздно питон изучать? :trollface:
це було баловство
У нас программистов в регионах работает в несколько раз больше, чем в Москве. И это уже давно, лет 5 так точно.Раньше это было чисто из экономии, сейчас вопрос денег стоит мало. Сейчас можно жить в Саратове жопе мира и никто уже не будет нос воротить при словах, что хочу работать только на удаленке за почти московский прайс.
Наверное, от специфики зависит. Меня еще в докарантинную эпоху на удаленку в DC по MS SC звали, я отказался. Там же реально работать пришлось бы. :pardon:А на найм на удалёнку изначально из регионов и до коронохуйни практиковалось.Программеров да, а сисадминов что-то не очень.
Есть вероятность, что приток новых специалистов на рынок и популярность ИТ-направления в целом постепенно смягчат конкуренциюИз сантехников что ли? ???
а и чегоб нет?=)ЦитироватьЕсть вероятность, что приток новых специалистов на рынок и популярность ИТ-направления в целом постепенно смягчат конкуренциюИз сантехников что ли? ???
Просто интересно, откуда специалистов брать собираются. :pardon:а и чегоб нет?=)ЦитироватьЕсть вероятность, что приток новых специалистов на рынок и популярность ИТ-направления в целом постепенно смягчат конкуренциюИз сантехников что ли? ???
+1, тоже непонятно.ЦитироватьЕсть вероятность, что приток новых специалистов на рынок и популярность ИТ-направления в целом постепенно смягчат конкуренциюИз сантехников что ли? ???
Просто интересно, откуда специалистов брать собираются.
с курсов, универов и прочих онлайн-школ.Там разобрано на корню. У нас уже в сторону школьников посматривают :D
Хуй знает, что это за "ацкок".простой ацкок. Если у тебя прогер один хер на удаленке теперь но москвич хочет 100 а в условном Ярославле 60 примут с поклоном, то нахуа тратить больше.
это вообще отдельный мирподземный.
Территориально – г. Казань (либо готовы к переезду)Может на татарина похож? :D
Каким блд запросом я мог попасть в выборку даже и не представляю.Да ей похуй. Она ковровой бомбардировкой занимается.
Знание требований международных и отечественных платежных систем (VISA/MasterCard/МИР), отечественных регуляторов (ЦБ, ФСБ, ФСТЭК, РКН и тд.);:drama:
Ахуйнукаявеером...Это гарантированный пиздец жыСпойлер для скрыто:
Updated: 18 March 2021, 20:12:13
Каким блд запросом я мог попасть в выборку даже и не представляю.
Это гарантированный пиздец жыВакансия 3:1 ? - Да кто бы мог подумать!? :trollface:
Елена Ковальчук
Начальник управления привлечения талантов Home Credit Bank
Стараемся от рынка не отставать, но абсолютно не поддерживаем практику раздувания мыльного пузыря: сейчас наши конкуренты откровенно перекупают кандидатов с очень серьезными дельтами в заработной плате в сравнении с другими работодателями, которые в ближайшие несколько лет эту дельту покрыть не смогут. Через 5-10 лет компании будут нуждаться в ИТ-специалистах, но с их запросами никто не будет иметь возможности их нанять, к сожалению. И мы придем к глубокому кадровому кризису при физическом наличии людей, как бы абсурдно это ни было. Мы за коалицию работодателей - договоренность о не переманивании людей, определение максимального уровня оклада специалистов, единого у всех работодателей под каждую категорию ИТ-специализаций
Драма ИТ-рынка: что делать с постоянно растущими зарплатами ИТишников?Корпоративный сговор! Пусть "невидимая рука рынка" решает.
https://vc.ru/hr/215582-drama-it-rynka-chto-delat-s-postoyanno-rastushchimi-zarplatami-itishnikovЦитироватьЕлена Ковальчук
Начальник управления привлечения талантов Home Credit Bank
Стараемся от рынка не отставать, но абсолютно не поддерживаем практику раздувания мыльного пузыря: сейчас наши конкуренты откровенно перекупают кандидатов с очень серьезными дельтами в заработной плате в сравнении с другими работодателями, которые в ближайшие несколько лет эту дельту покрыть не смогут. Через 5-10 лет компании будут нуждаться в ИТ-специалистах, но с их запросами никто не будет иметь возможности их нанять, к сожалению. И мы придем к глубокому кадровому кризису при физическом наличии людей, как бы абсурдно это ни было. Мы за коалицию работодателей - договоренность о не переманивании людей, определение максимального уровня оклада специалистов, единого у всех работодателей под каждую категорию ИТ-специализаций
Мы за коалицию работодателей - договоренность о не переманивании людейКартельный сговор жмотов нищебродов
Корпоративный сговор! Пусть "невидимая рука рынка" решает.
Картельный сговор жмотов нищебродовВо-во!
А я вот против миллионных зарплат начальства и миллиардных дивидендов хозяев. Что делать будем? - Ленина суммонить или Зимний брать?Ну пока не настолько все плохо, чтобы профсоюзы активные создавать, с риском, как минимум, для карьеры.
Ленина суммонить или Зимний брать:pardon:
профсоюзы активные создавать,Предлагаю скинуться на профсоюз
Предлагаю скинуться на профсоюз:idea:
(Ссылка на вложение)Ага, всё так и есть. Но самое печальное тут в том, что приходят вот такие на 300+, а знаний - маловато будет :pardon:
свежее с линкедына
(Ссылка на вложение)Ага, всё так и есть. Но самое печальное тут в том, что приходят вот такие на 300+, а знаний - маловато будет :pardon:
свежее с линкедына
свежее с линкедынаЗа англицызмы нелепые хочется девочку лицом в унитаз макнуть и смыть туда же, про суммы тупо не знаю.
свежее с линкедынаЗа англицызмы нелепые хочется девочку лицом в унитаз макнуть и смыть туда же, про суммы тупо не знаю.
так недолго и компутер вычислителем обозвать
Это же ероплан! Пусть летает!
так это устоявшиеся термины уже давно.Да и аллах с ними, если устоявшиеся, хоть и не кажутся такими если честно.
Ну так-то действительно давно устоявшиеся. Просто ты не пересекаешься с областью использования этого жаргона.так это устоявшиеся термины уже давно.Да и аллах с ними, если устоявшиеся, хоть и не кажутся такими если честно.
Мне, костному, больше высеры модные напоминают.
всмысле, походу пора в пограмистыЯ после перехода в оные пожалел только об одном - что не сделал этого лет на пять пораньше. :dash:
Ну так-то действительно давно устоявшиеся. Просто ты не пересекаешься с областью использования этого жаргона.Ну видимо да, ибо по ушам (ну по глазам, строго говоря) бьет похлеще современной попсы. :D
Слушая, а я задумался, а ведь во мне 1/8 татарина четко есть.Территориально – г. Казань (либо готовы к переезду)Может на татарина похож? :D
Пусть платят админам уже, хватит платить программистам :trollface:Где то ухмыльнулся электрик...Спойлер для скрыто:
Ланит ищет тоже каких то мегауниверсалов, или имеется виду знать в объеме пальцем в него тыкал...У Ланита, думаю классическая ситуация: "Бля, у нас 15 позиций под эту вакансию. Давайте пообщаемся, решим под какую вы больше подходите." :trollface:
Анна Зайцева:popcorn:
3 ч. ·
Ахтунг, товарищи))
Приколы нашего городка продолжаются: it кандидаты с текущей зп в 250 просят минимум 350, знакомый архитектор с 260 на руки ушел сразу на 400, аналитики 1C отказываются корректно отображать опыт в резюме "половина там не указана, мне лень. Чего там обсуждать, ничего сложного не было". Ну и так далее)
Мы скоро подбухивать начнем, наверное, на интервью)) Реальный кадровый голод на лицо.
Видим тут у миддлов нормальные такие $5000 - 7000 в запросах.
Спросила всех коллег из крупного inhouse кому доверяю - такая же песня. Я оптимист по жизни, но даже мне уже внутренне становится некомфортно от происходящего.
Да, у нас есть офферы и выходы, работа идет, но ощутимо тяжелее и медленнее, чем в прошлом году.
Не зря я говорила, видимо, что в подборе 2021 будет гораздо веселее, чем даже сам локдаун.
Дата: 05.04.2021
Тема: Старший системный администратор Windows (Exchange)
благодарю за ответ.
Смотрим примерно до 300 000 р. Но все индивидуально и зависит от технической экспертизы. Описание вакансии ниже.
Подскажите, интересно вам ?
Что нужно делать:
• проектировать, администрировать и развивать распределенную инфраструктуру Exchange Server 2013–2019 и облачные сервисы MS (Azure AD, SharePoint Online, MS Teams, Exchange Online);
• администрировать и развивать серверные ОС MS Windows, AD, ADFS, GPO, DNS;
• строить интеграции между MS-инфраструктурой и внутренними сервисами Яндекса;
• разрабатывать кастомную отчетность на базе информации из обслуживаемых систем;
• работать в роли escalation engineer (tier 3 и выше);
• отслеживать работоспособность ИТ-инфраструктуры Яндекса (сервисы в зоне ответственности);
• участвовать в проектах внедрения новых сервисов и продуктов;
• разрабатывать политики и процедуры DRP, резервного копирования, регламентных работ и учений, документирования сервиса и типовых операций;
• разрабатывать спецификации серверного оборудования, чтобы масштабировать сервисы и обеспечивать надежность их работы.
Нам, кстати, все же повысили зп, в пятницу уже повышенная была. Ненамного, правда, всего на 10-ку грязными, но тем не менее. Лучше позже, чем никогда )Мне повышали два раза - в январе и в марте. С первого раза не дошло :D В итоге чуть более +35%
Triangle, но приятно все же было, ага :trollface:
:)))
https://chelyabinsk.hh.ru/vacancy/42323563?query=%D0%A1%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%B0%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80
увыНовый орел лучше, имхо
В Орле ищут варягов на внедреж ERP по ценам 2019 года.Хз где там в 2019 были руководители за 120 :pardon:
(https://vechor.ru/images/stories/orel-01.jpg)
В Орле ищут варягов на внедреж ERP по ценам 2019 года.120 штук!?!? Это весь город штоле скинулся? :trollface:
Новый обычный. А старый охуенный ))увыНовый орел лучше, имхо
увыНовый орел лучше, имхо
Поддерживаю.Новый обычный. А старый охуенный ))увыНовый орел лучше, имхо
Кстати, глобус Орла все заметили? :trollface:
Уфологи пили чайне наговаривай на уфологов. им и без чая зашибись.
Тссс! Ну вы же понимаете специфику работы с журналистами центральных изданий. :pardon:Уфологи пили чайне наговаривай на уфологов. им и без чая зашибись.
airdwarf, и уже с полом птенчика определились. вот что значит глаз орлиныйАга. Мальчик. :D
airdwarf, и уже с полом птенчика определились. вот что значит глаз орлиныйДык, кто яйцо снёс, тот и самка :)
Это смотря кому снес.airdwarf, и уже с полом птенчика определились. вот что значит глаз орлиныйДык, кто яйцо снёс, тот и самка :)
Дык, это ж ещё фидошный баян. Дедушке.Это смотря кому снес.airdwarf, и уже с полом птенчика определились. вот что значит глаз орлиныйДык, кто яйцо снёс, тот и самка :)
Дык, это ж ещё фидошный баян. Дедушке.
[+]
Дедушкеа нефик было Репу сажать >:D
Ни одной обоймы со звёздочками не осталось?Дык, это ж ещё фидошный баян. Дедушке.Код: [Выделить][+]
А вот такой вот вопрос, если кто вспомнит. В первую очередь к тем, у кого з/п увеличивалось после прохождения испытательного срока:У тебя какие-то колхозные представления. "немного подзажать бабла" рискуя потерять спеца, на хант которого потратили стопицот времени и денег? Рили?
Вам доп. соглашения с даты, следующей сразу после окончания испытания срока подписывали, или с 01 числа следующего месяца?
т.е., как практиковалось: Немного подзажать бабла, или "всё по честному"?
klarkin, а если устраивался на одну зп, а после испытательного тебе ее внезапно повысили? ))Без разницы. Это было внутри или с начала месяца?
У тебя какие-то колхозные представления. "немного подзажать бабла" рискуя потерять спеца, на хант которого потратили стопицот времени и денег? Рили?Это тема отдельного обсуждения. Сейчас интересно, как оформляют повышение в связи с окончанием испытательного срока.
Без разницы. Это было внутри или с начала месяца?Хз, как там оформляли, в следующую зарплату получил.
Повышение З/П обычно с 01 числа оформляют и тут вопросов нет.
Никогда не понимал зарплаты на испытательный срок. Типа работать я должен тоже на такой же процент от оклада? ???Я тоже. Но на моё понимание всем похуй.
Это потому, что твое непонимание не было выражено словами "на хуй!". А следовало бы, т.к. это прямо запрещено ТК.Никогда не понимал зарплаты на испытательный срок. Типа работать я должен тоже на такой же процент от оклада? ???Я тоже. Но на моё понимание всем похуй.
простите, "нахуй" или "на хуй"? ???Это потому, что твое непонимание не было выражено словами "на хуй!". А следовало бы, т.к. это прямо запрещено ТК.Никогда не понимал зарплаты на испытательный срок. Типа работать я должен тоже на такой же процент от оклада? ???Я тоже. Но на моё понимание всем похуй.
На хуй.простите, "нахуй" или "на хуй"? ???Это потому, что твое непонимание не было выражено словами "на хуй!". А следовало бы, т.к. это прямо запрещено ТК.Никогда не понимал зарплаты на испытательный срок. Типа работать я должен тоже на такой же процент от оклада? ???Я тоже. Но на моё понимание всем похуй.
airdwarf, rjhdby, ADK, опять вы до банальностей и демагогии скатываетесь.
По делу может кто что написать? Или надо на форуме марку дохуя правильного пацана держать? :trollface:
т.е. все, тотально все с первого дня получают дохуя итоговую сумму, а при предложении иного посылают в лицо нахуй и падают в эпилептическом припадке? :D
марку дохуя правильного пацанаЭто насрать в кондиционер при увольнении.
т.е. все, тотально все с первого дня получают дохуя итоговую сумму, а при предложении иного посылают в лицо нахуй и падают в эпилептическом припадке?Обещание повысить ЗП после прохождения испытательного сродни обещанию выплачивать полную черную ЗП при официальной белой минималке.
По делу может кто что написать? Или надо на форуме марку дохуя правильного пацана держать?А ты чего хочешь? Что бы мы тебе дали надежду, что к 1 мая исправят?
По мнению Алены Владимирской, особенно востребованы в пандемию стали программисты и диджитал-маркетологи. Зарплаты программистов за время пандемии выросли на 30–80% в зависимости от профиля специалиста, говорит Владимирская. По ее словам, «нормальный» диджитал-маркетолог запрашивает сейчас от 250 000 до 500 000 рублей, программист — от 400 000 до 500 000.много букв
тот я смотрю в мертвое мое резюме всякие заглядывать сталиА ты диджитал-маркетолог? :o
По словам гендиректора «Мегаплана» Сергея Козлова, раньше в Москву перетекали разработчики из регионов, но теперь они «ленятся переезжать и предпочитают работать удаленно из своего города за московские зарплаты». Соискатели задают вопросы про удаленку на собеседовании, говорит представитель Joom. Критерий наличия удаленки у работодателя стал если не выше, то в одном ряду с зарплатой, подтверждает представитель Headhunter. «Дистанционная работа стала нормой. Даже банки готовы предлагать удаленку, поэтому определенно стало сложнее, дольше и дороже закрывать IT-вакансии», — сетует руководитель отдела адаптации и найма SkyEng Серафима Шумеева.
В результате массового перехода айтишников на удаленку индустрия стала еще более глобальной, многие специалисты, живущие в России, стали рассматривать зарубежных работодателей, говорит CTO «Делимобиля» Данила Савин. Международный рынок больше российского, и отечественным компаниям сложно выигрывать конкуренцию с работодателями из-за рубежа, рассказывает он.
В связи с рыночным дисбалансом компании не сокращают штат, говорит Алена Владимирская: «Рыдают, но платят». Столичный бизнес пытается искать людей из регионов, но, по словам хедхантера, поскольку удаленка стала массовым явлением, разница в зарплатах между специалистами из мегаполиса и провинции сошла на нет. «Если в прошлом году, до пандемии, местонахождение кандидата имело значение и его зарплата была сильно ниже в регионах, то на текущий момент такого уже нет, — подтверждает Иванчихина. — Фактически кандидат из Екатеринбурга может стоить таких же денег, как этот же кандидат в Москве».
Еще в прошлом году компании активно практиковали релокацию: перевозили кандидатов туда, где находятся их офисы, рассказывает Иванчихина. Но сейчас, по ее словам, разработчики категорически отказываются переезжать и рассматривают только удаленный формат работы. Набрать штат IT-специалистов, которые будут постоянно присутствовать в офисе, стало невозможно, предполагает Иванчихина, потому что «избалованные» разработчики, как правило, рассматривают только удаленный формат работы.
При этом из разговоров Forbes с представителями IT-компаний разного профиля следует, что рост зарплат коснулся практически всех специальностей. За последний год финансовые ожидания выросли у системных аналитиков, SRE-инженеров (инженеров по мониторингу), специалистов в области информационной безопасности и дата-сайентистов (занимаются анализом массивов данных — big data), рассказывает технический руководитель образовательных проектов Mail.ru Group Дмитрий Санников. Всегда нужны специалисты C++, разработчики мобильных платформ, а также системные аналитики, отмечают в «Лаборатории Касперского». «IT — это комплексная история: если рынку требуется больше разработчиков, то растет спрос и на тестировщиков. Сейчас по всем направлениям усиливается дефицит», — резюмирует Поздняков из «Самоката».
Retif, не-а, походу HR-ы всех метут )Я 220 поставил на своем резюме, мне теперь даже никто и не пишет )) Хотя просмотры бывают.
Боятся, что ёбом токнет. Ты бы еще 380 поставил.Retif, не-а, походу HR-ы всех метут )Я 220 поставил на своем резюме, мне теперь даже никто и не пишет )) Хотя просмотры бывают.
airdwarf, rjhdby, ADK, опять вы до банальностей и демагогии скатываетесь.Когда последний раз устраивался, то по результатам собеседований подписали job offer сразу на полную сумму. ДМС и всякие прочие плюшки подвезли после то ли трех, то ли шести месяцев. Хотя мы нынче Ростелеком, может чего и изменилось :trollface:
По делу может кто что написать? Или надо на форуме марку дохуя правильного пацана держать? :trollface:
т.е. все, тотально все с первого дня получают дохуя итоговую сумму, а при предложении иного посылают в лицо нахуй и падают в эпилептическом припадке? :D
Чо, уже раскатали губу на зарплатку в 200+ тыщщ-пыщщь? :trollface:Хз, пока мы тут только раскатываем, люди уже несколько лет как получают больше :pardon:
Чо, уже раскатали губу на зарплатку в 200+ тыщщ-пыщщь? :trollface:Дык на меньше смысла нет искать.
идет программист. видит - стартап новый, с неясными перспективами... сел в него и выгорел:negodue: :idea: :idea: :idea:
10 тыр
в подобных случаях
Разве это случка? - жаловалась сучка.
Это просто случай в жизни нашей сучьей.
Чо, уже раскатали губу на зарплатку в 200+ тыщщ-пыщщь? :trollface:Дык на меньше смысла нет искать.
По всем, кроме сисадминовУ сисадминов на московских зарплатах прибавится не вакансий, а конкуренции со стороны региональных.
У себя вВсего за 20к/месяц можно себе охранника-консьержа взятьдеревнеОрле только не рассказывай. А то к тебеденег занятьс вилами и факелами раскулачивать ходить будут
Чо, уже раскатали губу на зарплатку в 200+ тыщщ-пыщщь? :trollface:Дык на меньше смысла нет искать.
У себя вдеревнеОрле только не рассказывай. А то к тебеденег занятьс вилами и факелами раскулачивать ходить будут. :trollface:
Хз, шива-админов может и да, а более-менее специалистов, их тут тупо нет, даже какие хоть что-то из себя представляли, давно уже в столицу смылись. Случай выше вообще из области фантастики, если честно.По всем, кроме сисадминовУ сисадминов на московских зарплатах прибавится не вакансий, а конкуренции со стороны региональных.
Случай выше вообще из области фантастики, если честно.Поверь, нет :D
более-менее специалистов, их тут тупо нетВот, это уже ближе к истине. В регионах средняя температура по больнице ниже просто за счет толпищи неспециалистов, которым незачем платить вменяемые деньги.
Поверь, нетПоверь, для Орла да. Тут начальники далеко не все по 40-50 тыр получают.
Теперь и многие оставшиеся специалисты, которые по разным личным причинам не хотели или не могли переехатьОткуда им тут взяться, специалистам? Им тут фронта работ тупо нет, не на чем скиллы поднимать. В миллионниках еще куда ни шло.
В регионах средняя температура по больнице ниже просто за счет толпищи неспециалистов, которым незачем платить вменяемые деньги.В регионах админам к развитию возможностей практически никаких:
Тут начальники далеко не все по 40-50 тыр получают.Да и в Саратове не все.
У нас "Московацентричная" страна. Вся информационная инфраструктура как правило в Москве в ЦОД. Максимум что нужно на местах - настроить RDP/Citrix/... etc, поменять мышку, отвезти принтер в сервис-центр.Это да. Сам так делал. :cry:
В регионах админам к развитию возможностей практически никаких:Вот не надо ля-ля. В свое время для получения MCSA я не игрался на боевых системах, а по большей части изучал теорию. Сейчас virtual labs от ms вроде еще живы.
Что мы вам можем предложить:https://hh.ru/vacancy/43119933
Работа в динамичной, развивающейся компании, успешно пережившей пандемию Covid-19;
Ну как бы там намек что часть будет серой.и не факт что вообще будет, если уж на то пошло :tease:
- Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников,
внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные
спортивные соревнования;
- Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для
малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам
престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
А мне вот странно перезвонили из двух контор с которыми мы не сошлись... :popcorn:
Первые предложили те самые 80 на руки но при этом они внезапно переехали из Кунцево в Бибирево, вторые сказали что подумали и Вы нам подходите но выходить надо завтра.
и половина это премияНу это-то норма, в общем-то. А вот на руки чистыми 70 совсем мало, конечно.
Ну "Завтра" это условно, 11 мая выходить надо как край, я так понял того кого они взяли сбежал.Видимо очень ему было трудно в молодом коллективе :trollface:
Ну это-то норма, в общем-то.Половину в серяк? По моему так себе норма.
Посылай в хуй обеих.да как бы да я и тогда не согласился и сейчас.
- Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников,
внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные
спортивные соревнования;
- Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для
малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам
престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
Ёбаные лицемеры. С толпы тысяч 15-20 соберут (При минимальных зарплатах от 100 тыс. и кал-лективах за сотню человек) а шуму на неделю.
Помошнички ебучие. Видел таких.
Половину в серяк?Ты написал, что "половина это премия", причем тут серяк? ???
причем тут серяк?При том что там у меня был инсайдер, и премия там оформляется как совместительство.
При том что там у меня был инсайдер, и премия там оформляется как совместительство.Ну это тоже конечно хрень полная, но премия тут не причем. У меня тоже часть зп премией идет, но она абсолютно белая, на карту, с нее платятся налоги.
причем тут серяк?
При том что там у меня был инсайдер, и премия там оформляется как совместительство
80 на рукиТы чё, в Сызрань переехал штоле?
из описания вакансииОленей набирают?
"Наш офис признан лучшим в 2019 году. У нас есть: кухни с натуральным экологичным мхом и вендингами с полезной едой"
из описания вакансииОленей набирают?
"Наш офис признан лучшим в 2019 году. У нас есть: кухни с натуральным экологичным мхом и вендингами с полезной едой"
Наш офис признан лучшим в 2019 году. У нас есть: кухни с натуральным экологичным мхом и вендингами с полезной едой, спортивный зал, лаунж-зоны, игровая зона, фото-зона и другие секретные места, о которых знают только наши сотрудники
из описания вакансииОленей набирают?
"Наш офис признан лучшим в 2019 году. У нас есть: кухни с натуральным экологичным мхом и вендингами с полезной едой"
Возможность стать акционером нашей компании: мы дарим сотрудникам акции нашей компании на дни рождения и за отличную работу. А если вы не продадите их в течение года, мы начислим еще 15 % на остаток количества акций на счету. Ни один банк не предложит таких условий за хранение ваших сбережений.
Скорее олениху уже набрали, вот она и усирается в перерывах между аспирацией.Мне эти говноеды прошлый год прислали вакансию на ЦФТ-шника. Вопрос "А в каком пункте резюме вы увидели соответствие данной вакансии?" проигнорировали.
Возможность стать акционером нашей компании: мы дарим сотрудникам акции нашей компании на дни рождения и за отличную работу. А если вы не продадите их в течение года, мы начислим еще 15 % на остаток количества акций на счету. Ни один банк не предложит таких условий за хранение ваших сбережений.
Стартап, однако.
да и то фигуральноВыписку из реестра затребовать можно.
Типа финансовая компания, постепенно скатывающаяся в скам-контору. Многие признаки на лицо: Офис в Сити, слащавые тексты с примесью пиздежа.А вот представь на минутку, что всё правда, о чём пишут. И это реально работа мечты, акции которой обеспечат тебе беззаботную старость? :trollface:
TikTok начал тестировать сервис поиска работы с помощью видеорезюме 🕺🏻
⠀
Новый сервис поможет пользователям искать работу, а компаниям — новых сотрудников.
⠀
По задумке это должно помочь пользователям найти работу в TikTok и связаться с компаниями, которые ищут кандидатов, а бренды смогут использовать TikTok в качестве канала найма🤓.
⠀
Сервис представляет собой отдельную веб-страницу, доступную в приложении, где бренды могут размещать вакансии, в первую очередь начального уровня. Сейчас соцсеть тестирует сервис с несколькими компаниями.
⠀
Пользователи смогут размещать на сайте вместо традиционного резюме видеорезюме в стиле соцсети🧚🏼♀️. Суть идеи в том, чтобы люди могли рассказать о своем опыте уникальным способом.
Какие нахуй "акции нашей компании" если это ООО-шка??
люди могли рассказать о своем опыте уникальным способом."это не сложный тантрический секс, это я циску настраиваю" :D
"это не сложный тантрический секс, это я циску настраиваю"
узкоспециализированный специалистМасло масляное. Но узкое :idea:
Заебись! Оказывается "некомпетентный долбоёб" на корпоративном сленге будет "узкоспециализированный специалист". :facepalm2:
Это про выходцев и Сбера, кстати. :trollface:
Оказывается "некомпетентный долбоёб" на корпоративном сленге будет "узкоспециализированный специалист".А об чем речь-то вообще? Всего знать невозможно, а в энтерпрайзах чем больше, тем уже спецы, тупо времени не хватает на что-то в сторону.
А об чем речь-то вообще?
По мере направления мной уточняющих вопросов уже третьего человека подключают. Но вот третий уже вроде бы вопросы понимает и даже даёт внятные ответы. Эскалация блдНу пока "некомпетенетного долбоеба" не заметно :pardon:
klarkin, ну давай конкретней о чем тыДа один хуй не поймёшь. Основное я уже написал: Только третий подключенный человек понимал в чём суть дела.
Только третий подключенный человек понимал в чём суть дела
Пздц народ толпой реально валит.И сколько среди них адекватных?
Блд, вы ту пизданутую вакансию что я перепостил с хх видели? Пздц народ толпой реально валит.о! А покажи пару-тройку примеров? Деперсонализировано естественно.
Техническая поддержка пользователей (200+ ; 17 зданий);
Triangle, так у него же, судя по тому, что ты показал, всего полгода опыта работы, да и получен опыт 7 лет назад.А, думал, что сначала идут навыки, а это первое место, мой косяк.
Проходил собеседование в маленькой IT компании на вакансию "Помощник IT Project Managera" (PM Assistant). Зарплата и круг обязанностей устроил. Через несколько дней перезвонили сказали что я Overqualified и они подумают на счет того чтобы взять меня полноценным менеджером. Через неделю перезвонили сказали что они готовы взять меня менеджером НО платить будут как помощнику...копипаста
Международный HR-консультант Зулия Лоикова заявила, что сегодня рынок остро нуждается в дальнобойщиках, токарях, фрезеровщиках, слесарях, электриках и сантехниках. «Их вообще не найти. Даже зарплата в 350 тысяч не спасает ситуацию», — сказала эксперт.https://lenta.ru/news/2021/05/24/good/
ИТ, ИТ, нахер нужен этот ИТ?Чот хедхантер с ней не согласенЦитироватьМеждународный HR-консультант Зулия Лоикова заявила, что сегодня рынок остро нуждается в дальнобойщиках, токарях, фрезеровщиках, слесарях, электриках и сантехниках. «Их вообще не найти. Даже зарплата в 350 тысяч не спасает ситуацию», — сказала эксперт.https://lenta.ru/news/2021/05/24/good/
:pardon:
Чот хедхантер с ней не согласен
Даже зарплата в 350 тысяч не спасает ситуациюну што ш ты будешь делать? уже и 350 тышш хрюшам платят, а электрики все не идут и не идут... на 20 тысясь :'(
электрики все не идут и не идут
Владение C#, PowerShell или любыми другими схожими инструментами разработки;
Как же меня прям радует, когда потенциальный рабовладелец всматривается в твоё резюме на HH (ну судя по просмотрам), пристально всматривается, долго, в насквозь виндовое резюме и потом такой "а не хотите у нас Линукс поадминить?"Ну у него есть надежда, что вдруг ты решил изменить свою жизнь к лучшему :trollface:
Конечно хочу, всю жизнь мечтал, прям даже готовился. Только сегодня и только для вас.
Как же меня прям радует, когда потенциальный рабовладелец всматривается в твоё резюме на HH (ну судя по просмотрам), пристально всматривается, долго, в насквозь виндовое резюме и потом такой "а не хотите у нас Линукс поадминить?"Ну у него есть надежда, что вдруг ты решил изменить свою жизнь к лучшему :trollface:
Конечно хочу, всю жизнь мечтал, прям даже готовился. Только сегодня и только для вас.
Это еще и интеграторДа там 100500 вакансий. Работа всем найдётся, а бабе - бонус хочется. :D
Переписка:Аналогично недавно донимали. Но не интегратор, что странно.
- нам очень понравилось ваше резюме и мы хотим приграсить вас на должность Senior DBA (PostgreSQL)
- простите, но я PostgreSQL не знаю даже на младшего администратора.
....прошёл день....
- мы тут подумали, там по вакансии в целом знание PostgreSQL не требуется, давайте поговорим?
Ст. 101 ТК РФ Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
По сути вопрос в том, а что ограничивает работодателя объявлять каждый рабочий день ненормированным, если подписано соответствующее соглашение к трудовому договору?120часов в год и 4 часа за 2 дня
. Роструд в своих разъяснениях предполагает, что эпизодическим может считаться привлечение к работе не более трех раз в неделю (доклад Роструда за IV квартал 2019).
Источник: [url]https://www.kdelo.ru/art/384866-nenormirovannyy-rabochiy-den-17-m10[/url]
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
если подписано соответствующее соглашение к трудовому договору?Нахер такое подписывать.
Селениус, .05, вы цитируете сверхурочную, а он спрашивает за ненормированныйТочно. Тогда с часами отбой, а про отпуск все в силе, можно идти и торговаться за дни отпуска
Triangle, не раскрыт термин "эпизодически". вообще за такие термины нормотворцев надо карать Кларкиным в полном боевом. "рекомендуется", "эпизодически", "на усмотрение проектной организации"... повбывав бы
Triangle, есть общие ограничения на переработки в месяц.
Updated: 02 June 2021, 17:57:17
[url]http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ff4c79fea2e01934abc407be13af36cc7a15054c/[/url]
120часов в год и 4 часа за 2 дняВо... А где это прописано, навскидку не нашел.
Нахер такое подписывать.это уже другой вопрос.
После скольки-то там вечера, ЕМНИП после 20:00, двойная оплата.уже норм.
Ненормированный график всё равно оплачивается за каждый час и, иногда, в двойном размеренет, он оплачивается отпусками.
Селениус, .05, вы цитируете сверхурочную, а он спрашивает за ненормированный
не может быть систематическим.ГОСТ, СНиП, СП? нет? идите нафик, я так вижу. по моей ссылке Роструд указал как "не более трех дней в неделю", остальное - от лукаваго и в суде не проканает
Причём тут это? То, что Роструд указал "не более трёх дней в неделю", не отменяет остальные требования ТК.не может быть систематическим.ГОСТ, СНиП, СП? нет? идите нафик, я так вижу. по моей ссылке Роструд указал как "не более трех дней в неделю", остальное - от лукаваго и в суде не проканает
Поскольку режим работы с ненормированным рабочим днем предполагает определенные переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени, Кодекс, в качестве компенсации, предусматривает, что работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. В случае, когда такой отпуск (не менее трех календарных дней) не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа (ст. 119 Трудового кодекса РФ).
Источник: [url]http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-4/gl-16/st-101-tk-rf[/url]
Установление ненормированного рабочего дня не означает, что на этих работников не распространяются основные нормы трудового законодательства о нормах рабочего времени и времени отдыха. Поэтому привлечение к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не может быть систематическим.
Источник: [url]http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-4/gl-16/st-101-tk-rf[/url]
ТК ограничивает общее количество переработок вне зависимости от "нормированный" твой график или нет.тогда непонятно вообще, потому что 5х8=40 ну ок, т.е. по сути если так то не более часа в день.
То, что Роструд указал "не более трёх дней в неделю"вот это бы найти каким актом закреплено
вот это бы найти каким актом закрепленодоктор! меня все игнорируют! *плачет*
Ненене. Вопрос, из какой ноздри это выковырял роструд.вот это бы найти каким актом закрепленодоктор! меня все игнорируют! *плачет*
на той странице же ссылку с цитатой давал, разуй очи карие!
Вопрос, из какой ноздри это выковырял роструд.Именно.
Именно.не из какой. но это хоть какая-то официальная фетва, на которую можно ссылаться в суде или трудовой комиссии. другого тебе не будет, ибо нефик подписываться в столь рабский блудняк
ибо нефик подписываться в столь рабский блуднякВот кстати да. Если хуйня видится ещё на этапе рассмотрения вакансии, то нахера в это впутываться? IMHO лучше ещё пару-тройку месяцев поискать, но найти что-то более-менее путное. В говно вляпаться всегда успеешь.
Вот кстати дано эти нюансы надо знать, причем досконально :pardon:
У нас на прошлой работе бюджет ограниченный был на сверхурочку
Это не я вляпывась, чесслово.:cry: :cry: :cry: сцуко
airdwarf, при подписанном ненормированном дне ты не можешь отказаться :pardon:А нахуя мне подписывать ненормированное дно? ???
А нахуя мне подписывать ненормированное дно?:cry: :)))
А нахуя мне подписывать ненормированное дно?был молод, нуждался в деньгах... мы не о Юзвере щас, правда? :D
Это не я вляпывась, чесслово.ну да.. ты ж уже..
А нахуя мне подписывать ненормированное дно?был молод, нуждался в деньгах... мы не о Юзвере щас, правда? :D
Это не я вляпывась, чесслово., таки о нем. :popcorn:
Вьшекн, епт, ну да :) Но я щас тупо устроил итальянскую забастовку.С истерикой и пощечинами?
оплачивается это только в случае, когда работодатель почему-то жмется на отпуск. в общем - самый говенный режим работы. отказаться не можешь, денег не дадут. э-пи-зо-ди-чес-киКак уточнение про оплату отменяет то, что я писал про объёмы переработок? ???
С истерикой и пощечинами?:trollface: с вот этим смайликом. Нет ну как бы я всё делаю но доебываюсь до каждой точки. Не указано в задаче кому передать данные уволенного сотрудника задача не делается, да хоть третий месяц, допизды. Дорого короба напольные, ну вызывайте монтажников пусть прокладывают дешевыми, я не буду. Надо убрать куда то дохлую технику из кабинетов определите место, задача висит месяц, ну и мне как то пох. Камеры на складе надо повесиить ну вот вам счет на монтаж. Не припоминаю что у меня где то написан монтаж оборудования в обязаностях, да их и ваще нет.
Нет ну как бы я всё делаю но доебываюсь до каждой точки. Не указано в задаче кому передать данные уволенного сотрудника задача не делается, да хоть третий месяц, допизды. Дорого короба напольные, ну вызывайте монтажников пусть прокладывают дешевыми, я не буду. Надо убрать куда то дохлую технику из кабинетов определите место, задача висит месяц, ну и мне как то пох. Камеры на складе надо повесиить ну вот вам счет на монтаж. Не припоминаю что у меня где то написан монтаж оборудования в обязаностях, да их и ваще нет.Ну готовься к тому, что тебя уволят. Тут лучше самому первому успеть ;)
Всё думаешь над перспективами?..С истерикой и пощечинами?:trollface: с вот этим смайликом. Нет ну как бы я всё делаю но доебываюсь до каждой точки. Не указано в задаче кому передать данные уволенного сотрудника задача не делается, да хоть третий месяц, допизды. Дорого короба напольные, ну вызывайте монтажников пусть прокладывают дешевыми, я не буду. Надо убрать куда то дохлую технику из кабинетов определите место, задача висит месяц, ну и мне как то пох. Камеры на складе надо повесиить ну вот вам счет на монтаж. Не припоминаю что у меня где то написан монтаж оборудования в обязаностях, да их и ваще нет.
Нет ну как бы я всё делаю но доебываюсь до каждой точки. Не указано в задаче кому передать данные уволенного сотрудника задача не делается, да хоть третий месяц, допизды. Дорого короба напольные, ну вызывайте монтажников пусть прокладывают дешевыми, я не буду. Надо убрать куда то дохлую технику из кабинетов определите место, задача висит месяц, ну и мне как то пох. Камеры на складе надо повесиить ну вот вам счет на монтаж. Не припоминаю что у меня где то написан монтаж оборудования в обязаностях, да их и ваще нет.
а чего на рынке труда говорят?говорят - работать в нашем ларьке большая честь и огромная удача :pardon:
С хуя ли? - Обычный режим подавляющего большинства предприятий. Юзверь, похоже, только-только познал дзен корпоративной культуры. :DНет ну как бы я всё делаю но доебываюсь до каждой точки. Не указано в задаче кому передать данные уволенного сотрудника задача не делается, да хоть третий месяц, допизды. Дорого короба напольные, ну вызывайте монтажников пусть прокладывают дешевыми, я не буду. Надо убрать куда то дохлую технику из кабинетов определите место, задача висит месяц, ну и мне как то пох. Камеры на складе надо повесиить ну вот вам счет на монтаж. Не припоминаю что у меня где то написан монтаж оборудования в обязаностях, да их и ваще нет.Ну готовься к тому, что тебя уволят. Тут лучше самому первому успеть ;)
Ну готовься к тому, что тебя уволят.Пффф, тут блд за двухлетнее внедрение ебаного Битрикса ещё никого не уволили и даже пизды не дали.
Всё думаешь над перспективами?Второй месяц как нет, их здесь не будет никаких и вообще.
а чего на рынке труда говорят?говорят что ходить надо и умную рожу при этом делать.
Второй месяц как нет, их здесь не будет никаких и вообще.ну дык валить надо, а не забастовки устраивать
Второй месяц как нет, их здесь не будет никаких и вообще.Узбагойся. Их нигде нет. Я разного за 20 лет перепробовал.
Второй месяц как нет, их здесь не будет никаких и вообще.Слушай, вот ты сам веришь в то, что пишешь? Какой второй месяц? Три года назад были перспективы?
Слушай, вот ты сам веришь в то, что пишешь? Какой второй месяц? Три года назад были перспективы?:)))
Три года назад были перспективы?ну была надежда.
ну дык валить надоремонт дома сейчас заканчиваю и пойду валить, потому что если выйду в офис то всё пздц. Слава богу осталось немного.
ну дык валить надопойду валить
Валежник! (с)ну дык валить надопойду валить
Кого вы блять там валить-то собрались? :facepalm2:
в валенках!Валежник! (с)ну дык валить надопойду валить
Кого вы блять там валить-то собрались? :facepalm2:
а чего на рынке труда говорят?Задрали звонить. НО все пугаются запрашиваемой зп :D
Triangle, Да очередная модная хуйня. 10 лет назад так же искали SMM-щиков, 5 - блокчейнеров, сейчас - этих вот ... :pardon:Ну как сказать. Там, где это рассматривается как модная хуйня - так оно и есть. За нашу контору могу сказать, что оно по делу.
Чет какой-то дешевый девопс.какая газета - такой и дивопс
Проектирование, ввод в эксплуатацию и обеспечение работоспособности серверов и сервисов на базе Microsoft Windows server, Windows Terminal Server, Microsoft Hyper-V, Microsoft SQL, Microsoft AD, 1С предприятие. Администрирование портала Битрикс24.
Обеспечение работоспособности серверного оборудования. Мелкий, ремонт, взаимодействие с СЦ при крупном ремонте и ремонте по гарантии. Ввод эксплуатацию и обеспечение работоспособности СХД на базе Microsoft Windows server и Synology. Контроль за работоспособностью и взаимодействие с внешним поставщиком услуг Exchange server.
Проектирование, построение и внедрение локальных и распределенных сетей Ethernet IPv4(L2, L3), поддержка работоспособности, обеспечение взаимодействия территориально распределённых сегментов сети, Обеспечение функционирования протоколов и сервисов в сети DNS, DHCP, NAT/PAT, VPN, EoIP, FTP, Wi-Fi, SMB, устранение неисправностей на базе оборудования HP, Cisco, Ubiquity, Microtik.
Выбор, закупка и ввод в эксплуатацию офисной техники, подбор расходных материалов, обеспечение работоспособности, мелкий ремонт, взаимодействие с СЦ при крупном ремонте и ремонте по гарантии. Выбор, закупка и ввод в эксплуатацию систем видеонаблюдения, обеспечение работоспособности, замена вышедших из строя компонентов, администрирование системы. Выбор, закупка и ввод в эксплуатацию СКУД, обеспечение работоспособности, замена вышедших из строя компонентов, администрирование системы.
Контроль за размещаемым оборудование и соблюдением ограничений среды и эксплуатации, контроль за бесперебойным питанием и кондиционированием серверной.
Администрирование офисной ВАТС. Подбор каналов связи, интеграция ВАТС и Битрикс-24
Выбор, закупка, ввод в эксплуатацию и поддержка рабочих мест пользователей на базе ноутбуков, настольных компьютеров, моноблоков и т. д. Установка и конфигурирование ПО, в том числе средств операционных систем, офисных пакетов, средств ЭЦП, клиент банков, ЭДО. Выявление проблем в эксплуатации ПО, устранение причин.
Поддержка пользователей в 7 часовых поясах и 11 офисах, устранение аппаратных и программных проблем, в том числе с помощью средств удаленного взаимодействия и ведения контроля исполнения на корпоративном портале Битрикс-24. Документирование информации в Базе знаний.
Работа с поставщиками для оценки стоимости и спецификации закупаемого оборудования ПО, услуг, формирование и обоснование потребностей в оборудовании, ПО, услугах. Взаимодействие с поставщиками по оказываемым услугам.
Обеспечение работоспособности ключевых элементов оборудования, серверов, рабочих мест и сети по схеме минимального простоя. Контроль за состоянием серверов, рабочих станций, сетевой инфраструктуры, анализ логов и принятие решений на основе полученных данных. Резервное копирование данных и конфигурации оборудования, принятие мер по обеспечению сохранности и безопасности данных. Администрирование антивирусной защиты на базе корпоративных антивирусных решений.
Модернизация систем и сервисов компании, поддержка в актуальном состоянии инфраструктуры с учетом предъявляемых к ним требований и поддержки актуальных современных версий. Написание технической документации, оптимизация расходов на инфраструктуру.
Учет использования ресурсов программных и аппаратных.
Монтажные работы, связанные с прокладкой сетей и вводом в эксплуатацию оборудования.
Объем компании ~100 сотрудников.
Обеспечение функционирования протоколов и сервисов в сети DNS, DHCP, NAT/PAT, VPN, EoIP, FTP, Wi-Fi, SMB, устранение неисправностей на базе оборудования HP, Cisco, Ubiquity, Microtik.
- Уточните пожалуйста, какие действия и насколько регулярно предпринимались для обеспечения функционирования в сети сервиса Wi-fi и протокола DNS?:drama:
- Ну, на чердак лазил, роутер типа перезагружал. Когда раз в день, а когда и четыре.
Погромист на битриксе немножноДо погромиста не дошло, нахуй, просто администрирование в объеме настроек.
Сколько стоит такое сейчас в Москве?Начти с 50 тыс. рублей в месяц. После каждого ухода очередного
для обеспечения функционирования в сети сервиса Wi-fi и протокола DNSНу понятно что по DNS всё сводится к прописыванию туда отдельных записей для разной херни, подключаемой в сеть снаружи и внутри, что касается Wifi, построил бесшовную сеть, настроил отдельные сети с отдельными политиками и ограничениями.
роутер типа перезагружалКстати да забыл когда вообще приходилось сетевое оборудование перезагружать, ну только когда прошивочки свежие прилетали.
Посмотри по отдельности и сложиЕсли так, то ка кто дох.. получается.
Если так, то ка кто дох.. получается.Да разви ж это плохо? ;)
похоже, у тебя много свободного времениВот со временем как раз наоборот, проблема в том что нет же такого взял одну задачу и делаешь, многие задачи связаны взаимодействием с другими исполнителями, постановщиками и так далее. И время на выполнение задачи слабо предсказуемо.
Да разви ж это плохо?столько тут точно платить не станут, я прошу +20 процентов к тому что имею. Пока не понимают.
Пока что я думаю как попытаться это продать на старом месте.ага, расходимся. Рак таки не свистнул.
столько тут точно платить не станут, я прошу +20 процентов к тому что имею. Пока не понимают.Да ты зае***! Вот честное слово. (Звёздочки - что бы не обидно было. :D )
+20 процентов к тому что имею. Пока не понимают.
Когда поднимали последний раз?in4b: Никогда. А зачем?
Вьшекн, судя по всему - продаёмЮзверя нельзя продать. Он вечный
Последний раз поднимали давно.
я тут блд опус решил наваять на страничку, почему я хочу и заслуживаю этих денег...
Будут выебываться - нахреначь на каждый год с последнего поднятия на +10%Сложным процентом? :trollface:
сейчас пишу обоснование
Гы, внезапно. Согласились,Завтра снег походу.
обожжаю этот сериал :popcorn:+1000 )))))
+1,000,000!обожжаю этот сериал :popcorn:+1000 )))))
обожжаю этот сериал :popcorn:И, в отличии от буржуйских, каждый новый сезон всё увлекательнее
Сложным процентом?
klarkin, это за что так?За то, что HR телефоном ошиблась
Имхо, только устный экспромт.Дык блин живьем с этой удаленкой никого не поймаешь.
это за что так?русский стандарт же. не знаю как щас - а раньше были прям злоебущщиеся жопопидеры
Не, водка у них неплоха. Впрочем, на что не пойдешь ради кобрендингового пиара. :pardon:это за что так?русский стандарт же. не знаю как щас - а раньше были прям злоебущщиеся жопопидеры
За то, что начала спорить с объективной реальностью в виде вежливого "Вы ошиблись".klarkin, это за что так?За то, что HR телефоном ошиблась
это за что так?русский стандарт же. не знаю как щас - а раньше были прям злоебущщиеся жопопидеры
." я им "вы номером ошиблись, я не я (а они с Ульяновска сами)" а те "а блин, ну соррян, больше не будем".Не про то, но чет вспомнилось.
https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/tmpklarkin/74994031831_20181203121927.mp3Только скинув знакомому, обсудив и поржав, понял, что девушка была с вами на вы до конца.
Я этот голосок ещё в ряде роликов аналогичной тематики на ютубе встречал. Популярная девочко
что девушка была с вами на вы до конца.
Суровая там подготовка, похоже.
"Мне вот знакомый опер скинул...".Да, адресованная другу, ходит что-то-там по кругу. ???
klarkin, а ты им разрешал?Ща полезу смотреть формулировку разрешения, которое с анкетами давал.
klarkin, ты б хоть пояснил в чём прикол. мтс-банк кредитор самого себя?Кто-то в МТС-банке, проверяя меня как потенциального кандидата в сотрудники, полез проверять кредитную историю: Вдруг я, пидорас эдакий, взял деньги и не возвращаю.
МТС-банкНе знаю в чем попаболь, но офис у них в свое время был паскудный, чуть не задохнулся там.
diggerzz, ты про уёбищную стекляшку в районе Технопарка? Уверен, что прикупили?Ты прежний офис не видел. :mrgreen:
Кто-то в МТС-банке, проверяя меня как потенциального кандидата в сотрудники, полез проверять кредитную историю: Вдруг я, пидорас эдакий, взял деньги и не возвращаю.
но офис у них в свое время был паскудный, чуть не задохнулся там
Знаю, что Райф там домик отдельный имеет, а эти х.з.
на технопарке?До.
там банковский кластерУ Райфа точно свой домик там.
ну так то частая тема с банками и прочей финансовой эпидерсией, там безопасники хуетой страдают в попытке оправдать своё существование.В том-то и дело, что первый раз за 15 лет работы в фин. сфере и ... прам-пам-пам - фьють! - Согласие на запрос кредитной истории инкапсулировано в портянку - соглашение на хранение и обработку персональных данных.
Интересно: Там не бывшие/нынешние менты/КГБ/военные в руководстве?Так они везде, по идее, а кого ты туды набирать будешь? Задротов-ойтишнегов?
Но квалификация, она ж тоже разная у всех, кмк.В покойном "Банк Расчётов и Сбережений" не прошёл полиграф. :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen:
Мухахахаха, тоже как-то в одной говноконторе не прошел полиграф. Вместо прохожения сказал "подите вы в хуй со своим полиграфом" и ушел. :tease:Но квалификация, она ж тоже разная у всех, кмк.В покойном "Банк Расчётов и Сбережений" не прошёл полиграф. :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen:
Тоже менты в руководстве. :D
интересно, что эти мудаки хотят от полиграфа получить?Щенят.
Вместо прохожения сказал "подите вы в хуй со своим полиграфом" и ушел.Ну логично, я б, если заранее знал, что полиграф, так вообще бы не пошел.
организовать коворкинг
чо у вас тут? чемпионат на приз Марка Баровского?Обколюца своими смузями и ябуть друг друга в жопы! :negodue:
Обколюца своими смузями и ябуть друг друга в жопы!ну это норма. странно было б если б нет :pardon:
(https://i.redd.it/ogd1je5rrab71.jpg)Надо шефу такое написать. Путь охуеет. :D
Есть же попроще и со звуком https://youtu.be/ygAZDHHqyAo(https://i.redd.it/ogd1je5rrab71.jpg)Надо шефу такое написать. Путь охуеет. :D
Надо шефу такое написать. Путь охуеет. :D
Возможна несколько неожиданная реакция.отчего же неожиданная? вполне даже ожидаемая. и конец, как говорится, будет предсказуем
Ну вот х.з. мне бы было например похуй.А мне, например, уже нет. Поработал так в свое время, больше не хочу.
+1Ну вот х.з. мне бы было например похуй.А мне, например, уже нет. Поработал так в свое время, больше не хочу.
ну номинально они есть, а по факту они под козырьком во дворе колодце.Так тоже год работал в банке. Ну это еще куда ни шло, по сравнению с полным бункером.
Ну трое из пяти этого окна там не видят никогда там ещё и перегородка.Ну у нас более-менее было, свет поступал какой-то. Но сейчас один хрен не согласился бы, стар я слишком для таких развлечений.
+1
ебучий жёлтый карлик просто вгонял мой неокрепший детский разум в дикую панику чудесным питерским летом.И обязательно кому-то еще и дуло в кабинете? :D
И обязательно кому-то еще и дуло в кабинете?
На самом деле, это просто показатель, нищеты или жадности конторы, раз не разорились на нормальное помещение. Соответственно, вряд ли там и с зарплатой что-то светит.Вооо! +Много!
Как было сказано надо понимать что ещё у вас за окном?
но когда встает вопрос денег, на это становится глубокой похуй
([url]http://ipic.su/img/img7/fs/71fd64dc-348b-4f17-bdcd-25dee1f80bdc.1626426842.jpg[/url])
:popcorn:
Но я в любом случае горд за наших выпускников, потому что мы заставляем их читать, разбираться в бизнесе, даже если это бариста, даже если это саппорт. Потому что плох тот саппорт, который не мечтает стать аккаунт-менеджером или бизнес-девелопером.
Как только какое–либо элитарное общество начинает думать про себя как про элитарное — тут–то оно медной пиздой и накрывается. [ц] Татьяныч :popcorn:
Как только какое–либо элитарное обществоКак и СОобщество, кстати. :D
Кстати про девопсов. Нам нужен человек
Может кто не видел ещё...
А потом, как устроился да поработал пару месяцев, да такого пиздеца насмотрелся да научаствовался, что придурки с цветными париками смотрятся такими милашками и в общем, неплохими ребятами... Вот это действительно грустная ситуация.
Возвращаясь к истокам, по большому счету, никто не виноват в том, что это девочка надела клоунский парик и выставила себя посмешищем, кроме неё самой.Я тоже стал на такие истории более спокойно смотреть.
фиксВозвращаясь к истокам, по большому счету, никто не виноват в том, что это девочка надела клоунский парик и выставила себя посмешищем, кроме неё самой.Я тоже стал на такие истории более спокойно смотреть. Старею наверно.
hr доказывает что это круто, норма и что это должно привлекать людей в компанию.Ну пусть считает. Представляешь, какой там контингент в итоге соберётся?
угу, слабохарактерные + массовики затейники, отличное сочетание.hr доказывает что это круто, норма и что это должно привлекать людей в компанию.Ну пусть считает. Представляешь, какой там контингент в итоге соберётся?
в один из госов
если вдруг кому интересно:trollface:
Кстати, если что, есть вакансии в один из госов. Замначальника сетевого отдела (ориентир 150к, визио-эксель-консоль, кто хочет из инженеров мигрировать в менеджеры) и замначальника сетевого и серверного (стоит выше) управления (ориентир 200к, эксель-ворд-переговоры, тут уже поопытнее управленец нужен). Есть вариант работать на удалёнке, офис рядом с Останкинской башенкой. Пишите в личку, если вдруг кому интересно.Тут кто-то на форуме хотел всё работу поменять, не помню :trollface:
в один из госов.
офис рядом с Останкинской башенкойростелеком :pardon:
ростелекомДубовая роща? :) Не, не Ростелеком.
у них еще есть нычка на бутырке. ну если не ростелек - то вгтрк :pardon:ростелекомДубовая роща? :) Не, не Ростелеком.
вгтркСнова нет! :) Но около.
Аналитика для хантинга и рекомендации по найму ИТ-специалистов
Вакансия Помощник Программистки 1С в Санкт-Петербурге, работа в компании ВНЕДРЕНЕЦ
https://hh.ru/vacancy/48421209ЦитироватьВакансия Помощник Программистки 1С в Санкт-Петербурге, работа в компании ВНЕДРЕНЕЦ
Пройти у нас обучение по программированию на 1С и сбору требований от заказчика
Приносить им кофе, если у них не компилируется код
В 1С код вообще не компилируется,Коллега, создайте репорт в 1с на ошибку :idea:
&ИменемБорисаНуралиеваВыполнисьГдеБыНиБыл!
но выполняется оно каждый раз при загрузке модуляИначе бы механизм расширений и динамического обновления пошел по пизде?
но выполняется оно каждый раз при загрузке модуляИначе бы механизм расширений и динамического обновления пошел по пизде?
Хотя не, у пользователя же модули те же будут, пока он заново сеанс не начнет. Странные они тогда ребята
- Андрей,добрый день! Меня зовут,Любовь.Я являюсь помощницей Андрея Колосова.Мы занимаемся крупными проектами в сфере 1С.Хотели бы с вами посотрудничать. Вы еще находитесь в поиске работы?
-- Здравствуйте. Уточните пожалуйста, Андрей Колосов -- это герой Тургенева или рецидивист из Екатеринбурга?
Если Вас не затруднит, ставьте пожалуйста пробелы после знаков препинания.
Уточните пожалуйста, Андрей Колосов -- это герой Тургенева или рецидивист из Екатеринбурга?Первый тест, на использование гугла, для работы в компании мечты ты провалил
Сам бы хоть вордом пунктуацию проверял..Цитировать
- Андрей,добрый день! Меня зовут,Любовь.Я являюсь помощницей Андрея Колосова.Мы занимаемся крупными проектами в сфере 1С.Хотели бы с вами посотрудничать. Вы еще находитесь в поиске работы?
-- Здравствуйте. Уточните пожалуйста, Андрей Колосов -- это герой Тургенева или рецидивист из Екатеринбурга?
Если Вас не затруднит, ставьте пожалуйста пробелы после знаков препинания.
Молчит, проклятая.
Сам бы хоть вордом пунктуацию проверял..Цитировать
- Андрей,добрый день! Меня зовут,Любовь.Я являюсь помощницей Андрея Колосова.Мы занимаемся крупными проектами в сфере 1С.Хотели бы с вами посотрудничать. Вы еще находитесь в поиске работы?
-- Здравствуйте. Уточните пожалуйста, Андрей Колосов -- это герой Тургенева или рецидивист из Екатеринбурга?
Если Вас не затруднит, ставьте пожалуйста пробелы после знаков препинания.
Молчит, проклятая.
:trollface:
Ворд таки научился в пунктуацию?Сам бы хоть вордом пунктуацию проверял..Цитировать
- Андрей,добрый день! Меня зовут,Любовь.Я являюсь помощницей Андрея Колосова.Мы занимаемся крупными проектами в сфере 1С.Хотели бы с вами посотрудничать. Вы еще находитесь в поиске работы?
-- Здравствуйте. Уточните пожалуйста, Андрей Колосов -- это герой Тургенева или рецидивист из Екатеринбурга?
Если Вас не затруднит, ставьте пожалуйста пробелы после знаков препинания.
Молчит, проклятая.
:trollface:
Ворд таки научился в пунктуацию?Внезапно..
Просто, помнится, раньше он с этим жутко косячил.Опс.
Внезапно
Таки что индусы из Редмонда могут знать о русской пунктуации?читая эти ваши интернеты могу сказать, что поболе некоторых :pardon:
некоторых
(https://sysadminz.ru/index.php?action=dlattach;topic=13059.0;attach=16953;image)
ПОЖАЛУЙСТА, частица
Частица «пожалуйста» обособляется при употреблении в разных значениях, а именно: как форма вежливого обращения при просьбе, побуждении к какому-либо действию; для выражения неудовольствия говорящего по поводу какого-либо неожиданного, нежелательного действия; для логического выделения, подчеркивания слов, к которым относится.
«Уходи, – сказал он, отворачиваясь и подходя к окну. – Уходи, пожалуйста». И. Бунин, Темные аллеи.
У меня к вам вопрос: скажите, пожалуйста, где я нахожусь? В. Шукшин, А поутру они проснулись.
Тут и так некогда, тут черт знает как работать надо, каждый человек на учете, и вдруг, пожалуйста, ложись и укутывайся. Б. Левин, Голубые конверты.
В номере к вашим услугам, пожалуйста, фен и холодильник.
Залупу коня Рокоссовского им на воротник, а не запятую после "ставьте".Dr.Night, тоже хочешь? :hospital:
Ландшафтный дизайнер на удалёнке?картошку сажать, картошку копать, газон косить.. на своем участке..
Ландшафтный дизайнер на удалёнке?
Ландшафтный дизайнер на удалёнке?
Тоже не понял, как удаленно управлять бульдозером.
Таки что индусы из Редмонда могут знать о русской пунктуации?Особенно в свете этого:
«Из твиттepa филoлoгa:
1. Вce дyмают, pyccкaя пyнктyaция бeccмысленна и бecпощадна, нo этo не так. В ней есть два принципа — интонационный и структурный. Так вот, первый — бессмысленен, а второй — беспощаден.
***
2. Интонационным пpинципoм пользовались русские писатели, поэтому по ним учить пунктуацию нельзя. Цвeтaева, например, творила со знаками препинания настолько чёрное, что им теперь никогда не отмыться.
***
3. Cтруктурный принцип пунктуации — это не "я художник, я так вижу", а четкое следование законам русского языка.
Закона два:
1) Разделяй подобное.
2) Выделяй незаконное.
Просто, правда? А теперь поговорим про дох*иллион правил, которые из них вытекают.
***
4. Caмый е*аный и непонятный знак — это точка с запятой (;). Он загадочен, как пучины океана, и правила его постановки упираются в "ставится, когда элементы предложения сильно осложнены", что может переводиться как "суй куда хочешь, потом отбрешешься".
***
5. Все грамотные люди знают, что надо ставить запятые перед подчинительными союзами. Мало кто знает, что части сложных союзов могут отделяться из-за частиц или вводных слов в главной части предложения.
Примеры ниже.
***
Я люблю тебя, потому что ты смешная.
Я люблю тебя только потому, что ты смешная.
Я люблю тебя, видимо, потому, что ты смешная.
Многие люди, кстати, не в курсе, что существуют подчинительные союзы типа "несмотря на то что", "ради того чтобы" и т. д., А зря!
***
Самая странная ошибка, которую я встречал — это выделение обстоятельств в начале предложения, например:
После хорошего ужина, мне захотелось вздремнуть.
Она там не нужна, ставить ее грешно, не делайте так.
***
Есть только 4 типа выделяющихся обстоятельств:
Деепричастные обороты
Сравнительные обороты.
Уступительные обороты.
Уточняющие обстоятельства.
Все остальное — тьма и ересь.
***
"Деепричастия в тексте выделяются всегда!" — раздается крик русички на весь класс. В большинстве случаев это так, но плохо то правило, где нет исключений! Деепричастия могут не выделяться, если выполняют функцию сказуемого или тесно связаны с ним по смыслу, но это бывает редко.
***
Ещё деепричастия не выделяются, если они наречие (Еду в автобусе сидя) или фразеологизм (Делаю работу спустя рукава). Это надо запоминать, но никто не хочет.
***
Если русский язык не может подчинить что-то своей воле, то он называет знак необязательным или вариативным. Это простой и действенный способ избежать жертв среди филологов.
***
К слову о вариативных знаках. Больше всего тьмы и непонятое в плане пунктуации кроется в области производных предлогов.
Так вот, только ДВА оборота с предлогами ВСЕГДА выделяются:
Несмотря на (обст. уступки)
Кроме/включая/исключая (обособленное дополнение).
***
Предлог "благодаря" выделяется по интонационному принципу, но это далеко не обязательно.
Предлог "типа" (и он пишется именно так — TИПA) НЕ ВЫДЕЛЯЕТСЯ ВООБЩЕ.
***
Если вас успокаивает то, что вы знаете такой минимум, как запятая перед "и" в сложносочинённом предложении, то у меня для вас плохие новости: есть пять случаев, когда ее там быть не должно.
***
1) У частей CCП есть общий второстепенный член.
Весной голубеет небо и начинают зеленеть деревья.
2) Есть общая главная часть при однородном подчинении придаточных.
Тогда казалось, что мы будем вместе и никто не сможет нас разлучить.
***
3) Есть общее придаточное.
Когда я проснулся, все вокруг было серым и никуда не хотелось идти.
4) Есть общая интонация.
Ты будешь стоять спокойно или мне снова идти за лопатой?
5) Входят в состав прямого вопроса в БCП.
Есть вопрос: ты будешь слушаться или мне тебе наказать?
***
Тире и двоеточие имеют жёсткую привязку к интонации, потому что через нее передают основное значение в бессоюзном предложении. Двоеточие заменяет союзы "что" и "потому что" и выражает распространительное значение, так что с ним все просто.
***
Тире — это всратый знак. Мало того, что его путают с дeфиcoм-шмефисом, так оно — тире! — может быть ещё и парным. В БСП же есть абсолютно невменяемое правило про выражение быстрой смены событий, которую никак определить нельзя. Это надо только чувствовать...
***
Законы русского языка гласят, что признаки объектов должны стоять только перед объектами. Именно поэтому определения, стоящие после определяемого, выделяются запятыми. И здесь вы вспомнили страшные слова "причастный оборот", но это ещё не все.
***
Кроме причастных оборотов, стоящих после главного слова, выделяются ещё и однородные определения, молодые, дерзкие и жаркие, а также сочетания с прилагательными, похожими на причастия, но ими не являющиеся.
А теперь детки, найдите в тексте с правилом примеры.
***
Как уже было сказано, в языке выделяются всякие уродства и нeкoндишки. В отряде определений это причастный оборот, который чувствует себя обстоятельством – тpaнcгендер от синтаксиса).
Совершенно вымотанные, пионеры решили остаться дома.
***
Определения — это признак объекта. Местоимения указывают на объекты, но не называют их. Они не могут быть вместе, это неестественно.
Именно поэтому определения, относящиеся к личным местоимениям, выделяются всегда.
Уверенный в своей правоте, он продолжал носить шёлковую ночнушку.
***
Самая е*анина в обособлении — это конструкции с союзом "как", потому что там мильон подпунктов, на каждый из которых есть своя оговорка в духе "но если вам очень хочется, то..."
Чтобы правильно ставить запятые, надо разобраться, где у вас сравнение.
***
Что такое сравнение? Это когда ЧТО-ТО выражает признак через сравнение с ЧЕМ-ТО. Логично? Если у вас только один элемент, то это не сравнение, а сказуемое.
У нее задница как у корабля.
У нее задница большая, как у корабля.
***
Ни в одном фразеологизме не нужны знаки препинания, даже если все ваше существо вопит, что они там жизненно необходимы.
Беден как церковная мышь.
Голоден как волк.
Ни рыба ни мясо (особенно больно).
***
В большинстве оборотов с "как" союз можно заменить:
КАК=В КАЧЕСТВЕ – не ставим зпт.
КАК=БУДУЧИ – ставим зпт.
КАК=любой другой сравнительный союз – смотрим, сравнение ли это.
А потом думаем.
Я, как классик литературы, ставлю запятые как хочу.
Я люблю тебя как друга.
***
По поводу "как хочу", "как угодно", "как заблагорассудится" и т.д.
Это устойчивые сочетания, запятая перед ними не нужна, но только если в предложении не пасётся слова "так".
***
Если в предложении ЕСТЬ указательное местоимение ТАК/ТАКОЙ, перед "как" автоматически вырастает запятая, ибо их сочетание даёт нам парный союз ТАК..., КАК.
***
Если вы когда-нибудь скажете филологу, что вводные слова кругом всегда в запятых, вы можете быть посажены на бутылку подумать о своем нехорошем поведении.
Вводные слова не выделяются в начале и в конце обособленных оборотов.
Поеду куда-нибудь, в Питер например.
***
Рубрика "Вам не говорили об этом в школе, и слава богу".
Ряд однородных членов после обобщающего слова — двоеточие, перед — тире, но иногда бывает, что сначала двоеточие, а потом тире:
Знаки препинания: запятые, тире и прочая херня – должны ставиться правильно.
***
Самый мощный пунктуационный мутант — это запятая-тире (,—)
Даже маститые профессоры начинают невнятно мычать, когда их просят объяснить законы постановки этого знака, поэтому я не буду даже пытаться.
***
Для кого-то это секрет, но запятая в обращении после частицы "о" не нужна.
Приезжай же скорее, о женщина моей мечты!
Обращения при этом выделяются запятыми целиком.
О луна моей жизни и закат моего разума, когда ж ты приедешь с далёкой чужбины?
***
Кстати! Выделяется все незаконное, так? Так! Поэтому мы и отделяем запятыми вводные слова, обращения и эмотивные междометия, ведь они не связаны с предложением. То есть они НЕЛЕГАЛЫ.
***
В сложных предложениях часто попадается запятая на стыке союзов.
Мне сказали, что(,) если все получится, мы зашибем бабла.
Так вот, если вы видите в предложении ТО или НО, зпт вам на стыке не нужна.
Также она не нужна в начале предложения.
Но когда меня спросили, я не ответил.
***
Все знают, что в сложном предложении запятая ставится перед союзом и РАЗДЕЛЯЕТ (запятые в русском ничего не соединяют!), но это не работает с определительными придаточными.
Иду мимо дома, обшарпанные стены которого скоро падут.
Зпт в таких предложениях стоит ПОСЛЕ ГЛАВНОГО СЛОВА!
***
Средством связи в СПП могут быть не только союзы и союзные слова, но и частицы. Обычно используются частицы ЛИ (в вопросительных) и НИ (в уступительных). Запятые ставятся на границе частей.
Хочу спросить, можешь ли ты мне помочь?
Сколь бы ты ни ныл, ты все равно во френдзоне.
***
Не все инфинитивные конструкции в предложениях выделяются. Ваш ориентир для запятой — союз "чтобы".
Мы пошли в бар нае*ениться — обстоятельство цели выражено инфинитивом.
Мы пошли в бар, чтобы нае*ениться — обособленное обстоятельство цели.
***
Если вам когда-нибудь напишут что-то вроде "Ты ох*ел чтоли", то вот на что вам надо указать относительно вопросительной частицы "что ли":
1) Пишется раздельно.
2) Всегда выделяется запятой.
3) Всегда образует вопросительное предложение и требует "?"
Ты неграмотный, что ли?
***
Пришла пора разрушить ваши детские иллюзии по поводу фразы "Казнить нельзя помиловать".
НИГДЕ в этой фразе не нужна запятая!
Казнить: нельзя помиловать ( двоеточие=потому что).
Казнить нельзя – помиловать (тире=поэтому).
Да, вам лгали все детство, живите с этим.
***
В этих ваших интернетах точка в конце предложения считается даже не анахронизмом – дурным предзнаменованием, и ее опускают
А некоторые особо радостные лепят сотни восклицательных знаков!!!!! В каждом предложении!!!!!!!!
В реальной жизни так делать НИНАДА!
***
Помните следующее: при общении в интернете разница между понятиями "заносчивый говнюк" и "вежливый человек" заключается зачастую в постановке вопросительного знака.
"Встретимся" — утверждение говнюка.
"Встретимся?" — вопрос человека.
***
ЧТО ПО НОРМАМ СТАВИТСЯ В КОНЦЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ:
В повествовании ставится точка. Или, если мы у мамы томные, троеточие...
Мы задаём вопрос? Может, с восклицанием?! Или мы снова томные?..
Когда восклицаем, то ставим ОДИН знак! А при недосказанности и томлении!..
***
Междометия — это внесистемный элемент языка из области вечной тьмы и первородного хаоса. С их выделением возникают вопросы, потому что не все лингвисты не могут до конца ответить на вопрос "Что ты такое, тварь?!"
***
В тексте выделяются эмотивные междометия: ух, ох, ой, б*ять, ё* твою мать и прочие.
Ух, какая у нее жопа!
Но! В сочетании с вопросительными местоимениями они могут приобретать обстоятельственное значение и становиться наречиями.
У нее ух какая жопа!
***
Про тире в простом предложении. Оно может не ставиться между подлежащим и сказуемым, если подлежащее выражено местоимением.
Вы молодцы и умницы.
Вы – молодцы и умницы.
Второй случай, ясное дело, более выразителен».
By SemenRofe
В ней есть два принципа — интонационный и структурныйВсегда пользовался первым и не вижу причин изменять своим привычкам. :pardon:
Всегда пользовался первым и не вижу причин изменять своим привычкам.+1 у знаков препинания иного смысла и быть не может. письменная речь - прямое продолжение устной
; :negodue:Всегда пользовался первым и не вижу причин изменять своим привычкам.+1 у знаков препинания иного смысла и быть не может. письменная речь - прямое продолжение устной
Запятая - короткая пауза, запяточка - длинная.; :negodue:Всегда пользовался первым и не вижу причин изменять своим привычкам.+1 у знаков препинания иного смысла и быть не может. письменная речь - прямое продолжение устной
;ъъъъ :negodue:
Не понимаю... Зачем... Нужны... Лишние... Знаки... Пунктуации... Сложно... Разве... Оставить... Только... Один... Какой-нибудь... Простой... Вид...¿Блядь?
ЗЫ Хотя, можно еще и восклицание и перевернутое восклицание оставить, чтобы делвть так:
¡Блядь!
¡Блядь!
В парламенте Португалии одобрили поправки в трудовое законодательство об удалённой работе. Начальство может получить штраф за обращение к сотрудниками в нерабочее время.
При этом поправки в законе не будут распространяться на компании, где число работников не превышает 10 человек. Об этом пишет Euronews.
Компании также должны помогать оплачивать расходы своих сотрудников на электричество и интернет. Работодателям необходимо заносить их в категорию «бизнес-расходов».
По новым правилам родители маленьких детей имеют право работать удалённо без необходимости заранее договариваться об этом с начальством, пока ребёнку не исполнится восемь лет.
Также в изменённый закон включены меры по борьбе с одиночеством — работодатель должен организовывать личные встречи с подчинёнными не реже одного раза в два месяца.
В правительстве страны считают, что новые правила удалённой работы помогут Португалии извлечь выгоду — например, в виде иностранных специалистов, которые хотят сменить обстановку.
Португалия стала первой европейской страной, которая в январе 2021 года изменила правила удалённой работы в результате пандемии коронавируса. По новым правилам в трудовом законодательстве работодателям необходимо обеспечивать необходимым оборудованием своих сотрудников для работы дома.
Пандемия ускорила необходимость регулирования новых правил работы. Удалённая работа может стать «переломным моментом» для государства, если мы извлечём для себя выгоду и уменьшим её недостатки.
Ана Мендес Годиньо
министр труда Португалии
Также в изменённый закон включены меры по борьбе с одиночеством — работодатель должен организовывать личные встречи с подчинёнными не реже одного раза в два месяца.:cry: а блядей он ему вызывать не должен?
По новым правилам родители маленьких детей имеют право работать удалённо без необходимости заранее договариваться об этом с начальством, пока ребёнку не исполнится восемь лет.надо инженера своего кастрировать, пока не размножился
надо инженера своего кастрировать, пока не размножилсяВзгляни на проблему с другой стороны. Заведи инженерку. И маленького инженерика.
airdwarf, а работать мне одному штле? :negodue:Тебе в помощь!
https://coub.com/view/2xsmno
Да кто такие эти девопсы ёбаные?!? Кто-нибудь разобрался вообще?Linux + Docker + Kubernetes + Ansible + AWX + GitLab + GrayLog. Немного Swagger.
Лучше 1C учить. Он вечен и с начала нулевых особо не менялся.:trollface:
Linux + Docker + Kubernetes + Ansible + AWX + GitLab + GrayLog. Немного Swagger.Лично я тут понял только слово Linux ))
Короче, модная хуета-хует
Да кто такие эти девопсы ёбаные?!? Кто-нибудь разобрался вообще?
Да кто такие эти девопсы ёбаные?!? Кто-нибудь разобрался вообще?
COPY Sentinel-LDK/Redistribute/Runtime/aksusbd_*_amd64.deb /tmp
RUN dbpkg -i /tmp/aksusbd_*_amd64.deb && rm -rf /tmp/*
Да кто такие эти девопсы ёбаные?!? Кто-нибудь разобрался вообще?А их нет. Этож методология, а не человек
Сейчас эта поебота "Микросервисы - круто. Монолит - зашквар". Через 1-2 года ещё какая-нибудь хуета выплывет.Чот ты на пару лет, минимум, отстал.
А зря. docker - уберштука так-то. Да и ansible тож годная фиговина. Swagger - ваще маст хэв, но это не про админство даже рядом, нафига сюда пихнули?Linux + Docker + Kubernetes + Ansible + AWX + GitLab + GrayLog. Немного Swagger.Лично я тут понял только слово Linux ))
(Ссылка на вложение)ну набухался. бывает.
А зря. docker - уберштука так-тоУгу. Только морально и архитектурно устаревшее говно :pardon:
Не переставшая от этого быть уберштукой :idea:А зря. docker - уберштука так-тоУгу. Только морально и архитектурно устаревшее говно :pardon:
Миллионы американцев отказываются работать, назревает глобальное восстание среднего классаhttps://bulgat.livejournal.com/46226.html
Захотелось поделиться важной штукой, за которой я уже некоторое время наблюдаю с огромным восхищением. Она началась в США и шагает по миру семимильными шагами - это зародившееся на сайте reddit.com движение "anti-work", т.е. против работы, которое охватило миллионы и начинает распространяться повсеместно, и сопутствующий "великий отказ" работников от плохих работодателей. Это беспрецедентное массовое явление, которое олицетворяет скрытый, но огромный психологический сдвиг в американском обществе. Какое нам дело до американских проблем? В России, где честный работодатель, хороший директор, белая зарплата, соцпакет и уплата налогов скорее исключение, чем правило, с этим вопросом придётся столкнуться рано или поздно всему обществу целиком. И это отнюдь не чисто русская проблема. Если тебя, читатель, за**ло работать, это для тебя.
...
В России, где честный работодатель, хороший директор, белая зарплата, соцпакет и уплата налоговМожно было подлиннее список условий сделать, чтобы не ошибиться!
В России, где честный работодатель, хороший директор, белая зарплата, соцпакет и уплата налоговА это с какой планеты такая Россия?
Во-во, про что и говорю. Каждый найдёт что-то несоответствующее! Директора-то плохого каждый первый!В России, где честный работодатель, хороший директор, белая зарплата, соцпакет и уплата налоговА это с какой планеты такая Россия?
Updated: 23 November 2021, 10:49:41
А это с какой планеты такая Россия?
работники, покидая рабочее место, начали оставлять за собой свои собственные объявления: "мы все уволились, потому что нам платят копейки и плюют в лицо и душу."Ну наверное это про тех самых работников скорой помощи которые отказались прививаться.
Конечно, большинству бизнесов и в голову не пришло поднимать зарплату, улучшать условия труда и отношение к обычному работнику.А обычный работник это какой? Тот самый обычный за которым надо следить каждую секунду чтобы он работал и не накосорезил? Или какой-то другой обычный имеется в виду?
бойкот Макдоналдс, который всегда считался местом, где подростки могут "понюхать жизнь и набраться опыта", с целью заставить сеть поднять минимальную заработную плату до 25 долларов в часну точно ебанашки, если персоналу фастфуда платить 25 баксов в час ваш фастфуд будет стоить не пять баксов а десять.
складские работники компании Amazon описывают компьютерные алгоритмы, которые следят за их производительностью, вынуждая их писать в бутылки и плакать в специально отведённых для этого боксах.Хуясе, а их туда на работу водят под дулом автомата? Или кроме работы комплектовщика они просто ничего не умеют и дело в этом?
Начальник должен быть благодарен, что ты согласился у него работать, а не наоборот.Так оно и так сейчас есть но для квалифицированной рабочей силы, а не для массы.
Заказал пиццу детишкам, а её привезла учительница математики моей дочери. У неё степень магистра, а она зарабатывает меньше моей тупой сраки и вынуждена развозить пиццу, чтоб свести концы с концами. Это не та американская мечта, которую нам втюхиваютУ неё не степень магистра, у неё бумажка о том что она сумела её получить. Формулировать надо точнее.
если персоналу фастфуда платить 25 баксов в час ваш фастфуд будет стоить не пять баксов а десять.
А это с какой планеты такая Россия?
+1если персоналу фастфуда платить 25 баксов в час ваш фастфуд будет стоить не пять баксов а десять.
Естественно. Директор фастфуда же не захочет пересесть с кукурузера на ларгус. :pardon:
+1000+1если персоналу фастфуда платить 25 баксов в час ваш фастфуд будет стоить не пять баксов а десять.
Естественно. Директор фастфуда же не захочет пересесть с кукурузера на ларгус. :pardon:
Обожаю лицемерный пиздёжь про "Ну это повысит издержки а потому и цены вырастут", как бы забывая про охулиардные прибыли, бонусы, дивиденды. На святое же нельзя покушаться.
а что случилось на рынке труда? откуда столько стажировок и дней "офер за 1 день"?Да всё как обычно конкурс на минимальную зарплату.
Обновил тут свое резюме на hh, просто курсы добавил, специально в воскресенье, чтобы до рабочей недели утонуть успело. В итоге за 2 дня 13 просмотров и одно приглашение на собеседование. При установленной зп в 220 тыр.Так бля, зачем ты за мной повторяешь?
.05, ну если у тебя в Краснодаре 220 тыр актуальная цифра, то ты гораздо круче.
При установленной зп в 220 тыр.:o херасе! Дай курсы посмотреть твои, а то я уже билеты в Орел беру!
Ды бля, причем тут курсы, просто из-за добавления курсов резюме обновилось и поднялось в поиске.При установленной зп в 220 тыр.:o херасе! Дай курсы посмотреть твои, а то я уже билеты в Орел беру!
То есть работать некому. Все вокруг тиктокеры и эффективные менеджеры?Однозначно так :'(
То есть работать некому. Все вокруг тиктокеры и эффективные менеджеры?Фига логический вывод %)
Ну если ты 220к хочешь, то курсы небось неплохие :) У меня слегонца поменьше запросы :'(Ды бля, причем тут курсы, просто из-за добавления курсов резюме обновилось и поднялось в поиске.При установленной зп в 220 тыр.:o херасе! Дай курсы посмотреть твои, а то я уже билеты в Орел беру!
Ну если ты 220к хочешь, то курсы небось неплохие :) У меня слегонца поменьше запросыДы блин, кто хоть из-за курсов-то хочет денег, с чего хоть такой вывод-то? А опыт и навыки типа ху#ня? :facepalm2:
У меня слегонца поменьше запросы
Ну я пока не ищу, хотя поставить дофига и забыть тоже неплохая мысль.У меня слегонца поменьше запросы
поставь побольше=)
Ды блин, кто хоть из-за курсов-то хочет денег, с чего хоть такой вывод-то? А опыт и навыки типа ху#ня?Да ладно, не стесняйся: У кого прошол курс успешного успеха? Кто твой коуч или ментор? Аяз Шабутдинов? :trollface:
Да ладно, не стесняйся: У кого прошол курс успешного успеха? Кто твой коуч или ментор? Аяз Шабутдинов?У Microsoft-а воркшоп "Office 365 Exchange Online: Administration and Configuration" :P
Да чо-т так себе, у меня такой почти естьДа ладно, не стесняйся: У кого прошол курс успешного успеха? Кто твой коуч или ментор? Аяз Шабутдинов?У Microsoft-а воркшоп "Office 365 Exchange Online: Administration and Configuration" :P
Да чо-т так себеДык а я про что?
поставить дофига и забыть тоже неплохая мысль.
У Microsoft-а воркшоп "Office 365 Exchange Online: Administration and ConfigurationТогда попутно вопрос,ты только чангой или хорошо знаешь вообще продукты 365?
Смотря какие. Хорошо ничего не знаю, работаю с Teams, Exchange Online и вообще администрирование Office 365. Тебе зачем?У Microsoft-а воркшоп "Office 365 Exchange Online: Administration and ConfigurationТогда попутно вопрос,ты только чангой или хорошо знаешь вообще продукты 365?
к себе позвать хочет..Смотря какие. Хорошо ничего не знаю, работаю с Teams, Exchange Online и вообще администрирование Office 365. Тебе зачем?У Microsoft-а воркшоп "Office 365 Exchange Online: Administration and ConfigurationТогда попутно вопрос,ты только чангой или хорошо знаешь вообще продукты 365?
На 220 ка :)к себе позвать хочет..Смотря какие. Хорошо ничего не знаю, работаю с Teams, Exchange Online и вообще администрирование Office 365. Тебе зачем?У Microsoft-а воркшоп "Office 365 Exchange Online: Administration and ConfigurationТогда попутно вопрос,ты только чангой или хорошо знаешь вообще продукты 365?
:trollface:
На 220 вольтФикс.
Смотря какие. Хорошо ничего не знаю, работаю с Teams, Exchange Online и вообще администрирование Office 365. Тебе зачем?Да я полез смотреть чем и как OneDrive рулится и что то не совсем понял с какого краю заходить.
Ну там вроде как отдельного Admin Center нет для управления вандрайвом, в свойствах каждого юзера есть.Смотря какие. Хорошо ничего не знаю, работаю с Teams, Exchange Online и вообще администрирование Office 365. Тебе зачем?Да я полез смотреть чем и как OneDrive рулится и что то не совсем понял с какого краю заходить.
Ну там вроде как отдельного Admin Center нет для управления вандрайвом, в свойствах каждого юзера есть.Это вроде как сертифицированный специалист заявляет :)
Как часто перед покупкой чего-либо вы читаете отзывы в интернете? Такой подход многие используют и при поиске работы: 86% соискателей признались, что читают отзывы о работодателе, прежде чем откликнуться на его вакансию или перед принятием оффера.
Уделяете ли вы достаточно внимания такому важному аспекту бренда работодателя, как отзывы о компании ее сотрудников?
Теперь это требует меньше усилий: совместно с порталом Dream Job мы даем возможность держать репутацию вашей компании под контролем.
Зайдите в ваш личный кабинет на hh.ru и включите отображение данных от Dream Job на своих вакансиях и странице работодателя. Прямо на hh.ru, не переходя на внешние ресурсы, соискатели смогут увидеть:
вашу общую оценку,
процент рекомендующих вашу компанию как место работы,
живые отзывы, оставленные вашими сотрудниками.
В чем ценность отображения отзывов?
Возможность напрямую влиять на репутацию вашей компании: закрепляйте лучшие отзывы в числе первых, грамотно отрабатывайте обратную связь, отвечая на отзывы, и регулярно собирайте отзывы с самой лояльной публики — с ваших сотрудников.
Больше релевантных откликов на вакансии: кандидаты, изучив отзывы, будут уверены в своем решении участвовать в конкурсе на позицию.
Демонстрация открытости со стороны работодателя и, как следствие, больше доверия со стороны соискателей.
Инструмент проверки текущей удовлетворенности ваших сотрудников и возможность оперативно реагировать на обратную связь.
Что важно знать?
Вы самостоятельно принимаете решение о включении или выключении виджета c отзывами.
Включить или выключить виджет можно в любой момент времени.
На Dream Job проводится строгая модерация всех публикуемых отзывов: не пропускаются отзывы, содержащие неконструктивный негатив, токсичную критику, оскорбления, переходы на личности, персональные данные и нерелевантную информацию.
Отзывы могут оставлять только сотрудники компании, это предотвращает возможность появления отзывов обиженных кандидатов, которым не ответили на отклик или отказали в собеседовании.
С отзывами уже работают «Яндекс», «Билайн», «Тинькофф Банк», X5 Retail Group, Coral Travel, «Спортмастер», Skyeng, Mercedes-Benz, «Гольфстрим охранные системы», «Детский мир», «Циан», Pony Express, «ИНТЕКО», Mars, DNS, «Суши WOK», ПИК, Kari, 2ГИС — присоединяйтесь и вы!
Управляйте репутацией своей компании. Нанимайте лучших и удерживайте сильнейших сотрудников вместе с hh.ru и Dream Job!
Всем привет! Мы, команда Хабра и «ЭКОПСИ», провели исследование IT-брендов работодателей — 2021 и готовы поделиться итогами. Цель исследования — помочь с цифрами, фактами и инсайтами эйчарам, руководителям проектов, маркетологам, деврелам, PR-Tech специалистам, которые развивают свои компании и вливаются (или уже влились) в IT‑сообщество, а также айтишникам, которые хотят анонимно донести свои пожелания до работодателей. Считаем, что наш научный подход помогает всему IT‑сообществу, ведь компании, которые пытаются стать более привлекательными для айтишников, черпают вдохновение в нашей аналитике.
"Западло ли" ходить по рынку в поисках ЗП?
Поднялся в чате вопрос: "Вопрос с зп по-хорошему решается походом к руководителю с соответствующим запросом, а не поиском нового работодателя у него за спиной."
Так вот, дорогие мои друзья. Все очень просто.
* Если я украл коня - это хорошо. Если коня украли у меня - плохо. *
Все сводится к манипуляциям на чувстве вины в рамках капиталистических отношений. Т.е. фактически к хитрому способу запудрить мозги работнику, чтобы денег не просил. 90% индустрии HR сейчас посроено на том, чтобы еще такого сделать, но не повышать ЗП и не платить премии. Манипуляция через вину - лишь один из самых простых и грубых методов.
С точки зрения же сотрудника все выглядит иначе.
Искать работу на бОльшую ЗП запрещено законом? Нет? Идите нафиг.
Дорогой руководитель, если подчиненный вместо подхода к тебе за ЗП пошел искать новую работу - это говорит скорее о тебе как о менеджере.
Есть еще вариант - резюме лежит открытое само по себе. Приходят HR и предлагают работу. Иногда предлагают на x0,5 денег, иногда x1,5 денег.
Мне например предложили именно так.
Причем когда я обновил резюме - просто вписал очередную сертификацию, в панике прибежала HR с докладом. * речь об одном из предыдущих работодателей
Тут все просто - если HR бегают в панике, то это значит лишь, что в компании платят ниже рынка и очень боятся как бы сотрудники не узнали о рыночном уровне.
Есть и другая проблема, как подсказывают на местах далее - жесткие правила и процессы.
"Например, может быть "потолок" в 20%-30% в год на суммарный подъем зарплаты сотруднику в течении года по любым основаниям, при переходе между подразделениями вообще заморозка зарплаты на год, чтобы типа не переманивали внутри зарплатами.
Но если платят 90к, а должны по рынку платить 200к, прибегает такой руководитель к HR, бухгалтерии, а ему скажут "или ты сам мудак, что до этого за 4-6 лет не разу этому человеку ЗП не поднял, либо что?"... И такой специалист реально уходит, т.к. поднять ему надо 2х, а могут только +30%, я лично видел пару десятков таких случаев, когда просто ситуация такая, что поднять не могут."
И снова. Если в компании люди приносятся в жертву красивым процессам и правилам, и при этом не находится ни одного человека с политической волей - не надо работать в такой компании.
Запомните. Лояльность человека к компании начинается с лояльности компании к человеку, но никак не наоборот.
Антон Жбанков
Руководитель - не мамка, чтобы бегать и спрашивать хорошо ли ты покушал и не дует ли из окна, у него своих обязанностей хватает.Охуительно ты передёрнул.
Суд в Германии признал, что мужчина, который поскользнулся, идя несколько метров от своей кровати к рабочему столу, может претендовать на страхование от несчастных случаев на рабочем месте, поскольку технически он добирался до работы.
Такое решение вынес немецкий высший федеральный социальный суд, информирует The Guardian.
Мужчина работал удаленно из дома и направлялся к своему столу этажом ниже. На лестнице он поскользнулся и повредил себе спину.
Страховая компания работодателя отказалась покрывать лечение как травму на работе, а два суда низшей инстанции разошлись во мнениях относительно этой ситуации.
Однако высший суд заявил, что "первое утреннее передвижение от кровати до домашнего офиса было страховым рабочим маршрутом".
"Вопрос с зп по-хорошему решается походом к руководителю с соответствующим запросом, а не поиском нового работодателя у него за спиной."если конечно руководитель имеет бюджет на ЗП и хоть что то решает в данном вопросе.
Ну, если "не мамка", следить за актуальностью зарплат подчинённых, то когда придёт время пусть изволит подбирать кадры с рынка. У меня такая позиция.Ну надо понимать что его мало е... кто занимает эту позицию, а за кем то может он и следит, чтобы был сыт и доволен.
Однако высший суд заявил, что "первое утреннее передвижение от кровати до домашнего офиса было страховым рабочим маршрутом".Хуйня какая-то. Как работодатель может повлиять на домашнюю обстановку или как-то изменить "трудовые условия"? - Смысл исков именно в этом. Мол, наебнулся потому что работодатель не позаботился о ... А в данном случае какая претензия?
если конечно руководитель имеет бюджет на ЗП и хоть что то решает в данном вопросе.Ну через пару месяцев ресурсы обычно находятся.
А что страшного и позорного в том, чтобы поговорить с руководителем о повышении зп или иных вещах? Руководитель - не мамка, чтобы бегать и спрашивать хорошо ли ты покушал и не дует ли из окна, у него своих обязанностей хватает. ???
Ну, если "не мамка", следить за актуальностью зарплат подчинённых
Хочешь больше денег - спроси, не дают - спроси в другом месте, не дают - сиди не выёбывайся.+1
Ну через пару месяцев ресурсы обычно находятся.если зарплата не рыночная по этой позиции, ну да, могут найти, но не сейчас, а когда наступит осознание и полезут факапы.
Хочешь больше денег - спросиНе совсем в тему, но забавное.
Мол, наебнулся потому что работодатель не позаботился о ...
Не совсем в тему, но забавное.
...
"И все!" (типа ниче не надо, нету больше сил, ну вас нахуй).
нет даже так нахуй...
Каждому удаленщику - по фуникулеру! И по (двух++)этажному дому! За счет работодателя, конечно.
Заебало сильно ненормированностью и решил уходит
лучше клининг, повара и массажистку ::)смотри а то жена тебе массаж головы сковородой сделает :D
лучше клининг, повара и массажистку ::)смотри а то жена тебе массаж головы сковородой сделает :D
Хочешь больше денег - спроси, не дают - спроси в другом месте, не дают - повышай скиллы, ёба:trollface:
фикс фиксаХочешь больше денег - спроси, не дают - спроси в другом месте, не дают - учись продавать, ёба:trollface:
Хочешь больше денег - спроси, не дают - спроси в другом месте, не дают - сиди не выёбывайся.Ну логично. Только следует учитывать, что после спроса можно попасть в немилость, могут тайно или явно начать искать замену... Лучше сначала самому это сделать.
вообще, инфляция, чот без скилов происходитППКС. Метро всё то же, жратва всё так же, а стоит дороже просто так. А мне надо повышать скиллы. Охуенно!
но вообще смысл в том, что если ты такой охуевший и хочешь больше денег, то, наверное, на это есть причины, например, уже раскачанные скилы
ну а если ты охуевший просто так, то тоже совершенно не факт, что где-то не платят больше
могут тайно или явно начать искать замену...Да пущай ищут :trollface:
:trollface:дыа! Но мы же про повышение не на уровень инфляции :D
но вообще смысл в том, что если ты такой охуевший и хочешь больше денег, то, наверное, на это есть причины, например, уже раскачанные скилы
ну а если ты охуевший просто так, то тоже совершенно не факт, что где-то не платят больше
Только следует учитывать, что после спроса можно попасть в немилость, могут тайно или явно начать искать замену
дыа! Но мы же про повышение не на уровень инфляции
я когда-то думал такоеТоже страдал подобным: "Щас вот этот сектор возьму под свебя, и вот этот, и вот этот... А потом как скажу: Смотрите как дохуя я делаю! Повышайте мне зарплату!".
"Зачем я щас пойду за +10%, это не так много, а то потом пойду просить ещё повышение, а мне скажут, что мы тебе уже повышали, не охуел ли ты часом? Лучше щас немного вот это вот подучу и потом прийду и мне за вот это вот новое повысят и на больше и типа это вот будет обосновано совсем..."
Только следует учитывать, что после спроса можно попасть в немилость, могут тайно или явно начать искать замену...Так это только замечательно, пусть увольняют. По ТК.
"Смотрите как дохуя я делаю! Повышайте мне зарплату!"Дык, если собачка выучит "Фас", её кормить лучше начнут? Максимум, что будет, одноразовая вкусняшка. С фига ли после этого на собаку денег тратить больше? Она же уже и так выучила что надо и не забудет. И выполнять будет съедая все тот же педигри, что и раньше.
...
Это нихуя не работает. Вообще. Никогда.
учись продавать, скилы ёба
Только следует учитывать, что после спроса можно попасть в немилость, могут тайно или явно начать искать замену...Это да, нелояльные никому не нужны.
Тоже страдал подобным: "Щас вот этот сектор возьму под свебя, и вот этот, и вот этот... А потом как скажу: Смотрите как дохуя я делаю! Повышайте мне зарплату!".:D
Ну, типа, повышение ответственности, вся хуйня. Всё как в умных книжках. К тому же, такую хуету вещали типа успешные перцы сначала на зелёном, потом на "сером" Ну так вот: Это нихуя не работает. Вообще. Никогда.
пусть увольняют. По ТК.Это если у тебя вся зарплата по ТК :trollface:
[attachimg=1]пусть увольняют. По ТК.Это если у тебя вся зарплата по ТК :trollface:
у так вот: Это нихуя не работает. Вообще. Никогда. :idea::good: :beer:
Последние лет 6 другая тактика: Отпиннаться по-максимуму, что бы освободить время и силы для изучения нового материала. По-максимуму, что применяется на текущем месте. Хотя бы в теории, что используют "на рынке". И вот это вот как раз работает!
Приходит тебе руководитель "Займись ка вот этим..." а ты ему "А за счет какого проекта? - Первого, второго, третьего...? Вы же понимаете, всё успеть невозможно. Ну, могу заняться факультативно, после рабочего времени, но нужна мотивация, сами понимаете...". Руководитель сильно грустнеет, заметно обижается и уёбывает в закат бурча "Я подумаю...".
Что характерно: После таких диалогов никто гнобить не начинает, зарплату не снижает, замену не ищет... Все страхи такого рода, они безосновательны.
Приходит тебе руководитель "Займись ка вот этим..."
"Сделать херово" в плане непрофильных активностей работает еще лучше.Приходит тебе руководитель "Займись ка вот этим..."
"Не хочу" в разных форматах иногда тоже работает, кстати. Особенно в плане непрофильных активностей.
"Сделать херово" в плане непрофильных активностей работает еще лучше.Приходит тебе руководитель "Займись ка вот этим..."
"Не хочу" в разных форматах иногда тоже работает, кстати. Особенно в плане непрофильных активностей.
Херово - это лучше чем никак. А раз ты делал - ты и исправляй. :spiteful:"Сделать херово" в плане непрофильных активностей работает еще лучше.Приходит тебе руководитель "Займись ка вот этим..."
"Не хочу" в разных форматах иногда тоже работает, кстати. Особенно в плане непрофильных активностей.
После таких диалогов никто гнобить не начинает, зарплату не снижает, замену не ищет... Все страхи такого рода, они безосновательны.жЫрный плюс. Почему-то поголовно принято считать, что начальник вообще не человек и
и ебут его чаще
Херово - это лучше чем никак. А раз ты делал - ты и исправляй.Сильно зависит от того, что именно. И можно ли исправить.
"Не хочу" в разных форматах иногда тоже работает, кстати. Особенно в плане непрофильных активностей.А хотя бы и профильных. Одно время полыхало с аргументов "А кто это должен сделать?" и "Больше некому это сделать!".
Dr.Night, а если сделал, но херово, еще и выебутна надо сисадминить в борделе.
Сейчас любой намёк на незаменимость транслируется в намёк на требования увеличение количества ништяков. Рыночек вроде так работает?Абсолютли. А в трудовом договоре две стороны с правами и обязанностями, и он мало похож на кабальный.
Сейчас любой намёк на незаменимость транслируется в намёк на требования увеличение количества ништяков. Рыночек вроде так работает?Да не только рыночек, но и возраст. Уже давно большинство должно было вырасти и ценить себя настолько, что бы не отдаваться в рабство.
А в трудовом договоре две стороны с правами и обязанностями, и он мало похож на кабальный.Да уже суды очень давно принимают электрописьма и прочие документы как подтверждение реального заработка, даже, если официально сильно меньше. И в подавляющем большинстве случаев встают на сторону работника.
Ещё бывает забавное ты говоришь нет, а вокруг тебя бегают ебут мозги аж шесть человек пытаясь уломать что сделать надо. Заебало, уже неделю.Разок побегают, да и перестанут. :pardon:
Сейчас любой намёк на незаменимость транслируется в намёк на требования увеличение количества ништяков. Рыночек вроде так работает?Да не только рыночек, но и возраст. Уже давно большинство должно было вырасти и ценить себя настолько, что бы не отдаваться в рабство.
В 1966 инвестиционный аналитик Гарри Браун на Рождество написал своей девятилетней дочери письмо, которое до сих пор цитируют. Он объяснил девочке, что ничего в этом мире — даже любовь — нельзя воспринимать, как данное.
"Привет, милая.
Сейчас Рождество, и у меня обычная проблема — какой подарок тебе выбрать. Я знаю, что тебя радует: книжки, игры, платья. Но я очень себялюбив. Я хочу подарить тебе что-то такое, что останется с тобой дольше, чем на несколько дней или даже лет. Я хочу подарить тебе нечто, что будет напоминать тебе обо мне каждое Рождество. И, знаешь, мне кажется я выбрал подарок. Я подарю тебе одну простую правду, которую мне пришлось усваивать много лет. Если ты поймешь ее сейчас, ты обогатишь свою жизнь сотнями разных способов и это оградит тебя от массы проблем в будущем.
Так вот: тебе никто ничего не должен.
Это значит, что никто не живет для тебя, дитя мое. Потому что никто не является тобой. Каждый человек живет для себя самого. Единственное, что он может почувствовать — это свое собственное счастье. Если ты поймешь, что никто не должен организовывать тебе счастье, ты освободишься от ожидания невозможного.
Это значит, что никто не обязан тебя любить. Если кто-то тебя любит, значит, в тебе есть что-то такое особенное, что делает его счастливым. Выясни, что это, постарайся сделать это сильнее, и тогда тебя будут любить еще больше.
Когда люди что-то делают для тебя, это происходит только потому, что они сами хотят это сделать. Потому что в тебе есть что-то важное для них — что-то, что вызывает у них желание понравиться тебе. Но вовсе не потому, что они тебе должны. Если твои друзья хотят быть с тобой, это происходит не из чувства долга.
Никто не должен тебя уважать. И некоторые люди не будут к тебе добры. Но в тот момент, когда ты усвоишь, что никто не обязан делать тебе добро, и что кто-то может быть с тобой недобр, ты научишься таких людей избегать. Потому что ты им тоже ничего не должна.
Еще раз: никто тебе ничего не должен.
Ты должна стать лучшей прежде всего для себя самой. Потому что если у тебя получится, другие люди захотят быть с тобой, захотят давать тебе разные штуки в обмен на то, что ты можешь им дать. А кто-то не захочет быть с тобой, и причины будут вообще не в тебе. Если такое случится, просто ищи другие отношения. Пусть чужая проблема не становится твоей.
В тот момент, когда ты поймешь, что любовь и уважение окружающих надо заработать, ты уже не будешь ждать невозможного и ты не будешь разочарована. Другие не обязаны делиться с тобой собственностью, чувствами или мыслями. А уж если они это сделают, то только потому, что ты это заработала. И тогда ты сможешь гордиться любовью, которую ты заслужила и искренним уважением друзей. Но никогда нельзя принимать все это как должное. Если ты это сделаешь, ты всех этих людей потеряешь. Они не «твои по праву». Добиваться их и «зарабатывать» их надо каждый день.
У меня как гора с плеч свалилась, когда я понял, что мне никто ничего не должен. Пока я думал, что мне причитается, я тратил ужасное количество усилий, физических и эмоциональных, чтобы получить свое. Но на самом деле никто не обязан мне хорошим поведением, уважением, дружбой, вежливостью или умом. И в тот момент, когда я это понял, я стал получать гораздо больше удовлетворения от всех своих отношений. Я сфокусировался на людях, которые хотят делать те вещи, которые мне от них нужны. И это послужило мне хорошую службу — с друзьями, партнерами по бизнесу, возлюбленными, продавцами и незнакомцами. Я все время помню, что я могу получить то, что мне нужно, только если войду в мир своего собеседника. Я должен понимать, как он думает, что считает важным, чего он в конце концов хочет. Только так я могу получить от него что-то, что нужно мне. И только поняв человека, я могу сказать, нужно ли мне от него на самом деле что-то.
Не так просто суммировать в одном письме то, что мне удалось понять за много лет. Но, может быть, если ты будешь перечитывать это письмо каждое Рождество, его смысл будет для тебя с каждым годом чуть ясней.
НИКТО ТЕБЕ НИЧЕГО НЕ ДОЛЖЕН."
никто никому ничего не долженТы всегда должен в ПФР как минимум, а если очень не повезет, то тебе скажут куда ты должен по УК
А чего нет-то? :oДа что-то сцыкотно, пипец...
Ага, там работать придеца :)А чего нет-то? :oДа что-то сцыкотно, пипец...
+100 :mrgreen:Ага, там работать придеца :)А чего нет-то? :oДа что-то сцыкотно, пипец...
:facepalm2:А чего нет-то? :oДа что-то сцыкотно, пипец...
Иди пока зовут, потом пиздец жалеть будешь, что шанс упустил.Хорош подначивать!
Ай не пизди. Любая организация, в которой оттарабанил не один год единственно чему сбособствует, так это уютненькому жопогрейству и проёбыванию собственного развития. И вот лет через десяток еще, когда менять будет в разы труднее, а ты со своим уютненьким опытом уже никому ни в хуй не упёрся, уютненькое пойдёт по пизде, а ты картриджи менять в говноконторах на аутсорсеИди пока зовут, потом пиздец жалеть будешь, что шанс упустил.Хорош подначивать!
Вся такая охуенная организация с Именем и Репутацией может оказаться дном, просто персональным ДНИЩЩЕМ.
И вот эти вот "шансы" - это хуета-хует, я скажу.
Прежде чем менять работу, тем более, на которой оттарабанил не один год, нужно быть очень уверенным что в последствии не будешь жалеть.
Но на собеседование "сходить" стоит. Это расширяет кругозор.
Ай не пизди. Любая организация, в которой оттарабанил не один год единственно чему сбособствует, так это уютненькому жопогрейству и проёбыванию собственного развития. И вот лет через десяток еще, когда менять будет в разы труднее, а ты со своим уютненьким опытом уже никому ни в хуй не упёрся, уютненькое пойдёт по пизде, а ты картриджи менять в говноконторах на аутсорсе(https://i.yapx.ru/NEdUW.gif)
оптимизировано автоматизировано как на техническом так и на административном уровне; и остаётся время, силы и другие ресурсы на то самое "развитие"ага, ага, на развитие *smoke*
На хорошие места не хантят. На хорошие места обычно самому нужно пробиваться.На хорошие места хантят шопиздец последние года два, поскольку хороших мест прибавилось, а хороших специалистов нет. Они сидят на старых хороших местах и обрастают мхом.
+1:facepalm2:А чего нет-то? :oДа что-то сцыкотно, пипец...
Иди пока зовут, потом пиздец жалеть будешь, что шанс упустил.
На хорошие места хантят шопиздец последние года два, поскольку хороших мест прибавилось, а хороших специалистов нет. Они сидят на старых хороших местах и обрастают мхом.Очень.
всё что можно отлажено, оптимизировано автоматизировано как на техническом так и на административном уровне; и остаётся время, силы и другие ресурсы на то самое "развитие"Тут вишь ли какая штука. Толк от такого развития колеблется где-то на околонулевой отметке, ибо полураспад теории без закрепления практикой обычно не дольше полугода.
ну сходить годик потусить.. в резюму опять же ИМЯ добавится..Мне б лучше деньгами :trollface:
У нас контора развивается очень даже неплохо (иногда даже быстрее, чем хочется), внутренних проектов хватает. И, в отличие от контор, которые обслуживают заказчиков (MS тот же), можно ими (проектами) заниматься не спеша и вдумчиво. Развития практикой более чем. Теория тоже пожалуйста, в тот же MS на воркшопы без проблем, или платные какие курсы забюджетить.всё что можно отлажено, оптимизировано автоматизировано как на техническом так и на административном уровне; и остаётся время, силы и другие ресурсы на то самое "развитие"Тут вишь ли какая штука. Толк от такого развития колеблется где-то на околонулевой отметке, ибо полураспад теории без закрепления практикой обычно не дольше полугода.
Так они вроде на твой ценник согласны?ну сходить годик потусить.. в резюму опять же ИМЯ добавится..Мне б лучше деньгами :trollface:
И, в отличие от контор, которые обслуживают заказчиков (MS тот же), можно ими (проектами) заниматься не спеша и вдумчиво. РазвитияИменно.
У нас контора развивается очень даже неплохо (иногда даже быстрее, чем хочется), внутренних проектов хватает. И, в отличие от контор, которые обслуживают заказчиков (MS тот же), можно ими (проектами) заниматься не спеша и вдумчиво. Развития практикой более чем. Теория тоже пожалуйста, в тот же MS на воркшопы без проблем, или платные какие курсы забюджетить.Вот здесь очень понимаю. Мне тоже в "индустрии" гораздо больше нравится работать тем, что ты можешь реально пользу принести, даже если "бюджет ограничен".
На хорошие места не хантят. На хорошие места обычно самому нужно пробиваться.хантят - но не через hh, а как правило там уже идет выход напрямую.
Вот еще тоже позвонили сегодня: https://hh.ru/vacancy/50210330Для развлечения пособеседовался по тимсу, пару раз обоcрался (е&учие экзамены, кто ещё развлёкся, ага), ну интегратор, проекты у заказчиков, AD/Exchange и прочий Windows Server, облака, документация 30% времени, ИТ-отдел большой, по каждому направлению несколько админов, вакансия в Microsoft-направлении соответственно.
Полная удаленка, но, иногда может быть нужно будет к заказчику приехать физически.
Эти, правда, нашли мое резюме на подработку, в котором зп не указана, однако сумма 220 (на постоянку) их не смутила.
Какие-то там цели самому себе надо ставить и их достигать и типа премии за это. Плюс от КПИ всей компании годовые премии.Звучит как хуета. ???
Звучит как хуета.
прошёл курс/сдал сертификацию - молодец, вот бонуспо мне такое просто охуительно.
позитивный фидбекпесиголовцы хреновы :facepalm2:
позитивный фидбекпесиголовцы хреновы :facepalm2:
rjhdby, и что, ты его развернул, типа извини, ты слишком крут для нас? )Нет, я его спросил "чувак, ты реально крут и мы с радостью тебя возьмём, но у нас задачи будут такие-то и такие-то, уверен, что оно тебе интересно?". После чего просто потёрли за жизнь и я много интересного про всякие хардкорные вещи узнал.
ВАМ НЕ ПОДОЙДЕТ НАША КОМПАНИЯ, ЕСЛИ:
Вы работали в не интеллектуальных сферах ( нефть/газ/ стройка итп..)
Опыт работы в Google, Yandex, ВК, ОК, OZON или других IT компаниях будет большим преимуществом.
https://hh.ru/vacancy/50797733ЗАШТОООО??? :cry: :cry: :cry:
бгггЦитироватьВАМ НЕ ПОДОЙДЕТ НАША КОМПАНИЯ, ЕСЛИ:
Вы работали в не интеллектуальных сферах ( нефть/газ/ стройка итп..)
всё больше слышны мудовые рыдания на тему "молодёжь ничего не хочет"https://ps1kodel1k.livejournal.com/676699.html
ps1kodel1k
24 января, 1:27
Попалась на глаза очередная статья этой же тематики, решил высказаться.
Для понимания, почему молодёжь "ничего не хочет", надо абстрагироваться от эмоций и посмотреть в голые цифры. Берём любой калькулятор накопленной инфляции, например этот, и вбиваем туда январь 2008 года и декабрь 2021, за точку отсчёта берём 100 тысяч рублей - зарплата, которая считалась более-менее хорошей в 2008 году. На неё объективно много чо можно было купить, за её достижение в 2008 году молодёжь реально рубилась, я сам рубился, в этом блоге даже записи с тех лет остались. Получаем такие цифры: 100 тысяч рублей в ценах января 2008 года - это 267838.93 в ценах декабря 2021. Вспоминаем, что это расчёт из официальной инфляции, которая систематически занижается, домножаем эту цифру на сколько считаем нужным (кто-то на 1.5, кто-то на 2, кто-то на 3, насколько уж вы официальной статистике не верите).
Дальше вспоминаем, что сегодня даже 50 молодёжи считается платить много, а ведь 50 - это меньше 20тр/мес в ценах января 2008 года просто с поправкой на официальную накопленную инфляцию по этому калькулятору. С поправкой на реальную там выйдет тысяч 10-15. Вы всё ещё удивляетесь, что они "ничего не хотят"? Да и я бы не хотел за такие деньги. Кому оно нахер надо-то, собственно говоря, за такие копейки чёрте чем заниматься. За такие копейки имеет смысл работать разве что в стиле "отсидел 8, отработал 1, через год свалил на повышение", что они, судя по опросам рекрутеров, и делают. И правильно делают.
Более того, такая же срань не только молодёжи касается. В ИТ/екоме, где у меня основное место работы, даже не смотря на взлёт последних 2 лет сегодня для битриксоида потолок находится в районе 300 тысяч, даже если опыт, как у меня, 10+ лет. То есть, если вы в 2009 году пошли в еком и дальше исправно фигачили что-нибудь на Битриксе в течение 13 лет, с овертаймами и прочей хернёй, то в 2022 году вы можете уверенно рассчитывать где-то тысяч на 250-300. Или на 100 тысяч в ценах января 2008 года с поправкой на официальную инфляцию. То есть, весь ваш заработанный опыт ушёл в доход казино, доход не вырос, хотите действительно увеличить доход - будьте добры левачить, изобретать что-то с биржей, брать всякие серо-чёрные заказы и т.д. Есть ещё вариант пойти на повышение, но там во-первых резко ликвидность падает, ибо руководителей традиционно как говна за баней, работать никто не хочет (как следствие, высокая зависимость от конкретного работодателя, что плохо сочетается с любыми долгосрочными обязательствами типа ипотек, детей, инвестпланов), во-вторых - копеечные фиксированные части, остальное в бонусе/премии, которую можно и не получить в силу тех или иных причин, учитывая общую турбулентность.
В остальных отраслях картина +/- похожая, с поправкой на абсолютные суммы. Общий вывод - если вы с 2009 года просто по-честному работали и ничего больше не делали, поздравляю, вы в дураках, вас обворовали. Именно обворовали, потому что работать с тех пор вы стали лучше, опыта добавилось, а деньги ваши кто-то спиздил. Кто конкретно - да какая вам разница, важно, что их нет, это объективный факт. Думаете, чисто российская специфика? Чёрта с два, та же самая срань в США/Европе/Австралии.
Я это к чему? "Ничего не хотят" - это не молодёжный феномен. Это у всех так. Не хотят и правильно делают, не надо играть с пидорасами по правилам пидорасов. И дальше будет хуже, потому что те, кто спиздил, бабки взад не вернут, а чудес не бывает - за голые сказки нормальные люди не работают. Так что деградация продолжится. Не хотите так жить - ищите возможности для выхода на пенсию, как и я. Ибо чинить эту херню никто не собирается, а если её не починить, то смысла работать на условиях наёмного труда с каждым годом будет всё меньше и меньше, особенно начальником.
100 тысяч рублей - зарплата, которая считалась более-менее хорошей в 2008 году:o
Что-то тогда за эту более-менее ЗП каждый первый айтишник вокруг готов был ударно работать. :)100 тысяч рублей - зарплата, которая считалась более-менее хорошей в 2008 году:o
Что-то тогда за эту более-менее ЗП каждый первый айтишник вокруг готов был ударно работать.
Я в 2009 пришёл в Рутуб. Мы активно набирали, примерные цены персонала (включая разработчиков) тогда: 30к - джун, 60-70к - мидл, 90к+ - сеньор. Это выбирать можно было, а не "хоть бы кто откликнулся".Что-то тогда за эту более-менее ЗП каждый первый айтишник вокруг готов был ударно работать.
и даже сверхурочно.
в Питере в 2008 году зарплата в полтинник была прям вот весьма ничего так, как мне помнится.
Я в начале 2008-го года получал 37 тыр без премий в аутсорсе шиво-админо-эникеем. Что-то в 30к для программиста, даже джуна, как-то совсем мало выглядит :pardon:Ну я тоже помню как на зелёном и сером каждый второй писал в этот период, что 30к для джунов ни о чём. Баталии прям были.
P. S. Подозреваю, что ты тогда "мидлом" был.Ну программисты всегда больше админов получали во-первых, во-вторых это деление по джунами, мидлам и т.п. к админам неприменимо :pardon:
Чего это?.. Ты сейчас про каких админов речь ведёшь?P. S. Подозреваю, что ты тогда "мидлом" был.Ну программисты всегда больше админов получали во-первых, во-вторых это деление по джунами, мидлам и т.п. к админам неприменимо :pardon:
ADK, ну я вот прикинул по этому калькулятору, получается, что ЗП у меня по сравнению с 2008-м годом нифига не увеличилась от слова совсем. Хотя выросла в абсолютных цифрах раза в три с лишним. И кагбе уровень у меня сейчас далеко не эникее-шива-админ, как тогда, а зп, получается, такая же :pardon:У меня увеличилась. Но я в Замкадьевске, у нас тут немношк по другому.
Что-то тогда за эту более-менее ЗП каждый первый айтишник вокруг готов был ударно работать.32к получал, как сейчас помню.
кто еще на госуслуги смотреть выписку из ПФР полезточно пойду гляну хотя а зачем не знаю...
ну я вот прикинул по этому калькулятору, получается, что ЗП у меня по сравнению с 2008-м годом нифига не увеличилась от слова совсем. Хотя выросла в абсолютных цифрах раза в три с лишним. И кагбе уровень у меня сейчас далеко не эникее-шива-админ, как тогда, а зп, получается, такая же :pardon:Та же самая хуйня при разных точках отсчёта. (Курс $, стоимость проезда на метро, ... ). Правда, я ещё почти в Москву переехал.
Думаете, чисто российская специфика? Чёрта с два, та же самая срань в США/Европе/Австралии.Ай да нихуя. Рублёво-долларовая конвертация может кратно фактический доход снизить. Пиндосу не нужно смотреть на график валюты паралельно с подбором хабара на Амазоне.
У меня увеличилась. Но я в Замкадьевске, у нас тут немношк по другому.А вот кто эту хуету придумал - мерку провинция/столица? - Просто интересно.
А вот кто эту хуету придумал - мерку провинция/столица? - Просто интересно.
Как будт-то рабочий день в замкадье короче, или цены на продукты/шмотки/технику/топливо... меньше?
Я про сетевых, линуксовых и т. п. Которые и тогда, и сейчас весьма схожие с разработчиками деньги получали.С хренов ли админы стали девопсами? ???
Сейчас правда они называются SRE, или там devops.
При том, что текущая считается типа неплохой зарплатой (Я так не считаю).+1. Еще и на фоне предстоящей войнушки с Украиной (неважно, реально она будет или только в мозгах у Запада) рубль опять в пике сорвался :(
на фоне предстоящей войнушки с Украиной (неважно, реально она будет или только в мозгах у Запада) рубль опять в пике сорвалсяНе... Там вроде на западных рынках всё валиться начало. Всё остальное - по принципу домино.
С хренов ли админы стали девопсами?силь ву пле, блять :pardon:
Да вы, москали поганые, все наше сало зъили на финансовых потоках сидите и на региональное бабло жируете.
Ай да нихуя. Рублёво-долларовая конвертация может кратно фактический доход снизить. Пиндосу не нужно смотреть на график валюты паралельно с подбором хабара на Амазоне.Это ты так говоришь, так как не общаешься с иностранцами. Они точно так же в Америках стонут, что за 15 лет зп выросли незначительно, а стоимость всего (особенно недвижимости) ЗНАЧИТЕЛЬНО.
С хренов ли админы стали девопсами?Всегда были. Нормальные админы, которые выкатывали то, что запрограммировали, в бой. Или ты думаешь, что до "изобретения" этого названия никто это не делал?
А вот кто эту хуету придумал - мерку провинция/столица? - Просто интересно.Исторически сложилось©
Всегда убивал этот "региональный коэффициент".Он, опять же, придуман в развитом капитализме. И больше всего на него влияют (в текущих реалиях) цены на жильё.
Это ты так говоришь, так как не общаешься с иностранцами. Они точно так же в Америках стонут, что за 15 лет зп выросли незначительно, а стоимость всего (особенно недвижимости) ЗНАЧИТЕЛЬНО.Повторюсь, если не донёс эту мысль с первого раза: У нас СВЕРХУ этой хуйни ещё нахлобучивается курс ебучего $, который может за считаные часы увеличиться в разы.
У нас СВЕРХУ этой хуйни ещё нахлобучивается курс ебучего $, который может за считаные часы увеличиться в разы.+100
А как насчёт австралийских? Курс к доллару не только наша проблема.Это ты так говоришь, так как не общаешься с иностранцами. Они точно так же в Америках стонут, что за 15 лет зп выросли незначительно, а стоимость всего (особенно недвижимости) ЗНАЧИТЕЛЬНО.Повторюсь, если не донёс эту мысль с первого раза: У нас СВЕРХУ этой хуйни ещё нахлобучивается курс ебучего $, который может за считаные часы увеличиться в разы.
Ещё раз: ДОПЛНИТЕЛЬНО к тому, о чём стонут американские ИТ-шники.
Это ты так говоришь, так как не общаешься с иностранцами. Они точно так же в Америках стонут, что за 15 лет зп выросли незначительно, а стоимость всего (особенно недвижимости) ЗНАЧИТЕЛЬНО.Повторюсь, если не донёс эту мысль с первого раза: У нас СВЕРХУ этой хуйни ещё нахлобучивается курс ебучего $, который может за считаные часы увеличиться в разы.
Ещё раз: ДОПЛНИТЕЛЬНО к тому, о чём стонут американские ИТ-шники.
Это ты так говоришь, так как не общаешься с иностранцами. Они точно так же в Америках стонут, что за 15 лет зп выросли незначительно, а стоимость всего (особенно недвижимости) ЗНАЧИТЕЛЬНО.
Повторюсь, если не донёс эту мысль с первого раза: У нас СВЕРХУ этой хуйни ещё нахлобучивается курс ебучего $, который может за считаные часы увеличиться в разы.
Ещё раз: ДОПЛНИТЕЛЬНО к тому, о чём стонут американские ИТ-шники.
ну это как стихийное бедствие
захэджироваться можно только 2-мя способами
1. начать получать в валюте более стабильной, чем рубль
2. начать получать в рублях столько, чтобы хватало на всё
3. иметь на счету столько, чтоб процент перекрывал все стихийные бедствия
4. уйти в отшельники
другими способами повлиять на это вообще примерно никак
турецкая лира и хохлядская гривна тому пример.
А как насчёт австралийских? Курс к доллару не только наша проблема.Похуй!
захэджироваться можно только 2-мя способами3. По возможности, не жить в стране третьего мира.
1. начать получать в валюте более стабильной, чем рубль
2. начать получать в рублях столько, чтобы хватало на всё
Похуй!Тогда смысл спорить, что это не только наша проблема? Просто из чувства противоречия?
Русский форум же :cry:Похуй!Тогда смысл спорить, что это не только наша проблема? Просто из чувства противоречия?
3. По возможности, не жить в стране третьего мира.
допейсал
Кстати, представитель каждой национальности уверен, что его игровое сообщество САМОЕ токсичное. Слышал об этом от бразильцев, мексиканцев, турков, поляков, американцев.Русский форум же :cry:Похуй!Тогда смысл спорить, что это не только наша проблема? Просто из чувства противоречия?
Но потом они попадают к русским :blush2:Кстати, представитель каждой национальности уверен, что его игровое сообщество САМОЕ токсичное. Слышал об этом от бразильцев, мексиканцев, турков, поляков, американцев.Русский форум же :cry:Похуй!Тогда смысл спорить, что это не только наша проблема? Просто из чувства противоречия?
Почему меня должно ебать, как там поживают австралийцы, турки (вообще пиздец), ливанцы, и прочие породы жывотных?Похуй!Тогда смысл спорить, что это не только наша проблема? Просто из чувства противоречия?
ведь жить не стране первого мира и получать ЗП в рублях было бы несколько странноИнтересно: Если командировали из РФ, например, в Лондон на длительный срок, ЗП в каких фантиках будет? ???
Кстати, представитель каждой национальности уверен, что его игровое сообщество САМОЕ токсичное. Слышал об этом от бразильцев, мексиканцев, турков, поляков, американцев.Справедливости ради, такую концентрацию злобных закомплексованных и охуевших от безнаказанности долбоёвов, как в чатах онлайн-игр ещё поискать.
Если командировали из РФ, например, в Лондон на длительный срок, ЗП в каких фантиках будет?В рублях. Оплата согласно внутреннему приказу. Если прям командировка, то до 2500р суточных не облагаются налогом.
концентрацию злобных закомплексованных и охуевших от безнаказанности долбоёвов, как в чатах онлайн-игр ещё поискатьОднозначно
Почему меня должно ебать, как там поживают австралийцы, турки (вообще пиздец), ливанцы, и прочие породы жывотных?Чукча не читатель? Если тебя это не волнует, зачем ты споришь?
Типа "На раз не мне одному хуёво, то пусть так оно и будет!"? - Да нихуя. Вопросики всё равно остаются.
Кстати, представитель каждой национальности уверен, что его игровое сообщество САМОЕ токсичное.На моей памяти немцы самые нервные и обидчивые, итальянцы взрываются как бомба но тут же все переводят на поржать и поехали дальше.
Согласно этому документу, компания после 9 месяцев стажировки обязывала нового работника 3 года работать на ее зарплатных условиях, в случае невыхода на работу штраф 2 млн рублей, а в случае увольнения ранее трех лет отработки обязывала выплатить работодателю 3 млн рублей. А при уходе с курса стажировки после трех месяцев — выплатить 1 млн рублей, менее трех месяцев стажировки — штраф до 1 млн 250 тыс. рублей.
В настоящее время данная вакансия отправлена в архив, но на сайте hh есть ее полное описание, включая подтверждение, что стажировка длится девять месяцев, а перед ней выдается ученический договор с компанией, предусматривающий дальнейшее официальное трудоустройство. Кстати, судя по сайту компании Roonyx, ее офис находится в Санкт-Петербурге, но не в России, а в США.
Бггг... Было интересно: На сколько хватит начальнице терпения не доставать меня в отпуске. Хватило на 4+ дня. :(Высокомерно игнорируй :blush2:
Щас в мессенджере: "Посмотри по возможности письмо от такого-то. Спасибо."
Вот думаю, попросить по возможности подкинуть 3-5 тыс. руб, или просто заигнорить? :D
Возможность-то у меня появится не ранее 13 числа.
Вот думаю, попросить по возможности подкинуть 3-5 тыс. руб, или просто заигнорить?
а вдруг в нём 3-5к рублей предлагают?Кааанешна!! Обязательно!
Не доебывают только линейный персонал. :pardon:а вдруг в нём 3-5к рублей предлагают?Кааанешна!! Обязательно!
P.S. Это я один такой лох, которого считают возможным так доёбывать? Я вот даже не знаю, что предпринять, что бы даже мысли такой не возникало...
вот даже не знаю, что предпринять, что бы даже мысли такой не возникалокак что... Взяться и потом продинаиить... Я вот в прошлом отпуске тоже ну щас гляну... А вечером ну так ты глянул, а я такой да видел но что то море не отпустило, а потом вечер, ужин прогулка, забыл... И до возврата тишина.
Не... Одно дело отморозиться, а другое, когда ты изображаешь безответственного еблана и четко показываешь что тебе не стыдно...Наверно так и сделаю. Текстовые сообщение - в игнор; на звонки - пообещать и забить. Будет вообще заебись! :good:
пообещать и забить.как вариант - я попробую, я постараюсь.. наверное я посмотрю..
но если надо в "грубой форме" - то да.. пообещать и забить..А зачем? Потом же все равно работать. Мяхше надо к людям, а на вопросы смотреть шырше :trollface:
Требования:
1. Профессиональные навыки работы с интегрированной средой разработки Microsoft Visual Studio. Не менее 3000 часов.
2. Профессиональные навыки работы с интегрированной средой разработки Embarcadero RAD Studio C++ Builder. Не менее 3000 часов.
3. Профессиональное знания и навыки применения языков и технологий программирования: .Net, C++, C#, SQL, Java, XML. Не менее 6000 часов.
Почти 2 МРОТ. :mrgreen:В МСК это даже не за еду. Тупо на транспорт уйдёт....
rjhdby, Ну и чо? - У нас же будет наивысший рейтинг. Мы же не быдло какое-то. :)Оружие и авто доверяют, значит и интернет доверят. Но лучше бы по паспорту пускать начали, конечно. :blush2:
Оружие и авто доверяют, значит и интернет доверят. Но лучше бы по паспорту пускать начали, конечно.Лет 20+ назад, когда деревья были большие, онторнет даж в МСК по большей части модемный и у меня еще росли волосы, на одной из общеобразовательных лекций (предмет хоть режьте не вспомню, социология мож) тетушка нам сказала, что со временем в этих ваших онторнетах усе по щелчку пальцев скакать будут.
шарписто-джавистом подработать на полставкикмк самая мякотка это кто работодатель... охуеть не встать. Но я как то здесь же кажется показывал как на зарплату дворника искали програмера для КА.
и у меня еще росли волосы на одной из общеобразовательных лекций..:)))
Немного о наркоманииПоясни?(не, ну то, что Rust это наркомания, я не спорю)
Полгода -> мидл -> от 8к долларов зп.Немного о наркоманииПоясни?(не, ну то, что Rust это наркомания, я не спорю)
(https://cs14.pikabu.ru/post_img/big/2022/02/18/7/1645178580163888276.png)
Ну так-то, хорошему разработчику, в целом похер на чём писать. Въехать в новый язык за два часа на уровне разобраться в задачке с собеса - не должно вызвать затруднений.хорошему=)
термин "Въехать" - это на какой уровень владения?"Въехать" - это по ебалу управленцу, написано же! :idea:
термин "Въехать" - это на какой уровень владения?Понимание, чего тут происходит и предположить, где могут быть косяки (если известно, что они там есть, что подразумевается изначальной постановкой задачи)
Два часа тебе на то, чтобы освоить новый языкЧот по мне, так сразу нахуй с такой постановкой задач. :(
Понимание, чего тут происходит и предположить, где могут быть косякину хз. искать косяки в своем-то коде на знакомом языке не просто, а в чужом на незнакомом языке.... больше на попытку пафосно выебнуться похоже
С определённого момента становится уже достаточно похер на конкретные языки. Если они в одной парадигме, то особенности синтаксиса осваиваешь минут за 20, привыкаешь за пару дней, хитровыебаные нюансы догоняешь за неделю-две. Принципы то везде одни и те же. Проблемы могут возникнуть, если перелазишь с какойнить условной джавы на какойнить условный хаскель - тут да, придётся мозг покорчить над доками, но тоже не космически.Понимание, чего тут происходит и предположить, где могут быть косякину хз. искать косяки в своем-то коде на знакомом языке не просто, а в чужом на незнакомом языке.... больше на попытку пафосно выебнуться похоже
Вот, например, вштырило меня как-то Rust попробовать
Вот, например, вштырило меня как-то Rust попробовать.На зарплату в $8000 позарился? :trollface:
В рот ебал я криптобиржи и финтех в целом, не так уж велика прибавка за необходимость въёбывать на износ стоя по пояс в говне :pardon:Вот, например, вштырило меня как-то Rust попробовать.На зарплату в $8000 позарился? :trollface:
дежурный разговор с HR, тезисно:Они на своей волне, ага :D
- Здравствуйте, меня зовут <блабла>, очень понравилось ваше резюме. скажите, что вы для себя рассматриваете
- Добрый день, я рассматриваю работу с MS SQL и удалёнку
- Отлично! У меня есть для вас вакансия инженера Hadoop в офисе, но возможен гибридный формат
Какая блять волна? Это внутричерепная обезьянка из симпсонов! :idea:дежурный разговор с HR, тезисно:Они на своей волне, ага :D
- Здравствуйте, меня зовут <блабла>, очень понравилось ваше резюме. скажите, что вы для себя рассматриваете
- Добрый день, я рассматриваю работу с MS SQL и удалёнку
- Отлично! У меня есть для вас вакансия инженера Hadoop в офисе, но возможен гибридный формат
Явление волновой природы. А то как оно так массово распространилось?Какая блять волна? Это внутричерепная обезьянка из симпсонов! :idea:дежурный разговор с HR, тезисно:Они на своей волне, ага :D
- Здравствуйте, меня зовут <блабла>, очень понравилось ваше резюме. скажите, что вы для себя рассматриваете
- Добрый день, я рассматриваю работу с MS SQL и удалёнку
- Отлично! У меня есть для вас вакансия инженера Hadoop в офисе, но возможен гибридный формат
угу - прям почти слово в словодежурный разговор с HR, тезисно:Они на своей волне, ага :D
- Здравствуйте, меня зовут <блабла>, очень понравилось ваше резюме. скажите, что вы для себя рассматриваете
- Добрый день, я рассматриваю работу с MS SQL и удалёнку
- Отлично! У меня есть для вас вакансия инженера Hadoop в офисе, но возможен гибридный формат
Здравствуйте, **********!Блять - ты дура чтоли?!
Меня зовут ********, я представляю отдел подбора персонала *****oft *******oft - ведущая компания на мировом рынке заказной разработки ПО, расширяет дружную команду талантливых и перспективных ИТ-специалистов.
Обращаюсь к Вам с предложением рассмотреть вакансию IDM Solutions Developer
Причем одни и те же вроде.телефон в базе - че, не звонить тебе чтоли теперь?
Причем одни и те же вроде.
вообще в кибербезопасности нонче
гвардеец кардиналаПрактически цепные псы режима, угу. Ладно хоть секретку или погоны пока не вешают.
Ладно хоть секреткуработал в декабре с секретчиками. полное ощущение, что им память каждый день обнуляют. заебался им по новой обьяснять, как ставить на охрану и что "вот этот синенький - это сука скуд, и не надо его панели домофона показывать" :cry:
вообще есть ощущение, что временами надо ставить заградительный ценникЕбать лайфхак. Да только так и делаю. :D
типа да, ок, готов работать, только есть ли у вас деньги?
нет, извините, меньше не рассматриваю
Самое стрёмное, когда на "мой" ценник начинают зватьЗначит пора его увеличивать :idea:
Или съебывать с текущего. К сожалению, по-другому повышений з.п. не бывает. :'(Я наныл себе на текущем месте. Примерно процентов 10 оклада накинули.
Я наныл себе на текущем месте. Примерно процентов 10 оклада накинули.У нас и без нанывания столько накидывали и даже больше, было время когда-то... А последний раз процентов 7 было... :'(
У нас так тоже было. Но потом нас купили...Я наныл себе на текущем месте. Примерно процентов 10 оклада накинули.У нас и без нанывания столько накидывали и даже больше, было время когда-то... А последний раз процентов 7 было... :'(
У нас так тоже было. Но потом нас купили...Я наныл себе на текущем месте. Примерно процентов 10 оклада накинули.У нас и без нанывания столько накидывали и даже больше, было время когда-то... А последний раз процентов 7 было... :'(
автоматизация и отчественное ИБ. ну-ну *smoke* :tease:У нас так тоже было. Но потом нас купили...Я наныл себе на текущем месте. Примерно процентов 10 оклада накинули.У нас и без нанывания столько накидывали и даже больше, было время когда-то... А последний раз процентов 7 было... :'(
А если обозваться девсекопсом?:)
так это же заебись, никто не знает как оно должно быть - твори хуйню, ты здесьавтоматизация и отчественное ИБ. ну-ну *smoke* :tease:У нас так тоже было. Но потом нас купили...Я наныл себе на текущем месте. Примерно процентов 10 оклада накинули.У нас и без нанывания столько накидывали и даже больше, было время когда-то... А последний раз процентов 7 было... :'(
А если обозваться девсекопсом?:)
ну давай - рискни *smoke*автоматизация и отчественное ИБ. ну-ну *smoke* :tease:так это же заебись, никто не знает как оно должно быть - твори хуйню, ты здесьпроездомэксперт :blush2:
Да чотам рисковать, пограмисты регулярно так делают, когда инфраструктуру строят.ну давай - рискни *smoke*автоматизация и отчественное ИБ. ну-ну *smoke* :tease:так это же заебись, никто не знает как оно должно быть - твори хуйню, ты здесьпроездомэксперт :blush2:
пограмисты регулярно так делают, когда инфраструктуру строятТащемта здесь виноват тот, из-за кого погромисты вынуждены строить архитектуру вместо погромирования. :pardon:
А если обозваться девсекопсом?:)Это надо не резюме, а CV :D
автоматизация и отчественное ИБ. ну-ну
from r/oddlysatisfying
Или съебывать с текущего. К сожалению, по-другому повышений з.п. не бывает. :'(+инфляция ежегодно, +25% за рост по грейду, +опцион за прочие заслуги. :pardon:
+опцион за прочие заслуги.В "этой стране" такое вообще бывает?
Да.+опцион за прочие заслуги.В "этой стране" такое вообще бывает?
Opium, завтра едешь на Таймыр, в оленеводческий совхоз помощником чукчи? :D
помощником чукчи?стажером оленя :idea:
Настойчиво соблазняют интересным проектом для академии наук. Даже хз, что ответить ???скажи что ты под санкциями
Что там, на рынке труда линукс-админы подорожали небось резко?Предлагайте зарплату, рассмотрю.
«Ъ»: нехватка IT-кадров в России сменится на их избытокhttps://habr.com/ru/news/t/662025/
Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии IT-компании
Издание «Коммерсантъ» сообщает, что российские IT-компании намерены создать дополнительные рабочие места и поднять заработную плату профильным специалистам. Однако, по словам экспертов, крупные банки сокращают бюджеты на разработку и увольняют кадры. IT-организации и рекрутинговые компании говорят о спаде ажиотажа на рынке, работодатели оптимизируют проекты, а соискатели снижают зарплатные ожидания.
В «Лаборатории Касперского» заявили о планах создать примерно тысячу новых рабочих мест по направлениям разработки и исследований. В апреле компания увеличила зарплату на 20%. Ментор Solvery Евгений Кравцов отмечает, что Яндекс и «Авито» намерены провести индексацию жалования сотрудников.
Яндекс в текущем месяце завершит расчет новых зарплат, исходя из экономических показателей. «Авито» в марте выплатила всем своим работникам дополнительную зарплату.
По данным главы Российской ассоциации электронных коммуникаций Сергея Плуготаренко, с 24 февраля по 22 марта Россию покинули 50-70 тыс. IT-специалистов. Реагируя на это, правительство РФ приняло ряд мер поддержки для IT-сферы и специалистов в частности. Не уезжать IT-кадры просил лично премьер-министр Михаил Мишустин.
В начале апреля правительство выделило 21,5 млрд руб. на субсидирование процентной ставки по кредитам IT-компаний, увеличение максимальных размеров грантов и предоставление льготной ипотеки для сотрудников организаций в сфере IT. В конце марта Мишустин подписал постановление, которое на три года освобождает российские IT-компании от плановых проверок.
Исполнительный директор Ассоциации компьютерных и информационных технологий Николай Комлев говорит, что сначала специалисты начали покидать страну в связи с опасениями призыва в армию и закрытия границ. Он добавляет, что у некоторых из них начали заканчиваться ресурсы, а стоимость аренды жилья по популярным направлениям релокации значительно выросла.
Источник «Ъ» сообщает, что банки снижают расходы на собственную IT-разработку и аутсорсинг. В частности, ВТБ урезал затраты на IT, другие банки поступили похожим образом. Сокращению чаще подвергают фронтэнд-специалистов. Эксперт объясняет, что банки развивают IT-направление в момент роста, которого в ближайшее время не будет. Пресс-служба ВТБ отрицает сокращение бюджета на разработки и IT-специалистов.
Ментор Solvery Филипп Дельгядо говорит, что компании стали реже нанимать iOS-разработчиков, поскольку Apple активно исполняет санкционные предписания, удаляя приложения из своего цифрового магазина. Руководитель по подбору направления IТ рекрутинговой компании Benchmark Екатерина Селезнева сообщает о сокращении проектов и прекращении их финансирования. Она добавляет, что ряд компаний перестали нанимать новых сотрудников.
Вчера издание Forbes сообщило о сокращениях части сотрудников маркетплейса Ozon в целях уменьшения расходов. Компания проводила оптимизацию в период с марта по апрель. Изменения затронут 20% сотрудников из 45 тыс.
Селениусу покажите - он денег не знает кому отдатьНу пусть подождет немножко, как народ начнут массово выставлять на мороз, будет и на его улице праздник.
Не будет. Вот что-то подсказывает что не будет.Инфляция подсказывает :trollface:
Как народ массово выставлять на мороз начнут, ценник полезет вниз и кто знает, как это скажется на тех, кто сидит на "до_спец_операционных" зарплатах. Есть шанс получить предложение "перенаняться"Селениусу покажите - он денег не знает кому отдатьНу пусть подождет немножко, как народ начнут массово выставлять на мороз, будет и на его улице праздник.
и общаются осуждающеПочему же осуждающе, видишь как радуемся за тебя, что найдешь себе человека :trollface:
Retif, с чего ты решил, что мне человечек-то? Голоса в голове подсказали? ???Ты к словам-то не придирайся. Откуда мне знать, себе ты ищешь или куму своему. Тема ж твоя: https://sysadminz.ru/index.php?topic=15628.0 :pardon:
ВТБ урезал затраты на IT, другие банки поступили похожим образом. Сокращению чаще подвергают фронтэнд-специалистов. Эксперт объясняет, что банки развивают IT-направление в момент роста, которого в ближайшее время не будет. Пресс-служба ВТБ отрицает сокращение бюджета на разработки и IT-специалистов.Какой-то поток сознания. Понос слов, запор мыслей.
В правительстве разработан законопроект о выдаче вида на жительство иностранным айтишникам по упрощенной схеме. Участники рынка считают, что новые правила могут привлечь в страну в основном ИТ-специалистов из стран СНГ
МВД и Минтруд разработали поправки в закон «О правовом положении иностранных граждан в России», согласно которым зарубежные ИТ-специалисты смогут получать вид на жительство в упрощенном порядке. Документ рассматривался на заседании правительственной комиссии по законопроектной деятельности в понедельник, 25 апреля, следует из ее материалов (копия есть у РБК, содержание документа подтвердили два источника, знакомых с повесткой комиссии).
Законопроект предполагает, что иностранным ИТ-специалистам, работающим в российских ИТ-компаниях с соответствующей аккредитацией, для получения вида на жительство не нужно будет иметь разрешение на временное проживание. Если сотрудник расторгнет трудовой договор и через 30 дней после этого не найдет новую работу в другой аккредитованной организации, вид на жительство будет аннулирован. По действующей формулировке закона, чтобы получить вид на жительство, иностранным гражданам нужно год прожить в России на основании разрешения на временное проживание, за исключением бывших граждан СССР, детей граждан России, высококвалифицированных специалистов и членов их семей, выпускников российских вузов и ряда других категорий.
Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/technology_and_media/26/04/2022/6266c06a9a7947a202babd3f?from=from_main_1
Я помню смехуечки много лет назад что админчеков это не коснется, чай не кирпичи кладём... Восстребованных везде вообще хуй чем удержишь. И это замена не им.Кому не им? :dont_know:
Да как раз особых причин везти таких, как ты, нет. Их вокруг полно.А куда везти-то? В Бутово? Или я суть потерял?
БутовоЯ хз что у вас там жопа мира :pardon:
Fray, речь за ввоз дешёвой рабочей силы из ближнего зарубежья, теперь и для it...Ну и что? Если ты тупенький и не тянешь, то пусть тогда таджик работает, который тянет. Но в том, что ты тупенький - виноват ты сам :pardon:
Таджик вполне может тянуть не хуже тебя при сильно более низких зарплатных ожиданияхFray, речь за ввоз дешёвой рабочей силы из ближнего зарубежья, теперь и для it...Ну и что? Если ты тупенький и не тянешь, то пусть тогда таджик работает, который тянет. Но в том, что ты тупенький - виноват ты сам :pardon:
Таджик вполне может тянуть не хуже тебя при сильно более низких зарплатных ожиданиях
Таджик вполне может тянуть не хуже тебя при сильно более низких зарплатных ожиданияхЯ хз, почему-то таджиков среди админов не встречал ни разу. В основном среди строителей, плиточников и прочих парикмахеров :pardon:
Таджик вполне может тянуть не хуже тебя при сильно более низких зарплатных ожиданияхЕсть прецеденты?
Кто что-то из себя представлял, давно уже тут с рабочими местами и выправленными документами.Дык, кмк, это как с любой эмиграцией.
поравалильщики из рашки-парашки хотькудаВ телеге есть прекрасный канал, но я больше трех постов подряд оттуда не осиливаю :cry: :cry: :cry:
ну хорошь истерить:trollface: это не истерика.
Но в том, что ты тупенький - виноват ты самну собственно да, а что кто то отрицает?
Но в том, что ты тупенький - виноват ты самДа не, иногда это встроенный ограничитель, на генном уровне, увы.
Да не, иногда это встроенный ограничитель, на генном уровне, увы.Яну или следствие неврологического заболевания, но всё равно в этом никто не виновен.
Ну да, выше головы прыгнуть не всем дано.Да не, иногда это встроенный ограничитель, на генном уровне, увы.Яну или следствие неврологического заболевания, но всё равно в этом никто не виновен.
но можно пытаться :blush2:Ну да, выше головы прыгнуть не всем дано.Да не, иногда это встроенный ограничитель, на генном уровне, увы.Яну или следствие неврологического заболевания, но всё равно в этом никто не виновен.
А при чём тут "виновен" или "не виновен"? Кого это ебёт? ???Ну тут типа намек, если ты такой ленивый, не жалуйся, что такой бедный. Стандартный наброс, в общем-то.
Повторюсь: Рыночек давно порешал. Кто что-то из себя представлял, давно уже тут с рабочими местами и выправленными документами. Особенно в ИТ.Очень согласен.
Кого это ебёт?Однозначно никого, бизнес не богадельня для хромых да убогих. На работе работу надо работать.
Интересно, как быстро найдут мне замену... Вчера птичка на хвостике новости принесла... Выебываться многовато стал.
Интересно, как быстро найдут мне замену... Вчера птичка на хвостике новости принесла... Выебываться многовато стал.
Ставь на hh двойной ценник.Кого это ебёт?Однозначно никого, бизнес не богадельня для хромых да убогих. На работе работу надо работать.
Updated: 03 May 2022, 18:17:11
Интересно, как быстро найдут мне замену... Вчера птичка на хвостике новости принесла... Выебываться многовато стал.
Интересно, как быстро найдут мне замену... Вчера птичка на хвостике новости принесла... Выебываться многовато стал.
по ощущениям на рынке весьма неплохо по предложениям, даже по венде
джунам грустно - это да,а все, кто от уверенного мидла вполне себе в фаворе по ощущениям
а если назваться девопсом или, прости господи, SRE, так вообще заебись (но тут нюанс - придётся отвечать за базар на собеседовании=( )
https://habr.com/ru/post/664136/Слишком многа букаф :pardon:
Слишком многа букаф
Интересно, как быстро найдут мне замену...Незамедлительно, но вот отчего ты считаешь, что не найдешь замены...
У на в конторе, нопремер, одно из требований - ВО
вот казалось бы - зачем?Формальный заградвопрос, кмк.
вот казалось бы - зачем?Формальный заградвопрос, кмк.
Если ты и это не осилил, мож ты совсем мудак?
Говорит ли это о качестве специалиста, ну, кмк, нет.
Ибо образование оное системно убивали.
а если у тебя ВО по кройке-шитью, а ты уже лет 5, нопремер, трудишься в ойти?Дык тут не про ойти, само по себе, а про ВО.
При среднем специальном, даже в рамках одного заведения разбросКлючевое.
а в моё время в универе можно было спокойно себе ебать вола все 5 летОй не скажи. Преподаватели были сильно разные, на диплом надо выйти уметь еще.
Преподаватели были сильно разные,
ну да, такое обойти - тоже скиллНу как бе да. :pardon:
ну это прямой путь к оценке среднего баллаТы походу на историка учился, или на археолога. Может быть даже на филолога.
так то само по себе ВО вообще не показатель
не знаю как сейчас, а в моё время в универе можно было спокойно себе ебать вола все 5 лет и в конце получить свой вполне честный диплом
ну это прямой путь к оценке среднего баллаТы походу на историка учился, или на археолога. Может быть даже на филолога.
так то само по себе ВО вообще не показатель
не знаю как сейчас, а в моё время в универе можно было спокойно себе ебать вола все 5 лет и в конце получить свой вполне честный диплом
Ибэээээ? :spiteful:ну это прямой путь к оценке среднего баллаТы походу на историка учился, или на археолога. Может быть даже на филолога.
так то само по себе ВО вообще не показатель
не знаю как сейчас, а в моё время в универе можно было спокойно себе ебать вола все 5 лет и в конце получить свой вполне честный диплом
На ойтишнега :trollface:
Ибэээээ? :spiteful:ну это прямой путь к оценке среднего баллаТы походу на историка учился, или на археолога. Может быть даже на филолога.
так то само по себе ВО вообще не показатель
не знаю как сейчас, а в моё время в универе можно было спокойно себе ебать вола все 5 лет и в конце получить свой вполне честный диплом
На ойтишнега :trollface:
Ну я в своем суждении говорил про те ещё методы обучения из Союза. Тогда ебланить давали только во всяких новых"заборостроительных".Ну, все познается в сравнении.
:cry: блд, у нас традиционное... кандидат передумал... Меня тут как то спросили, а почему я начинаю готовить рабочее место только за три дня до дедлайна, в ответ на что я быстренько поднял задачи по приему на работу и ткнул носом в половину! отмен от поставленных задач. А вообще я хуею, это типа норма жизни, тренд, или мы такие?Ну, судя по твоим тут рассказам... :pardon:
А вообще я хуею, это типа норма жизни, тренд, или мы такие?Это вы такие.
Ищу падавана.Юзверя бери. Он и без торга тебе в половину цены обойдётся :trollface:
Торг уместен.
Ищу падавана.
Требуются базовые знания, умение и желание учиться, стремление сделать пи$$ато.
хз, возможно. От наших текущих задач big data рядом.Ищу падавана.
Требуются базовые знания, умение и желание учиться, стремление сделать пи$$ато.
а чо, и с терадатой работать научите?
которому удалось объяснить, что такое VLAN.Там есть такие? :o
да, популярная версия, что "все они дебилы". И как обычно от каждого департамента к каждому. ))которому удалось объяснить, что такое VLAN.Там есть такие? :o
да, популярная версия, что "все они дебилы".не все, но 95%. Внизу потому что денег нет, вверху - потому что по протекции абы кого взяли. :pardon: Хотя вон тут намекают, что что-то может и поменяться.
Радость, когда нашел хоть кого-то адекватного в родственной организации ( руководителя ИТ ) , которому удалось объяснить, что такое VLAN.Блеать, три раза прочитал, пока понял, что Радость - это просто радость, простое человеческое чувство, а не ник сисадмина PADOCTb %)
Я вот почему-то уверен, что если назвать, ну например 140 на руки, то последует закатывание глаз и гримасса, мол, хуяссе ты загнул. В ГОС-ах так же обычно происходит?Конкретно у меня не гос, а подвед, поэтому можно и x2, но не тебе, сорян )
Стандартный вопрос: И какой порядок цифр?Штатно - копейки, 50, но можно выбить сильно больше, если человек понравится.
не все, но 95%. Внизу потому что денег нет, вверху - потому что по протекции абы кого взяли. :pardon: Хотя вон тут намекают, что что-то может и поменяться.Мы не чисто госы. И конкретно у нас протекции нет от слова совсем.
можно и x2, но не тебе, сорян )А я чо, просился? ??? :D
Штатно - копейки, 50, но можно выбить сильно больше, если человек понравится.Охуеть можно, конечно...
обратно в Москву, пахать 8/5 и еще без удалёнкибгггГЫГЫГЫ блять. Извините. Не удержался. :mrgreen:
И, кстати, почему?ты - хороший специалист, но мы с тобой не сработаемся. Это не твоя вина, а мои требования. сорян.
"Пиздец конечно. Ну ладно. Если ничего не найду, то у этих перекантуюсь, пока нормальное место не подыщется".похоже на то, последний слился просто потому что на старой работе денег дали.
ы - хороший специалист, но мы с тобой не сработаемся. Это не твоя вина, а мои требования:cry: :cry: :cry:
хз, возможно. От наших текущих задач big data рядом.
klarkin, ну норм же, да :cry:Бесценный опыт! :idea:
месяц бесплатно проработал на кого-то тамУчаствовал в волонтёрском движении помощи АО ГНИВЦ :idea:
собирают вообще все возможные надбавки и всякие там премии - это суммируется, потом делим на 12 - и такие хопа - вот же твои условные желаемые ежемесячные дохулиарды в руки.Еще туда же входит квартальная/годовая премия, часть которой составляет "командный" бонус (что очень же мотивирует специалиста по SAN/серверному железу/виртуализации, работающего в "кровавом энтерпрайзе")
Т.е собирают вообще все возможные надбавки и всякие там премии - это суммируется, потом делим на 12 - и такие хопа - вот же твои условные желаемые ежемесячные дохулиарды в руки.Не везде, но в Газпромбанке - точно. В своё время это несколько удивило.
Такое наебалово - так теперь везде?
надо оформляться самозанятымВот это прямо отлично. Я б сразу стучал куда надо, но мне такое не предлагают.
Такое наебалово - так теперь везде?
совершенно другие циферки по деньгам
Естественно ну и было озвученоЯ подобное в дальнейшем буду озвучивать буквально и в лицо. Могу себе позволить.
Приходит эйчар - здрасти-хуясти мы вот ваше cv нашли, вот мы такие все пиздаточные и красивые.Так это берут пример с лучших зарубежных аналогов. Это я без иронии.
Задаешь прямой ка гвоздь вопрос - денег сколько?
Нет, ну среднемесячно мы можем получить желаемый вами уровень.
Т.е собирают вообще все возможные надбавки и всякие там премии - это суммируется, потом делим на 12 - и такие хопа - вот же твои условные желаемые ежемесячные дохулиарды в руки.
Такое наебалово - так теперь везде?
Западные компании имеют, практически в обязательном порядке, краткосрочную бонусную систему (годовую), направленную на мотивацию "лучше работать", и долгосрочную (обычно активируется после 3 лет стажа), направленную на удержание.вазелин еще придется заслужить©
Ну по итогу система вполне себе понятная и рабочая (и предсказуемая). Вазелин тут непричём.Западные компании имеют, практически в обязательном порядке, краткосрочную бонусную систему (годовую), направленную на мотивацию "лучше работать", и долгосрочную (обычно активируется после 3 лет стажа), направленную на удержание.вазелин еще придется заслужить©
Предсказуемая она когда денежная мотивация гарантированная, вот вам план, выполнили получили не выполнили хуй, а не так когда год ты пашешь а потом тебе говорят ну большое спасибо. И размер этого годового бонуса должен быть как то ощутим, а не на два похода за продуктами."Цифровой" план не всегда рабочий вариант для многих профессий (да даже для админов), но формирование реалистичных ожиданий, по которым тебя будут оценивать - мысль правильная. Так оно и работает.
И размер этого годового бонуса должен быть как то ощутим, а не на два похода за продуктами.
Как и годовой бонус, стартующий от 10% процентов годового оклада, а дальше увеличивающийся в зависимости от многих факторов.
Система таки да.Ну по итогу система вполне себе понятная и рабочая (и предсказуемая). Вазелин тут непричём.Западные компании имеют, практически в обязательном порядке, краткосрочную бонусную систему (годовую), направленную на мотивацию "лучше работать", и долгосрочную (обычно активируется после 3 лет стажа), направленную на удержание.вазелин еще придется заслужить©
-ну... дело в том что у нас ФОТ не подходит под ваш уровень компенсацииКстати, очередной хрюшный приём, с которым столкнулся:
Если это будет уже "выше чем потолок", то как и когда ожидать повышения?никак и никогда
Предсказуемая она когда денежная мотивация гарантированная, вот вам план, выполнили получили не выполнили хуй, а не так когда год ты пашешь а потом тебе говорят ну большое спасибо. И размер этого годового бонуса должен быть как то ощутим, а не на два похода за продуктами.
1. Это меня так типа "мотивируют" или тянут время? В реальность ситуации особо не верится.
2. Если это будет уже "выше чем потолок", то как и когда ожидать повышения?
то как и когда ожидать повышения?
1. Это меня так типа "мотивируют" или тянут время? В реальность ситуации особо не верится.1. Это берут время на решение, настолько ли ты крут, чтоб давать тебе выше вилки и согласование этой прибавки с начальством. Вполне рабочая схема кстати. (в том плане, что таки да, могут поднять, если ты того стоишь)
2. Если это будет уже "выше чем потолок", то как и когда ожидать повышения?
Как и годовой бонус, стартующий от 10% процентов годового оклада, а дальше увеличивающийся в зависимости от многих факторов.Хаха, у нас всего лишь 13-я зп, которая выплачивается по половинке раз в полгода :pardon:
-вы в магазине также продукты покупаете?:good:
-При чем тут магазин?
-А при чем тут бонусы? В моей вселенной - бонус - это все что сверху. И для чего их надо складывать/делить/вычитать и всячески интегрировать и вот это все - я не понимаю.
-ну... дело в том что у нас ФОТ не подходит под ваш уровень компенсации
-ну так и идите в хуй. Удачи в поиске
Ты начинаешь перформить как на 6-й - тебя повышают и выдают прибавку.Вот по этой части - огромные вопросы.
- Утверждённый бюджет на данную вакансию - 90кНет потенции - на хуй с рынка.
Ну это твой подход. Не мало тех, кто указывает именно полную сумму компенсации, понимая, что она формируется не только из оклада.Система таки да.Ну по итогу система вполне себе понятная и рабочая (и предсказуемая). Вазелин тут непричём.Западные компании имеют, практически в обязательном порядке, краткосрочную бонусную систему (годовую), направленную на мотивацию "лучше работать", и долгосрочную (обычно активируется после 3 лет стажа), направленную на удержание.вазелин еще придется заслужить©
Я про то что тебя приходят хантить. мы мол ваше резюме смотрим, вы нас устраиваете.
Ну если устраиваю - там вверху сумма указана.
И вот тут начинается кручение жопой.
-А это сумма с учетом бонусов?
-?
-ну мол если мы все бонусы суммируем и разделим. Вообщем немного магии математики и вот это вот все.
-вы в магазине также продукты покупаете?
-При чем тут магазин?
-А при чем тут бонусы? В моей вселенной - бонус - это все что сверху. И для чего их надо складывать/делить/вычитать и всячески интегрировать и вот это все - я не понимаю.
-ну... дело в том что у нас ФОТ не подходит под ваш уровень компенсации
-ну так и идите в хуй. Удачи в поиске
1. Это меня так типа "мотивируют" или тянут время? В реальность ситуации особо не верится.Обычная ситуация для большой компании. Так как там процесс утверждения компенсации - последний шаг, а не первый. Сначала есть вилка. Потом собеседуют человека. Потом уже утверждают деньги.
Например: Бывает ли в таких случаях индексация в рамках одного грейда? Или будешь сидеть годами на той сумме, по которой приняли?Конечно, бывает. Индексация вообще отдельная сущность. И отдельно грейды. Грейд - это диапазон зп, а не конкретная цифра.
дошло уже до владельца, он жаждет личных объяснений, собственно а чо ты так...значит не дошло :D
Например: Бывает ли в таких случаях индексация в рамках одного грейда? Или будешь сидеть годами на той сумме, по которой приняли?Да, бывает повышают в рамках грейда. Сам несколько раз в подобном участвовал.
Вопрос гипотетический, конечно.
значит не дошлону вот сейчас буду по буквам разъяснять что:
Понял. Благодарю.Например: Бывает ли в таких случаях индексация в рамках одного грейда? Или будешь сидеть годами на той сумме, по которой приняли?Да, бывает повышают в рамках грейда. Сам несколько раз в подобном участвовал.
Вопрос гипотетический, конечно.
Даже более того, если ты прям ахуенен, а повышать в рамках роли дальше некуда, то могут предложить удерживающий контракт. Типа "отработай ещё 3 года и получишь годовой оклад" *smoke*Например: Бывает ли в таких случаях индексация в рамках одного грейда? Или будешь сидеть годами на той сумме, по которой приняли?Да, бывает повышают в рамках грейда. Сам несколько раз в подобном участвовал.
Вопрос гипотетический, конечно.
Для начала, проси обучения. Курсы подороже сам найдёшь.значит не дошлону вот сейчас буду по буквам разъяснять что:
Во первых, нахуй мне такие риски.
Во вторых 5к грязными это ни о чем вообще.
Для начала, проси обучения. Курсы подороже сам найдёшь.Думаешь, поможет? :popcorn:
Для начала, просто шли их в хуй. Хуй они сами найдут.Для начала, проси обучения. Курсы подороже сам найдёшь.значит не дошлону вот сейчас буду по буквам разъяснять что:
Во первых, нахуй мне такие риски.
Во вторых 5к грязными это ни о чем вообще.
А какие нахуй фпезду грейды в айти?!??Например: Бывает ли в таких случаях индексация в рамках одного грейда? Или будешь сидеть годами на той сумме, по которой приняли?Да, бывает повышают в рамках грейда. Сам несколько раз в подобном участвовал.
Вопрос гипотетический, конечно.
Присоединяйтесь к кадровому резерву VK!%)
Приветствуем!
Мы хотели бы рассмотреть вашу кандидатуру на открытую позицию в одном из проектов компании VK (включая будущие вакансии).
Сделать это мы можем только с вашего разрешения. Если вы не против, нажмите, пожалуйста, на кнопку «Дать согласие».
Нажимая на кнопку «Дать согласие», Вы принимаете условия соглашения и выражаете согласие на обработку Ваших персональных данных на условиях этого соглашения.
Спасибо!
С уважением,
VK
А какие нахуй фпезду грейды в айти?!??Грейд это тот же разряд. Тебя же не смущает, что есть системный инженер, а есть ведущий системный инженер.
Ты кагбэ жопу с пальцем не попутывай. Это просто по сути разные должности с разными задачами и ответственностью. Грейды это другое по той логике вещей, как я себе это представляю. И в первую очередь это количественные показатели, а не абстрактные качественные. И приложить это к айти я очень слабо представляю как можно так, чтобы это было прозрачно со всех сторон и мотивирующе и при этом не превращающее саму идею в гринд и дроч на показатели.А какие нахуй фпезду грейды в айти?!??Грейд это тот же разряд. Тебя же не смущает, что есть системный инженер, а есть ведущий системный инженер.
Morleys, для этого должен быть руководитель отдела в виде нормировщика по задачам, и тогда можно насчитывать кто укладывается кто нет кто в носу ковыряет пока другой три таких задачи решил.Нахер еще чего расписывать. Не моя зона ответственности, идите в хуй, нанимайте специалиста.
Updated: 24 May 2022, 22:46:58
Написал целую страницу почему не хочу... А может просто нахуй...
при этом не превращающее саму идею в гринд и дроч на показатели.Ну ты загнул.
Не моя зона ответственности, идите в хуй, нанимайте специалиста.Ну это я уже раз пять повторил, к тому же есть формальный начальник отдела чего же вы на него то не вешаете , красавцы...
Ну я собственно про это и пою. В айти я не могу представить себе систему грейдов отличную от морковки перед осликом, близость которой определяет твой начальник в зависимости от чёса левой пятки в первую очередь...при этом не превращающее саму идею в гринд и дроч на показатели.Ну ты загнул.
Я видел эти самые "грейды" 1 раз и он тупо зависел от стажа. Конечно, с некоторым успехом можно натянуть на производительность с компетентностью, но на этом было - всё. :pardon:
Я всё же склоняюсь к тому, что всё заканчивается субъективной оценкой конкретного руководителя и его желанием платить какую-то сумму.
Видел одно место с некими KPI и регулярными "ревью", но это ещё хуже, гораздо хуже предыдущего варианта.
Triangle, ну вот и идёт у тебя психологическая дуэль, кто первый прогнётся.У меня был похожий момент, когда директор решил, что я в выходные летом должен быть в городе в доступности. Бесплатно. Пару недели давили и пытались накопать хоть что-то, за что меня выебать и высушить можно. Меня это заебало, я непосредственно владельцу бизнеса написал, отстали.
Думаешь, могут уволить или ещё как поднасрать?
когда директор решил, что я в выходные летом должен быть в городе в доступности. Бесплатно.
Думаешь, могут уволитьНу вот так чтобы приказом, собирай монатки пиздуй, нужно чтобы у мне что то предъявить можно было а как предъявить что то человеку без должностной инструкции и обязаностей. Другое дело что заебать можно любого.
Навык говорить «нет».
Самый главный вывод, который я сделала для себя за годы работы - нужно уметь говорить «нет»
Если тебе кажется, что ты будешь пахать как лошадь и это оценят - хрен тебе!
Если ты думаешь, что помогая другим, выполняя какую-то часть чужой работы, будут благодарны- хрен тебе!
Если решишь, что работая в выходные дни и после рабочего дня до глубокой ночи, без отпуска, забив на все вокруг, поощрят- хрен тебе!
Всё что ты получишь - это усталость, недосып, расшатанную нервную систему, недовольство собой и полнейшее нежелание работать, плюс огромный бонус в виде проблем со здоровьем. А после того, как уволишься, в 99% случаях на твоё место возьмут либо двух человек, разделив обязанности, либо сократят и перераспределят часть твоих на других людей, чтобы вновь прибывший не сбежал в ужасе. Да, так можно было, прикинь.
При увольнении обязательно выльют ушат помоев, обзовут предателем и удалят из друзей. Потому что где ещё такого идиота теперь искать.
https://pikabu.ru/story/navyik_govorit_net_9133096
Но, по моему опыту, это так сам себя поставил. Точнее, позволил.
Вот после такого пару вакансий уже предлагали, в ОК и VK.ЦитироватьПрисоединяйтесь к кадровому резерву VK!%)
Приветствуем!
Мы хотели бы рассмотреть вашу кандидатуру на открытую позицию в одном из проектов компании VK (включая будущие вакансии).
Сделать это мы можем только с вашего разрешения. Если вы не против, нажмите, пожалуйста, на кнопку «Дать согласие».
Нажимая на кнопку «Дать согласие», Вы принимаете условия соглашения и выражаете согласие на обработку Ваших персональных данных на условиях этого соглашения.
Спасибо!
С уважением,
VK
Ты можешь себе что угодно представлять. Я не теоретизирую, а рассказываю, как оно есть.Ты кагбэ жопу с пальцем не попутывай. Это просто по сути разные должности с разными задачами и ответственностью. Грейды это другое по той логике вещей, как я себе это представляю. И в первую очередь это количественные показатели, а не абстрактные качественные. И приложить это к айти я очень слабо представляю как можно так, чтобы это было прозрачно со всех сторон и мотивирующе и при этом не превращающее саму идею в гринд и дроч на показатели.А какие нахуй фпезду грейды в айти?!??Грейд это тот же разряд. Тебя же не смущает, что есть системный инженер, а есть ведущий системный инженер.
ЦитироватьПрисоединяйтесь к кадровому резерву VK!%)
Приветствуем!
Мы хотели бы рассмотреть вашу кандидатуру на открытую позицию в одном из проектов компании VK (включая будущие вакансии).
Сделать это мы можем только с вашего разрешения. Если вы не против, нажмите, пожалуйста, на кнопку «Дать согласие».
Нажимая на кнопку «Дать согласие», Вы принимаете условия соглашения и выражаете согласие на обработку Ваших персональных данных на условиях этого соглашения.
Спасибо!
С уважением,
VK
Я всё же склоняюсь к тому, что всё заканчивается субъективной оценкой конкретного руководителя и его желанием платить какую-то сумму.В Альфе грейды были чем-то вроде шаблона, определяющего зарплатную вилку и доступные блага(типа не табурет на колёсиках под жопой можно иметь, а нормальное кресло) и в подавляющем случае грейды были привязаны к должностям. И вот внутри грейда вполне можно было расти от нижней к верхней планке, а переход между грейдами - это уже сложнее, так как смена роли по сути.
а блага, кстати, не определяет. Что у СТО, что у джуна, под жопой и на столде одно и то же
Вот и я прихуел от таких заяв :oкогда директор решил, что я в выходные летом должен быть в городе в доступности. Бесплатно.
охуевший какой, а
Это абсолютно правильный подход, но, всё-таки, грейды везде влияют на блага.а блага, кстати, не определяет. Что у СТО, что у джуна, под жопой и на столде одно и то же
ну это вот правильно, кстати
джун в этом кресле может проводить намного больше времени, чем сто
да и задачи его к железу могут быть несколько требовательнее
но, всё-таки, грейды везде влияют на блага.
если вы все еще в стадии - "оу, тут печеньки, тут заебись" - я видимо уже вырос из этой хуйни.
а просто привык к тому, что есть некий минимальный уровень, который незыблем и печеньки просто больше не веселят (дома вкуснее)угу.
Если начинается ебаторий за ну вот у нас тут фиксированная часть а остальное надбавками - идите нахуй.Ну значит компании типа MS или там Amazon идут тоже. :dont_know:
Если начинается ебаторий за ну вот у нас тут фиксированная часть а остальное надбавками - идите нахуй.Ну значит компании типа MS или там Amazon идут тоже. :dont_know:
да и хуй с ним. вот честно.Если начинается ебаторий за ну вот у нас тут фиксированная часть а остальное надбавками - идите нахуй.Ну значит компании типа MS или там Amazon идут тоже. :dont_know:
"вот тебе 100к, табуретка и 15" монитор, извини, все так работают и не жалуются"
"вот тебе 100к, кресло, (2 монитора хватит?) и печеньки вот там вот на кухне"
ты приходишь в Амазон (кстати, там говорят, отвратительная культура работы, ну да не суть) и такой - хочу стотыщьИз первых рук слышал, что вполне себе хорошая.
тебе говорят - "бро, вот тут фиксом 10, а остальное годовой премией выплатим, но в месяц на круг получится как 100"Чего?? Я же писал, как это работает пару страниц назад. Но за счёт опционов может быть ОЧЕНЬ приятный бонус от долгосрочной системы.
Из первых рук слышал, что вполне себе хорошая.
Чего?? Я же писал, как это работает пару страниц назад. Но за счёт опционов может быть ОЧЕНЬ приятный бонус от долгосрочной системы.
А чего кухню дома искать? Она тут гвоздями приколочена."вот тебе 100к, табуретка и 15" монитор, извини, все так работают и не жалуются"
"вот тебе 100к, кресло, (2 монитора хватит?) и печеньки вот там вот на кухне"
Не понял, это за печеньками самому на кухню пиздовать? :negodue: Что значит кухня рядом, это мне ее весь день нюхать? :negodue: :negodue: :negodue:
Не понял, это за печеньками самому на кухню пиздовать?
Что значит кухня рядом, это мне ее весь день нюхать?
по четвергам там будут разогревать скумбрию и камбалуТушеная капуста еще доставляет :trollface:
Тушеная капуста еще доставляет :trollface:Тушеная капуста доставляет дважды. :idea:
И один кадр разогревал в ней доширак или что-то подобное.т.е погоди - он где-то заранее бодяжил дошик - а потом этот раскисший картно еще догревал в микроволновке? это же какая-то ебучая клиника
он где-то заранее бодяжил дошик
он где-то заранее бодяжил дошик
так льёшь холодную и потом кипятишь в ней дошик в микроволновке=)
Updated: 26 May 2022, 10:45:20
лови божественный рецепт
https://ru.wikihow.com/%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B3%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D0%BB%D0%B0%D0%BF%D1%88%D1%83-%D0%A0%D0%B0%D0%BC%D1%8D%D0%BD-%D0%B2-%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%B8
Дать бы тебе чайником по голове.
Вангую, либо платили столько что не на что купить еды в какой то местной жральне, или какая то локация где ни одной жральни в округе. Учитывая что не было даже помещения отдельного стало быть первое.Зарплата - норм. В округе минимум 5 приемлемых мест где пожрать.
Вот как по ссылке выше. С нуля и в микроволновке.И один кадр разогревал в ней доширак или что-то подобное.т.е погоди - он где-то заранее бодяжил дошик - а потом этот раскисший картно еще догревал в микроволновке? это же какая-то ебучая клиника
Чайник еще заслужить надо, по грейдуЧайник тоже был. И кулер с горячей водой и даже с холодной газировкой был.
И кулер с горячей водой и даже с холодной газировкой был.
Каждый пятый потерявший работу сообщил, что может не работать всю жизнь
Почти 20% россиян, потерявших работу, сообщили, что имеют финансовые ресурсы, чтобы не работать всю жизнь, показал опрос. Год назад таких было 3%. Эксперты связывают это с изменением портрета соискателей в санкционный кризис
С финансовыми трудностями разной степени столкнулись девять из десяти потерявших работу россиян: треть опрошенных сообщили о серьезных денежных затруднениях, 44% отметили, что некоторые трудности с деньгами есть, но пока с ними удается справиться. У 14% возникли лишь небольшие, практически незаметные сложности, а 10% финансовых трудностей не почувствовали. Такие результаты показал опрос рекрутингового сервиса HeadHunter (HH), проведенный в июне (его результаты есть у РБК).
По данным исследования, каждый четвертый безработный (26%) может позволить себе не искать работу еще три месяца, а у 21% финансовые проблемы начнутся уже через месяц. При этом 19% опрошенных заявили, что не испытают серьезных трудностей с деньгами, даже если не найдут работу никогда. Год назад в аналогичном опросе таких было всего 3%. Эксперты объясняют это изменившимся контингентом потерявших работу сейчас и год назад.
Всего исследователи опросили более 7 тыс. российских соискателей, которые на момент опроса не были трудоустроены.
Портрет потерявших работу в санкционный и пандемический кризисы сильно различается, отмечает профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. «Если в пандемию работу массово теряли синие воротнички и низкоквалифицированные работники из сферы строительства, общепита, услуг, то сейчас в зоне риска менеджеры, административный персонал ушедших из России иностранных компаний — как правило, это высококвалифицированные работники с более высокими доходами и зарплатными ожиданиями», — объясняет он, допуская, что многие из них могут иметь финансовую подушку безопасности, «хотя это далеко не обязательно».
Не хочу быть больше сука уникальным хочу в отдел где я мелкий винтик и отряду похер на потерю бойца... заебаловпиздувсёблядьнахуйДелаем ставки господа!
Не хочу быть больше сука уникальным хочу в отдел где я мелкий винтик и отряду похер на потерю бойца... заебаловпиздувсёблядьнахуйэто воспринимать как резюме? :trollface:
Английский пойдёт учить опять... ::)Не хочу быть больше сука уникальным хочу в отдел где я мелкий винтик и отряду похер на потерю бойца... заебаловпиздувсёблядьнахуйДелаем ставки господа!
А не бля, передумал, вот чего хочу, хочу чтобы у меня был руководитель которому можно делегировать вопросы и задачи вне моей компетенции... Ну это я наверное вообще охуел?Такое бывает, но с шаговой, условно, доступностью от дома возможно стоит завязать. Хоть в нашем возрасте уже и не легко, конечно.
diggerzz, женщина... :pardon:Бабы дуры не потому, что дуры, а потому что бабы. :pardon:
но с шаговой, условно, доступностью от дома возможно стоит завязатьНу этого у меня вообще уже лет пятнадцать как нет, ибо здесь шаговой доступностью только "Пятерочка". Ну ещё можно электриком за копейки в госконтору.
Ну этого у меня вообще уже лет пятнадцать как нет, ибо здесь шаговой доступностью только "Пятерочка". Ну ещё можно электриком за копейки в госконтору.Ну я в плане, что может и пару часов поездки до конторы в один конец стоит рассмотреть. Искать не то что не совсем далеко из твоих ебеней, а то что толково.
если что то толковое да за это ещё и денег платят можно и ездить два часа в один конец.У нас так народ и ездил на работе, а потом куяк и пандемия. Вот они обрадовались удалёнке ))
Вот они обрадовались удалёнке ))У нас теперь неделя через неделю, посменно, увы. Кровавая гэбня настояла, ввиду специфики. :(
А не бля, передумал, вот чего хочу, хочу чтобы у меня был руководитель которому можно делегировать вопросы и задачи вне моей компетенции... Ну это я наверное вообще охуел?Вспомнил, про хорошее.
Не хочу быть больше сука уникальнымЭто правильно, но при умелой подаче этот минус превращается в плюс.
Здесь другой подход, всем похуй. Если кто уходит. Ну и пиздуй, на край наймем двоих за тройной прайс.Думаю, мы разное имеем в виду под словом "уникальный". Я имею ввиду - делающий что-то, что другой делать не может.
хочу в отдел где я мелкий винтик и отряду похер на потерю бойцаНе совсем понятно, на что тогда жалуешься
Зарплата в 2 раза больше справедливой. Ведь работник делает что-то уникальное, не очень понятное, да еще и уйти хочет. Мы ж без него никак.Ну не факт. Обычно это работает в обе стороны: Ты уникальный специалист в данной компании в сложившейся ситуации и её специфики, но за её пределами никому нахуй не сдался.
Кучу бабла на переработках. Не забываем, что они двойные. А работать-то на самом деле все это время не обязательно. Никто ж не проверит, а если попытается, не поймет.Ну хуй знает. Тут вопрос личных обстоятельств и яиц. Если ссышь быть пнутым на мороз - см. предыдущий пункт.
Страх всего начальства, что этот уникальный спец уйдет. Потому что 3/4 того, что он делает никто не понимает. Но он красиво дает понять, что только он уйдет и сразу все рухнет. И никто не в состоянии в разумные сроки это поднятьКак правило, алчность и нежелание создавать прецедент побеждают. Могут и 1 год замену искать, остановив все проекты (есть опыт) и 2 года менять каждые 3 месяца, т.к. люди чуть-чуть оглядевшись съёбывают.
Исполнение хотелок за счет компании. Если вы не купите эту железку за стоимость небольшой квартиры, то модуль IP-адресов главного эксцентрика не выдержит текущей нагрузки, сеть ляжет и все рухнетАга. Может ещё и откаты брать?
Самый главный вывод, который я сделала для себя за годы работы - нужно уметь говорить «нет»
Если тебе кажется, что ты будешь пахать как лошадь и это оценят - хрен тебе!
Если ты думаешь, что помогая другим, выполняя какую-то часть чужой работы, будут благодарны- хрен тебе!
Если решишь, что работая в выходные дни и после рабочего дня до глубокой ночи, без отпуска, забив на все вокруг, поощрят- хрен тебе!
Всё что ты получишь - это усталость, недосып, расшатанную нервную систему, недовольство собой и полнейшее нежелание работать, плюс огромный бонус в виде проблем со здоровьем. А после того, как уволишься, в 99% случаях на твоё место возьмут либо двух человек, разделив обязанности, либо сократят и перераспределят часть твоих на других людей, чтобы вновь прибывший не сбежал в ужасе.
Да, так можно было, прикинь.
При увольнении обязательно выльют ушат помоев, обзовут предателем и удалят из друзей. Потому что где ещё такого идиота теперь искать.
Навык говорить "Нет"
Ну не факт. Обычно это работает в обе стороны: Ты уникальный специалист в данной компании в сложившейся ситуации и её специфики, но за её пределами никому нахуй не сдался.да мы же в обычном ИТ. За пределами компании оно плюс/минус такое же. А здесь обычно спецов твоего уровня нет. Поэтому можно рисовать красивые схемы и графики, как у нас благодаря ТВОИМ внедрениям все теперь работает. Но без деталей. И параллельно намекать, что внедрены очень сложные вундервафли, от которых пароль, сорян, только у меня.
Могут и 1 год замену искать, остановив все проекты (есть опыт)Мы о сисадминах говорим. У которых не четкий известный проект, а несколько стоек непонятного железа, из которых пару вообще кроме него никто не понимает, что оно делает.
уникальный
Хотя, когда работал в банке, счета до 50 тыс. подписывали неглядя. т.е., протестировать разные виды токенов, и т.п. - не проблема.Что значит "неглядя", конечно глядя.
Поэтому выбор правильного места решает ! )уникальный
уникальный точильщик уникальной гайки
обычно все заканчивают хуёво ровно в момент смены менеджмента на адекватный или при развале предприятия\компании
да мы же в обычном ИТ. За пределами компании оно плюс/минус такое же. А здесь обычно спецов твоего уровня нет. Поэтому можно рисовать красивые схемы и графики, как у нас благодаря ТВОИМ внедрениям все теперь работает. Но без деталей. И параллельно намекать, что внедрены очень сложные вундервафли, от которых пароль, сорян, только у меня.Сорян, но это надо быть или большим начальником или работать в очень небольшой конторке.
Да и не нужен вам пароль, все равно не поймете. L2TP/Ipsec/VipnetVPN/BGPтуннель с динамической маршрутизацией. И через него идет вообще ВСЕ. И постоянно надо перенастраивать, а то у-у-у-у.
Мы о сисадминах говорим. У которых не четкий известный проект, а несколько стоек непонятного железа, из которых пару вообще кроме него никто не понимает, что оно делает.Уже написал про размеры и начальство.
уникальный точильщик уникальной гайкиВот-вот.
обычно все заканчивают хуёво ровно в момент смены менеджмента на адекватный или при развале предприятия\компании
делающий что-то, что другой делать не может.Понял, ебашить за двоих не считается, нет справедливо на самом деле то справедливо, возражений не имею.
Не совсем понятно, на что тогда жалуешьсяТы суть не уловил, я хочу спокойно ходить в отпуск, спокойно болеть и не подрываться в шесть утра потому что во Владивостоке уже скоро вечер. Так ясно?
Думаю, мы разное имеем в виду под словом "уникальный". Я имею ввиду - делающий что-то, что другой делать не может.Кстати, именно поэтому следует как можно аккуратнее вести документацию и инструкции, не спешить расчехляться на профильных форумах и смеяться в лицо на предложения "Сам научи новичка, раз никого найти не можешь".
Ты суть не уловил, я хочу спокойно ходить в отпуск, спокойно болеть и не подрываться в шесть утра потому что во Владивостоке уже скоро вечер. Так ясно?а, ну в таком плане надо просто главной целью своей работы ставить не удовлетворение хотелок начальства, а выстраивание нужных тебе политик.
так блядь мне нужен оператьивный доступ в то вот помещение потому что там стоит наше оборудование и потому что мне надо на него смотреть внезапно.фигасе, борзый, сорян.
А не как сегодня собери команду из пяти человек каждому объясни
И да, повторюсь я хочу иметь начальника...А если начальник будет гетеросексуальным мужчиной? ???
фигасе, борзый, сорян.Ога, я блд три раза уговаривал так не делать и неоднократно просил организовать этот доступ.
А почему внезапно, можно спросить ? Железо рухнуло потому, что не резервировал ?Расскажи мне про горячее резервирование коммутаторов. Нет, я даже знаю что такое бывает, но немного не тот сегмент.
что не умеешь настроить удаленный доступ?Раз такой умный сходи в тематику и расскажи мне что это за нахуй было.
а чего, у вас там почту ещё не изобрели?=)У нас даже ебаный Битрикс24 каждому в жопу засунули. Но толку то если ты пишешь туда, что конкретно нужно а в ответ получаешь "ну это же то же самое"
выстраивание нужных тебе политик.Можно пояснить эту мудрую полную смысла фразу, каких политик Ну например если вот так "раздается вопль у нас пиздец, не могу отгрузить товар клиент психует пароли не работают..."
Расскажи мне про горячее резервирование коммутаторов. Нет, я даже знаю что такое бывает, но немного не тот сегмент.Ээээ, тут два варианта.
Но кабель на консольные порты я туда всё же проложу, ибо всё равно хуй кто пошевелится.Бля... :o
Если все похуй, то и тебе похуй.Он тут уже неоднократно писал, что всем не просто "похуй", а "ебись оно конём".
Но если все-таки донес, но тебя проигнорили, а потом пытаются выставить козлом отпеущения, то тут только Клакрин поможетЯ? - Я сам от такого "уровня" в ужасе съебался 10 лет назад.
"Похуй" выражается, например, в ответе "Это ещё зачем? - Вот когда сломается, тогда и купим!" на просьбу (точнее, счёт на оплату) о резервном оборудовании.Так надо встречно спросить: Вы готовы отвечать за то, что по причине отсутствия резервного оборудования на интервал с момента сбоя до момента восстановления компания потеряла X%%% руб.Хотя могла бы y%%% руб.
Бля...Жги давай, хватит догадков.
Кажется, я начинаю о чём-то догадываться.
"ебись оно конём".скорей не так ты ебись как хочешь но у нас всё работать должно.
Это я ещё не упомянул о резервном оборудовании в каждой точке присуствия. Ага. Бывает и такое.Кстати был такой опыт по резервному ноуту в ОП, знаешь чем кончилось, все ноуты котрые должны были быть в резерве были задрочены\разъеьбаны\спижжены. На мои вопли да блять что за хуета... ни один причастный не пострадал хотя донес до самой макушки.
Если готовы ответить, подпишитесьКакой ты смешной... Подпишитесь... они хитожопые пидарасы а не придурки, понимать разницу надо
Начинаем разбор чего не работает, а пароль не работает, охуеть какой пароль что где, логин какой... выясняется что это не тот логин и пароль, но разве нужно читать вику, надо всё это чтобы админ разъяснял лично.
Подпишитесь... они хитожопые пидарасы а не придурки, понимать разницу надоВопрос не в них, а в тебе. Они такие, какие они есть, но именно ты почему-то разрешаешь себя иметь.
Ебать ты фантазёр. Похоже, не работал в днище-конторах. Бывает и такое."Похуй" выражается, например, в ответе "Это ещё зачем? - Вот когда сломается, тогда и купим!" на просьбу (точнее, счёт на оплату) о резервном оборудовании.Так надо встречно спросить: Вы готовы отвечать за то, что по причине отсутствия резервного оборудования на интервал с момента сбоя до момента восстановления компания потеряла X%%% руб.Хотя могла бы y%%% руб.
Если готовы ответить, подпишитесь
На мои вопли да блять что за хуета...
потеряла X%%% руб.Хотя могла бы y%%% руб
а "эта коза" - это топменеджер компании?Нет.
ОК говорю 1000рублей в месяц, и давайте. А можно платить только когда нам надо?Ну вот хуле ещё тут комментировать? - Я на абонентку 2000 руб. в месяц (без учёта трафика. 3 руб.* мегабайт) с выкупом оборудования в 2010 г. в Челябинске договорился с радиопровайдером "Энфорта" именно обговорив, что они - резервный канал. Считал охуительной удачей.
а тебе не пофиг?свят свят свят это то с чем вот я их нахуй посылал три раза. Не пофиг потому что когда встал вопрос быстро заменить из резерва мне два дня вместо взять другой и работать в отпуске ебали мозги.
или ты матответственный?
А в нормальных конторах с гетеросексуальным коллективом работать не пробовали?
плач Ярославны!:o
А не бля, передумал, вот чего хочу, хочу чтобы у меня был руководитель которому можно делегировать вопросы и задачи вне моей компетенции... Ну это я наверное вообще охуел?У меня есть для тебя новости: делегируют не начальнику, а наоборот, начальник делегирует подчинённым.
:cry:плач Ярославны!:o
делегируют не начальнику, а наоборот, начальник делегирует подчинённым.ОК. да, конечно, обзови это умнеее, если у меня нет доступа к телам наверх что я блд должен делать если на горизонте это нихуя не решается.
Ты ж в Москве живёшьНет, я не живу в Москве, я живу около Москвы, доехать за час до Москвы 26 км, это просто вин. Но как правило больше.
у вас там, вроде как, нехватка ойти специалистовэто ложь пиздеж и провокация, сформированная в основном инфоцыганами и госсектором, одни жаждут продавать "курсы", вторые жаждут заполучит программиста на зарплату в 35 т.р. Ещё рыночек переполнен криминалом. А именно черные зарплаты и пизженный софт.
Нет, я не живу в Москве, я живу около Москвы, доехать за час до Москвы 26 км, это просто вин. Но как правило больше.Ну, мне тоже до работы 22 км ехать, час-час десять в одну сторону, нормально для большого города, впрочем, мне раз-два в месяц в офис появляться надо...
это ложь пиздеж и провокация, сформированная в основном инфоцыганами и госсектором, одни жаждут продавать "курсы", вторые жаждут заполучит программиста на зарплату в 35 т.р. Ещё рыночек переполнен криминалом. А именно черные зарплаты и пизженный софт.Но ты честно скажи, искал новую работу? Сколько резюме ты отправил за прошлый месяц? Сколько раз тебя позвали на интервью? Я к тому, что в общей массе говноконтор, есть и нормальные места, и есть вполне высокая вероятность, что они с удовольствием тебя наймут.
доехать за час до Москвы 26 км, это просто вин.Сцук, мне до ближайшего офиса 4 часа лета :'(
вторые жаждут заполучит программиста на зарплату в 35 т.р.ЛОЛ
впрочем, мне раз-два в месяц в офис появляться надоСогласись ключевое. Ну и опять же ты пишешь "до работы", а я тебе пишу до Москвы, а по Москве ещё.
Сколько резюме ты отправил за прошлый месяц?За прошлый мало, около десяти, откликов было три, в двух из трех была отсечка до визита на собеседование. В одном отказался я. Поиск продолжаю.
ЛОЛЭто мне знакомый поведал, ищу говорят уже год. Хотя у нас тоже искали, правда вроде на полтос ну и там премия, может быть... Пока какого то студента нашли.
За прошлый мало, около десяти, откликов было три, в двух из трех была отсечка до визита на собеседование. В одном отказался я. Поиск продолжаю.Ну, это хороший результат, если на 30% отклик, я бы слал больше, и главное - не стеснялся бы, как поручик Ржевский ;)
час-час десять в одну сторону
это ложь пиздеж и провокация, сформированная в основном инфоцыганами и госсектором
до кризиса они гребли людей лопатамиможет быть но скорее всего разрабов и потом выкидывали четверых из пяти.
до кризиса они гребли людей лопатамиможет быть но скорее всего разрабов и потом выкидывали четверых из пяти.
Шива у него. Хотя скорее даже Бриарей, у Шивы конечностей маловато.до кризиса они гребли людей лопатамиможет быть но скорее всего разрабов и потом выкидывали четверых из пяти.
а у тебя какая основная специализация?
винадмин, линухадмин, девопс, дба, сетевик, поддержка, менеджер всех этих гомогеев?
винадмин, линухадмин, девопс, дба, сетевик, поддержка, менеджер всех этих гомогеев?да
а у тебя какая основная специализация?
винадмин, линухадмин, девопс, дба, сетевик, поддержка, менеджер всех этих гомогеев?
Бриарейдолго вспоминал кто это.
В основном то конечно вендоадмин поддержка и недоменеджер, но была чанга значит ипалсо с чангой, был SQL ну значит пришлось решать вопросы с ним, линухи, ну блд с ними практики реальной не было, не считать же развертывание забикса в убунте таковым. Контейнеры тоже на практике не применялись, вон пока жена обучалась этой хне пришлось влезть в эти докеры шмокеры...
не считать же развертывание забикса в убунте таковым
сделай второе резюме на линухоадмина и перечисли вот это вот всё про заббикс, докер и прочую графану, ну и венду туда тоже стоит вписать обязательно, но после линухоидного опытаДа-да. Сразу пиши: "DevOps". :trollface:
DevOps
Помню, с полгода назад знакомый "СЕО" возбухал, что сейчас суют этот кубер куда надо и не надо. В основном, куда не надо. :DВ целом по делу возбухал так-то :idea:
Помню, с полгода назад знакомый "СЕО" возбухал, что сейчас суют этот кубер куда надо и не надо. В основном, куда не надо. :D
Помню, с полгода назад знакомый "СЕО" возбухал, что сейчас суют этот кубер куда надо и не надо. В основном, куда не надо. :D
ну модно же=)
но что характерно - не конченные имбецилы в процессе такого сувания как раз получают опыт, например, в траблшутинге, мониторинге, сетях, скриптовании и прочей автоматизации, который потом перепродадут куда-то ещё
Вот у нас так один в одном проекте насувал, а теперь уходит, и весь этот зоопарк проект пытается спихнуть нам на поддержку, т.к. сами разобраться не могут.
нынче модно чтобы работать ТОЛЬКО удаленно и без напряга, ну там 4-5 часов в день за компом
Народ, а что нынче модно чтобы работать ТОЛЬКО удаленно и без напряга, ну там 4-5 часов в день за компом. Готов демпинговать, 30-40 т.р. в месяц мне хватит с головой.Да полно всяких разных, если чуть напрячься и подучить, то типа такого
если чуть напрячься и подучить, то типа такогоТы ёбу дал?!? Я там только слово "Москва" понял :dash: :dash: :dash:
датаинжеромА это чего за пидары?!? Типа девопсов, только в мужских трусах?
А это чего за пидары?!?
1. Проходишь курс Тестирование ПО. Уровень 1. Тестировщик программного обеспечения или Дипломную программу что бы уж вообще быть в теме, если сильно не торопишься.ну и применительно к 1с там половина нах не нужно будет, правда нужно знать немного синтаксис, немного специфичные вещи, типа Vanessa-Automation, но там и там на изи тоже
Там объяснят все незнакомые слова. Будешь на собеседованиях вполне сносно по данной фене ботать.
раздовать пиздов разработчикам:good:
В основном то конечно вендоадмин поддержка и недоменеджер, но была чанга значит ипалсо с чангой, был SQL ну значит пришлось решать вопросы с ним, линухи, ну блд с ними практики реальной не было, не считать же развертывание забикса в убунте таковым. Контейнеры тоже на практике не применялись, вон пока жена обучалась этой хне пришлось влезть в эти докеры шмокеры...Опыта у тебя достаточно, чтобы из недоменеджеров в менеджеры податься, что разумно, учитывая, что мы не молодеем, другой вариант - информационная безопаснось, многие роли требуют понимания как всё работает в общем, а детали не столь существенны, плюс всякие айти аудиторы и прочие paper-pushers - скучновато, но никаких он-коллов, спокойно, платят нормально.
из недоменеджеров в менеджерыТам вроде как 45+, и без в/о...
Ну, и что, что 45+? Мне тоже 45+, вполне нормально себя чувствую. А что до В/О - это далеко не везде обязательное требование, и его можно получить, при необходимости, в процессе. Я не знаю, какие нынче в России расклады на эту тему, в нших краях -это зависит от конторы, то есть, в F100 - да, без В/О сложно на хорошую позицию попасть, хотя и не невозможно, в обычной среднестатистической конторе - всем насрать, есть у тебя В/о или нет, главное, чтобы мог делать то, что им требуется. Часто пишут в требованиях что-нибудь типа, Bachelor degree or equivalent work experience.из недоменеджеров в менеджерыТам вроде как 45+, и без в/о...
Такое может случиться только если "перерастаешь" из шивы в манагера в рамках одной конторы. Но редко, очень :trollface:
Bachelor degree or equivalent work experience.Относительно технических специальностей - тут тоже всем похуй, как правило, если не госсектор. Хотя в 2014 в сбертехе мне вместо согласованных 1800$ - предложили 1400$ - "патамушта вышки нет". Послал.
там у вас вместо линкдина
если не госсекторНа хуй госсектор.
Ну, SAP уходит, так что топ 1 )В смысле топ 1? Это с учётом того что на Дмитровском из столовки часть стульев попиздили?
насколько сейчас целесообразно забуряться в линухи
Ровно на столько же, насколько уходить в пограмисты.Я немного другое имел ввиду, например, когда я сдавал RHCSA и RHCE, по RHEL 6, то RHCE фокус был на более конфигурирование сервисов вручную на конкретном хосте, всякие там самба и нфс, и тд, а нынеший тест - фактически тест по Ansible, потому как use case изменился, всё меняется, почти никто не будет тратить время и усилия на траблшутинг какой-то конкретной системы, просто передеплоят, или каk уж это правильно сказать. Потому как клауд, и immutable infrastructure, такая же смена парадигмы с контейнерами, то есть, многие вещи, которые были актуальны 10-15 лет назад, сейчас просто потеряли смысл, поскольку экономически стало невыгодно, и тд.
Ровно на столько же, насколько уходить в пограмисты.Я немного другое имел ввиду, например, когда я сдавал RHCSA и RHCE, по RHEL 6, то RHCE фокус был на более конфигурирование сервисов вручную на конкретном хосте, всякие там самба и нфс, и тд, а нынеший тест - фактически тест по Ansible, потому как use case изменился, всё меняется, почти никто не будет тратить время и усилия на траблшутинг какой-то конкретной системы, просто передеплоят, или каk уж это правильно сказать. Потому как клауд, и immutable infrastructure, такая же смена парадигмы с контейнерами, то есть, многие вещи, которые были актуальны 10-15 лет назад, сейчас просто потеряли смысл, поскольку экономически стало невыгодно, и тд.
Короче, если есть семья, интересы помимо работы, и тд, то в 40+, имхо, лучше в управленцы, архитекторы, аудиторы, консультанты и тд, а какие параметры в командной строке - это пускай вьюноши с горящими глазами запоминают, а мы спустимся с горы, ну, и дальше по тексту :)
Ну, SAP уходит, так что топ 1 )В смысле топ 1? Это с учётом того что на Дмитровском из столовки часть стульев попиздили?
сделай второе резюме на линухоадмина и перечисли вот это вот всё про заббикс, докер и прочую графану, ну и венду туда тоже стоит вписать обязательно, но после линухоидного опыта
и пусть себе висит - даже деньги указывать не надо и никуда рассылать, просто поднимать раз в неделю в поиске - посмотришь что будет ловиться и с какими вопросами.
чойта не считать? ещё как считать, или ты агентов раскидывал?=)
если готовил полностью заббих, то гордиться этим не стоит, но упускать упоминание глупо.
опять же - заббих, это сама по себе достаточно глубокая тема для попиздеть, вдруг ты там шаблоны с нуля делал и хитрожопые триггеры настраивал, а то и базу под него тюнил, чтобы эта падла не падала при запросе данных за месяц (а то и вообще шустро работала)
если скриптование чего-то знаешь, типа ps или bash, так вообще заебисьувы. но загуглил кто такой SRE
а если в базовые алгоритмы на бидоне каком-нибудь, так и вообще прямая дорога в SRE
А вообще - резюме в студию!ну вот этот кусок говна. https://hh.ru/resume/4d6b7ae7ff000e7f0d0039ed1f736563726574
Проходишь курс Тестирование ПО. Уровень 1. Тестировщик программного обеспеченияНу там надо стначала https://www.specialist.ru/course/oprog-a
что там у вас вместо линкдина,А вроде как ничего.
Там вроде как 45+, и без в/о...+100500
Такое может случиться только если "перерастаешь" из шивы в манагера в рамках одной конторы. Но редко, очень
Вы не можете просматривать это резюме, так как пользователь скрыл его.
Ну не факт. Он обязателен для диплома по дипломной программе. Иии... И чо? Он на китайском преподаётся? ???Проходишь курс Тестирование ПО. Уровень 1. Тестировщик программного обеспеченияНу там надо стначала https://www.specialist.ru/course/oprog-a
т.е., халявных материалов с торрентов и ютуба уже недостаточно?Иногда во что то упираешься, а спросить то некого. И кстати это стало частым, раньше любые линусковые материалы были лонгтайм, а сейчас внезапно всё стало тоже меняться, и если нет глобальных знаний то утыкаешься и всё.
Какой ты маладец!поправил. должно быть видно
Ну не факт.Если у тебя из програмерского только самоебля с фоксом под досом.20 лет назад. Думаю обязательно
ну вот этот кусок говна. https://hh.ru/resume/4d6b7ae7ff000e7f0d0039ed1f736563726574Зарплату поправь на 120 минимум. Иначе тебя нормальные конторы не будут рассматривать.
ну вот этот кусок говна. https://hh.ru/resume/4d6b7ae7ff000e7f0d0039ed1f736563726574
Специалист технической поддержкиУбери нахер, ибо сразу -10 очков слизерину
Построение решения, монтаж и ввод в эксплуатациюКороче, Склихасофский!
Развёртывание и администрирование Windows 2008-2019, Exchange 2010, MS SQL 2005-2008.Всё, достаточно.
Обладаю навыками настройки и администрирования Hyper-V, VPN, DNS, DHCP, GPO, WSUS e.t.c.
Проектирование, монтаж и ввод в эксплуатацию кабельной сети офиса и Wi-Fi, системы контроля доступа (Smartec, Timex), гибридной системы видеонаблюдения.
Техническая поддержка пользователей.
Написание технической документациий.
Я вот думаю другое, пройти бы какой то курс систематезировать бы реально, но блд куда смотреть не вижу куда не глянь одни инфоцыгане...Ну я проходил
Настройка сетевых подключений
Настройка ПК
Настройка ПО
Ремонт ПК
Сборка ПК
Пользователь ПК
Монтаж оборудования
Техническое обслуживание
Настройка серверов
Техническая поддержка
Работа в команде
Водительское удостоверение категории B
Офисная техника
Грамотная речь
Деловая переписка
Ведение переговоров
Деловое общение
Поиск информации в интернет
Опыт вождения
Права категории B
Короче, Склихасофский!Поясню - HR цепляется к ключевым словам, печатает бумажку (или засылает почтой) всю твою портянку, отдаёт покупателю. Он видит твою аццкую простыню, смотрит на толстую стопку кратких/ёмких резюме, потом снова на твою простыню и смахивает её в мусорное ведро.
Системный администратор
Бюджетирование, учёт материальных средствИз блока "Обо мне" в рабочие обязанности
Управление подрядчиками (составление технических заданий, контроль исполнения договоров)
Иногда во что то упираешься, а спросить то некого. И кстати это стало частым, раньше любые линусковые материалы были лонгтайм, а сейчас внезапно всё стало тоже меняться, и если нет глобальных знаний то утыкаешься и всё.Кстати да. На курсах обзаведёшься контактами (как минимум с теми же преподами). Потом можно у них спрашивать.
Из блока "Обо мне" в рабочие обязанностиЯ туда навыки в развернутом виде зафигачил. Типа так:
Блок "Обо мне" удалить нафиг. Либо забить кратким буллшитом типа "стрессоустойчив", если выкинуть нельзя
Обо мнеЕще туда же Желаемые условия работы и Хобби.
Внедрение и поддержка Active Directory, Group Policy, Remote Desktop Services, WSUS.
Почтовые серверы — Microsoft Exchange Server 2003/2007/2010/2013/2016/2019, Kerio Connect.
Опыт работы с сервисами — DNS, WINS, DHCP, DFS, RRAS, VPN, IIS, FTP, KMS.
...
Я туда навыки в развернутом виде зафигачил.Ну, возможно, это специфика HH. Обычно такое в раздел "навыки" идёт, а "обо мне" - это блок про "люблю кошек и пиво", который никто и никогда не читает.
Ну, возможно, это специфика HH. Обычно такое в раздел "навыки" идёт, а "обо мне" - это блок про "люблю кошек и пиво", который никто и никогда не читает.Ну там сами навыки как-то довольно тупо придуманы, я поэтому немножко видоизменил раздел Обо мне )
Я вот думаю другое, пройти бы какой то курс систематезировать бы реально, но блд куда смотреть не вижу куда не глянь одни инфоцыгане...
Иногда во что то упираешься, а спросить то некого
ну вот этот кусок говна. https://hh.ru/resume/4d6b7ae7ff000e7f0d0039ed1f736563726574Зарплату поправь на 120 минимум. Иначе тебя нормальные конторы не будут рассматривать.
Ещё нужно обязательно разных охуительных кулсторей добавить:
- С 2012 по 2019 г. Открыл дохуищща филиалов. Причём всё сам: От обжимки пачкордов до расстановки мониторов.
- В 2015 г. Настроил централизованный мониторинг, автоматическое обновление и оперативное восстановление вот этих вот филиалов.
- В 2016 г. Внедрил неебическую CRM и сразу же (в тот же вечер) интегрировал с 1С и Интернет-магазином. Продажники плачут; бухгалтерши хотят от меня детей.
- В 2017 г. С нуля развернул систему тотального видеонаблюдения. Во всех камерах - ИИ, который сам за всеми подсматривает и, если что, звонит в милицию.
- В 2018 г. Модернизировал схему подключения к Интернет по всей сети филиалов. С провайдерами переговоры вёл сам. Всех прогнул - некоторые сейчас сами доплачивают, что бы мы оставались клиентами.
и т.д., и т.п... Что бы вот прям видно было: Человек делом занимался, творчески рос над собой.
Ещё нужно обязательно разных охуительных кулсторей добавить:
- С 2012 по 2019 г. Открыл дохуищща филиалов. Причём всё сам: От обжимки пачкордов до расстановки мониторов.
- В 2015 г. Настроил централизованный мониторинг, автоматическое обновление и оперативное восстановление вот этих вот филиалов.
- В 2016 г. Внедрил неебическую CRM и сразу же (в тот же вечер) интегрировал с 1С и Интернет-магазином. Продажники плачут; бухгалтерши хотят от меня детей.
- В 2017 г. С нуля развернул систему тотального видеонаблюдения. Во всех камерах - ИИ, который сам за всеми подсматривает и, если что, звонит в милицию.
- В 2018 г. Модернизировал схему подключения к Интернет по всей сети филиалов. С провайдерами переговоры вёл сам. Всех прогнул - некоторые сейчас сами доплачивают, что бы мы оставались клиентами.
и т.д., и т.п... Что бы вот прям видно было: Человек делом занимался, творчески рос над собой.
Чет тоже решил немного доебаться.
про скуль с 2005го точно нет1. нахуй не нужон ваш олвейсон, для понятия базовое знакомство с ms sql
если оно где-то ещё и есть, то это адовое ебучее легаси, которое надо просто сжечь неглядя
на на тему базовых версий - стопудово захотят работу с олвейзоном, что как бы на сильно ранних версиях не сущетсвовало ещё, а и потом со временем развивалось,а это прям щас базовая фича на рынке (заебали пихать эту вундервафлю везде)
там даже для экспреса ограничения менялись, так что такое себе и прочий пук, сренкь
тем более для читающих жопой, там указано
Монитор себе купи нормальный или очки там :tease:тем более для читающих жопой, там указано
ваши высокохудожественные коммиксы с краснотруселёвым шрифтом местами сложно читаются просто :P
так и вообще прямая дорога в SRE
Сергей, добрый день!
Меня зовут Марина, я ищу сильного SRE инженера, который сможет обеспечить масштабируемость и отказоустойчивость всех сервисов крупнейшей компании страны :)
Хочу уточнить, готовы ли обсудить вакансию?
Условия:
-Вилка выше рынка + IT льготы
-Официальное трудоустройство по ТК РФ
-5/2 с гибким графиком
-Профессиональный коллектив
-Обучение внутри компании и за ее пределами
-ДМС с 1-го месяца
Требования:
- Экспертность в Linux
- Опыт работы с K8S/Openshift
- Понимание CI/CD и стека TCP/IP
- Опыт работы в высоконагруженных проектах
- Уверенный опыт выведения кластеров в прод на baremachine или виртуалках
- Опыт работы с Nginx
- Знание одного из языков python/golang/bash/ruby
- Опыт работы с Ceph или OpenStack
Задачи:
-Администрирование инфраструктуры в Production-среде
-Траблшутинг
-Предотвращение сбоев
-Реакция на инциденты и последующий анализ
Подскажите, может ли вакансия вам быть интересна?
Сергей, добрый день!Ёпт, так пиши ей, что ты реально сильный, бицуха там или пресс снизу вверх охуенно смотрится :trollface:
Меня зовут Марина, я ищу сильного SRE
В основном то конечно вендоадмин поддержка и недоменеджер, но была чанга значит ипалсо с чангой, был SQL ну значит пришлось решать вопросы с ним, линухи, ну блд с ними практики реальной не было, не считать же развертывание забикса в убунте таковым. Контейнеры тоже на практике не применялись, вон пока жена обучалась этой хне пришлось влезть в эти докеры шмокеры...
сделай второе резюме на линухоадмина и перечисли вот это вот всё про заббикс, докер и прочую графану, ну и венду туда тоже стоит вписать обязательно, но после линухоидного опыта
и пусть себе висит - даже деньги указывать не надо и никуда рассылать, просто поднимать раз в неделю в поиске - посмотришь что будет ловиться и с какими вопросам
([url]http://ipic.su/img/img7/fs/IMG-20220702-WA0025.1656755086.jpg[/url])
:)))
Не так. Не знаешь четко, значит не разбираешься. Знаешь только базовые вещи - не разбираешься.
Не можешь технически описать механизмы работы - не разбираешься.
Народ, спасибо всё выслушал учел, резюме бум править:popcorn:
Народ, спасибо всё выслушал учел, резюме бум править, завтра в перерывах монтажных работ.
Языками владею, мысли излагаю гладко, тексты длиннющие умею писать, мануалы тоже, технический бэкграунд зашкаливающий. На ХХ спрос есть на таких спецов.
Чокак думаете?Если спрос есть, что спрашиваешь-то? Сходи, да пособеседуйся ???
Чокак думаете?
А вдрук обидят старика (((Языками владею, мысли излагаю гладко, тексты длиннющие умею писать, мануалы тоже, технический бэкграунд зашкаливающий. На ХХ спрос есть на таких спецов.Чокак думаете?Если спрос есть, что спрашиваешь-то? Сходи, да пособеседуйся ???
А ты их сам обидь :blush2:А вдрук обидят старика (((Языками владею, мысли излагаю гладко, тексты длиннющие умею писать, мануалы тоже, технический бэкграунд зашкаливающий. На ХХ спрос есть на таких спецов.Чокак думаете?Если спрос есть, что спрашиваешь-то? Сходи, да пособеседуйся ???
На ХХ спрос есть на таких спецов
И тут в светлую голову пришла идея Technical Writer освоить. Языками владею, мысли излагаю гладко, тексты длиннющие умею писать, мануалы тоже, технический бэкграунд зашкаливающий. На ХХ спрос есть на таких спецов.Ты хоть примерно понимаешь, что это такое?
Чокак думаете?
Я бы внимательно смотрел на сферу деятельности - а ну как инфоцыгане какие.Хуже. Либо ГОСы, либо их подрядчики. Там, где есть достаточно жёсткие требования к документации.
В курсе, какая это унылая ебанина, все эти стандарты, включая различные ТУ и ГОСТы?Угу. Некоторые уже почитал, но без реальных задач не понятно насколько это заёбно выучить.
MS Word и Adobe Acrobat в совершенстве знаешь? Можешь сходу корректное трёхуровневое оглавление сделать?Прям вот сходу - нет. Но это тоже разовое знание - как на велике поехать.
А ещё может потребоваться знание UML и BPMN, и других нотаций, если что-то серьёзнее мануала про Next-Next-Next...И Markdown и Wiki-разметка и т.п. знаю. Не скуль запрос на 10 вложенных строк-запросов, небось.
Вот пример, ознакомься: https://www.x509.ru/download/vdcsp6.zipНу чота не испугал ни разу. Норм доки, я и длиньше пишу и муторней для судебной компьютерно-технической экспертизы уже десятый год.
На счёт предметной области: Придётся с разрабами и тестировщиками очень плотно взаимодействовать.Ну ХЗ, мне кажется, вот тут от того что пишешь в итоге зависит, наверное.
А ещё нормоконтроль, где буквально до каждой запятой доебутся. Если диплом когда-либо оформлял и заверял, должен знать что это такое.
Хуй знает, какая тут удалёнка возможна...
IMHO - чисто бабская, низкооплачиваемая и бесперспективная профессия. И халявы там нет - это 146%.Ну я что-то такое и ищу. Чтобы в день часов 5-6 дома спокойно повтыкать и поделать нужное рублей за 40-50 в месяц.
рублей за 40-50 в месяц
Опять же, можно работать бухим :idea:рублей за 40-50 в месяц
Дворником не проще? Подмел и свободен, заодно и физподготовка какая-никакая.
С удаленкой тяжелорублей за 40-50 в месяц
Дворником не проще? Подмел и свободен, заодно и физподготовка какая-никакая.
Опять же, можно работать бухим :idea:рублей за 40-50 в месяц
Дворником не проще? Подмел и свободен, заодно и физподготовка какая-никакая.
Зима. Россия. 30-е годы. Голод. Мороз -30. По двору бежит бедно одетый мальчик с охапкой хвороста, за ним несется дворник в шапке и телогрейке.
Мальчик бежит и думает: «Нет, ну так решительно нельзя. Я из хорошей семьи, я хочу учиться, саморазвиваться. Хочу, в конце концов, быть, как мой любимый писатель Эрнест Хэмингуэй — мужественным, сильным… На пляжах Кубы ловить рыбу. А не от дворников в этом городе убегать».
Куба. Жара. Эрнест Хэмингуэй, действительно, мужественный и сильный, сидит на пляже и пьет из горла ром, окруженный жаркими кубинками. Хэмингуэй думает: «Нет, это — не жизнь. Никакого героизма тут нет. Народу ничего не нужно, 24 часа в сутки жара, мозги плавятся, женщины толстые. Вот, быть бы сейчас в прохладном Париже с моим другом Андре Моруа — мы бы с ним выпили хорошего французского вина, зажгли бы камин и проговорили бы до ночи о вечном».
Париж. Прохладно, неделю льет дождь. Андре Моруа сидит в своей мансарде, выпивает третью бутылку коньяка, в постели дремлют две парижанки. Моруа чертыхается и говорит: «Нет, это не жизнь. Это декаданс какой-то. Симуляция. Вот, был бы я сейчас в холодном Воронеже, нашел бы своего друга, великого писателя Андрея Платонова, мы бы с ним сразу бы по сто грамм настоящей русской водки, и сразу бы были ближе к вечности… Вот это — жизнь.»
Воронеж. Зима. Мороз. Голод. Андрей Платонов, в шапке и телогрейке, несется по воронежскому двору за мальчиком и думает: «Бля! Догоню, убью нахуй!!!!».
Чокак думаете?Собачья работа, а ты кот
Вчера меня хотели сократить.:trollface:
Но услышав, как я кричу "УРА! ", "Наконец-то! " и "покажите мне этого неудачника, который будет делать мою работу", начальник почему-то передумал.
Народ, спасибо всё выслушал учел, резюме бум править, завтра в перерывах монтажных работ:popcorn:
тестирую новые маршруты по ОТ, пока пристреливаюсь к зоне покрытия, если что то толковое да за это ещё и денег платят можно и ездить два часа в один конец.Итак покатался тут по случаю, была небольшая халтурка(развернуть мини офисы) оценил что моя "зона покрытия" реальная это в пределах ТТК, юг, запад, и север условно, с учетом что я закладывал 20 минут пешком от метро или ещё на чем то, но это летом, в принципе уже неплохо.
Вспомнил, про хорошее.Постулаты которые там услышал: Тебя обязательно кинут, вопрос когда. Надо иметь подушку. Надо быть чотким.
Это правильно, но при умелой подаче этот минус превращается в плюс.Ну не умею я быть настолько хитрожопым, К сожалению, завидую таким. Ну да ладно.
Кучу бабла на переработках.Это вообще надо очень удачно зайти в контору, чтобы там были клинические долбоёбы которые платят тебе зарплату. IMHO
нужно уметь говорить «нет»Безусловно. Но при этом надо быть готовым после нет распечатывать заначку и идти искать работу.
в таком плане надо просто главной целью своей работы ставить не удовлетворение хотелок начальства, а выстраивание нужных тебе политик.Правильный метод с которым согласен на все сто, только если большинство устраивает бардак и отсутствие политик ни хрена ты не выстроишь. Ибо нет никаких регламентов, документации, методик принятых в компании.
Ээээ, тут два варианта.Похуй всем ровно до момента "случился пиздец", и вот тут начинается, ну нам же надо теперь это как то быстро починить. Придумай как, мы же тебя именно для этого тут держим. Ну и что что ты говорил что там давно пиздец, мы слышали да, не отрицаем, но вот сейчас и здесь нам надо. СРОЧНО.
Если все похуй, то и тебе похуй.
Если всем не похуй, то и тебе не похуй.
Подозреваю, что второе, поэтому этот именно тот сегмент.
другой вариант - информационная безопасносьменя сейчас на текущем месте крутят на давай бери на себя я в ответ хрен там дайте денег и хочу несколько курсов по теме, как раз со след неделе снова будет торговля.
насколько сейчас целесообразно забуряться в линухи - всё в облака уходитну не всё, и зачастую в тех же облаках надо уметь работать в линуксовой консоли, без гугла.
"свичнуться быстро и безболезненно"тут даже не то что свичнуться а то что сейчас вероятно будет очень много гибридных решений.
https://www.specialist.ru/course/guide/17 - Блоки кликабельны.там ващет 150 хотят.
Зарплату поправь на 120 минимум. Иначе тебя нормальные конторы не будут рассматривать.на руки? Ну ОК.
ЦитатаУбрал. Ибо самая ебучая и ненавистная часть деятельности, бессмысленная.
Специалист технической поддержки
Убери нахер, ибо сразу -10 очков слизерину
Но при этом надо быть готовым после нет распечатывать заначку и идти искать работу.А как это работает вообще? мне чтобы понять. Ты говоришь нет на предложение поработать в выхи, ну или там за 2 оклада или отгулы там. Тебе говорят: "Ты уволен, пиши псж". Так что ли у вас происходит, да?
Болел я тут немного, а потом в отпуске был.Можно по строчке в день резюму править, заодно и аппаться будет. А после отпуска и фоточку красивую поставить да.
и хочу несколько курсов по темеТут имеет смысл курс, программа которого согласована с ФСБ/ФСТЭК, длительностью более 600 часов. Люди с таким дипломом нужны организациям, которым нужна лицензия ФСБ на криптографию.
там ващет 150 хотят.ну, во первых, не сразу а от 6 месяцев. Во-вторых, это окупится. В третьих, можно брать не все треки.
Triangle, короче у нас в конторе админ увольняется как раз заведовал офисной хренью всей, офис на Тульской зп 120 у него была , так что ставь 130 -140и что входило в его задачи если не тайна?
Чет тоже решил немного доебаться.И это хорошо.
Подготовка и ввод в эксплуатацию клиент серверных решений на базе 1С, с хранением БД в MS SQL;Э, вот тут не понял что надо править.
Ещё нужно обязательно разных охуительных кулсторей добавить:
- С 2012 по 2019 г. Открыл дохуищща филиалов. Причём всё сам: От обжимки пачкордов до расстановки мониторов.
- В 2015 г. Настроил централизованный мониторинг, автоматическое обновление и оперативное восстановление вот этих вот филиалов.
- В 2016 г. Внедрил неебическую CRM и сразу же (в тот же вечер) интегрировал с 1С и Интернет-магазином. Продажники плачут; бухгалтерши хотят от меня детей.
- В 2017 г. С нуля развернул систему тотального видеонаблюдения. Во всех камерах - ИИ, который сам за всеми подсматривает и, если что, звонит в милицию.
- В 2018 г. Модернизировал схему подключения к Интернет по всей сети филиалов. С провайдерами переговоры вёл сам. Всех прогнул - некоторые сейчас сами доплачивают, что бы мы оставались клиентами.
Если к телефонному номер в резюме не привязаны WhatsApp и Viber - привяжи.это давно и активно, я от ББ не бегаю, я ему нах не нужен.
Не можешь технически описать механизмы работы - не разбираешься.эт ты махнул конечно, потому что настроить Керберос между двумя хостами могут многие а вот полностью описать процедуру взаимодействия на всех слоях единицы.
ну или там за 2 оклада или отгулы тамНу тут так не принято, надо значит надо, нет тебе конечно зачтется там, но учет того кто кому сколько должен вести у нас негоже. Я понятно объяснил?
Ты говоришь нет на предложение поработать в выхиНу прям вот так, иди и увольняйся нет, но постепенно тебе намекнут а не шел ли бы отсюда. В моём случае проблема в том что эту работу на самом деле кроме меня не может выполнить в конторе никто. Ну это то с чего я и начал вой, бесит быть вот таким ключевым элементом, хоть сдохни но делать то надо, в прошлый отпуск это например был отвал базы 1С, и как бы сказать ну чо ребяты приеду дней через десять починю было бы херовой темой. И нет, бекапы данных были, но не помогало.
Можно по строчке в день резюму править, заодно и аппаться будет. А после отпуска и фоточку красивую поставить да.Ну вот сейчас местами и немного поправил.
А чтобы сумму поменять, так вообще думать не надо особо.
В третьих, можно брать не все треки.Так это вроде за один или я ступил.
Ты вот на отпуск на море сколько потратил?На себя, ну где то половину этой суммы. Ну наверное да можно было бы и не ехать, лично мне.
Тут имеет смысл курс, программа которого согласована с ФСБ/ФСТЭК, длительностью более 600 часов. Люди с таким дипломом нужны организациям, которым нужна лицензия ФСБ на криптографию.В идеале согласен надо серьёзное, но тут я просто пока ставлю условие денег плюс курсы иначе идите вы со своими ПД к ... Лишним всё одно не будет.
У меня тут жена наконец-то бабло получила. Полтора года судилась (удаленно, причем) с обанкротившейся конторой, которая ей не выплатила зп за последние месяцы.:good: У моей не прокатило, им как бы тоже часть денег заплатили часть них... но там всё как то мутновато.
Похуй всем ровно до момента "случился пиздец", и вот тут начинается, ну нам же надо теперь это как то быстро починить. Придумай как, мы же тебя именно для этого тут держим. Ну и что что ты говорил что там давно пиздец, мы слышали да, не отрицаем, но вот сейчас и здесь нам надо. СРОЧНО."А что вы сделаете, если нет? Уволите, что ли ? Ха-ха-ха
Ну прям вот так, иди и увольняйся нет, но постепенно тебе намекнут а не шел ли бы отсюдаЛюбому крупному руководителю намекают "шел бы ты отсюда".
Ну это то с чего я и начал вой, бесит быть вот таким ключевым элементом, хоть сдохни но делать то надо, в прошлый отпуск это например был отвал базы 1С, и как бы сказать ну чо ребяты приеду дней через десять починю было бы херовой темой.
Либо подготовить коллег(если не один), что бы они могли восстановитьДа
Либо подготовить удаленный доступ, что бы даже в отпуске из любого места мог сам восстановить.
хоть сдохни но делать то надо,
но постепенно тебе намекнут а не шел ли бы отсюда.Как будто ты в фаанге работаешь и у тебя пятизначная годовая зарплата в валюте с бонусом и опционом
В моём случае проблема в том что эту работу на самом деле кроме меня не может выполнить в конторе никто.
Оставлять бизнес уходя в отпуск в состоянии, что никто, кроме тебя никто не может восстановить бекап и только локально это несколько недальновидно.
В моём случае проблема в том что эту работу на самом деле кроме меня не может выполнить в конторе никто. Ну это то с чего я и начал вой, бесит быть вот таким ключевым элементом, хоть сдохни но делать то надо
"А что вы сделаете, если нет? Уволите, что ли ? Ха-ха-ха
Сделаю, как смогу, терпите"
После этого жизнь меняется
Ты не купюра 5000, что бы всем нравиться.
Так это вроде за один или я ступил.
"А что вы сделаете, если нет? Уволите, что ли ? Ха-ха-ха Сделаю, как смогу, терпите" После этого жизнь меняетсяНапомни, ты в арми был? Ну и да, припоминаю был у нас ремонтник котоый как то решил что хватит хуярить больше длинны рабочего дня.
Надо для себя иметь план.И чо. И он у меня был. Там не базу ебнули, да и она забэкаплена в трех местах и двух видах, они конфигурацию сервера 1С как то приложили :), вот её то и надо было восстановить. И всё ты не предусмотришь. И я заметь сто раз говорил что не должно быть пиздец уникальных людей или уникальных точек преткновения. Но, вот именно это умел делать только я, а остальным нахуй знать это не хотелось. И да мне было гораздо проще сесть и поправить, чем рассказывать по телефону как это делается. Даже не то что проще, а быстрее.
Даэто когда у тебя отдел и подмена и эта подмена согласна перекрестясь сделать что то, а не когда ты совсем один.
Как будто ты в фаанге работаешь и у тебя пятизначная годовая зарплата в валюте с бонусом и опциономпонимаю о чем ты.
Рисуй коммиксы, делегируй права, проведи 1 внутренний вебинар для страждущих под записьКому??? Поймать произвольного чувака в коридоре примотать цепями и всё такое? Страждущих нет, вот в чем пиздец и нет назначенных сверху. Вооот, понимаешь почему я заебался быть одиночкой? Ты думаешь я не ебал рукойводителям мозг на эту тему? Как то один раз один из крупных спросил а кто будет за тебя пока ты в отпуске? Ну так назначайте говорю. Да вроде и некого. Тогда зачем блд дебильный вопрос сука если и так знаешь что это ваша политика, один админ в компании на всё.
Не помню, постил тут ссылку или нет: 5 плохих новостей для незаменимых сотрудниковДа наверняка да и как бы там прописные истины.
Суммарно со скидкой 30% стоит 150+, но можно брать отдельные блоки.ступил, виновен.
"А что вы сделаете, если нет? Уволите, что ли ? Ха-ха-ха Сделаю, как смогу, терпите" После этого жизнь меняетсяНапомни, ты в арми был? Ну и да, припоминаю был у нас ремонтник котоый как то решил что хватит хуярить больше длинны рабочего дня.
это когда у тебя отдел и подмена и эта подмена согласна перекрестясь сделать что то, а не когда ты совсем один.
Кому??? Поймать произвольного чувака в коридоре примотать цепями и всё такое? Страждущих нет, вот в чем пиздец и нет назначенных сверху. Вооот, понимаешь почему я заебался быть одиночкой? Ты думаешь я не ебал рукойводителям мозг на эту тему? Как то один раз один из крупных спросил а кто будет за тебя пока ты в отпуске? Ну так назначайте говорю. Да вроде и некого. Тогда зачем блд дебильный вопрос сука если и так знаешь что это ваша политика, один админ в компании на всё.
И что с ним? Расстреляли?Нет сам ушел, на своих двоих, добровольно.
можешь просто в ебеня, где за связью надо взбираться на ельда не так далеко и надо вообщем то. Вот - нет вообще никакого интернета. дороги тоже нет - но там типа асфальт
вообще я о том, что ты можешь уехать в отпуск в горы, например, где об интернете никто не слышалты что реально думаешь я этого не понимаю? И да это политика компании. Вот тебе пример сообщения от нашего логиста, который только что ушел в отпуск "Уважаемые коллеги, с по буду находиться в отпуске вне московского региона. По телефону могу быть недоступен, если что-то срочное - пишите на Whatsapp, Telegram. Отвечу всем, но может с некоторой задержкой. За грузами слежу - это процесс непрерывный. :pardon:
можешь на маленький остров в ебеня
можешь просто в ебеня, где за связью надо взбираться на ель
это не вопрос безответственности или ойтихамства, это здравый смысл
у вас же там есть айтишники кроме тебя?:trollface: вот на тот момент не было совсем. Никаких, кроме меня или ты думаешь я шутки шучу. Сейчас есть один(мой начальник), котрый в случае пиздеца конечно может впрячься если захочет и сможет, и есть уже саппорт которого натаскиваем сейчас на то чтобы объяснял пользователям что такое логин и пароль. и.т.п. А вот это стопроцентное. И откровенно говоря я сейчас подюираю хвосты своего личного распиздяйства(ну кое где забил на документирование хранение паролей, каюсь), чтобы потом внести в блэклист всех и не отвечать а где это где то и что нам делать.
ваши с компанией отношения явно нездоровыеИменно к этому и двигаюсь.
кстати, если бы я уволился с такой работы, то больше бы трубку не брал - никаких консультаций после увольнения на тему костылей, сакрального знания и почему так.
Вот тебе пример сообщения от нашего логиста, который только что ушел в отпуск "Уважаемые коллеги, с по буду находиться в отпуске вне московского региона. По телефону могу быть недоступен, если что-то срочное - пишите на Whatsapp, Telegram. Отвечу всем, но может с некоторой задержкой. За грузами слежу - это процесс непрерывный.и что?
это образ жизни компаниида и хуй бы с ним. ты собственник компании чтоли? нет? ну так а хули тогда?
ты что реально думаешь я этого не понимаю?
Давотхуй, есть там интернет :negodue: И дорога нормальная, она только у Нерли слегка пораздолбана.можешь просто в ебеня, где за связью надо взбираться на ельда не так далеко и надо вообщем то. Вот - нет вообще никакого интернета. дороги тоже нет - но там типа асфальт
Вот - нет вообще никакого интернета. дороги тоже нет - но там типа асфальт
Давотхуй, есть там интернет
а для какого-нибудь теле2 нету
а для какого-нибудь теле2 нету
А нехуй пользоваться говнопровайдерами.
я бы попросил >:Dа для какого-нибудь теле2 нету
А нехуй пользоваться говнопровайдерами.
ты выполняешь свои обязанностиНу как бы они нихуя не описаны, должностные инструкицци то стали появляться в компании несколько лет назад в принципе, ну не принято было.
почему ты все еще там?Может быть я тупой долбоёб, негодный для другого. Такой вариант например? :pardon:
Такой вариант например?тогда страдай.
Может быть я тупой долбоёб, негодный для другого. Такой вариант например? :pardon:А вот это уже - мания величия.
я бы отказал :tease:я бы попросил >:Dа для какого-нибудь теле2 нету
А нехуй пользоваться говнопровайдерами.
ой все :pardon:я бы отказал :tease:я бы попросил >:Dа для какого-нибудь теле2 нету
А нехуй пользоваться говнопровайдерами.
кисо абиделось? ???ой все :pardon:я бы отказал :tease:я бы попросил >:Dа для какого-нибудь теле2 нету
А нехуй пользоваться говнопровайдерами.
Пока читаю про курсы наткнулся на такой вот квиз. https://курсы-по-ит.рф/tests/network-technology-basics-quiz
https://курсы-по-ит.рф/tests/network-technology-basics-quizизотропную антенну они туда нахера впилили?
С помощью какой технологии можно передавать информацию о множестве VLAN по одному физическому подключению?
IEEE 802.1Q
Неправильный ответ на вопрос
Правильный ответ:
Q-in-Q
https://курсы-по-ит.рф/tests/network-technology-basics-quizизотропную антенну они туда нахера впилили?
А этот пацак постоянно говорит на языках, продолжения которых не знает!
изотропную антенну они туда нахера впилили?вероятно для понимания того что это такое, вопросы то связаны с чем, нужен вам курс или нет.
изотропную антенну они туда нахера впилили?вероятно для понимания того что это такое, вопросы то связаны с чем, нужен вам курс или нет.
Это схуяле транк вдруг QinQ оказался?
Потому что автор теста долбоеб.однозначно.
А вопрос такой к линуксоидам, что сейчас, какие дистрибутивы чаще всего используются в корпоративной среде на земле и в облаках?бубунта, местами остатки сентося
Ага, я вот в основном увидел тоже дебиан и центосьНу сентось живёт до 24 года, потом усе.
Опять же имхо лучше сначала работу сменить, а потом глубоко погружаться.А если на собеседовании будут спрашивать "Как посмотреть список процессов в Lunix?".
Ну это база, к виду дистриба мало относиться. Опять же сильно фанатеть тоже не стоит.Опять же имхо лучше сначала работу сменить, а потом глубоко погружаться.А если на собеседовании будут спрашивать "Как посмотреть список процессов в Lunix?".
Да какое там глубокое, я просто себе стенд собираю
Астра это русифицированный дебиан. Альт - центось -если склероз не подводитно с "особенностями" :cry:
А кто обещал что будет легко? ;)в смысле того, что можно сразу туда нырять. :trollface:
А кто обещал что будет легко? ;)
Астра и Альты жы есть :idea:И Альма. :blush2:
Так точно! :blush2:Астра это русифицированный дебиан.но с "особенностями" :cry:
АльмаВейд?
Астра это русифицированный дебиан. Альт - центось -если склероз не подводитА Т-72 - это немного доработаный Рено Фт-17.
Матер :)АльмаВейд?
Астра это русифицированный дебиан. Альт - центось -если склероз не подводитА Т-72 - это немного доработаный Рено Фт-17.
Напомни, ты в арми был? Ну и да, припоминаю был у нас ремонтник котоый как то решил что хватит хуярить больше длинны рабочего дня.Не был. А ты сейчас по армейским принципам работаешь? Проснись, армия кончилась. Ты не солдат.
Это я пример привел, что не только я ебанутый там в отпусках онлайн, это образ жизни компании.Ага. А чо это Петрович, охуел что- ли, в 10 приходит, в 19 уходит. А мы как проклятые херачим.
да и хуй бы с ним. ты собственник компании чтоли? нет? ну так а хули тогда?Кто везет, на том едут.
Ему просто это нравится. Такой вид мазохизма. Лет 20 его знаю и ничего не поменялось и не поменяется. Нравится такое.Triangle, тебе - нравится? :trollface:
А вопрос такой к линуксоидам, что сейчас, какие дистрибутивы чаще всего используются в корпоративной среде на земле и в облаках?Ну, я не линуксоид, и даже не админ, но знаю, что в моей нынешней говноконторке примерно 60К линуксовых серверов, физических (мало), виртуалок он-прем (примерно треть), и облачных инстансов. Из них две трети - красна шапка, остальные - бубунта. Ну, ещё есть всякие динозавры, вроде солярки, эйчпукса и эяайэкса - но это уже и не линукс, а юникс.
Не был.Это я тебя к чему спросил. Это про а чо они мне сделают.
Ну как бы да, но есть нюансы.Например?
Хуй наверное в жопу сунуть грозят... :pardon:Ну как бы да, но есть нюансы.Например?
Пусть будет тутминиатюра: "Я и вода в моем дипломе"
https://www.youtube.com/c/CareerVidz
если бы меня взяли после такого интервью, то чувствовал бы себя успешным пиздоболом
впрочем, как и сейчас :cry:
миниатюра: "Я и вода в моем дипломе"
Вообще я бы даже не обратил внимание, но просмотры и подписчики. Забавно заглянуть в альтернативную вселеннуюДа вот блять если бы, я еще в универе работал в одной говноконторе, сидел в кабинете с главпродажником и таких собесов наслушался тонну, все эти "где вы видите себя через 100 лет?", "какие ваши ценности?" "
если зарплата устраивает.так в том то и дело, что нет :D недавно подняли на 20%, сидишь и думаешь, что пидорасы, могли бы поднять и на 30%. Но вспоминаешь, что тупой и часто проебываешься, ну понимаешь вроде такая зп даже много :cry:
недавно подняли на 20%Кстати, аналогично. Первое повышение по инициативе работодателя за весь трудовой стаж в 22 года. :facepalm2:
если бы меня взяли после такого интервью, то чувствовал бы себя успешным пиздоболом+100 И это важный скилл.
ЗП почти в джва раза выше, чем на предыдущем месте.Поздравляю! Так держать! :beer:
А я вот сегодня первый день на новую работу сходил... ЗП почти в джва раза выше, чем на предыдущем месте.
Пока нифига не понял, но вроде ничего сверхсложного на собесе и сегодня не рассказывали.
ЗП почти в джва раза выше, чем на предыдущем месте.:good:
Мне тут довелось в интересах одного очень крупного холдинга провести поиск и найм сразу ряда ит-специалистов. В диапазоне от "соло системного администратора" и до "ведущего системного администратора холдинга" (с элементами DevOps).https://eugene-df.livejournal.com/1108238.html
Нет, позиции-то я закрыл. Но ребята...
Мне пришлось просеять несколько сотен резюме (откровенного мусора около 90% - нахрена слать резюме на вакансию, с которой твое резюме просто не совпадает по технологиям). По итогам - я провел более 20 телефонных собеседований.
Почему телефонных? А потому, что богатый опыт позволяет мне предсказать, что даже за красивыми резюме окажутся крайне слабые соискатели и поэтому, и для меня и для компании рациональнее отсеять какой-то процент на простейшем технологическом опросе.
Какой-то процент....
Ребята, я пригласил на очное собеседование в итоге ЧЕТВЕРЫХ!
А знаете на каком вопросе отсеялось абсолютное большинство соискателей в ходе телефонного интервью?
"В чем разница между коммутатором и маршрутизатором?".
И нет, я не требовал чеканных формулировок. Я прощал небольшие ошибки и путаницу. Но люди несли ТААААААКУЮ ересь!
Что такое VLAN - мне вменяемо ответило... Да, именно, 4 человека.
Про RAID смогло рассказать 6 человек. Из 20.
Кстати, что такое IP-адрес - мне НЕ смогло рассказать 7 человек. Из тех, кто претендовал на роль ВЕДУЩЕГО СИСТЕМНОГО АДМИНИСТРАТОРА ХОЛДИНГА.
С предполагаемым окладом от 160 тысяч на руки.
Кстати, собеседовал я преимущественно соискателей, у которых в резюме стояла цифра "от 180 тысяч рублей в месяц на руки".
Попытайтесь это уложить у себя в голове - шлемазлы не знающие что такое IP-адрес претендуют на "ведущего системного администратора" и требуют от 180 тысяч на руки.
А самый ужас в том, что у большинства из них в резюме - руководство отделом ИТ как минимум на последнем месте работы. У некоторых - на двух-трех-четырех.
То есть человек руководил ИТ, нихрена не зная про ИТ. Проще говоря - катался на спинах своих куда более компетентных подчиненных.
А еще больший ужас в том, что я ради интереса (уже понимая, что человек - пустышка) - начинал задавать вопросы по управленческой части.
Вы, думаю, догадываетесь о результатах?
Верно.
Все, кроме приглашенных четырех - продемонстрировали полную неспособность к управленчеству. Зато - неслабую хитрожопость.
К чему я это все?
А очень просто:
ИТ в настоящий момент в стране буквально "загажены". В них пролезло огромное количество людей, которым там делать нечего. Людей некомпетентных, слабых, хитрожопых, паразитирующих на хороших специалистах.
А это ведет к недоверию работодателей и резкому падению окладов в ИТ-индустрии, так как смысл платить человеку большие деньги, если он, с высокой вероятностью окажется мошенником и разводилой?
Так и живем...
К чему я это все?
на роль ВЕДУЩЕГО СИСТЕМНОГО АДМИНИСТРАТОРА ХОЛДИНГА.окладом от 160 тысяч на руки.хуй ложили и с нищебродами не работают :trollface:
ВЕДУЩЕГО СИСТЕМНОГО АДМИНИСТРАТОРА ХОЛДИНГА c предполагаемым окладом от 160 тысяч на руки
В чем разница между коммутатором и маршрутизаторомБерем L3 коммутатор и маршрутизатора и скрупулезно ищем отличия :trollface:
У коммутатора портов больше! :blush2: :blush2: :blush2:В чем разница между коммутатором и маршрутизаторомБерем L3 коммутатор и маршрутизатора и скрупулезно ищем отличия :trollface:
К чему я это все?Да просто :popcorn:
хуй ложили и с нищебродами не работают+1, ведущему, причем да ещё и "с элементами DevOps", несколько маловато.
Мне тут довелось в интересах одного очень крупного холдинга провести поиск и найм сразу ряда ит-специалистов. В диапазоне от "соло системного администратора" и до "ведущего системного администратора холдинга" (с элементами DevOps).
Этому нытью уже лет 20.они даже не знают вывод команды top!!!!111!!!1АДЫН
Если поковыряться в аналах "зелёного" то можно найти кучу аналогичных текстов; разве что без слов "девопс" и с зарплатами, актуальными в то время.
но будет ли так и дальше... Всё же, год особенный.ну вроде как говорят бабки хорошие из воздуха пилятся как раз в кризисы. не? ::)
Я бывал и с той и с другой стороны баррикад. Причем до смешного — я в конце этого лета выложил свое резюме (опыта там куда больше чем 3+). Даже раскидал какое-то количество отзывов. Нашел в итоге работу (причем с очень плохим процентом отзывов по своим разосланным отзывам).
А сейчас, спустя, сука, три месяца — меня отчаянно пытаются хантить айти-конторы, одна за другой. Прямо вот конкретно заточенные под ИТ.
Спасибо, конечно, но чем вы, блядь, три месяца-то занимались?
С работой рекрутеров у нас сейчас все тоже очень плохо. Вот серьезно — на личном опыте.
Да, хороший — должен по 500 в день перебирать. Но где же их хороших-то найдешь?
У меня на закрытие вакансий ушло 4 дня. Это считая с основными обязанностями по руководству департаментом, которые с меня никто не снимал, разумеется.
https://eugene-df.livejournal.com/1108238.html?thread=18590990#t18590990
Вот и напилились. Если сейчас всё навернётся или улетит ракетой - ещё напилится. А будет болтаться на месте - будет болтаться на месте ))но будет ли так и дальше... Всё же, год особенный.ну вроде как говорят бабки хорошие из воздуха пилятся как раз в кризисы. не? ::)
А будет болтаться на местеНа случай, когда "болтается на месте" существует
тета-распадевсе таки предлагаешь ядеркой по куеву ? :trollface:
Это потом... :trollface:тета-распадевсе таки предлагаешь ядеркой по куеву ? :trollface:
В опционы я не лезу, да и, в Открывашке при подключении Метатрейдера они недоступны.А будет болтаться на местеНа случай, когда "болтается на месте" существуетбанковский депозитпродажа опционов с заработком на "тета-распаде". *smoke*
Не знаю, изменилось ли что с тех пор, когда я про сети читал лет 20 назад, вероятно да, с появлением SDN и тд, но, L3 свитч использует ASIC для маршрутизации, точнее, это считается L3 switching, а раутер маршрутизирует программно, и поддерживает больше протоколов и тд.В чем разница между коммутатором и маршрутизаторомБерем L3 коммутатор и маршрутизатора и скрупулезно ищем отличия :trollface:
Вам поступило новое личное сообщение от пользователя GeekBrains на портале GeekBrains:
💫 У Ксении Собчак важное заявление для вас! Прочитайте до конца.
«Пришел и мой черед встать на «Путь в ИТ». Я говорю про самое масштабное ИТ-шоу в России, которое мы проведем вместе с образовательной платформой GeekBrains 19 декабря в 18:00 по Москве.
❓ Что конкретно делают айтишники, кто и за что им платит?
❓ А главное, кем вы можете стать и сколько зарабатывать уже в 2023 году, если в ИТ вы пока полный ноль?
💥 Я обещаю, что добьюсь честных ответов на эти и другие острые вопросы. Это я делать умею.
Я бы сделала это мероприятие платными, вы меня знаете. Но в GeekBrains решили иначе, они добрые ребята. Регистрируйтесь бесплатно по ссылке ниже».
Регистрируйтесь на образовательное шоу «Осторожно: ИТ с Ксенией Собчак» 19 декабря в 18:00 по Москве 👉 https://gb.ru/link/tdCEOx
welcome bonusПодъёмные, типа?
Спать в терминале нельзя. Нет ни одной лавки без ручек. Получается только сидя подремать 3-4 часа в сутки. И как только сон забирает, тут же появляется полиция, будит и выгоняет.
Перспектива проползти на своих онемевших ногах такую дистанцию с чемоданами по городу не богатому на тротуары, чтобы получить благословение и отправиться обратно ещё на 25 км.. это самоубийство.
.05, на локальной вакансии или под переезд?местные, ага
Подъёмные, типа?ну типа бонус связанный с неудобством смены работы. Но как правило применим для старших менеджеров, т.к. у них могут гореть бонусы при увольнении. Но вот для рядового прогера я такое встречаю впервые
ну да ок в интернетиках такие лайвхаки пишут.
Фраза есть такая "Нарочно не придумаешь" :trollface:ну да ок в интернетиках такие лайвхаки пишут.
угу, ох уж эти сказочники
https://youtu.be/6hde5SE08wAну да ок в интернетиках такие лайвхаки пишут.
угу, ох уж эти сказочники
Пусть идут в 1с, хулиТакое количество тяжёлых норкотиков так сходу не произвести..
Пусть идут в 1с, хулиНахуя нам в 1С столько негров? ??? Мы не америка, нас закон квотировать рабочие места для негров и пидарасов не обязывает. :idea:
А нахуя у нас? Пусть у себя делают франч и пилят 1C:Uchet negrov i pidarasov 1.0.0.1Пусть идут в 1с, хулиНахуя нам в 1С столько негров? ??? Мы не америка, нас закон квотировать рабочие места для негров и пидарасов не обязывает. :idea:
Нахуя нам в 1С столько негров?
там же людёв нет. в южной монголии зимойНахуя нам в 1С столько негров?
чтобы было кого послать внедрять в южную Монголию зимой :idea:
вот значит будуттам же людёв нет. в южной монголии зимойНахуя нам в 1С столько негров?
чтобы было кого послать внедрять в южную Монголию зимой :idea:
Не подменяйте понятия! :negodue: Речь идет о неграх и пидарасах. :idea:вот значит будуттам же людёв нет. в южной монголии зимойНахуя нам в 1С столько негров?
чтобы было кого послать внедрять в южную Монголию зимой :idea:
Не подменяйте понятия! :negodue: Речь идет о неграх и пидарасах. :idea:вот значит будуттам же людёв нет. в южной монголии зимойНахуя нам в 1С столько негров?
чтобы было кого послать внедрять в южную Монголию зимой :idea:
sirarthur, думаешь, к зиме вымирают? ???говорят что зимой там как-то примерно вот так:
(Ссылка на вложение)Честно говоря, эти сокращения не особо показательны - очевидно, что многие из этих контор понабрали балласта в жирные ковидные годы, когда людям было нечем особо более заняться, кроме как на пейсбуке сидеть. На прошлой работе, в одной финансовой организации, нам начальник периодически пламенные речи толкал, мне одна ремарка понравилась "мы тут защищаем серьёзные вещи, от которых зависят жизни людей, а не фотографии собачек и кошечек", что, в общем, хорошо суммирует часть из тех сокращений. Тот же Майкрософт, кого-то сокращает, кого-то нанимает по полной программе.
Честно говоря, эти сокращения не особо показательны - очевидно, что многие из этих контор понабрали балласта в жирные ковидные годы
да норм, бывает=)Иногда надо дойти ножками и нажать на кнопку :)
только почему девопсом нельзя удалённо - непонятно
девопсом в Новосибирск.Вэлкам. Тут збс. :cry: :cry: :cry:
Вэлкам. Тут збс.
Очень удивлялась почему я не хочу рассмотреть релокацию.Чо теряешься? - Сказал бы, что рассматриваешь релокацию только в страны средней азии.
Сказал бы, что рассматриваешь релокацию только в зону СВО.:trollface:
Блд ну что в головах некоторых HR.там скорее: лишь у некоторых HR есть голова, 90% в это место просто кушают
Отвечай срочно, нажимаешь ли ты какую-нибудь кнопку не уладённо?Да :'( :'( :'(
Мне только что предлагали девопсом в Новосибирск.А сколько денег предлагали?
Но я не девопс
А сколько денег предлагали?Это вообще прекрасное бывает. Мне тут предложили главного инженера в SOC крупного банка в МСК. С потолком в 90к :cry: :cry: :cry:
Несмотря на отъезд из России тысяч IT-сотрудников, зарплаты программистов значительно упали в январе. Медианная ставка начинающего айтишника, «джуна», упала на 13% год к году, примерно до 100 000 рублей. А зарплата более опытного программиста, «мидла», снизилась на 11%, до 160 000 рублей (данные HeadHunter).
Зарплаты программистов падают из-за ухода иностранных компаний, падения спроса на услуги IT-специалистов со стороны работодателей и большого притока на рынок «джунов».
Из-за ухода с российского рынка иностранных компаний высвободилось большое количество IT-специалистов, сказал исполнительный директор АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин. По его словам, уход зарубежных компаний и их продуктов снизил темпы цифровизации в стране. Это «остудило» перегретый рынок IT, отметил он.
Кто там предвкушал рост зарплат из-за массового съёба? :trollface:Вы таки не поверите, но таки заебали звонить последние два месяца. Но я и не погромист, и не джун. :pardon: Ойти всё же не только быдлокодеры.ЦитироватьНесмотря на отъезд из России тысяч IT-сотрудников, зарплаты программистов значительно упали в январе. Медианная ставка начинающего айтишника, «джуна», упала на 13% год к году, примерно до 100 000 рублей. А зарплата более опытного программиста, «мидла», снизилась на 11%, до 160 000 рублей (данные HeadHunter).
Зарплаты программистов падают из-за ухода иностранных компаний, падения спроса на услуги IT-специалистов со стороны работодателей и большого притока на рынок «джунов».
Из-за ухода с российского рынка иностранных компаний высвободилось большое количество IT-специалистов, сказал исполнительный директор АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин. По его словам, уход зарубежных компаний и их продуктов снизил темпы цифровизации в стране. Это «остудило» перегретый рынок IT, отметил он.
да норм, бывает=)ну только у меня нигде не написано что я имею скиллы по данному направлению.
да, я дофига избалованзаметно... я блд кнопконажимателя просил именно сюда именно в московский офис, взяли блядь в Питере. Но мне уже похуй, я в штопоре.
А сколько денег предлагали?О это отдельная мякотка, после пары минут "нам нельзя сообщать такое до подписания соглашения" выдохнула 90, когда спросил это хоть на руки, сказала что надо уточнить, тут меня разобрало на ха-ха и она просто бросила трубку.
Зарплаты программистов падают из-заА ещё можно щемить удаленщиков, у меня знакомый есть в Грузии, так вот у них было правило типа раз в неделю собираться в офисе, два-три часа. После съеба ему сказали ну дружок _30 процентов ну или иди ваще нахуй.
после пары минут "нам нельзя сообщать такое до подписания соглашения" выдохнула 90, когда спросил это хоть на руки, сказала что надо уточнить, тут меня разобрало на ха-ха и она просто бросила трубку.А такого опыта у меня ещё нет. Максимум было хамство типа "Я должна вам квартиру оплачивать?".
ну только у меня нигде не написано что я имею скиллы по данному направлению.
О это отдельная мякотка, после пары минут "нам нельзя сообщать такое до подписания соглашения" выдохнула 90,
девопсом
в Новосибирск.:cry:
а натурально открывают тут офисы, строят ЦОДы, и пытаются набирать местных сотрудников (девопсов и админов) за те-же 50% от рыночной зп в МСК и 80-90% от рыночной зп в Нск.Т.е. они офисы в регионах строят только для того, чтобы зп московскую не платить? ))
Пиздецбля.
Я последние пару лет замечаюНемножко побольше. Последние годы хантят уже даже не в миллионниках
Т.е. они офисы в регионах строят только для того, чтобы зп московскую не платить? ))не только, но и выбирать всех кого можно с рынка еще
Т.е. они офисы в регионах строят только для того, чтобы зп московскую не платить?Они и новосибирскую зп платить не хотят :D
Работать в новосибирском офисе московской компании большая честь? :mrgreen:Т.е. они офисы в регионах строят только для того, чтобы зп московскую не платить?Они и новосибирскую зп платить не хотят :D
Работать в новосибирском офисе московской компании большая честь?а это прям про наших...
Дожили, увидел в вакухе для IT welcome bonus :cry:
(https://img2.joyreactor.cc/pics/post/full/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-7870048.jpeg)Вот да, дал бы я совет себе молодому: менять работу минимум раз в 3 года, повышая планку каждый раз при этом
Вот да, дал бы я совет себе молодому:
примерно этим же составом участников форума
протянуть минимальные 3 месяца, что бы взять ипотекуОфигенный план. Надёжный, как швейцарские часы.
А я вот без всего перечисленного умудрился 6 лет относительно комфортно проработать, закончить технарь и вышку, кроме последнего года обучения.Кстати, да, я тоже за последние 6 лет закончил бакалавра и магистра, сменил 4 работы, свалил из админства, и всё такое :)
Но для нытья бывали поводы. Это так.
Вот между прочим. Рассматриваю предложения. 1С:Эксперт, работаю у вендора на пиленом Фреш (дэйли 12к сеансов в среднем), отвечаю за производительность и всякое нездоровое поведение платформы, MSSQL/PG, могу запустить масштабируемый фреш в одно жало, но к ансиблю у меня стойкое отвращение, ибо писан он глютеально. Еще в текущем рабочем стеке есть питон, нжиникс (и апач, ессна, только как работает nginx, я уже знаю, а с апачем не было нужды разбираться) и здоровенный опыт SA. Ну гит, конечно, куда без него. Умею вежливо тыкать разработчиков носиком в написанные ими какашечки. К удаленке отношусь в целом негативно, подумываю о релокации в сторону северо-востока МО. Хочу денег и не общаться с конечными пользователями.
ЗЫ Причина - чёт скучно.
Где-то 70к на испытательном. После испытательного - 80к. Если в первый год хорошо себя проявишь, будет 90к.
Вот между прочим. Рассматриваю предложения. 1С:Эксперт, работаю у вендора на пиленом Фреш (дэйли 12к сеансов в среднем)Ого, чуть к вам недавно не ушел) но, бабки, будь они не ладны
свалил из админстваА куда?
ИБсвалил из админстваА куда?
К Гилеву иди, тот почти миллион обещает, правда, если тебе меньше 28 :blush2:
(https://c.mql5.com/3/403/333.png)
https://www.skolkovo.ru/public/media/documents/research/sedec/SKOLKOVO_SEDeC_Atlas.pdf
Я простой бывший великий инквизитор, и я закрою вам доступ к MQ, пока не получу гарантии непревышения выделенных вашему сервису лимитов.
(https://c.mql5.com/3/403/333.png)
https://www.skolkovo.ru/public/media/documents/research/sedec/SKOLKOVO_SEDeC_Atlas.pdf
https://new.atlas100.ru/
https://new.atlas100.ru/
Пиздец, им же за эту хуйню, наверное, государственных денег дали... :facepalm2:
https://new.atlas100.ru/
Пиздец, им же за эту хуйню, наверное, государственных денег дали... :facepalm2:
да норм, может хоть кого-то из человеков наведёт на мысль книгу открыть, или даже хабр (простигосподи)
но они чот попытались переименовать евангелиста в проповедника зачем-то, хотя евангелистам от ойти уже сто лет в обедНу там же в Бешеный принтер задвигали вроде законопроект что нам надо отказаться от западных заимствованных слов.
хотя, евангелисты обычно за определённый стек/компанию топили
Ну там же в Бешеный принтер задвигали вроде законопроект
Профессии Вебкамщицы нет. Низачот.Это в минус. Нейросети всё нарисуют по запросу.
Вот вам капибарби:
У меня вопрос возник, а у кого есть более менее конкретизированные должностные обязанности?
предоставление прямой связи между офисными компьютерами
ПС С того момента как стал работать в белую в больших компаниях - интересует только положение об оплате труда и то, что говорит непосредственный руководитель. Если рукамиводитель меняется и новый навешивает дичь, то хватает фразы "Я не хочу этим заниматься, мне и своей работы хватает", всё
исполнять все задачи поставленные непосредственным руководителем
слышал о случая, когда в максимально белых и уважаемых компаниях чуваки приходили, например, на должность ДБА, а заябывать их начинали вопросами админа-линуксоида-девопса, включая настройку сети и прочие странные вещи
airdwarf, бред что, требовать наличие каких либо инструкций или бред когда тебе подсовывают вот такую к примеру хуйню?Всё бред. :idea:
Формализмом можно выебать и заебать любого и ЧСХ это работает в обе две стороны. Нужно ли тебе это?мне нужно понимать будет ли у меня внятный объем работ и задач или всё вот это вот ойти и ебись с ним как хочешь ну вот как сейчас
интересует только положение об оплате трудаНу ещё бы его наличие было, да и его вряд ли покажут до.
интересует только положение об оплате трудаНу ещё бы его наличие было, да и его вряд ли покажут до.
это ты просишь описать чем предстоит заниматься?ну как бы да, хочется понимать должен ли я просто настроить телефонный аппарат или уметь разбираться в конфигурировани станции в объеме знания какими модулями расширять и как это связывать. В ответ услышал нам надо чтобы АТС работала, ну у вас же портов не хватает, вот тебе и надо разобраться что надо докупить чтобы заработала. К слову сказать там был гибридный Панас которому пожгли треть портов.
мне нужно понимать будет ли у меня внятный объем работ и задачНет.
Чииииво бля?!!!Того, оно необязательное и во многих мелких конторах отсутствует в принципе.
Вот спросишь ДБА про маску подсети, а он ни бе ни ме.
это ты просишь описать чем предстоит заниматься?ну как бы да, хочется понимать должен ли я просто настроить телефонный аппарат или уметь разбираться в конфигурировани станции в объеме знания какими модулями расширять и как это связывать. В ответ услышал нам надо чтобы АТС работала, ну у вас же портов не хватает, вот тебе и надо разобраться что надо докупить чтобы заработала. К слову сказать там был гибридный Панас которому пожгли треть портов.
ну у вас же портов не хватает, вот тебе и надо разобраться что надо докупить чтобы заработала.Ну так докупи, и про себя не забудь...
За мои 23+ года трудовой деятельности должностная инструкция влияла на работу ровно никак. Не представляю, что должно произойти, что бы мне начали тыкать ДИ или, наоборот, я начал ДИ отмахиваться...+1.
С другой стороны, сисадминство - это настолько уебанская недопрофессия, что могут запрячь не только АТС-кой заниматься, но и менять картриджи в принтерах, следить за CMS сайта и накатывать типовые конфигурации 1С...Поэтому надо идти в более-менее крупную контору, где присутствует разделение труда.
Интересно, если сетевика спросить, что блокируют блокирующие сортировки в select top, он сильно удивится? :trollface:Вот спросишь ДБА про маску подсети, а он ни бе ни ме.
А у вас сетевики уже для каверзных вопросов закончились? :popcorn:
Интересно, если сетевика спросить, что блокируют блокирующие сортировки в select top, он сильно удивится? :trollface:Вот спросишь ДБА про маску подсети, а он ни бе ни ме.
А у вас сетевики уже для каверзных вопросов закончились? :popcorn:
Зря. Они интересные вообще ребята, спрашивают как и чем можно дампить трафик под виндой\линуксом при собеседовании на 1сную специальностьИнтересно, если сетевика спросить, что блокируют блокирующие сортировки в select top, он сильно удивится? :trollface:Вот спросишь ДБА про маску подсети, а он ни бе ни ме.
А у вас сетевики уже для каверзных вопросов закончились? :popcorn:
не пойду к тебе на собеседование :cry:
Зря. Они интересные вообще ребята, спрашивают как и чем можно дампить трафик под виндой\линуксом при собеседовании на 1сную специальностьИ дампят потом?
И дампят потом?И сами дампят потом, потому что собеседование никто не прошел :trollface:
Зря. Они интересные вообще ребята, спрашивают как и чем можно дампить трафик под виндой\линуксом при собеседовании на 1сную специальностьИнтересно, если сетевика спросить, что блокируют блокирующие сортировки в select top, он сильно удивится? :trollface:Вот спросишь ДБА про маску подсети, а он ни бе ни ме.
А у вас сетевики уже для каверзных вопросов закончились? :popcorn:
не пойду к тебе на собеседование :cry:
а командное чтение логов по ролям практикуется?Исключительно на зоновеске. :P
вас админов много, столько же сколько и серверов, поэтому поделите сервера между собой и читайте логи в перерыве между работой.Сцук, словил флешбэк, в нии одном видел админа, у него на втором мониторе был вывод логов сквида онлайн. И это была нихуя не разовая акция. А аще на этом же серваке со сквидом он хранил порно, выяснил это, когда там подозрительно быстро место закончилось
у него на втором мониторе был вывод логов сквида онлайн
А на втором монике - контра. Были ж времена :Dу него на втором мониторе был вывод логов сквида онлайн
сразу видно - делом занят :idea:
и пойди работать на других таких же пидорасов.Не надо на таких же пидарасов работать. Вообще на пидарасов не надо работать :pardon:
Да-да, я знаю уволься нахуй оттуда и пойди работать на других таких же пидорасов.
В возможности решить проблему с инженерами в России усомнилисьhttps://lenta.ru/news/2023/04/13/khvataet/
Во ВШЭ усомнились в возможности решить проблему с инженерами за счет увеличения их числа
Фото: Unsplash
Нехватка работников инженерных специальностей в России, на которую в последнее время жалуется бизнес, не связана с отсутствием кадров, а потому проблему вряд ли возможно решить за счет увеличения масштабов их подготовки. К такому выводу пришла профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы экономики (ВШЭ) Елена Варшавская, пишет «Коммерсантъ».
В своем исследовании, представленном на семинаре Высшей школы бизнеса, она опиралась на данные Росстата, которые заставляют усомниться в реальности дефицита. Так, число работников с высшим инженерно-техническим образованием в РФ с 2010 года выросло на 13 процентов, с 6,1 миллиона до 6,9 миллиона человек.
При этом спрос не увеличивался, а напротив, скорее сокращался. В промышленности, строительстве, транспорте и связи в 2000–2019 годах он снизился на 710 тысяч человек, а в 2010–2019 годах уровень занятости инженеров примерно соответствовал уровню занятости других профессионалов с высшим образованием.
Материалы по теме:
Рост цен заставляет людей по всему миру требовать повышения зарплат.Почему это приведет к мировому кризису?
22 марта 2023
Население Китая сократилось впервые за 60 лет.Как потеря рабочих рук грозит уничтожить одну из крупнейших экономик мира?
10 апреля 2023
Помимо этого, показатели успешности выхода на рынок труда у выпускников-инженеров сравнимы с теми же показателями у выпускников-экономистов. Отдельно на специфику проблемы дефицита инженеров указывает скромная динамику доходов в отрасли. На начало 2023 года статистика не видит признаков конкуренции за кадры с помощью роста зарплат.
Таким образом, констатирует Варшавская, проблема работодателей, которые говорят о растущем дефиците специалистов, не связана с количеством граждан, обладающих подходящими дипломами.
airdwarf, а как вы относитесь к идее строить индексы на 1сной базе руками со стороны ms sql и загонять их создание в джоб на случай затирания со стороны 1с? :popcorn:Мы к ней не относимся. Делать нам нехрен косяки разработчиков на уровне БД закостыливать.
:facepalm2:
За сегодня мне надо расписать всё что я делаю, а знаете для чего блядь, а для того чтобы выписать что будет делегировано саппорту первой линии, и что же после этого останется мне. Кто то спросит чувак ты же линейный сотрудник, у тебя блядь начальник то есть, ну есть, формальный который занял позицию "мне похуй ебись сам со своим системным администрированием". А не хочешь пиздуй отсюда. Десять лет я делал всё в этой ебучей конторе, всё что хоть как то касается IT. Ну что буду писать список.
Да-да, я знаю уволься нахуй оттуда и пойди работать на других таких же пидорасов.
17:30 - 18:00 Написание заявления об увольнении по собственному желанию. Неделегируемо.
закостыливать
Не надо на таких же пидарасов работать. Вообще на пидарасов не надо работатьВ идеальном мире много чего не надо.
Да-да, я знаю уволься нахуй оттуда и пойди работать на других таких же пидорасов.
да пидорасы разные бывают, это да
о, прям интересно
airdwarf, а как вы относитесь к идее строить индексы на 1сной базе руками со стороны ms sql и загонять их создание в джоб на случай затирания со стороны 1с? :popcorn:
мне похуй ебись сам со своим системным администрированием
Вообще - это прямое нарушение лицензионного соглашения 1С
наболело уже шопиздец10-й сезон уже начался..
ну вообще, технически, начальник ровно такой же линейный персонал как и ты, только у него обязанностей большеПонимаешь я вобщем то по обе стороны бывал и если возникало что то, что решать надо именно мне то я шел и решал, даже когда мне не нравилось лезть в конфликты, когда ко мне приходили мои сотрудники я всегда мог четко обозначить свою позицию и впрячься паровозом, распланировать и так далее, меня тут удивило нежелание впрягаться за своего сотрудника как такового, возникло несколько ситуаций, когда я сам не могу зарешать это в виду отсутствия окончательно отобранных полномочий, а он сидит и молчит, мне ебут мозги уже трое но он сидит и молчит, он считает что все конфликты я должен разрулить сам, построить документы регламентирующие работу тоже должен я. Взбесило. Все инициативы с моей стороны превращаются в проекты длинной в бесконечность и по сути мне не дают это сделать так как я считал нужным и в итоге не делается так как он хотел.
:facepalm2:Аккуратно с этим. Я однажды тоже по запросу начальницы написал такой список, а потом увидел вакансию, посимвольно совпадающую с этим списком.
За сегодня мне надо расписать всё что я делаю, а знаете для чего блядь, а для того чтобы выписать что будет делегировано саппорту первой линии, и что же после этого останется мне. Кто то спросит чувак ты же линейный сотрудник, у тебя блядь начальник то есть, ну есть, формальный который занял позицию "мне похуй ебись сам со своим системным администрированием". А не хочешь пиздуй отсюда. Десять лет я делал всё в этой ебучей конторе, всё что хоть как то касается IT. Ну что буду писать список.
с ненормированным рабочим днемСразу на#уй.
Сразу на#уй.Чё сразу нахуй? на позапрошлой работе многие соглашались - доп копеечка к зп
Доп копеечка может и при нормированном быть, но только уже четко понятно, сколько и за сколько. А не так, что за #уй пойми что, почти ничто.Сразу на#уй.Чё сразу нахуй? на позапрошлой работе многие соглашались - доп копеечка к зп
Тебя просто постепенно "сварили" как ту лягушку.Йес, именно так бро. И когда мне обещали падавана, отдел и новое оборудование я ещё готов был бы побыть верблюдом, но меня наебали. Ну значит теперь отношения строятся только на осознанном понимании объемов задач и оплаты за них.
Triangle, поверь моему опыту: Ничего не выйдет. В их картине мира ты уже лох, готовый тянуть всё это за минималку.+1000
Аналогично.Triangle, поверь моему опыту: Ничего не выйдет. В их картине мира ты уже лох, готовый тянуть всё это за минималку.+1000
Ну значит теперь отношения строятся только на время поиска нового места
Да-да, я знаю уволься нахуй оттуда и пойди работать на других таких же пидорасов.Просто надо менять работу периодически, особенно если нет карьерной прогрессии. Я сам такую ошибку допустил однажды, 8 с половиной лет в одной конторе работал, ну, повысили в должности разок, баблишко приходилось выбивать каждый раз приходя с оффером от другой конторы, в конце концов, они меня по факту сделали менеджером отдела сисадминов, а должность и зряплату не повысили, и продолжали кормить завтраками, меня это достало, и через две недели я уже работал на новом месте, с 20% прибавкой к зарплате, практически свободным графиком, и тд, и тп. И с тех пор предпочитаю на одном месте работы больше 2 лет не задерживаться, если нет существенных изменений в сторону повышения должности и зряплаты.
чтобы работодатели перестали быть пидорасами, можно перестать относиться к ним как к личности, а рассматривать деловые отношения
Ну значит теперь отношения строятся только на осознанном понимании объемов задач и оплаты за них.Отношения ты лучше строй с прекрасным полом, а с работодателем - только одно отношение, получение максимальной прибыли с минимальными
Triangle, иди сразу в команду, где сисадминов несколько ;)Ага, командная работа позволяет свалить свои косяки на другого. :idea:
А еще деятельность иммитировать проще :idea:Triangle, иди сразу в команду, где сисадминов несколько ;)Ага, командная работа позволяет свалить свои косяки на другого. :idea:
Кому как. У нас наоборот, ты кому-то помогаешь, тебе кто-то помогает :pardon:Triangle, иди сразу в команду, где сисадминов несколько ;)Ага, командная работа позволяет свалить свои косяки на другого. :idea:
У нас наоборот, ты кому-то помогаешь, тебе кто-то помогаетУ вас наверно нет ебучего KPI или его имитации, присущих крупным структурам.
Нету. Но есть ежедневный (появился при коронавирусной удалёнке) и ежемесячный отчет. На зп не влияет, нужен начальству, чтоб был.У нас наоборот, ты кому-то помогаешь, тебе кто-то помогаетУ вас наверно нет ебучего KPI или его имитации, присущих крупным структурам.
Зависит от степени кровавости энтерпрайза и масштабов косяка, в некоторых можно, в других на такое есть специальный отдел, который мобилизует команду из технарей, менеджмента и бизнес подразделений, реагирует на инцидент, а потом проводит расследование и пост мортем, по результатам которого определяется кого сношать, и в какой степени извращённости...Triangle, иди сразу в команду, где сисадминов несколько ;)Ага, командная работа позволяет свалить свои косяки на другого. :idea:
Нету. Но есть ежедневный (появился при коронавирусной удалёнке) и ежемесячный отчет. На зп не влияет, нужен начальству, чтоб был.
Зависит от степени кровавости энтерпрайза и масштабов косяка, в некоторых можно, в других на такое есть специальный отдел, который мобилизует команду из технарей, менеджмента и бизнес подразделений, реагирует на инцидент, а потом проводит расследование и пост мортем, по результатам которого определяется кого сношать, и в какой степени извращённости...Triangle, иди сразу в команду, где сисадминов несколько ;)Ага, командная работа позволяет свалить свои косяки на другого. :idea:
Я дважды работал в крупном энтерпрайзе и дважды съебывал ранее чем через 3 месяца, настолько пидорским и гнилым был коллектив. Третий раз пробовать нет желания, ибо сложилось убеждение, что все энтерпрайзы такие. :pardon:Честно говоря ничего не говорит, гугель дал расплывчатые сведения, особенно про НРД. Но, наверное всё зависит и от степени корвавости, и, в первую очередь, от конкретного подразделения и менеджмента. Я сейчас тоже в небольшую организацию перекочевал, около 1000 человек, до этого год в очень большой финансовой конторе отпахал - больше 100К персонала, более $1.3 трлн активов, на многих континентах и тд - коллектив был чудесный, менеджмент - золото, но рабочая неделя у меня была как минимум 60 часов, часто больше 100 - я просто понял, что мне так убиваться ни за какие коврижки не хочется. Худший рекорд был 26 часов подряд на бридже Teams, с воскресенья по понедельник, пока меня не сменили коллеги. Короче, было весело, кормили сытно, но физическое и психическое здоровье дороже :)
Конторы: "Тройка диалог" (2011) и НPД (2020), если это о чём-то говорит.
Что характерно, шеф с предыдущей работы пошёл в качестве CIO в структуру аналогичного масштаба, и тоже съебал через 2 месяца. :D
т.е., оптимально - средний энтерпрайз, до 1000 человек.
Худший рекорд был 26 часов подряд на бридже Teams, с воскресенья по понедельник, пока меня не сменили коллеги.
Нет, просто у меня был мой weekend on-call, 48 часов, с 9 утра в субботу до 9 утра в понедельник, в субботу получил несколько звонков, но ничего особо геморройного, а вот в воскресенье подвезло по-крупному, пара гениев из админов линка/скайпа для бизнеса/тимс, решили одновременно мигрировать 25К юзеров и одновременно же изменить режим с islands mode на teams only, что-то в их гениальном плане пошло не так, при этом некоторые пользователи решили поработать на выходных, а в некоторых странах, к тому времени, уже наступил понедельник, и все клиенты ломанулись на старые сервера, и начали открывать новые tcp соединения, вплоть до порта 65535, то есть каждый клиент продолжал создавать новые tcp сессии, и не закрывал открытые, пока не забивал все порты. Естественно, все IDS/IPS начали генерить алёрты, младшие аналитики начали без устали открывать хай северити тикеты, и названивать мне с апокалиптическими новостями о масштабной ддос атаке, вероятно проводимой враждебным государством (ха-ха, угадайте кого они имели ввиду), гениальные одминчеги линка/скайпа для бизнеса/тимс, во главе с их начальником, пытались активно раздуть эту версию, но доказательств тому найти не удавалось, а мои возражения и отсылки к найденным для них статьям из мелкософтовой базы знаний отвергались. Говно летело на вентилятор, с каждым часом всё больше, и всё более высокое руководство различных подразделений просыпалось от назойливых звонков и оповещений от беснующихся пейджеров. Жить становилось всё интересней, всё веселей. Но никаких злобных хакеров обнаружить по-прежнему не удавалось. В конце концов, начали подключаться различные специалисты от вендоров, от всяких балансировщиков нагрузки, проксей, и прочей шняги, и, конечно, от самих мелкомягких. Среди них, как выяснилось, были и вполне квалифицированные, а главное - свежевыспавшиеся в своих часовых поясах люди, которые поддержали мою версию событий, и сказали, что никакой тут кибератаки нет, просто кто-то жидко обосрался с миграцией, которую, увы, как фарш, провернуть назад нельзя. К тому времени я уже находился в полуобморочном состоянии от недосыпа, смотрения в монитор и отчаянных усилий воздержаться от нецензурных выражений в прямом эфире. Вот тут-то меня и сменили мои коллеги. А я пошёл баинькать, ибо сил работать дневную смену у меня не было, да и начальство высочайшее выразило восхищение титаническими усилиями, и рекомендовало незамедлительно отдохнуть. Кстати, про начальство - начальник, начальник начальника и начальник начальника начальника, тоже куковали до утра, хотя могли этого и не делать. Ну, и за каждый час страдний получил оплату в полуторном размере, как и полагается. А вечером начиналась моя смена на ночной он колл по будням. Тут-то и сказке конец, кто дочитал молодец, и чего там, забыл уже, а, да, Магарычу фаллический леденец.Худший рекорд был 26 часов подряд на бридже Teams, с воскресенья по понедельник, пока меня не сменили коллеги.
видимо в субботу перевели на рабочий график сутки через три ;)
все энтерпрайзы такие.
в других на такое есть специальный отдел
Цитата: oink :) от 13 Апреля 2023, 22:58:11Нет, Major Incident Office - их задача в случае любого серьёзного шухера задействовать все необходимые ресурсы, обеспечить координацию, документировать все детали, чтобы потом проанализировать, выебать всех виновных, написать инструкцию, которая поможет избежать (теоретически) повторения подобного шухера, а если не поможет избежать, то поможет более эффективно отозваться (я хз, я на русском ничего такого не изучал, пытаюсь перевести - to respond effectively), отправить все небходимые убедомления в регулирующие органы, типа коммиссариата по приватности, офис суперинтенданта финансовых учреждений, ну, и тд, и тп.
в других на такое есть специальный отдел
Sre?
Цитата: oink :) от 13 Апреля 2023, 22:58:11Нет, Major Incident Office - их задача в случае любого серьёзного шухера задействовать все необходимые ресурсы, обеспечить координацию, документировать все детали, чтобы потом проанализировать, выебать всех виновных, написать инструкцию, которая поможет избежать (теоретически) повторения подобного шухера, а если не поможет избежать, то поможет более эффективно отозваться (я хз, я на русском ничего такого не изучал, пытаюсь перевести - to respond effectively), отправить все небходимые убедомления в регулирующие органы, типа коммиссариата по приватности, офис суперинтенданта финансовых учреждений, ну, и тд, и тп.
в других на такое есть специальный отдел
Sre?
Ну, мы ж за энтерпрайз говорим, где на каждую лампочку по два электрика, на каждый толчок по два клинера, и на каждую ойти задачу свой специальный отдел, со своим штатом специалистов по нажиманию только вот этой специфической кнопки, их тим лид, менеджер, сениор менеджер, директор, глава департамента, вп, ну и так далее. На самом деле, в такого рода организациях, несмотря на относительную неповоротливость и разгул бюрократии, процессы хоть и не оптимальны, но эффективны.Цитата: oink :) от 13 Апреля 2023, 22:58:11Нет, Major Incident Office - их задача в случае любого серьёзного шухера задействовать все необходимые ресурсы, обеспечить координацию, документировать все детали, чтобы потом проанализировать, выебать всех виновных, написать инструкцию, которая поможет избежать (теоретически) повторения подобного шухера, а если не поможет избежать, то поможет более эффективно отозваться (я хз, я на русском ничего такого не изучал, пытаюсь перевести - to respond effectively), отправить все небходимые убедомления в регулирующие органы, типа коммиссариата по приватности, офис суперинтенданта финансовых учреждений, ну, и тд, и тп.
в других на такое есть специальный отдел
Sre?
звучит как хорошо
а как же вот это вот "
- бляяя, всё пропало, потолок падает!!!
- нам надо срочно подставить вот эту вот втулку от туалетной бумаги, чтобы не засыпало!!!
- ееее, мы спасены! века простоит.
."
процессы хоть и не оптимальны, но эффективны
Для борьбы с этим есть специально обученный департамент управления техническим долгом. :blush2:процессы хоть и не оптимальны, но эффективны
Да это да, а нет разве такого явления, как "исторически сложилось"?
Тоесть костыль со времен, когда компания только начиналась:)
Ну, компании под двести лет, так что, с тех пор как начиналась, остались только название и традиции, остальное уже научились организовывать по взрослому ;) На самом деле, есть же всякие аудиты, внутренние и внешние, и прочие средства управления рисками и тд, которые позволяют выявить и по возможности устранить причины этих рисков, то есть, костыли иногда находятся, но от них активно стараются избавиться. Для всего этого есть куча специальных людей, департаментов и тд, которые рапортуют разным начальникам, поэтому всё на всякий случай сохраняется, проверяется и тд, типа, а вот мы видим, что два месяца назад Васю Пупкина добавили в группу админов управления смывом унитазов в здании по адресу Москва, Петровка 38, а Вася прописан в Питере, почему вы добавили Васю в эту группу? Кто это сделал? Кто распорядился это сделать? В какое время? Ну, и тд. На всякую систему есть владелец, который отвечает за эту систему, у этого владельца есть менеджер, который отвечает за действия своего подчинённого, если подчинённый косячит, пиздюлей дают менеджеру, а тот дальше уже вразумляет накосячевшего. А всё почему - за косяки организации, организацию жестко взъёбывают, и вдупляют нехилые штрафы, по этому, часто дешевле потратить деньги на модернизацию и устранение исторически сложившихся костылей на правильные решения.процессы хоть и не оптимальны, но эффективны
Да это да, а нет разве такого явления, как "исторически сложилось"?
Тоесть костыль со времен, когда компания только начиналась:)
Ага, и в него ссылают за провинности :blush2:Для борьбы с этим есть специально обученный департамент управления техническим долгом. :blush2:процессы хоть и не оптимальны, но эффективны
Да это да, а нет разве такого явления, как "исторически сложилось"?
Тоесть костыль со времен, когда компания только начиналась:)
а вот мы видим, что два месяца назад Васю Пупкина добавили в группу админов управления смывом унитазов в здании
а вот мы видим, что примерно год назад Васю Пупкина добавили в группу админов управления смывом унитазов в зданиипосле чего в этом здании пять сотрудников засосало (в том числе непосредственного начальника Васи Пупкина) и восемнадцать облило говнищем, а сам Вася Пупкин перебежал к конкурентам. Поскольку виновных уже не найти, а если наказать невиновных, они разбегутся, награждаем непричастных.
Ну, компании под двести летбухлишко? :trollface:
Не так всё просто, как хотелось бы - финансовые учереждения по закону обязаны хранить все данные 7 лет, и поверь, каждый чих и пук, каждое tcp/ip соединение, каждая модификация любого файла, в том числе на клиентских машинах, мобильных устройствах и тд, каждый лог, индексируется, и хранится, и при необходимости может быть извлечён из архива, благо облака-белогривые лошадки, позволяют недорого хранить петабайты информации, и платить лишь за запросы. Короче, все ходы записаны.а вот мы видим, что примерно год назад Васю Пупкина добавили в группу админов управления смывом унитазов в зданиипосле чего в этом здании пять сотрудников засосало (в том числе непосредственного начальника Васи Пупкина) и восемнадцать облило говнищем, а сам Вася Пупкин перебежал к конкурентам. Поскольку виновных уже не найти, а если наказать невиновных, они разбегутся, награждаем непричастных.
Так точнее.
У нас тут не было октябрьских революций на седьмое ноября, и таки довольно много компаний, в частности глобальных финансовых учереждений, которым и по двести, и больше лет. Сюрприз, да? Да что там финансы, вот есть такая небольшая компьютерная конторка, ойбиэм называется, ей, всего-то 112 лет, ага :trollface:Ну, компании под двести летбухлишко? :trollface:
Не так всё просто, как хотелось бы - финансовые учереждения по закону обязаны хранить все данные 7 лет, и поверь, каждый чих и пук, каждое tcp/ip соединение, каждая модификация любого файла, в том числе на клиентских машинах, мобильных устройствах и тд, каждый лог, индексируется, и хранится, и при необходимости может быть извлечён из архива, благо облака-белогривые лошадки, позволяют недорого хранить петабайты информации, и платить лишь за запросы. Короче, все ходы записаны.а вот мы видим, что примерно год назад Васю Пупкина добавили в группу админов управления смывом унитазов в зданиипосле чего в этом здании пять сотрудников засосало (в том числе непосредственного начальника Васи Пупкина) и восемнадцать облило говнищем, а сам Вася Пупкин перебежал к конкурентам. Поскольку виновных уже не найти, а если наказать невиновных, они разбегутся, награждаем непричастных.
Так точнее.
Ну, если бывший сотрудник в какую-то такую страну свалит, с которой нет договора об экстрадиции, то да, не достать. Это риск, неизбежный. Впрочем, его пытаются акивно сокращать проводя тщательные бэкграунд чеки при найме, обязательные отпуска, аудиты и прочие меры.Не так всё просто, как хотелось бы - финансовые учереждения по закону обязаны хранить все данные 7 лет, и поверь, каждый чих и пук, каждое tcp/ip соединение, каждая модификация любого файла, в том числе на клиентских машинах, мобильных устройствах и тд, каждый лог, индексируется, и хранится, и при необходимости может быть извлечён из архива, благо облака-белогривые лошадки, позволяют недорого хранить петабайты информации, и платить лишь за запросы. Короче, все ходы записаны.а вот мы видим, что примерно год назад Васю Пупкина добавили в группу админов управления смывом унитазов в зданиипосле чего в этом здании пять сотрудников засосало (в том числе непосредственного начальника Васи Пупкина) и восемнадцать облило говнищем, а сам Вася Пупкин перебежал к конкурентам. Поскольку виновных уже не найти, а если наказать невиновных, они разбегутся, награждаем непричастных.
Так точнее.
Ну ок, не "не найти", а "не достать". :pardon:
У нас тут не было октябрьских революций на седьмое ноября, и таки довольно много компаний, в частности глобальных финансовых учереждений, которым и по двести, и больше лет. Сюрприз, да? Да что там финансы, вот есть такая небольшая компьютерная конторка, ойбиэм называется, ей, всего-то 112 лет, агану, первое в голову приходило машиностроение и оружие :pardon: хотя ибм выпускало стрелковое в годы второй мировой, если вики не пиздит..
т.е., оптимально - средний энтерпрайз, до 1000 человек.Хз, сколько у нас человек, но почтовых ящиков ~15 тысяч. Вроде зашибись пока, тьфу-тьфу.
У нас тут не было октябрьских революций на седьмое ноябряу нас ?
Ну, мы ж за энтерпрайз говорим, где на каждую лампочку по два электрика, на каждый толчок по два клинера, и на каждую ойти задачу свой специальный отдел, со своим штатом специалистов по нажиманию только вот этой специфической кнопки, их тим лид, менеджер, сениор менеджер, директор, глава департамента, вп, ну и так далее. На самом деле, в такого рода организациях, несмотря на относительную неповоротливость и разгул бюрократии, процессы хоть и не оптимальны, но эффективны.Они в первую очередь надежны. А в некровавом неэнтерпрайзе один уникальный логист, и дай бог ему здоровья но, вот админа заменить можно, будет больно но можно, но его... я блядь не знаю контору можно будет нахуй закрывать если с ним чего то случится.
если только ты сам на себя не начнёшь работать.оооо, поверь мне. Тут может внезапно выясниться, что главный пидорас это ты ))))
главный пидорас это ты
Ну типа да... Лучше быть пидорасом у пидораса, чем клоуном у клоунов-пидарасов! ))))главный пидорас это ты
Зато главный :idea:
Ну, это да, но я не там трудился, я ж сразу сказал, что в финансовой организации глобальной, там свои закидоны, требования и прочая х-ня. Поэтому, не мог комрадам помочь с оплатой некоторых мелочей, поскольку могло быть расценено как пособничество в обходе санкций и тд, и тп, за что потом могло быть ой-ой-ойнк...У нас тут не было октябрьских революций на седьмое ноября, и таки довольно много компаний, в частности глобальных финансовых учереждений, которым и по двести, и больше лет. Сюрприз, да? Да что там финансы, вот есть такая небольшая компьютерная конторка, ойбиэм называется, ей, всего-то 112 лет, агану, первое в голову приходило машиностроение и оружие :pardon: хотя ибм выпускало стрелковое в годы второй мировой, если вики не пиздит..
100%, впрочем, когда сам себе пидорас, даже если главный, то вджобывать надо намного больше, и больничных нет, и отпуска нет, и пенсии нет, и за медстраховку самому надо, так что, не всегда овчинка стоит выделки...Ну типа да... Лучше быть пидорасом у пидораса, чем клоуном у клоунов-пидарасов! ))))главный пидорас это ты
Зато главный :idea:
Поэтому, не мог комрадам помочь с оплатой некоторых мелочей, поскольку могло быть расценено как пособничество в обходе санкций и тд, и тп, за что потом могло быть ой-ой-ойнк...Кто настолько охуевший, что готов подставить камрада из-за своих хотелок? ???
Нет, комрады меня подставлять вовсе не хотели, просто спросили, не могу ли я помочь, с абсолютно резонной просьбой, и, к сожалению, мне пришлось отказать.Поэтому, не мог комрадам помочь с оплатой некоторых мелочей, поскольку могло быть расценено как пособничество в обходе санкций и тд, и тп, за что потом могло быть ой-ой-ойнк...Кто настолько охуевший, что готов подставить камрада из-за своих хотелок? ???
У меня, например, есть знакомые в Казахстане, но даже в голову не пришло напрягать их что-то там оплатить или купить на себя а потом переслать... Сам ищу способы выкрутиться. :pardon:
100%, впрочем, когда сам себе пидорас, даже если главный, то вджобывать надо намного больше, и больничных нет, и отпуска нет, и пенсии нет, и за медстраховку самому надо, так что, не всегда овчинка стоит выделки...
Ну, это да, но я не там трудился, я ж сразу сказал, что в финансовой организации глобальной, там свои закидоны, требования и прочая х-ня. Поэтому, не мог комрадам помочь с оплатой некоторых мелочей, поскольку могло быть расценено как пособничество в обходе санкций и тд, и тп, за что потом могло быть ой-ой-ойнк...:facepalm2:
При чём тут тоталитаризм? Если ты работаешь в определённой индустрии, то на тебя могут распространяться определённые требования, в частности, если ты работаешь в финансовой сфере, то такие вещи, как пособничество в отмывании денег или обходе санкций, будут, потенциально, рассматриваться как должностное преступление, даже если ты эти действия проводил как частное лицо в нерабочее время.Ну, это да, но я не там трудился, я ж сразу сказал, что в финансовой организации глобальной, там свои закидоны, требования и прочая х-ня. Поэтому, не мог комрадам помочь с оплатой некоторых мелочей, поскольку могло быть расценено как пособничество в обходе санкций и тд, и тп, за что потом могло быть ой-ой-ойнк...:facepalm2:
И этот поц еще говорит о тоталитаризме в РФ.
А вот у нас в мордовии сведения о финансовых операциях сотрудника работодателю обычно недоступны. :trollface:При чём тут тоталитаризм? Если ты работаешь в определённой индустрии, то на тебя могут распространяться определённые требования, в частности, если ты работаешь в финансовой сфере, то такие вещи, как пособничество в отмывании денег или обходе санкций, будут, потенциально, рассматриваться как должностное преступление, даже если ты эти действия проводил как частное лицо в нерабочее время.Ну, это да, но я не там трудился, я ж сразу сказал, что в финансовой организации глобальной, там свои закидоны, требования и прочая х-ня. Поэтому, не мог комрадам помочь с оплатой некоторых мелочей, поскольку могло быть расценено как пособничество в обходе санкций и тд, и тп, за что потом могло быть ой-ой-ойнк...:facepalm2:
И этот поц еще говорит о тоталитаризме в РФ.
А вот у нас в мордовии сведения о финансовых операциях сотрудника работодателю обычно недоступныПопробуй кому-нибудь из Перечня Экстремистов перевод оформить. Там не только работодатель узнает...
А вот у нас в мордовии сведения о финансовых операциях сотрудника работодателю обычно недоступныПопробуй кому-нибудь из Перечня Экстремистов перевод оформить. Там не только работодатель узнает...
8304. НАВАЛЬНЫЙ АЛЕКСЕЙ АНАТОЛЬЕВИЧ, 04.06.1976 г.р. , С. БУТЫНЬ ОДИНЦОВСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ;
1799. БАБЧЕНКО АРКАДИЙ АРКАДЬЕВИЧ*, 18.03.1977 г.р. , РОССИЯ;
Поэтому, не мог комрадам помочь с оплатой некоторых мелочей, поскольку могло быть расценено как пособничество в обходе санкций и тд, и тп, за что потом могло быть ой-ой-ойнк...свободой то как пахнуло... ан нет, эт оинк пернул мордором :trollface:
То, что о твох финансовых операциях неизвестно работодателю, не освобождает тебя от ответственности, если ты прошёл определённый тренинг, и подписался, что понял, и обязуешься выполнять требования законодательства, распространяющиеся на тебя, как на сотрудника, имеющего доступ и далее по тексту.А вот у нас в мордовии сведения о финансовых операциях сотрудника работодателю обычно недоступны. :trollface:При чём тут тоталитаризм? Если ты работаешь в определённой индустрии, то на тебя могут распространяться определённые требования, в частности, если ты работаешь в финансовой сфере, то такие вещи, как пособничество в отмывании денег или обходе санкций, будут, потенциально, рассматриваться как должностное преступление, даже если ты эти действия проводил как частное лицо в нерабочее время.Ну, это да, но я не там трудился, я ж сразу сказал, что в финансовой организации глобальной, там свои закидоны, требования и прочая х-ня. Поэтому, не мог комрадам помочь с оплатой некоторых мелочей, поскольку могло быть расценено как пособничество в обходе санкций и тд, и тп, за что потом могло быть ой-ой-ойнк...:facepalm2:
И этот поц еще говорит о тоталитаризме в РФ.
окПоэтому, не мог комрадам помочь с оплатой некоторых мелочей, поскольку могло быть расценено как пособничество в обходе санкций и тд, и тп, за что потом могло быть ой-ой-ойнк...свободой то как пахнуло... ан нет, эт оинк пернул мордором :trollface:
То, что о твох финансовых операциях неизвестно работодателю, не освобождает тебя от ответственности, если ты прошёл определённый тренинг, и подписался, что понял, и обязуешься выполнять требования законодательства, распространяющиеся на тебя, как на сотрудника, имеющего доступ и далее по тексту.А вот у нас в мордовии сведения о финансовых операциях сотрудника работодателю обычно недоступны. :trollface:При чём тут тоталитаризм? Если ты работаешь в определённой индустрии, то на тебя могут распространяться определённые требования, в частности, если ты работаешь в финансовой сфере, то такие вещи, как пособничество в отмывании денег или обходе санкций, будут, потенциально, рассматриваться как должностное преступление, даже если ты эти действия проводил как частное лицо в нерабочее время.Ну, это да, но я не там трудился, я ж сразу сказал, что в финансовой организации глобальной, там свои закидоны, требования и прочая х-ня. Поэтому, не мог комрадам помочь с оплатой некоторых мелочей, поскольку могло быть расценено как пособничество в обходе санкций и тд, и тп, за что потом могло быть ой-ой-ойнк...:facepalm2:
И этот поц еще говорит о тоталитаризме в РФ.
рассматриваться как должностное преступление, даже если ты эти действия проводил как частное лицо в нерабочее время.ебануться, рабы вы ебучие :trollface:
инсайдерствоПриплел хуй к трамвайной ручке. :negodue:
инсайдерствоПриплел хуй к трамвайной ручке. :negodue:
инсайдерствоПриплел хуй к трамвайной ручке. :negodue:
Ограничение? Ограничение
Действует в любое время? В любое.
Пизды дать по норме могут? Гипотетически да
Так что норм :trollface:
В таких организациях есть code of conduct, обычно 40-50 страниц, с которыми ты обязан ознакомиться, и согласиться соблюдать, и под этим делом подписаться, в качестве условия принятия на работу, плюс к тому, перед приёмом на работу, и периодически в течение твоего трудоустройства, проводятся бекграунд чеки и прочие проверки, для минимизации рисков. А также, чтобы ненароком какого-нибудь Магарыча не нанять, а если вдруг, такой декадент в организацию просочится, то бысто его вычислить, уволить и привлечь к ответственности. И так делают во многих индустриях, финансы, здравоохранене, и тд, и тп, ну, и уровень проверок и тд, естественно тоже отличается, в зависимости от потенциального масштаба проблем. Например, может требоваться отсутствие судимостей, хороший кредитный рейтинг, отзывы от прежних работодателей, анализы на содержание наркотических средств в моче, и так далее, например, для работы с уязвимыми категориями населения, такими как дети или пожилые люди, нужен сертификат из полиции, который надо каждые полгода обновлять, для медицинских сотрудников, в добавок, всякие сертификаты о вакцинации, прохождении курса первой помощи, и так далее, например, для каких-то работ могут требовать наличие гражданства, проживание в стране в течение определённого срока, отсутствие связей и контактов со всякими иностранными гражданами, и тд.То, что о твох финансовых операциях неизвестно работодателю, не освобождает тебя от ответственности, если ты прошёл определённый тренинг, и подписался, что понял, и обязуешься выполнять требования законодательства, распространяющиеся на тебя, как на сотрудника, имеющего доступ и далее по тексту.А вот у нас в мордовии сведения о финансовых операциях сотрудника работодателю обычно недоступны. :trollface:При чём тут тоталитаризм? Если ты работаешь в определённой индустрии, то на тебя могут распространяться определённые требования, в частности, если ты работаешь в финансовой сфере, то такие вещи, как пособничество в отмывании денег или обходе санкций, будут, потенциально, рассматриваться как должностное преступление, даже если ты эти действия проводил как частное лицо в нерабочее время.Ну, это да, но я не там трудился, я ж сразу сказал, что в финансовой организации глобальной, там свои закидоны, требования и прочая х-ня. Поэтому, не мог комрадам помочь с оплатой некоторых мелочей, поскольку могло быть расценено как пособничество в обходе санкций и тд, и тп, за что потом могло быть ой-ой-ойнк...:facepalm2:
И этот поц еще говорит о тоталитаризме в РФ.
В смысле ты еще и сам на себя настучать обязан? :popcorn:
, а если вдруг, такой декадент в организацию просочится, то бысто его вычислить, уволить и привлечь к ответственности
Странный вопрос, ну, если ты в финансовой, например, организации работаешь, и не унитазы чистишь, а, например, что-то там ойти ковыряешь, или какие-то бизнес процессы ведёшь, или обеспечиваешь безопасность организации и её информационных ресурсов, то, очевидно, ты будешь иметь доступ к непубличной и чувствительной информации, утечка которой может нанести значительный вред организации и её клиентам., а если вдруг, такой декадент в организацию просочится, то бысто его вычислить, уволить и привлечь к ответственности
Ладно, увольнять по первому чиху работодателя в странах загнивающего капитализма нельзя только негров и пидарасов, это общеизвестно.
А к ответственности за что привлекать? За невосторженный образ мыслей? Или за желание странного?
:drama:
Странный вопрос, ну, если ты в финансовой, например, организации работаешь, и не унитазы чистишь, а, например, что-то там ойти ковыряешь, или какие-то бизнес процессы ведёшь, или обеспечиваешь безопасность организации и её информационных ресурсов, то, очевидно, ты будешь иметь доступ к непубличной и чувствительной информации, утечка которой может нанести значительный вред организации и её клиентам., а если вдруг, такой декадент в организацию просочится, то бысто его вычислить, уволить и привлечь к ответственности
Ладно, увольнять по первому чиху работодателя в странах загнивающего капитализма нельзя только негров и пидарасов, это общеизвестно.
А к ответственности за что привлекать? За невосторженный образ мыслей? Или за желание странного?
:drama:
Предположим, что ты работаешь, ну, например с заявлениями на получение кредитов, и имеешь доступ к персональным данным клиентов, что случится, если ты вдруг эту информацию начнёшь сливать преступникам, или ты, может быть, в отделе кадров работаешь, а там тоже куча персональной информации, ну, и тд, и тп.
Чё доебались? - Как буд-то у нас такой хуйни нет.То ли дело социализм! При Брежневе такой хуйни небыло! :idea:
Есть, и бывает ещё похлеще. Капитализм, он такой.
Чё доебались? - Как буд-то у нас такой хуйни нет.
Есть, и бывает ещё похлеще. Капитализм, он такой.
Чё доебались? - Как буд-то у нас такой хуйни нет.
Есть, и бывает ещё похлеще. Капитализм, он такой.
То ли дело социализм
если ты вдруг эту информацию начнёшь сливать преступникамоткуда могут быть преступники на "прогрессивном" западе? преступники жи ток в мордорах.
Странная интерпретация моих слов, как будто мы на разных диалектах русского языка разговариваем... При чём тут привлечение к ответственности за наличие мотива? Привлечение - в случае совершения преступления. А при приёме на работу - ознакомление с, и формальное принятия обязательства следовать, определённым требованиям. В добровольном порядке, не хочешь - не иди на эту работу. Также, как в случае получения сертификаций от ряда организаций, вроде ISC2 или ISACA, ты обязуешься соответствовать их требованиям, иначе твоя сертификация может быть отозвана, и тд.Странный вопрос, ну, если ты в финансовой, например, организации работаешь, и не унитазы чистишь, а, например, что-то там ойти ковыряешь, или какие-то бизнес процессы ведёшь, или обеспечиваешь безопасность организации и её информационных ресурсов, то, очевидно, ты будешь иметь доступ к непубличной и чувствительной информации, утечка которой может нанести значительный вред организации и её клиентам., а если вдруг, такой декадент в организацию просочится, то бысто его вычислить, уволить и привлечь к ответственности
Ладно, увольнять по первому чиху работодателя в странах загнивающего капитализма нельзя только негров и пидарасов, это общеизвестно.
А к ответственности за что привлекать? За невосторженный образ мыслей? Или за желание странного?
:drama:
Предположим, что ты работаешь, ну, например с заявлениями на получение кредитов, и имеешь доступ к персональным данным клиентов, что случится, если ты вдруг эту информацию начнёшь сливать преступникам, или ты, может быть, в отделе кадров работаешь, а там тоже куча персональной информации, ну, и тд, и тп.
То есть работает практика привлечения к ответственности даже не за намерение, как у Кговавого Сталина, а за предполагаемое наличие мотива. :popcorn:
Гм. А наличие мужского полового хуя у вас еще не влечет ответственности, предусмотренной за изнасилование? Мотив-то вполне может быть.
Готовьтесь, скоро повлечет.
Цитата: rjhdby от Сегодня в 10:24:12Ну, тут есть целый ряд "но" - во-первых, Toronto Sun - это то, что по русски называется "жёлтая пресса", во-вторых, эта газета выражает право-консервативную точку зрения, в-третьих, когда местные "социалисты" хотят социализм, то это они не совдепию с гулагом, колхозом и тд хотят, а систему наподобие Швеции, Финляндии или там Франции - то есть, ничего общего с СССР'овским социализмом не имеющую, и даже существующая система, по сравнению, например, с американской, может считаться, до некоторой степени, социализмом - вроде общедоступной бесплатной медицины, и, с недавних пор, субсидированных детсадов, и тд. Представители более старших поколений, которые, как правило имеют больше денег, к таким идеям относятся без энтузиазма, представители более молодых поколений - как правило тяготеют к левым / левоцентристам. Очевидно, что те, кто зарабатывает много, без восторга относятся к повышению налогов и тд.
То ли дело социализм
в процессе
https://torontosun.com/news/national/study-finds-42-of-canadians-support-socialism-in-canada
Странная интерпретация моих слов, как будто мы на разных диалектах русского языка разговариваем...Ты реально по диалогу не видишь случаи, когда цель одна - доебаться; независимо от контекста? ???
то это они не совдепию с гулагом, колхозом и тд
вычислить, уволить и привлечь к ответственности
Странная интерпретация моих слов
Сотрудникам, имеющим задолженность более 56 дней (список во вложенном файле), необходимо написать заявление и получить компенсацию на весь превышающий период.В конторе около сотни человек, как думаете сколько вот тех у кого превышение? Почти треть блядь... Ебанутые трудоголики.
необходимо написать заявление и получить компенсацию на весь превышающий период.а разве без увольнения по собственному такое возможно?
ТК РФ Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/8a5e832c3c2c89862b7a54ce439343796dbea548/
задолженность? о_ОТоже сначала предположил, что у Юзверя выход на работу платный. :trollface:
Тоже сначала предположил, что у Юзверя выход на работу платный.Ну он же не кладовщик или менеджер по закупкам. :D
Контора-то того, с душком, хоть топор вешай. :pardon:Тоже сначала предположил, что у Юзверя выход на работу платный.Ну он же не кладовщик или менеджер по закупкам. :D
Наша кадровичка говорит что хуй вам, а не деньги за неиспользованные отпуска
Это только те дни, которые в этом году дополнительные свыше 28 дней, т.е. для особых категорий граждан или условий труда. Перенесенные дни с прошлого года - это не дополнительные дни отпуску.ЦитироватьТК РФ Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/8a5e832c3c2c89862b7a54ce439343796dbea548/
у одного рекорд 186 дней бля14 дней за каждые 2 года он точно должен был отгуливать, иначе штраф 30-50тр за каждого такого ходока.
оказывается премии расчитываются так интересно что тем кто в отпуске полагается по среднемуНо этот средний заработок включает каждую копейку, что выплатили за последние полгода, пох премии не премии. Поэтому, если у вас зп не растут ебически от месяца к месяцу, то вообще никто ничего не заметит.
Я обычно при увольнении получаю.а могут и наооборот набутылить, если дни не накопились :trollface:
Что у вас там вообще происходит?
На шестой день вождь Зоркий Глаз обнаружил, что у тюрьмы не хватает одной стены.
Что у вас там вообще происходит?95 год того века примерно в головах происходит.
Что у вас там вообще происходит?95 год того века примерно в головах происходит.
Все кто превысил напишут заявление на отпуск и продолжат работать.:cry: :cry: :cry:
Все кто превысил напишут заявление на отпуск и продолжат работать.
Сотрудники офиса сидят, работают до 10 вечера, а одна мадам уходит в 18.00, один день так, другой, третий. В конце концов один сотрудник спрашивает у начальника:
— Почему она уходит в 6, а мы до 10 сидим?
— Так она же в отпуске!
Все кто превысил напишут заявление на отпуск и продолжат работать.А кто не все, того накажут. :idea:
У них теперь новая головоломка, половине из этих надо командировки как то оформить... А как ты ему оформишь, только вызовом из отпуска!
наградитьдля этого новым хозяевам придется объяснять весь бардак.
У них теперь новая головоломка, половине из этих надо командировки как то оформить... А как ты ему оформишь, только вызовом из отпуска!
У них теперь новая головоломка, половине из этих надо командировки как то оформить... А как ты ему оформишь, только вызовом из отпуска!
иногда творчество наркоманов из кадров и бухгалтерии крайне удивляет
как они мимо унитаза не промахиваются - дикая загадка
наградитьдля этого новым хозяевам придется объяснять весь бардак.
Ну типа контрольный то пакет у нас, но... есть нюансы.Это как с отпуском, заявление написали, но продолжаете работать :trollface:
klarkin, нет, мы продались :spiteful:Ну отхватил бы себе под шумок долю. :trollface:
Ну типа контрольный то пакет у нас, но... есть нюансы.
147 91 67 5993 84 106 64 85 83 72 94 98 58 145 75 152 59 98 78 66 85 64 184 106
Это сколько каждый не выгулял
5993
Это сколько каждый не выгулял.
599316 лет? У вас там Горец работает, что ли?
что у нас дохуища незаменимых одиночек,
Не может быть такого, что бы вменяемый человек оформил отпуск и продолжил въёбывать.
бывают клёвые практики, когда фактический отпуск с документарным никак не бьется=)Ага, а теперь задачка со звездочкой. Чувак хочет в отпуск фактический 1 июля, а по докам в январе, а увольняется в марте. Всё это в один год.Накопленных дней отпуска на 1 января у него ноль. Вопрос: сможет ли он в судебном порядке доказать, что из его зарплаты нужно удержать максимум только 20%?
а за что с него удерживать?Бггг, отпускные-то не выплачены. :D
думаешь он еще и еще и в январе бесплатно поработал? :blush2:а за что с него удерживать?Бггг, отпускные-то не выплачены. :D
Возможно. Но даже если не так, в январе расчет по средней по рабочим дням очень специфический. ::)думаешь он еще и еще и в январе бесплатно поработал? :blush2:а за что с него удерживать?Бггг, отпускные-то не выплачены. :D
если разогнать половину, то выяснится, что и не так уж незаменимыхага, пару лет назад со мной так было, говорил я что незаменимый, ушел. через год все базы и файлопомойки вместе с доменом пошли по пизде. быро начали мне наёбывать на трубу и зп в х2 предлагать шоб вернулся :trollface:
Triangle, ты руководству идею подай, что надо людей в отпуск в принудительном порядке отправлять, как минимум на 5 последовательных дней, а во время отпуска на эту должность назначать другого сотрудника, в качестве административной меры безопасности.Не понятно, а шо он таки будет с этого иметь? :popcorn:
ты руководству идею подайтаки нахуй, мне за идеи не платят.
Можно премию потребовать, за оптимизацию процессов, повышение безопасности и внедрение новой административной меры по предотвращению потенциальных негативных факторов, blah-blah, заодно в отпуск сходить, и отпускные получить, без влияния на премиальные, не?Triangle, ты руководству идею подай, что надо людей в отпуск в принудительном порядке отправлять, как минимум на 5 последовательных дней, а во время отпуска на эту должность назначать другого сотрудника, в качестве административной меры безопасности.Не понятно, а шо он таки будет с этого иметь? :popcorn:
бывают клёвые практики, когда фактический отпуск с документарным никак не бьется=)Ага, а теперь задачка со звездочкой. Чувак хочет в отпуск фактический 1 июля, а по докам в январе, а увольняется в марте. Всё это в один год.Накопленных дней отпуска на 1 января у него ноль. Вопрос: сможет ли он в судебном порядке доказать, что из его зарплаты нужно удержать максимум только 20%?
Можно премию потребовать, за оптимизацию процессов, повышение безопасности и внедрение новой административной меры по предотвращению потенциальных негативных факторов, blah-blah, заодно в отпуск сходить, и отпускные получить, без влияния на премиальные, не?Triangle, ты руководству идею подай, что надо людей в отпуск в принудительном порядке отправлять, как минимум на 5 последовательных дней, а во время отпуска на эту должность назначать другого сотрудника, в качестве административной меры безопасности.Не понятно, а шо он таки будет с этого иметь? :popcorn:
Мне сейчас компьютер привезли... На 13700... Угадайте что начнем делать будут.Сервер, надо полагать?
Угадайте что начнем делать будут.
Писать заявление ПСЖ?Нет, всего лишь на отпуск :trollface:
Не, серверы нам больше не нужны, всё в облака... На нем в Экселе считать будут.А и что такого?
Завидую я просто...:)Нашел чему завидовать :facepalm2:
Этот сколько виртуалок можно поднятьНу тут IMHO проц - последний критерий. В первую очередь от ОЗУ и SSD зависит.
Завидую я просто...:)
Не, серверы нам больше не нужны, всё в облака... На нем в Экселе считать будут.А, ну, это хорошо, прогрессивно, мы тоже всё в облака, по мере возможности :good:
Этот сколько виртуалок можно поднятьВот тебе они нужны? :facepalm2:
Только после того, как поставишь ОЗУ и SSD, всё упирается именно в проц.Этот сколько виртуалок можно поднятьНу тут IMHO проц - последний критерий. В первую очередь от ОЗУ и SSD зависит.
SSDхз хз, ссд слабое место как было с хардами так и осталось. даже экспрессы шины не спасают. если смотреть в области видеомонтажа и 3д.
Вот тебе они нужны?Так мне и нужны, я сейчас накатываю всякое и сижу играюсь. Для себя. Просто аж на трех разных машинах, а так бы в одной крутил. Хотя на трех разных тоже збс.
В первую очередь от ОЗУ и SSD зависит.Ну там терабайтный ssd, а памяти конечно 23, мне бы конечно 64... :D можно и больше... :D
Ну там терабайтный ssdSATA, M.2, ... ?
мне бы конечно 64Ну да. Маловато...
M.2Да.
Ну там терабайтный ssd, а памяти конечно 23, мне бы конечно 64... :D можно и больше... :DЯ, конечно, не оригинален, но нахуя ты работаешь в месте, где тебе не могут выделить 20к на память? ???
Никому добра делать нельзя. Люди борзеют мгновенно.+100
Я, конечно, не оригинален, но нахуя ты работаешь в месте, где тебе не могут выделить 20к на память?Ну это я конечно сам виноват, надо придумать зачем :) Но повторюсь эти игрушки не для конторы, это уже личное.
Это когда есть что обсудить, я не против. Я против другого, когда раздается звонок по телефону " а чего у меня принтер не печатает" " а почему меня отключили от базы" или месага в ватсап "мне пришло уведомление от контура что надо ехать за ЭЦП, что мне делать" " а как мне монитор подключить", спрашивают из за спины.
Я против другого, когда раздается звонок по телефону " а чего у меня принтер не печатает" " а почему меня отключили от базы" или месага в ватсап "мне пришло уведомление от контура что надо ехать за ЭЦП, что мне делать" " а как мне монитор подключить", спрашивают из за спины.У нас для этого отдельный большой отдел юзерсаппорта.
Ну что, как там успехи у Triangle, есть какие-то подвижки? Или на западном фронте без перемен?Боян жи канацкий! :negodue: :negodue: :negodue: :negodue: :negodue:
Какие планы?
А, да, точно, я ещё помню, у меня был такой плакат "Болтун - находка для шпиона". А что там у вас теперь, опять пишут на домах "Народ и армия едины", "Слава КПСС Единой России", и тд, и тп, вместо рекламы вражеских макдоналдсов и прочего декадентства разложившего и загнившего Запада? Путин-то, однако, машину времени изобрёл, может на Нобелевскую премию выдвигаться ;)Какие планы?
(https://bigpicture.ru/wp-content/uploads/2015/08/enemieseverywhere15.jpg)
А что там у вас теперь, опять пишут на домах "Народ и армия едины", "Слава КПСС Единой России", и тд, и тп, вместо рекламы вражеских макдоналдсов и прочего декадентства разложившего и загнившего Запада? Путин-то, однако, машину времени изобрёл, может на Нобелевскую премию выдвигаться
опять пишут на домах ... вместо рекламы
разводите курей и поросят на продажу?
есть какие-то подвижки?не прошел ещё несколько собеседований, подвижек нет.
Какие планы?Нипадохнуть в ближайшие лет восемь.
Держитесь в курсе новых технологий? Продолжаете совершенствоваться в технических ролях, занимаетесь архитектурой, как individual contributor (я хз как это на русском правильно называется)да-да вот прямо всё вот это вот.
Что планируете на пенсии делать?Лежать в урне под слоем земли.
Лежать в урне под слоем земли.как это не толерантно по отношению к многоклеточным проживающим в земле.. :trollface:
разводите курей и поросят на продажу?У нас тут не Канада, свинина и курятина стоят копейки, свинина, в среднем, чуть за 300, курица, чуть за 200. На продажу не особо выгодно, только для себя и то, если доступ к полухалявной нямке есть
Ну что, как там успехи у Triangle, есть какие-то подвижки? Или на западном фронте без перемен?Я чутка не в ЦА. Постоянно учусь, в основном техническому. Специалист широкого профиля(не шива), скорее лежу на пути к PM/CISO. Была мыслишка сертифицироваться на CISM/CISSP/etc, сейчас непонятно :trollface: План работать пока могу, ибо кто, если не мы.
Вообще, мне интересно, особенно что касается тех, кому как и вашему покорному слуге, уже хорошо за 40, что вы делаете в плане карьеры? Какие планы? Держитесь в курсе новых технологий? Продолжаете совершенствоваться в технических ролях, занимаетесь архитектурой, как individual contributor (я хз как это на русском правильно называется), или перешли / планируете перейти в управленцы? Сменили направление деятельности на что-то связанное с админством, или IT инфраструктурой или IT в общем? Забили на ойти вообще, и разводите курей и поросят на продажу? Какие планы на ближайшую четверть века, если у нас тут не случится третья мировая, и все или в рай, или просто сдохнут? Что планируете на пенсии делать? И тд.
Была мыслишка сертифицироваться на CISM/CISSP/etc, сейчас непонятно
Была мыслишка сертифицироваться на CISM/CISSP/etc, сейчас непонятно
Вот щас прямо интересно, как будет жизнь у цискарей складываться. Она и раньше-то была не сахар (Сколько этих работодателей, готовых на Циску разориться?) а перспективы, так вообще пиздец.
Тут и за релокацию осуждать не получится.
Вот щас прямо интересно, как будет жизнь у цискарей складываться.Принципы построения сетей не изменились, толковые специалисты перейдут на другие продукты достаточно легко. Специфику придется подтянуть, конечно, но ИТ вообще требует постоянного изучения нового.
Аз есмь *smoke*Была мыслишка сертифицироваться на CISM/CISSP/etc, сейчас непонятно
Вот щас прямо интересно, как будет жизнь у цискарей складываться. Она и раньше-то была не сахар (Сколько этих работодателей, готовых на Циску разориться?) а перспективы, так вообще пиздец.
Тут и за релокацию осуждать не получится.
:facepalm2: Тащемта это инфобез, а не цыска. ::)
ИТ вообще требует постоянного изучения нового.+100, а также навыков перехода между разными вендорами.
Вообще, мне интересно, особенно что касается тех, кому как и вашему покорному слуге, уже хорошо за 40, что вы делаете в плане карьеры? Какие планы? Держитесь в курсе новых технологий? Продолжаете совершенствоваться в технических ролях, занимаетесь архитектурой, как individual contributor (я хз как это на русском правильно называется), или перешли / планируете перейти в управленцы? Сменили направление деятельности на что-то связанное с админством, или IT инфраструктурой или IT в общем? Забили на ойти вообще, и разводите курей и поросят на продажу? Какие планы на ближайшую четверть века, если у нас тут не случится третья мировая, и все или в рай, или просто сдохнут? Что планируете на пенсии делать? И тд.Ничего я не планирую, ничему не учусь, нихрена я не хочу, зае&ался я работать в принципе, если честно. Очень хочется просто пожить, а не как белка в колесе. Но не на что (если с работы уволиться, в смысле).
Вообще, мне интересно, особенно что касается тех, кому как и вашему покорному слуге, уже хорошо за 40, что вы делаете в плане карьеры? Какие планы? Держитесь в курсе новых технологий? Продолжаете совершенствоваться в технических ролях, занимаетесь архитектурой, как individual contributor (я хз как это на русском правильно называется), или перешли / планируете перейти в управленцы? Сменили направление деятельности на что-то связанное с админством, или IT инфраструктурой или IT в общем? Забили на ойти вообще, и разводите курей и поросят на продажу? Какие планы на ближайшую четверть века, если у нас тут не случится третья мировая, и все или в рай, или просто сдохнут? Что планируете на пенсии делать? И тд.Ничего я не планирую, ничему не учусь, нихрена я не хочу, зае&ался я работать в принципе, если честно. Очень хочется просто пожить, а не как белка в колесе. Но не на что (если с работы уволиться, в смысле).
Плыву по течению. И вряд ли что-то изменится без какого-то волшебного пендаля.
Специалист широкого профиля(не шива), скорее лежу на пути к PM/CISOЭто как? Как Анна Каренина, типа? :mrgreen:
Практически :D Вяло устремляюсь, в силу некоторых причин.Специалист широкого профиля(не шива), скорее лежу на пути к PM/CISOЭто как? Как Анна Каренина, типа? :mrgreen:
Возможно, в Канаде это будет сложно понять за отсутствием как истории, так и архитектурных концепций - но тем не менее это есть. :popcorn:Насчёт отсутствия в Канаде истории и архитектурных концепций - концепция, мягко говоря, не очень правильная, истории и архитектуры тут местами есть, хотя и не столько, как в Риме, Афинах или Иерусалиме. Но таки города, с более чем 400-летней историей и архитектурой есть:
Да я не так, чтобы шучу, в принципе, я бы не против в какую-нибудь другуюсферу деятельности податься, курей и тд - это сложно, поскольку я никогда таким не занимался, увы. Но не уверен, что мне так уж хочется в ойти быть до пенсии.разводите курей и поросят на продажу?
Вот ты шутишь, а я знаю одного кадра, который ранее был понтовым ИТ-директором, а потом стал разводить курочек, кроликов и прочий скот; гнать самогон на продажу... Это такой пиздец... :facepalm2:
А по теме: Ну странный вопрос. Особенно привязка "уже хорошо за 40". Где я работал, на это похуй. Набирают кадры самых разных возрастов.
не прошел ещё несколько собеседований, подвижек нет.Ну, это нормально, значит какое-то из следующих пройдёшь успешно.
Нипадохнуть в ближайшие лет восемь.Это всем актуально :)
Я чутка не в ЦА. Постоянно учусь, в основном техническому. Специалист широкого профиля(не шива), скорее лежу на пути к PM/CISO. Была мыслишка сертифицироваться на CISM/CISSP/etc, сейчас непонятно :trollface: План работать пока могу, ибо кто, если не мы.О, это дело хорошее, я тоже в этом году планирую сдать CISM, и может быть CRISC (CISSP и CCSP у меня уже есть), как раз рассматриваю GRC как вероятное направление на следующие 20 лет.
Опять же, Максут Игоревич не вечен *smoke*
Ничего я не планирую, ничему не учусь, нихрена я не хочу, зае&ался я работать в принципе, если честно. Очень хочется просто пожить, а не как белка в колесе. Но не на что (если с работы уволиться, в смысле).Согласен, я тоже з-ся, и тоже хочется просто пожить, но есть опасения, что если на всё забить, то в лучшем случае придётся сидеть на текущем месте работы, и держаться за него вставными челюстями, и сильно нервничать, а в худшем - просто останешься без работы, не в теме, и тд.
Плыву по течению. И вряд ли что-то изменится без какого-то волшебного пендаля.
Ну что, как там успехи у Triangle, есть какие-то подвижки? Или на западном фронте без перемен?Что касается меня, то вынужден держатся в курсе, побыл одно время начальником, но вернулся на тех. позицию, не мое это людьми командовать, с техникой у меня лучше получается и нервы здоровее. Сейчас происходит качественные изменения в IT, помимо ухода в облака одной части IT изменяется хранение данных, постепенно от централизованых стораджей к SDS и объектным стораджам. Это все было и раньше, но дорого и глючно, сейчас подешевело и стало устойчивее. Кластеры с VSAN вместо shared storage ставим все больше и больше. У сетевиков тоже появился SDN, на серверах к виртуализации все больше идет контейнеризация, всякие "кубернетики" итд. Про пенсию пока не думаю. Хотя пора уже.
Вообще, мне интересно, особенно что касается тех, кому как и вашему покорному слуге, уже хорошо за 40, что вы делаете в плане карьеры? Какие планы? Держитесь в курсе новых технологий? Продолжаете совершенствоваться в технических ролях, занимаетесь архитектурой, как individual contributor (я хз как это на русском правильно называется), или перешли / планируете перейти в управленцы? Сменили направление деятельности на что-то связанное с админством, или IT инфраструктурой или IT в общем? Забили на ойти вообще, и разводите курей и поросят на продажу? Какие планы на ближайшую четверть века, если у нас тут не случится третья мировая, и все или в рай, или просто сдохнут? Что планируете на пенсии делать? И тд.
Максут ИгоревичПривычка знать "своего" министра немного меня палит :D
как раз рассматриваю GRC как вероятное направление на следующие 20 лет.Очень перспективно, на мой взгляд. :good:
CISM, и может быть CRISC (CISSP и CCSP у меня уже есть)У нас это не настолько актуально даже в лучшие годы было :D
таки города, с более чем 400-летней историей и архитектурой естьДля многих сюрпризом является факт, что Нью-Йорк старше Питера :trollface:
Хех, я что то как то в последнее время не особо считал пользователей, ну и думал ну чотатам около 80... блядь уже 98сцк.Бггг. У меня на первой админской работе больше сотни было )) Сейчас ни одного, слава богу.
но есть опасения, что если на всё забить, то в лучшем случае придётся сидеть на текущем месте работы, и держаться за него вставными челюстями, и сильно нервничать, а в худшем - просто останешься без работы, не в теме, и тд.Вот я и сижу на текущем месте работы, с зп в лучшем случае по рынку, а то и ниже. Нет сил у меня никаких, моральных в первую очередь, что-то делать.
Нет сил у меня никаких, моральных в первую очередь, что-то делать.Если давно такое - сгоняй к неврологу, нажалуйся. Не шутка, если что.
В целом, "чекап" по здоровью пройти и отдохнуть надо. Возможно, просто заебался.Нет сил у меня никаких, моральных в первую очередь, что-то делать.Если давно такое - сгоняй к неврологу, нажалуйся. Не шутка, если что.
Я к нему как к себе домой уже хожу раз в пару месяцев, он мануальщик еще, позвоночник правит периодически мне.Нет сил у меня никаких, моральных в первую очередь, что-то делать.Если давно такое - сгоняй к неврологу, нажалуйся. Не шутка, если что.
Возможно, просто заебался.Дык я и говорю, зае&ался работать :pardon: У меня работа-то сейчас неплохая, удаленка, с 9-и до 18-и, ненапряжно, интересная даже временами. И денег не совсем мало, хоть и мало ))
Retif,Дык только оно и спасает. Я ж по соревнованиям начал ездить с 21-го года, уже ж много раз тут писал.
хобби? У меня вон друг модельки красит, говорит оттягивает сильно.
для себя хочется пожить, а не для работы.вложись в крипту
Дык только оно и спасает.может что-то более домашне-доступное? Чтобы пару-тройку часиков в неделю по вечерам помедитировать. Или на йогу какую походи, оно и для здоровья полезно.
Да и с этим тоже можно, кроме полетов еще ж готовить к полетам надо, там делов хватает. Дома только от ребенка спасения нет, помедитировать без вариантов ))Дык только оно и спасает.может что-то более домашне-доступное? Чтобы пару-тройку часиков в неделю по вечерам помедитировать. Или на йогу какую походи, оно и для здоровья полезно.
Дома только от ребенка спасения нет, помедитировать без вариантов ))Сдай в интернат.
Возможно, в Канаде это будет сложно понять за отсутствием как истории, так и архитектурных концепций - но тем не менее это есть. :popcorn:Насчёт отсутствия в Канаде истории и архитектурных концепций - концепция, мягко говоря, не очень правильная, истории и архитектуры тут местами есть, хотя и не столько, как в Риме, Афинах или Иерусалиме. Но таки города, с более чем 400-летней историей и архитектурой есть
Дык только оно и спасает.может что-то более домашне-доступное? Чтобы пару-тройку часиков в неделю по вечерам помедитировать. Или на йогу какую походи, оно и для здоровья полезно.
Цитата: oink :) от 26 Апреля 2023, 18:51:30Угу, а дорогие россияне понаехали на фсё готовое, построенное скифскими и прочими колонистами, ага. Более того, это вот вы, московиты, понаехали везде, а на самом деле - Киев - мать городов русских, ну, и Великий Новгород, отец русской демократии, и так далее, ах, да, Крым, греческие колонисты, и прочие готы, татары и генуезцы. :trollface:
Цитата: airdwarf от 26 Апреля 2023, 08:08:44
Возможно, в Канаде это будет сложно понять за отсутствием как истории, так и архитектурных концепций - но тем не менее это есть. :popcorn:
Насчёт отсутствия в Канаде истории и архитектурных концепций - концепция, мягко говоря, не очень правильная, истории и архитектуры тут местами есть, хотя и не столько, как в Риме, Афинах или Иерусалиме. Но таки города, с более чем 400-летней историей и архитектурой есть
Так это не канадцы понастроили, а французские колонисты. А вы панаехали на фсё гаатовое! :negodue:
это вот вы, московиты, понаехали везде
Киев - мать городов русских
То есть, по всем остальным пунктам возражений нет? Так и запишем. :trollface:это вот вы, московиты, понаехали вездеКиев - мать городов русских
И таки где в Киеве понаехавшие московиты? Хуйню несешь. :trollface:
То есть, с замечанием о том, что ты несешь хуйню, ты согласен. Записывать не будем, но твит запомнили. :tease:То есть, по всем остальным пунктам возражений нет? Так и запишем. :trollface:это вот вы, московиты, понаехали вездеКиев - мать городов русских
И таки где в Киеве понаехавшие московиты? Хуйню несешь. :trollface:
То есть, с замечанием о том, что ты несешь хуйню, ты согласен. Записывать не будем, но твит запомнили. :tease:Ну, за несение хуйни предателями родины и противниками режима не становятся, а вот за согласие с тем, что вы понаехали на фсё готовенькое, построенное всякими иностранцами - запросто, записывать не будем, но компетентные органы могут и запомнить :tease:
ЗЫ ХВАТЕТ ПИЗДИТЬ ЮПЕГИ! Тут вам не кгфгеш! :negodue:Юзерпики, батенька, мне openai генерирует ;)
Вот ёбаный же врот...ретроградный меркурий
https://pikabu.ru/story/o_sobesedovaniyakh_na_700kmesyats_10391815Лучше напиши там же пост с кучей умных слов по своей теме, как ты зарабатываешь 800к :trollface:
Пиздец. Пойду, вздёрнусь, не в силах жить после осознания своей никчёмности и проёбанной жизни. :'(
По мнению россиян, IТ-отрасль обогнала нефтегазовую по престижности, показал опрос НН.ru.
В этом году информационные технологии сочли самой престижной сферой 49% опрошенных, а нефть и газ — 42%. В 2020-м нефтегазовую сферу выбрали 48% респондентов.
РОССИЯ-ИНДИЯ-СБЕРБАНК-ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ
20.07.2023 12:00:00
Сбербанк создаст IT- подразделение в Индии, получил разрешение регулятора
Москва. 20 июля. ИНТЕРФАКС - Сбербанк формирует IT- подразделение в Индии, филиал кредитной организации получил разрешение Резервного банка Индии на его создание в Бангалоре.
Как говорится в сообщении банка, в IT-офисе будет размещен собственный центр обработки данных (ЦОД) кредитной организации.
"Бангалор часто называют "индийской кремниевой долиной", символично, что в этом городе Сбер реализует международный IT-проект. Хаб в Бангалоре будет не только обеспечивать технологическую составляющую работы нашего индийского филиала, но также заниматься разработкой и внедрением новых цифровых продуктов для его клиентов. И мы планируем, что в перспективе в этом нашем новом подразделении будут работать до 200 IT-специалистов", - сообщил зампред правления Сбербанка Анатолий Попов, слова которого приведены в сообщении.
Филиал Сбербанка в Нью-Дели (Индия) работает с 2010 года и оказывает широкий спектр финансовых услуг. Офис в Бангалоре будет вести деятельность только в сфере разработки информационных технологий, отмечает банк.
Сбербанк осенью 2022 года получил разрешение регулятора Индии на открытие второго филиала в Индии - в Мумбаи.
РОССИЯ-РАБОТНИКИ-ДОРОГА-ВРЕМЯ
17.08.2023 13:32:46
Идею сократить рабочий день за счет признания времени на дорогу рабочим поддерживают 65% россиян - опрос
Москва. 17 августа. ИНТЕРФАКС - Почти две трети россиян (65%) одобряют идею сокращения рабочего дня за счет признания времени, затрачиваемого на дорогу от дома на работу и обратно, рабочим временем.
Согласно опросу исследовательского центра портала SuperJob.ru, данные которого опубликованы в четверг, чаще всех эту идею позитивно оценивают сограждане до 34 лет (72%).
Согласно исследованию, засчитывать время, проведанное в дороге, хотели бы 70% респондентов, ежедневно тратящих на путь в один конец от 30 минут до часа. Таким образом, в случае принятия данной инициативы их рабочий день или смена сократится на один-два часа.
В свою очередь против данной идеи выступает каждый седьмой россиянин (14%), среди сограждан в возрасте от 45 лет - почти каждый пятый (18%), отмечают в SuperJob.ru.
Обосновывая свою позицию, эти респонденты считают, что в случае официального одобрения данной инициативы снизится производительность труда и люди не будут успевать выполнять свою работу. "Компаниям станет выгодно нанимать тех, кто живет рядом с местом работы, всех иногородних постараются уволить. Произойдет расбалансировка рынка труда", - отмечается в комментариях противников данной идеи.
По данным SuperJob.ru, каждый пятый (21%) затрудняется оценить, насколько полезно, или, напротив, вредно идти на подобные меры.
Институт исследования проблем современной политики ранее отправил в Минтруд предложение сократить рабочий день за счет признания времени на дорогу из дома на работу и обратно рабочим.
Опрос был проведен 10-16 августа 2023 года среди 1600 респондентов в возрасте от 18 лет, представляющих экономически активное население России и имеющих постоянную работу на территории работодателя, в 395 населенных пунктах РФ, во всех федеральных округах.
Идею сократить рабочий день за счет признания времени на дорогу рабочим поддерживают 65% россиян - опросЯ против, не нашёл удаленку - страдай :idea:
Идею сократить рабочий день за счет признания времени на дорогу рабочим поддерживают 65% россиян - опросЯ против, не нашёл удаленку - страдай :idea:
Средняя зарплата учителей средней и начальной школы в Москве в январе–июле 2023 года составила 144,8 тыс. руб., говорится в материалах пресс-службы правительства, подготовленных к посещению премьер-министром Михаила Мишустина столичной школы № 1579, сообщает «РИА Новости».:popcorn:
РОССИЯ-БЕЗРАБОТИЦА-ОГРАНИЧЕНИЯ-РЕШЕТНИКОВ
06.09.2023 10:30:00
"Аномально" низкая безработица в РФ тормозит развитие экономики, это "очень серьезный системный вызов" - Решетников
Москва. 6 сентября. ИНТЕРФАКС - Крайне низкий уровень безработицы в РФ является тормозом для роста экономики, человеческий капитал стал самым дефицитным ресурсом, это "серьезный системный вызов", заявил глава Минэкономразвития РФ Максим Решетников, выступая на форуме социальных инноваций регионов.
"Сложно спорить с тем, что человеческий капитал, человеческий ресурс стал самым дефицитным ресурсом в экономике. Не инвестиции, не финансы, и даже не технологии, с которыми сложно. Основная проблема - это человеческий ресурс. Это выражается и в крайне низком уровне безработицы: 3% все-таки для нас это аномально", - сказал министр.
"Это (низкая безработица - ИФ) уже точно тормоз для развития экономики, а не какой-то плюс. Это отражается в опережающем росте заработных плат - это в целом неплохо, если бы не такой дефицит кадров, дефицит специалистов", - подчеркнул Решетников.
При этом он отметил, что дефицит и количественный, и качественный.
"Это очень серьезный системный вызов", - заявил министр.
В качестве возможных мер по решению этой проблемы Решетников в частности назвал более активное привлечение мигрантов в экономику, тиражирование механизмов нацпроекта по повышению производительности труда на большее число предприятий, активное внедрение искусственного интеллекта в производственные процессы.
"Нам придется решать вопрос миграционный. Мы находимся в Евразийском экономическом пространстве, у нас открытой рынок труда. И конечно вызовы последних полутора лет говорят о том, что есть большой отток населения. Мы должны более активно работать с привлечением мигрантов в экономику. Рядом с нами Центральная Азия, активно растущий регион, где много рабочих рук, и мы там сейчас активно инвестируем в русские школы. Но это все нужно превращать в осознанную политику по удержанию здесь лучших талантов из сопредельных стран, потому что эти рабочие руки эффективны, они нужны экономике. Не надо думать, что они и так сюда приедут. На самом деле мы находимся в очень жесткой конкуренции за эти рабочие руки с Китаем, Юго-Восточной Азией, другими странами", - прокомментировал Решетников тему миграционной политики.
Как сообщалось, безработица в России в июле 2023 года в очередной раз обновила исторический минимум (за период наблюдений показателя с 1991 года), сократившись до 3,0% после зафиксированных в июне 3,1%. Ранее уровень безработицы в РФ составлял: в мае - 3,2%, в апреле - 3,3%, в марте - 3,5%, в феврале - также 3,5%, в январе - 3,6%.
безработица в России в июле 2023 года в очередной раз обновила исторический минимум (за период наблюдений показателя с 1991 года), сократившись до 3,0%
дефицит кадров, дефицит специалистов
Мы должны более активно работать с привлечением мигрантов в экономику.:facepalm2:
— Нас пугает вот этот дисбаланс, который у нас в силу демографии складывается в ближайшее время по возрастам 30-39 лет. Это самый востребованный персонал, он самый готовый к изменениям, к восприятию нового, высококвалифицированный. Их количество сокращается в ближайшее время на 30%, но растет количество молодых и более возрастных, — сообщает ТАСС, цитируя комментарий вице-премьера России Татьяны Голиковой.
Правительство пугает дисбаланс возрастных работников. Он формируется в силу демографических причин, отметила вице-премьер России. При этом заметна также другая тенденция: увеличивается число молодых и более возрастных сотрудников.
Во ВНИИ труда Минтруда рассказали о феномене «рыночной бедности» в России и назвали причины его появления. С выводами ученых, изложенными в отраслевом журнале «Социально-трудовые исследования», ознакомились «Известия». Бедность эксперты оценивают как невозможность получать зарплату, которая бы обеспечила прожиточный минимум каждого члена семьи работника.
По мнению специалистов, описываемая ими тенденция связана с высокой долей низкооплачиваемых вакансий в регионах, недостаточным уровнем зарплат, неполными и нестабильными формами занятости. В материале отмечается, что рыночная бедность в российских регионах связана прежде всего со сложившейся структурой занятости и разницей в оплате труда. Так, наибольшая доля неквалифицированных рабочих среди малоимущих зафиксирована в Санкт-Петербурге (38 процентов), а в целом больше всего таких граждан оказалось в Севастополе, Адыгее и Чукотском АО.
Так, наибольшая доля неквалифицированных рабочих
Чувствую, сумму 260 тыр надо увеличивать там.За з.п. 260 тыр. работать придётся. :popcorn:
За з.п. 260 тыр. работать придётсяИменно поэтому я и не дергаюсь, а продолжаю сидеть на удалёнке.
Это смотря где. ::)Чувствую, сумму 260 тыр надо увеличивать там.За з.п. 260 тыр. работать придётся. :popcorn:
Что нам также важно, но можем рассмотреть кандидатов и без этого:https://hh.ru/vacancy/85865855
Навыки самостоятельного написания скриптов (с условиями, с циклами, с переменными)
А прикинь, если функцию передать как параметр в другую функцию! Во они охуеют-то! :tease:ЦитироватьЧто нам также важно, но можем рассмотреть кандидатов и без этого:https://hh.ru/vacancy/85865855
Навыки самостоятельного написания скриптов (с условиями, с циклами, с переменными)
Забавное уточнение. Если с функциями, то уже наверно оверскилл :trollface:
Работать аналитиком выгоднее и спокойнее. *smoke*Не у всех мозгов хватило из сисадминства вылезти :(
Компании в России рекордно подняли зарплаты. Почему вы этого не заметилиТроллят, суки.
Потыкал палочкой - у них вообще больше 300к никто и никак.Обычно так. Вкусные вакансии вне паблика
"В нашей компании важнее не быть безошибочным, а четко следовать регламентам."Ты знал куда устраиваешься.
а четко следовать регламентам.
То на пятый день индеец Зоркий Глаз заметил, что у его карцера нет стены...а четко следовать регламентам.
а если регламент ошибочный?
инициативы некоторых работничков!
А что такое регламент?
А что такое регламент?Такую историю вспомнил. Жила-была не самая большая, но и не маленькая контора и было правило (регламент) раскатывать на новые ноуты для сотрудников MSDN образ винды. Инициативный аникей, которому это надоело на 100-ый раз сварганил сборку, где было прописано всякое разное дефолтное, добавлено нужное и удалено всякое по его мнению лишнее. Казалось бы, рацуха - ОХНЬ, на установку вместо часа стало уходить 40 минут (примерно так, навскидку). А потом приехал корпоративный софт, который тестился на MSDN-овском образе и нихуя не работал на наколенной. В итоге со всей РФ бедолаге везли ноуты обратно, чтобы всё переделать как надо было по уставу...
инициативы некоторых работничков!тупой, но инициативный(с)
Хуже дурака может быть только инициативный дурак.
А самый страшный это дурак с правами и желанием автоматизировать всё.Так это же девопс!
Triangle, не хочешь работу? "До 100.000 рублей" (!) :idea:зочем ви тгавите?!
https://sysadminz.ru/index.php?topic=16043.0
И бронь даём, и бонусы выплачиваем каждые 6 месяцев.Баллами СберСпасибо. :trollface:
да"В нашей компании важнее не быть безошибочным, а четко следовать регламентам."Ты знал куда устраиваешься.
По факту ошибок не вижу, т.к. вокруг люди, которые идейно хотят, что бы было правильно. Но если будут ошибки всегда знаю, к кому обратиться.а четко следовать регламентам.
а если регламент ошибочный?
вокруг люди, которые идейно хотят, что бы было правильно.
РЖД может начать нанимать иностранцев и осужденных к принудительным работам на фоне дефицита кадров, сообщил замглавы компании Дмитрий Шаханов. РЖД понимает все риски найма осужденных, однако все равно рассматривает такой источник рабочей силы, уточнил он. По словам Шаханова, компания уже начала работу с Федеральной службой исполнения наказаний
В РЖД могут начать принимать на работу иностранцев и тех, кто был осужден к принудительным работам, заявил замгендиректора компании Дмитрий Шаханов в выступлении на форуме «Транспорт России», передает «Коммерсантъ». По его словам, сейчас компания, как и все производства в стране, испытывает «кадровый голод», поэтому необходимо не только удержать сотрудников, но и привлечь новых.
Добрый день, Александр)
Это Юлия, команда СберМаркета, нашла ваш профиль на linkedin)
У нас открылась вакансия старшего системного администратора Windows:
https://team.sbermarket.ru/vacancies/System-Admin-Windows
Подскажите, насколько это вам интересно?)
----
Добрый день, Юлия.
А что по зарплатной вилке?
----
Какая сумма зп была бы для вас комфортна?
Можем перейти в телеграм для более быстрой коммуникации?
----
300 тысяч на руки.
----
Спасибо за уточнение)
Могли бы выбрать время для звонка, чтобы обсудить позицию подробнее?
Звонок займет не более 30 минут)
----
Юлия, я не ищу сейчас работу, просто интересно было узнать вилку зарплаты в вашей вакансии, извините.
----
Ваши ожидания как раз вписываются в нашу вилку)
Спасибо за уделенное время, хорошего вечера!)
Дай ей телефон треугольника..ЦитироватьДобрый день, Александр)
Это Юлия, команда СберМаркета, нашла ваш профиль на linkedin)
У нас открылась вакансия старшего системного администратора Windows:
https://team.sbermarket.ru/vacancies/System-Admin-Windows
Подскажите, насколько это вам интересно?)
----
Добрый день, Юлия.
А что по зарплатной вилке?
----
Какая сумма зп была бы для вас комфортна?
Можем перейти в телеграм для более быстрой коммуникации?
----
300 тысяч на руки.
----
Спасибо за уточнение)
Могли бы выбрать время для звонка, чтобы обсудить позицию подробнее?
Звонок займет не более 30 минут)
----
Юлия, я не ищу сейчас работу, просто интересно было узнать вилку зарплаты в вашей вакансии, извините.
----
Ваши ожидания как раз вписываются в нашу вилку)
Спасибо за уделенное время, хорошего вечера!)
:popcorn:
Ваши ожидания как раз вписываются в нашу вилку)От 80 до 300 по результатам собеседования :D
Ваши ожидания как раз вписываются в нашу вилку)От 80 до 300 по результатам собеседования :D
Александр, добрый день!
Меня зовут Ксения, ИТ-рекрутер.
У меня есть в работе вакансия Системного администратора Microsoft в компанию, которая занимается продажей нефти.
Ваш опыт был бы интересен, рассматриваете предложения?)
Компания активно растет, открываются офисы в Дубае, большое количество проектов и есть необходимость в расширении команды администраторов.
Подробное описание по ссылке:
https://telegra.ph/Sistemnyj-administrator-MS-11-24
Предлагаем официальное труд-во, белая заработная плата. Готовы обсуждать от 280 000 на руки, далее в зависимости от опыта и ваших ожиданий.
График - 5/2 из офиса в МСК Сити, с 8:30 до 17:30
Было бы интересно обсудить?)
от 280 000 на руки
Там, правда, "Знание английского языка на уровне возможности вести разговор с иностранными коллегами." :pardon:
Там, правда, "Знание английского языка на уровне возможности вести разговор с иностранными коллегами."Дык терминологию знаешь, контекст будет понятен, плюс сильно вряд ли это будут носители. А двое чурок завсегда друг-дружку поймут. :idea:
Нажористая статья какая на Хабре: 9 реальных причин дефицита персонала в России5 из 9 продиктованы раздутым самомнением хрюши. На самом деле это немного, ожидалось минимум 8.
А есть и такое мнение: https://pikabu.ru/story/pochemu_aytishke_pizdets_10898418А ты комменты почитай ))
Знание английского языка на уровне возможности вести разговор с иностранными коллегамиСлова Дубай и вот это дают 99%, что нужен пакинглиш
пакинглишЭто что такое?
https://ru.wikipedia.org/wiki/Пакистанский_вариант_английского_языкапакинглишЭто что такое?
Представь себе Пакистан. Мелкосерийное производство шпингалетов из говна и сломанных шпингалетов. Плавильщик Мастурба случайно проливает сплав говна и шпингалетов на ногу прокатчику Пиздулгафуру. Вот тот язык, на котором прокатчик Пиздулгафур сделает замечание литейщику Мастурбе, и называется пакинглиш.пакинглишЭто что такое?
Мелкосерийное производство шпингалетов из говна и сломанных шпингалетовКруто на самом деле. Свое литье, прокат есть.
Свое литье, прокат есть.Там блядь и технологии 5 нанометров есть, если хорошо поискать. :D
А что шпингалеты такие длинные-то?
Круто на самом деле. Свое литье, прокат есть.
анодированиеоксидирование.
оксидирование.Это ты как определил?
МОСКВА, 11 янв /ПРАЙМ/. Законодательное закрепление возможности работать дистанционно во время болезни могло бы уменьшить риски возникновения конфликтов между работодателем и сотрудниками, считает ассистент кафедры трудового права Юридического факультета МГУ Лейли Имранова.Эти долбоёбы пробовали работать "по удалёнке" во время болезни? ???
Ранее газета "Ведомости" сообщила, что представители комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов планируют внести в весеннюю сессию законопроект, который позволит заболевшему сотруднику работать из дома без оформления больничного с сохранением зарплаты. При этом работодатель сможет сохранить производительность труда, а Социальный фонд сэкономить средства.
"Закрепление такой возможности законодательно минимизирует риски конфликтов между работником и работодателем и сделает процедуру более прозрачной и понятной для работника. Предполагаю, что многие работники в настоящее время даже не догадываются о том, что, работая на больничном, могут получить зарплату полностью вместо пособия, которое в большинстве случаев меньше их оклада в разы", - сказала Имранова РИА Новости.
По её словам, появление электронной формы больничного листа не лишило работника возможности по своему желанию продолжать работать в период временной нетрудоспособности и получать зарплату вместо пособия. Кроме того, работодатель может закрепить в локальных нормативных актах доплату к пособию по временной нетрудоспособности до уровня оклада.
Эксперт также отметила, что подобные обстоятельства не отражаются и не охватываются новой редакцией закона "О занятости населения", поскольку он направлен на определенные категории граждан и не затрагивает отношения между работником и текущим работодателем.
В начале декабря прошлого года президент РФ Владимир Путин подписал новую новую редакцию базового закона "О занятости населения в Российской Федерации". Закон определяет правовые, экономические, организационные основы госполитики в сфере занятости населения, государственного контроля за соблюдением законодательства о занятости населения. Также определяется категория граждан, которые испытывают трудности в поиске работы, и отдельно выделяется категория "занятых граждан".
Вилка 250-300, надо кому?не, дауншифтинг не интересен :trollface:
https://hh.ru/vacancy/86646886
Daria L, [23.01.2024 15:09]
Александр, добрый день!
Меня зовут Лифатова Дарья, я занимаюсь подбором в команду банка «Ренессанс».
Предлагаю рассмотреть вакансию Системный администратор Microsoft. https://hh.ru/vacancy/91292684
Интересно ли вам обсудить данную позицию или познакомиться на перспективу?
Retif, [23.01.2024 15:12]
Добрый день, Дарья. А что по деньгам?
Daria L, [23.01.2024 15:16]
Отталкиваемся от финансовых ожиданий кандидатов.
Могли бы Вы поделиться какой-то минимальной суммой, ниже которой не готовы рассматривать предложения, и/или комфортной?
Retif, [23.01.2024 15:16]
300 тысяч.
Daria L, [23.01.2024 15:20]
Готовы рассматривать только окладом или могли бы рассмотреть в совокупности с годовой премией?
Retif, [23.01.2024 15:21]
В совокупности тоже, смотря какая, совокупность.
...или могли бы рассмотреть в совокупности с годовой премией?
А это грязными или "чистыми"?
Ообля! Там полное комбо в "Мы предлагаем:"
Мы предлагаем:
- гибридный/удаленный формат и гибкое начало рабочего дня;
- ДМС со стоматологией с 1-ого дня и льготное страхование членов твоей семьи;
- оплачиваемый больничный и отпуск на важные даты;
- оплату сверхурочных часов твоей работы;
- бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
- легкую адаптацию новых сотрудников с опытным наставником и поддержкой в чат-боте;
- улучшенные условия на кредиты, кредитные карты, вклады и другие продукты банка;
- скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
- корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
- тематические митапы и экспертные лекции от сотрудников;
- развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье;
- насыщенную корпоративную жизнь, награждение лучших сотрудников и новогодние подарки детям;
- современный офис в центре Москвы в 3-х минутах от метро с арт-пространством и вкусным кофе.
klarkin, как будто что-то плохое.
Для тех, кому лень прейти по ссылке:оплачиваемый больничный в норм конторах - это значит будут выплаты сверх ФСС, но тут нужно узнать лимиты, иногда бывает условно 20 дней в годЦитироватьМы предлагаем:
- гибридный/удаленный формат и гибкое начало рабочего дня;
- ДМС со стоматологией с 1-ого дня и льготное страхование членов твоей семьи;
- оплачиваемый больничный и отпуск на важные даты;
- оплату сверхурочных часов твоей работы;
- бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
- легкую адаптацию новых сотрудников с опытным наставником и поддержкой в чат-боте;
- улучшенные условия на кредиты, кредитные карты, вклады и другие продукты банка;
- скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
- корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
- тематические митапы и экспертные лекции от сотрудников;
- развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье;
- насыщенную корпоративную жизнь, награждение лучших сотрудников и новогодние подарки детям;
- современный офис в центре Москвы в 3-х минутах от метро с арт-пространством и вкусным кофе.
интересный нюанс - молодёжь в списках сверхурочки, как правило, указывала, что нужна компенсация, старперы, что отгулы
интересный нюанс - молодёжь в списках сверхурочки, как правило, указывала, что нужна компенсация, старперы, что отгулы
Молодежь просто пока не в курсе, что все деньги заработать невозможно. :trollface:
Смотритель в монитор / нажиматель кнопокhttps://orel.hh.ru/vacancy/91864177
от 34 000 до 78 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Смотреть в монитор. Возможно в два.
Нажимать кнопки на клавиатуре. Водить/скроллить/кликать мышкой.
Требования:
Уметь читать.
Условия:
5-дневная рабочая неделя и 8-часовой рабочий день.
Офис в центре и молодой коллектив (средний возраст сотрудников - 27 лет);
Оформление по ТК РФ (Аккредитованная Минцифры IT-компания), испытательный срок - 2 месяца.
Откликаясь на вакансию, будьте готовы выполнить тестовое задание. Нужно проверить, как вы смотрите в монитор(ы), нажимаете кнопки, кликаете мышкой. И что не путаете одно с другим.
Альфа.Сайт — агентство комплексного интернет-маркетинга. Мы строим для клиентов прогнозируемый поток трафика/заявок/продаж из поисковых систем, социальных сетей и рекламных площадок. Если простым языком — увеличиваем продажи через интернет-рекламу.:D
Наебучие! :DЗлоебучие. :idea:
МОСКВА, 25 янв -- ПРАЙМ. Государственная Дума приняла закон, запрещающий увольнять одинокого родителя с ребенком до 16 лет.
Согласно действующему законодательству, работодатель не может уволить одиноких родителей с детьми до 14 лет. Ранее законопроект был внесен партией ЛДПР и получил положительный отзыв правительства.
"С просьбой внести соответствующие изменения в законодательство к депутатам неоднократно обращались избиратели", -- заявил председатель Госдумы Вячеслав Володин. По его словам, на данный момент норма затрагивает только родителей детей до 14 лет, хотя дети до 16 лет -- по-прежнему нуждаются в помощи.
Володин добавил, что увольнение матери, которая воспитывает ребенка одна, может оставить семью без средств к существованию.
сервис изначально написан на коленке как концепт, и внизу лежит одинокая база данных, без Galera Cluster.Вот кстати, ты мои пиздострадания в винде же видел? А каковы причины возникновения этой ситуации? А простые причины, админ сказал что он ебал в рот стоить из говна палок, изоленты и остатков трактора Фордзон. Сова поглядела и сказала, так бля ты чо денег хочешь чтобы всё хорошо сделать, ты охуел. Первое что сделала Сова она пошла на рынок и выяснила а чего ей будет стоить нахуй выгнать этого админа и взять другого. Что то не порадовало, тогда Сова сказала, выкинь всё это нахуй и будем работать без него. Потому что на пятого маркетолога у нас деньги есть, на Каравеллу вместо Газели тоже, а вот на твоё говно мы не хотим их тратить.
Начальник отдела пишет вакансию «как умеет» — Нужен мне работник: Повар, конюх и плотник. А где найти мне такого. Служителя не слишком дорогого. И утыкается в то, что у него нет ставки\ должности, и это проблема номер 1. Потому что одного желания начальника «сделать хорошо» — мало, нужно еще согласовать вакансию «в клеточках» — в штатном расписании, утвердить новое штатное расписание на комитете по управлению штатным расписанием, затем подписать его в комитете по управлению комитетами, и только потом у него появится «клеточка». В клеточке надо написать оклад, и тут возникает проблема номер 2 — бюджет. Бюджет отдела был согласован три года назад, и денег нет. Сначала надо пройти комитет по бюджету, комитет по кадровой политике, и комитет по управлению комитетами. Последний собирается раз в квартал. Кроме того, начальник не может поставить зарплату, которую он считает правильной — нужно получить мнение подотдела зарплатно‑кадровой политики, какая зарплата в очереди за забором считается «средней» и «по рынку». Очень важно, чтобы зарплата была при этом не выше чем у начальника (которому последние 5 лет повышали на 5%, в то время как рынок рос на 10%), и не более чем на 15% выше, чем считает девочка(ТМ), взятая в подотдел зарплатно‑кадровой политики, потому что за нее попросил друг второй любовницы приятеля, а то ей дома скучно, а ноготочков всего 20.АААААААА блядь сука ору чаечкой...
Джентльмены, а давайте его пристрелим? ::)Юзверя-то? Что-то толку-то, все равно не уволится :pardon:
Как завоняет, тут-то ему и скажут писать по собственому. :idea: Хотя могут и на удаленку перевести... ???Джентльмены, а давайте его пристрелим? ::)Юзверя-то? Что-то толку-то, все равно не уволится :pardon:
админ сказал что он ебал в рот стоить из говна палок, изоленты и остатков трактора Фордзон. Сова поглядела и сказала, так бля ты чо денег хочешь чтобы всё хорошо сделать, ты охуел. Первое что сделала Сова она пошла на рынок и выяснила а чего ей будет стоить нахуй выгнать этого админа и взять другого. Что то не порадовало, тогда Сова сказала, выкинь всё это нахуй и будем работать без него.
3 марта (19 февраля по старому стилю) 1861 года император Александр II подписал манифест «О всемилостивейшем даровании крепостным людям прав состояния свободных сельских обывателей» и «Общее положение о крестьянах, вышедших из крепостной зависимости», состоявшие из 17 законодательных актов.
Отличная статья: https://habr.com/ru/articles/788796/Та ничего нового... Любой, проработавший в рашшнбизнесе хотя бы 5 лет, знает эту азбуку наизусть.
Прямо всё как есть.
Или, допустим, ты металлург и у тебя есть здоровенный километровый прокатный стан-100 500, с разными датчиками, соплами водяной завесы, и так далее вплоть до черновой и чистовой группы прокатных станков (клетей) и валов в них. Но. Датчики были Сименс, валы были с Украины, а единственный инженер, который понимал, как это все работает в комплексе со времен СССР — умер пять лет назад от старости. И у тебя начинается брак и по включениям (из ковша), и по толщине проката. Заказчик говорит «да мы лучше китайское возьмем, дешевле выйдет, у вас в 7 партиях из 10 — то брак по толщинам, то брак по закалке и отпуску, и лист ломается при штамповке».
... и не утверждаете штат соседнему отделу, хотя отлично знаете, что надо переписывать штатное расписание. Сказать такое — верный путь к увольнению.А я боссу подобное принципиально в лицо говорил, не смог отказать себе в мазохистском удовольствии (см. аватару).
ты на хх размещался же? расскажи чё там?Если кратко, то считай ничего, с марта снова пойду в поиск, но боюсь что динозавры не нужны.
я боссу подобное принципиально в лицо говорилЭто вероятно и стало одной из причин почему меня сунули в конюшни, чтобы царю мозга не ебал.
Retif, Это ВСЁ резюме, полностью...
Ну-ну, прикинь я принесу резюме в таком виде работодателю.Так то ты, а то инженер (!) :idea:
Ну-ну, прикинь я принесу резюме в таком виде работодателю.
Retif, Это ВСЁ резюме, полностью...
:cry: :cry: :cry:Ну-ну, прикинь я принесу резюме в таком виде работодателю.Так то ты, а то инженер (!) :idea:
Чиса поржать... К нам инженер устраивается...Прямо по-живому ))
В одном известном всем банке заместителем начальника управления по Информационной Безопасности работает человекОн хотя бы работает...
В одном известном всем банке заместителем начальника управления по Информационной Безопасности работает человек, с высшим образованием менеджера по Туризму регионального университета, который перешёл в этот отдел с должности дежопера (anykey).
их взломали хакеры и вывели более 7 млн. руб. (копейки...). Так я купил квартиру... Это правда не я. ::)
а что с этим не так?Чиса поржать.
без образования. Особенно старшего поколения, когда в ИТ шли не за баблом а по интересу.Понятно.
а что с этим не так?Чиса поржать.
Вы тоже работаете в IT с высшим образованием менеджера по туризму регионального университета? )))
и я фрезеровщик.ПТУ-шник что-ли? :D
не, у нас при заводе УПЦ был.. с какого класса ходили уже не вспомню, вроде с 6-7..и я фрезеровщик.ПТУ-шник что-ли? :D
у меня образование 10 классов и я фрезеровщик..
::)
А потом и техникумы исчезли как нахуй ненужные для этой страны.Да нихуя. Их в "колледжи" переименовали и их дохуя.
Переименование их в колледжи и лицеи началось еще в позднем СССР,на закате perestroyka году в 88-90.Впереди паровоза бежали МИИТ,МИРЭА (у них были свои придворные технари), ГосБанк (банковский (!) техникум во Владыкино) и некоторые авиастроители.Авторская пунктуация тебя выдаёт с головой ))))) Пинг, лично я тебя рад здесь снова видеть :beer:
Потом, уже в 90е, колледжами стали приравненные к техникумам медучилища.
Такое впечатление, что Triangle (насколько я понимаю ему где то под 50 лет?) жил где то не здесь, не в России/СССР.Вроде как общеизвестный факт про техникумы.Немало разнотолков/удивлений/возмущений вызывало это переименование в лицеи/колледжи/университеты/академии еще лет 30 назад.
Я вас не понимаю
Их в "колледжи" "переименовали"fix, ибо учебные программы переделали нахуй и стали учить всему и понемногу вместо концентрации на профильных.
Переименование их в колледжи и лицеиНу я успел до этого. Ещё бы не переделать, переделывали и тут же открывали кучу непрофильных факультетов с раздачей бумажек за деньги. Наши тоже успели отличиться. Ну в принципе да, радиолокация, радиотехники, спутники и вот это всё тогда уже стало нахуй ненужным. А вот юристы, и бухгалтеры оказалось востребованным на этапе сбора денег с населения.
и стали учить всему и понемногу вместо концентрации на профильных.Ну, у нас всё норм. было с профильными. Я даже "старую гвардию" застал. :)
Очередная нажористая статья на хабре про удалёнку, много комментов: Удаленка схлопывается? Как сохранить для себя этот режим работыОчередное размусоливание, спецом просмотрел вакухи по своему направлению, обязательный гибрид встречается редко, офис вообще пиздец редко. Но да, предложения не для джунов, мидлы и выше от 250.
по своему направлениюА какое направление?
Так 1с жепо своему направлениюА какое направление?
1с
Очередная нажористая статья на хабре про удалёнку, много комментов: Удаленка схлопывается? Как сохранить для себя этот режим работыну собственно всё там неприятная правда. Стоит понимать что написано это всё как раз о массовом сотруднике.
массовом сотруднике.
которому периодически проникновенно надопомахивать перед носом флюгегехайменом... иначе никак, ну и да, логично что если ему показывать этот девайс на камеру, до нег не доходит.
флюгегехайменомТы вот сейчас с кем разговаривал? ???
Ты вот сейчас с кем разговаривал?да ладно. "внесите флюгегенхаймен!" же :pardon:
Ты вот сейчас с кем разговаривал?да ладно. "внесите флюгегенхаймен!" же :pardon:
А вот откуда! Это кадр из фильма "Евротур" 2004 года. Вообщем это всё. Спасибо за внимание.Как-то мимо меня прошло. Окай.
Как-то мимо меня прошлотак радуйся :cry:
Тупое но смешное.
Ты целовался со своей сестрой!
У нас недостаток технических специалистов хорошей квалификации (то есть с опытом и талантом), готовых работать за гроши.
То есть готовых работать за гроши — но имеющих квалификацию нижу плинтуса, навалом. Они никому не нужны и задаром.
И специалистов хорошей квалификации тоже всё еще есть некоторое количество. Но они at mass хотят хороших денег — и потому тоже как бы нафиг не нужны в большинстве мест.
Всем нужны «космонавты за три копейки». А их нет.
Дело в том, что после развала СССР такие «космонавты за три копейки» были, и в количестве, которое обеспечивало не только закрытие позиций, но и даже избыток. «Эффективные манагеры» к этой ситуации привыкли — а теперь ситуация поменялась, старики ушли на пенсию, а люди среднего возраста не видят смысла «запускать ракеты» за три копейки для манагеров, трахающих валютных шлюх в куршавеле.
Фактически произошел инженерный саботаж — грамотные люди ушли с работы, требовавшей их высокой квалификации, и занялись всякой ширпотребской хренотой, дающей денег даже поболее, чем им платили на тех прежних местах, но требующей гораздо меньшего напряжения мозгов.
Уровень озлобления инженерных кадров высшей квалификации по отношению к работодателям достиг просто какого-то эпического накала. Вопрос уже не в том, сколько такому человеку надо для безбедной жизни — неа, он хочет таких денег, которые бы показали УВАЖЕНИЕ к его уровню. То есть таких сумм, которые бы заставили манагеров скрежетать зубами от жадности.
Принцип простой: не хотите платить столько? Ну и делайте нанорулезы сами, а я и халтурами перебьюсь — зато буду знать, что на вас хрен положил, и ваше предприятие пусть скатится в жопу и сдохнет, и вы будете банкротами, и работяги ваши на улицу вылетят, и когда-нибудь они вас подвесят за закрытый завод на фонарь, и Бентли ваш сожгут, и семейку вашу поимеют.
Вот так это и движется — бизнесмены-манагеры всё еще надеются, что «кадры» оголодают и прибегут на жабскую зарплату, а «кадры» как ушли массово в 2008 году, так и заимаются хренотой, теряют квалификацию, но никуда не прибегают. Это прекрасно видно по динамике вакансий и резюме на квалифицированные позиции и по зарплатным уровням, выставляемым на вакансии и вписываемым в резюме.
Либеральная часть правительства — всё еще думает, что проблему можно решить при помощи ВУЗов. У них в голове не укладывается, что выпускники ВУЗов не могут закрыть высокие позиции — их уже некому учить на производстве, и никто их не будет учить — специалист не хочет их учить, чтобы не создавать себе конкурента, а «эффективный манагер» не желает годами платить зарплату бесполезному полуфабрикату в ожидании, пока тот поднимет квалификацию и получит опыт. Да и нафиг ему специалист через годы — ему надо здесь и сию минуту, а через пару лет уже, может, и предприятия не будет, и он сам будет в другом месте.
З.Ы. Только почему это пришло с анекдот.ру? ???А откуда должно было? С телеги Медведева? :crazy:
и никто их не будет учить — специалист не хочет их учить, чтобы не создавать себе конкурентаАминь!
Всегда вымораживает это детско-непосредственное требование: "Научи!"klarkin, вымораживает требование: "Напиши инструкцию для дебила, как работать когда ты в отпуске, чтобы дебил мог всё сделать как ты", "Напиши инструкцию для дежопера, как настроить оборудование для нового офиса". )))))
ну учёба учёбе рознь так тоПоэтому в нашей семье профессиональный опыт передаётся только сыну.
не хочешь учить - будешь потом переделывать, делов то.За деньги работодателя любой каприз. )))
Напиши инструкцию для дебила
За деньги работодателя любой каприз. )))
зачем у вас в команде дебилы?о_ОЭто формулировка от начальника отдела, видимо, планы по набору. ))
как будто ты сдельно работаешьНет.
Нет.
ну учёба учёбе рознь так то ответы на вопросы - это тоже обучение, например.Так никто не против показать нюансы и т.д. но например научи человека работать с AD, а у него на входе полное непонимание базовой ip адресации и архитектуры, а на кой х мне такое? Это из рабочих примеров. Или когда один на голубом глазу спрашивал а на все принтеры есть инструкция по замене картриджей?
какой-то у вас дофига странный подход - на выходе обычно получается стайка токсичных узкоспециализированных чудаков. не хочешь учить - будешь потом переделывать, делов то.
вымораживает требование: "Напиши инструкцию для дебила, как работать когда ты в отпуске, чтобы дебил мог всё сделать как ты", "Напиши инструкцию для дежопера, как настроить оборудование для нового офиса". )))))+1, меня спросили что делать если что то ебнется пока я в отпуске, на что я ответил мне похуй, я сто раз говорил что один человек давно тут не вариант, провалявшись две недели в больнице разгребал жесть полтора месяца.
"Хочется взять и ...".
как будто ты сдельно работаешьЭ.. я это работодателю объяснил по другому. Моё оплаченное рабочее время лимитировано. Да я исправлю любую дичь до которой дело дошло в результате любого опездольства, но без авралов и надрывания жопы, хотя если например за каждый час переработки вы готовы платить... нет-нет сказали мне... не готовы... Так вот... в очередь, все задачи в очередь...
если приходишь с конкретными вопросами - обычно никто не посылает.Ну так если ко мне придет наш фронэндер с вопросами как нам правильно сервис наружу высунуть я же тоже не буду посылать, но если мне скажут, научи его любые маршрутизаторы настраивать правильно я скажу нахуй.
но например научи человека работать с AD, а у него на входе полное непонимание базовой ip адресации и архитектуры, а на кой х мне такое?
но если мне скажут, научи его любые маршрутизаторы настраивать правильно я скажу нахуй.
klarkin, вымораживает требование: "Напиши инструкцию для дебила, как работать когда ты в отпуске, чтобы дебил мог всё сделать как ты", "Напиши инструкцию для дежопера, как настроить оборудование для нового офиса". )))))У нас не общий начальник? - Это прямо цитата.
"Хочется взять и ...".
(больное, от домашних)
зачем у вас в команде дебилы?о_ОНа одном предприятии был диалог:
- Я не могу на обозначенную вами зарплату найти себе помошника.
- Это почему? - Я сам видел резюме и с меньшей зарплатой.
- Эти люди недостаточно компетентны.
- Ну так научи!
Так никто не против показать нюансы и т.д.
На одном предприятии был диалог:бугога... мне так и предлагают найди студента за 30к... И научи всему что надо.
В итоге нашли... с +30% к ЗП как была у меня. Бля, да если бы мне так повысили, я бы может быть и уходить не стал.
государство становится моноплистом во многих областяхНу и чем оно кончится, "шарашками" в которых будут работать за страх отсрочки от призыва за пять копеек... Потом будет разорено и продано кому надо и опять по кругу.
Не страшно, не в деньгах счастье. ))В итоге нашли... с +30% к ЗП как была у меня. Бля, да если бы мне так повысили, я бы может быть и уходить не стал.Это говорит лишь о том, что ты проебал вспышку по рынку труда. :trollface:
В итоге нашли... с +30% к ЗП как была у меня. Бля, да если бы мне так повысили, я бы может быть и уходить не стал.Как говорили известные люди: "Мы попадём в Рай, а они все сдохнут!" )))
Барыги везде одинаковые.На одном предприятии был диалог:бугога... мне так и предлагают найди студента за 30к... И научи всему что надо.
Это говорит лишь о том, что ты проебал вспышку по рынку труда.Это говорит о том, что в той шаражке я вёл себя как трусливый лох.
Ну и чем оно кончится, "шарашками" в которых будут работать за страх отсрочки от призыва за пять копеек...Да хуй знает. Вон, в своё время то Сбер то ВТБ пылесосили рынок, давая иксы к заплатам. Но там свои нюансики...
"Все нюансы и т.д. - [url=http://www.cisco.com]www.cisco.com[/url]". Всегда отлично работает ))
А ещё сегодня тот самый злоебучий день, бывающий каждые 4 года, когда приходится пинать хуи бесплатно. :crying:fix :idea:
МОСКВА, 29 фев /ПРАЙМ/. Президент РФ Владимир Путин обратился к руководителям предприятий России с просьбой активнее включиться в работу по профориентации школьников, приглашая детей на производство.
Выступая с посланием к Федеральному Собранию глава государства отметил, что нужно на деле укрепить связку всех уровней образования от школы до вуза, они, по его словам, должны работать в единой логике, на общий результат, и здесь важно участие будущих работодателей, добавил Путин.
Глава государства напомнил, что во всех школах страны развернута система профориентации, когда ребята, начиная с 6 класса, могут познакомиться с разными специальностями.
"Обращаюсь сейчас к руководителям предприятий, научных и медицинских центров. Пожалуйста, приглашайте к себе школьников. Пусть ребята посмотрят цеха, как мне предлагали в одной из поездок, заводские музеи, лаборатории. Обязательно включайтесь, прошу вас, в эту работу", - сказал Путин.
как мне предлагалиА этот вообще на другой планете живет и верит что если ему показали какую то вундервафлю, то такое оно вот везде по всей стране.
Opium, формально один подписался за пять копеек к зарплате, а так... у нас казачья вольница, кто как хочет тот то и творит.
Логин и пароль от корп почты будет выдавать руководитель HR (на бумаге, под роспись)
у нас там ещё двухфакторник...приклей рядом считыватель ТМ и скажи всем, что это слюнеидентификация. нехай плюются каждый раз
МОСКВА, 29 фев /ПРАЙМ/. Каждый восьмой специалист в РФ из тысячи представителей ведущих индустрий экономики высоко оценивает свой уровень владения инструментами искусственного интеллекта (ИИ), при этом дефицит профильных специалистов и нехватка обучающих программ по ИИ все же становятся барьером для распространения технологии в бизнесе, говорится в исследовании Ingate Group, которое есть у РИА Новости.
Исследовании проводилось среди 1 тысячи представители таких индустрий, как ретейл, маркетинг, строительство, IT, производство, услуги, образование и культура, финансы и страхование, недвижимость, медицина и фармпроизводство.
"12% российских специалистов оценили свой уровень владения инструментами ИИ как высокий: они понимают, как и для каких задач применить ИИ, могут самостоятельно обучать нейросеть и анализировать результаты. Основными барьерами для распространения ИИ-инструментов в российском бизнесе являются дефицит профильных специалистов и недостаточное количество обучающих программ по ИИ", - сказано в исследовании.
Почти 80% из тех, кто высоко владеет навыками работы с ИИ, пробовали поручать ему задачи, связанные с аналитикой и классификацией данных. Также нейросети помогали генерировать тексты, создавать изображения и видео, обрабатывать входящие запросы клиентов, генерировать идеи и отслеживать тренды. "Это пример того, что люди с высоким уровнем навыков работы с ИИ могут эффективно использовать его как помощника в решении сложных аналитических задач", - отметили в Ingate Group.
Около половины респондентов считают, что дефицит профильных специалистов мешает внедрению искусственного интеллекта. Среди тех, кто занимает руководящие должности, более половины столкнулись с ограничениями из-за нехватки специалистов в области ИИ.
Самым популярным форматом обучения таким навыкам стали бесплатные материалы и лекции в свободном доступе - их проходили 44% респондентов. Каждый пятый участник исследования отметил, что проходил обучение в области ИИ, организованное компанией, в которой они работают.
"Авторы исследования ожидают в 2024 году увеличения спроса на обучающие программы со стороны специалистов и руководителей, а также рост инвестиций в корпоративное обучение сотрудников для повышения их уровня владения ИИ", - добавили в Ingate Group.
Это промты по шаблонам задавать что-ли?не знаю, что такое промты, но если это замена человеков на холодных звонках - то да. скайнет, который мы заслужили, блеать
общие принципы корректного запроса к большой языковой модели
https://hh.ru/vacancy/94491094от нас погромист в прошлом году ушел в сбер. мидлом. на ЗП 300к+.
Где-то в этой жизни я свернул не туда ... ???
5 421 подписчикhttps://sponsr.ru/crimsonanalytics/
9 502 232 ₽ в месяц
klarkin, а как тебе это?А потом ими налоговая очень интересуется :trollface:
https://hh.ru/vacancy/94491094
Где-то в этой жизни я свернул не туда ... ???
лет пять поскиляться всегоАга, в системном программировании и реверсе...
Забавно, у нас руководитель группы сетевиков в августе ушел куда-то в интригатор, а сейчас вернулся, но на полставки и рядовым сетевиком.Возможно, многообещающий проект, под который его брали, превратился в тыкву. Так бывает.
в интригаторДальше не читал. Это дно я считаю.
в интригаторДальше не читал. Это дно я считаю.
Только непонятно, почему именно к вам? Всё так плохо на рынке труда? ???
Ну если полставки это не только полденег, но и ползанятости, то я его вполне понимаю.в интригаторДальше не читал. Это дно я считаю.
Только непонятно, почему именно к вам? Всё так плохо на рынке труда? ???
А ты попробуй взглянуть на эти два события не раздельно, а в комплексе, и сразу станет понятно, что дяденька - долбоеб. :pardon:
дяденька - долбоебВот и я про то же самое. Это как к бывшим возвращаться. :)
Некоторые даже по несколько разыыыы!!! :)))
music.yandex.ru
Может на галеру пойти работать?на склад Вайлдберри что ли? ну сходи, развейся... :D
общение с разнообразными заказчиками когда их нельзя послать нахуй....
Вот-вот. Как буд-то внутренних "долбоёбов" не бывает.общение с разнообразными заказчиками когда их нельзя послать нахуй....так точнее, потому что заказчик бывает и внутренний и тоже разнообразный :idea:
так точнеезаказчика почти никогда нельзя послать нахуй. точнее послать-то можно всегда, но посланный заказчик не заплатит денюшку :pardon:
Как буд-то внутренних "долбоёбов" не бывает.к внутренним привыкаешь :pardon:
точнее послать-то можно всегда, но посланный заказчик не заплатит денюшку
Так это "болото" во всех смыслах заебало
увидеть множество новых людей и убить ихИли они тебя. Ну тут как получится :pardon:
увидеть множество новых людей и убить их.Это если в какой-нибудь "Шторм" идти... :)
Оператором БПЛА вполне можно. А к ракетчикам тебя без готовой ВУС вряд ли возьмут. :pardon:увидеть множество новых людей и убить их.Это если в какой-нибудь "Шторм" идти... :)
В других случаях хуй их там разглядишь. :pardon:
Что-то я ссусь идти на работу, где начальник(ца) в 09:10 утра выглядит вот так:
Понимание всякой оргтехники - принтеры, шредеры, точки доступа, кофемашины и т.д.;ООО Группа Цеммикс
Установка программного обеспечения:операционные системы (Windows XP / 7 / 8)в 2024 но хоть платить обещают немало
Понимание всякой оргтехники"и умение находить с ней общий язык" забыли добавить.
По согласованию с начальством, с комбинированного графика (который один хрен не соблюдал) перешёл на полную удалёнку уже официально.А я три дня в неделю катаюсь в офис чисто для профилактики плоскожопия. Один коллега вообще всю неделю в офисе, отдыхает он так. :pardon: Остальные по домам.
ты просто старый ленивый пердунНу есть такое дело, конеш ))
я теперь сотрудник КрокаНа откатах значит сидишь? :trollface:
Спойлер для скрыто:
Я бы никогда в жизни не прыгнул с парашютом.Я что-то не пойму, а что отвечать здесь, если уже прыгал? ??? "Вы перестали пить коньяк по утрам, да или нет?"
Я что-то не пойму, а что отвечать здесь, если уже прыгал?
Сразу нахуй.
вот это пиздец. :oСразу нахуй. (К сожалению, пришлось вежливо. Есть общие знакомые.)Спойлер для скрыто:
я как-то через hh ни разу не устраивался. в основном через знакомства.Везёт же некоторым. Через знакомства я устроился один-единственный раз в жизни, на первую работу после института инженером-технологом на завод, отец пристроил. А следующие 5 сисадминских работ сам...
мне получается свезло. я как-то через hh ни разу не устраивался. в основном через знакомства.Это как раз через знакомства. *smoke*
а оказалось - личностный тест.жаль что не серию тестов про вагонетки :popcorn:
жаль что не серию тестов про вагонеткиPush the fat man. :blush2:
МОСКВА, 9 апр /ПРАЙМ/. Более 40% соискателей работы в России намеренно не отвечали на звонки и сообщения потенциальных работодателей, свидетельствует исследование сервиса "Работа.ру", которое есть у РИА Новости.
"57% россиян никогда не игнорировали сообщения и звонки рекрутера, а 43%, наоборот, специально пренебрегали коммуникацией с будущим работодателем", - говорится в сообщении.
По данным исследования, 45% от числа игнорировавших рекрутеров пропускали звонки, потому что им было неудобно говорить в это время. Более трети россиян (37%) поняли, что вакансия им не подходит, но решили не сообщать об этом. Четверть (24%) не принимают звонки от незнакомцев, а 15% признались, что рекрутеры сами игнорируют отклики, поэтому считают, что могут вести себя так же.
"10% опрошенных забыли, что делились контактами, и не ждали звонка. Не отвечают незнакомцам в мессенджерах 7% респондентов, а 4% пропускают сообщения в соцсетях. 4% участников опроса вышли на другую работу, но не хотели признаваться в этом рекрутеру", - уточняется в исследовании.
В целом 62% от числа всех опрошенных при общении с рекрутером используют телефон. Сообщения на сайте сервиса по поиску работы просматривают 46% россиян, а 41% читают почту.
В исследовании, которое проводилось с 11 по 31 марта этого года, поучаствовали более 3,6 тысячи человек старше 18 лет по всей России.
А могут ли кадровики в частном порядке стучать конкурирующий организации что от них рассматривается соискатель?Легко. И не кадровики тоже (проверено на себе).
в частном порядке стучатьугу, был у меня забавный случай... Сходил на собес, не сошлись вобщем, потом уже после чел который меня собеседовал, пойдем говорит попьем кофейку взяли кофе плюхнулись на лавочку в парке и он мне показал что ему письмо прислали, дескать к вам чел придет собеседоваться, так вот он гад сволочь и скотина(кстати не отрицаю), но вот такие пироги, да. Где я спалился я знаю, я уходя вечером распечатку забыл на столе.
к вам чел придет собеседоваться, так вот он гад сволочь и скотина
Установка программного обеспечения:операционные системы (Windows XP / 7 /бля, скучаю по ХР :(( все доступно для руколазанья, никаких тебе "руки убрал нахуй, я ща перезагоужацца буду"
Вот в том числе и поэтому после XP у меня Debian.Установка программного обеспечения:операционные системы (Windows XP / 7 /бля, скучаю по ХР :(( все доступно для руколазанья, никаких тебе "руки убрал нахуй, я ща перезагоужацца буду"
Ну хорошо что не Гента. :idea:Вот в том числе и поэтому после XP у меня Debian.Установка программного обеспечения:операционные системы (Windows XP / 7 /бля, скучаю по ХР :(( все доступно для руколазанья, никаких тебе "руки убрал нахуй, я ща перезагоужацца буду"
Вот серьезно, чем вам так была хороша XP?Тоже не понимаю. 7-ка была гораздо менее глючной, чем XP, а 10-ка и подавно. Интерфейс у 7-ки лучше (у 10-ки, конечно, на любителя, хотя привык уже).
В XP можно было включить интерфейс W2K, только им и пользовался, её родной "пластиковый" вызывал отвращение.В 7-ке тоже можно было.
У микрософта всё строго по плану:
3.11 - заебись
95 - гавно
98 - заебись
МЕ - гавно
ХР - заебись
Виста - гавно
7 - заебись
8 - гавно
10 - заебись
11 - гавно
7-ка была гораздо менее глючной, чем XP, а 10-ка и подавно.плюсую, я уже и забыл чтобы у меня, а у меня это куча инженегров-экспериментаторов, умудрялось довести десятку до ручки.
Интерфейс у 7-ки лучше (у 10-ки, конечно, на любителя, хотя привык уже).Вот именно, только привычка, я недавно сел за семерку, обплевался.
В зеркало смотрел? :spiteful:
людейКак правило, это более одного человека.
виртуальные сущности в них не отражаются.И вомпиры :idea: