JOB, HR

[Селениус]

Кому смотреть?

Тем, кто принимает решения.

Приоритеты чтобы у нас у всех сотрудников всё работало. И чтобы им было комфортно.

А ты пробовал через эту призму смотреть? Всё ли, что ты делаешь, на это направлено?

[klarkin]

Селениус, возвращаемся к песенке пятнадцатилетней давности?

Мне кажется, Triangle в рот ебал комфорт и удовлетворённость пользователей. У него другие задачи, а начальники решили его дополнительно вместо команды саппорта первой линии нахаляву припахать. Он это и написал.
Проблема в том, что у Triangle нет ресурса послать всех нахер и не выполнять непрофильную работу. Правда, IMHO, это надо было сделать всё те же 15 лет назад. "Кто везёт, на том и едут" ©.

Всё так же "неадекватно веду себя на форуме"? 

 

[Triangle]

Тем, кто принимает решения.

Ого, ты ещё скажи определять очередность задач и снабжать ресурсами для их выполнения...(стебусь как ты понимаешь)

А ты пробовал через эту призму смотреть? Всё ли, что ты делаешь, на это направлено?

На самом деле я хотел бы и мог сделать даже больше, но обезьяны хотят забивать гвозди микроскопами. А руководители принципиально не хотят иметь на местах квалифицированых людей(осознают ведь всё и сбегут) Вот кстати заметно сбежали все те кто умел формулировать задачи. Люди которым я мог сказать "накидай мне на салфетке" и я получал от них то что им надо, а дальше я уже формализовал и реализовывал. А большинство увы, не умеют даже объяснить что они хотят получить.

в рот ебал комфорт и удовлетворённость пользователей.

На самом деле нет, с моей точки зрения действительно важно чтобы пользователи имели рабочую среду которая позволяет работать а не ебаться с ней. Над чем я постоянно и принципиально бьюсь. Причины бывают разные. Иногда система говно и её надо настроить изменить, иногда мудаки сами пользователи здесь сложней если этот долбоёб до сих пор раскладку умеет только мышкой переключать а вместо шифта использует капслок.

Проблема в том, что у Triangle нет ресурса послать всех нахер и не выполнять непрофильную работу.

Ну это и это

IMHO, это надо было сделать всё те же 15 лет назад

самвсем отдельные разговоры

[IDok]

Всё так же "неадекватно веду себя на форуме"? 

не льсти себе. ты давно уже скушный и не эпатируешь почтенную публику 

[klarkin]

Всё так же "неадекватно веду себя на форуме"? 

не льсти себе. ты давно уже скушный и не эпатируешь почтенную публику 

[IDok]

klarkin, но ежели што - я не настаиваю! прошу занести это в протокол. 

[Opium]

имели рабочую среду которая позволяет работать а не ебаться с ней

самый верный способ сделать так, чтобы человек не ебался с работой - ебаться с ней за него

[Селениус]

Triangle, я реально не знаю, как вылечить твою боль кроме как сменой работы.

[Triangle]

Да какая тут боль, тут просто констатация факта что вот так вот оно бывает. И такого тоже немало. И что удивительно не только в госконторках.

[klarkin]

как вылечить твою боль кроме как сменой работы.

Не поможет:

1. У него нет В.О., т.е., круг мест изначально сильно ограничен. Ограничен в плохом смысле: Это будут точно такие же шаражки малого и среднего бизнеса с охуевшими имбецилами-собственнкиами, родственными кланами, серыми зарплатами и прочими радостями. + В такие места как правило куча малолетних долбоебов - конкурентов, но за недорого.

2. У дяди уже годами сформировавшаяся модель поведения. Он и на новом месте будет помогать, когда надо слать нахуй. Делать из говна конфетку, когда опять же, надо слать нахуй. Переделывать чужую работу, когда ... ну вы поняли. В итоге снова сядут на шею. С учётом п.1 - ровно в том же формате.

[ADK]

У него нет В.О., т.е., круг мест изначально сильно ограничен. Ограничен в плохом смысле

Ваще не обязательно 

Updated: 09 July 2020, 20:21:22

дяди уже годами сформировавшаяся модель поведения.

Сие есть правда и истена 

[Retif]

2. У дяди уже годами сформировавшаяся модель поведения. Он и на новом месте будет помогать, когда надо слать нахуй. Делать из говна конфетку, когда опять же, надо слать нахуй. Переделывать чужую работу, когда ... ну вы поняли. В итоге снова сядут на шею. С учётом п.1 - ровно в том же формате.

+1000

[Селениус]

У каждого свой путь. Как по мне, надо не слать, а уметь общаться: показать варианты, выбрать из них и реализовать. Обычно люди, если с ними говорить, готовы обсуждать и идти на компромиссы.

[Dr.Night]

У каждого свой путь. Как по мне, надо не слать, а уметь общаться: показать варианты, выбрать из них и реализовать. Обычно люди, если с ними говорить, готовы обсуждать и идти на компромиссы.

В сисадмины идут не для того, что бы с людьми общаться, а для того, что бы тихонько сидеть в своем уголке и делать свое дело.
 

[klarkin]

У каждого свой путь. Как по мне, надо не слать, а уметь общаться: показать варианты, выбрать из них и реализовать. Обычно люди, если с ними говорить, готовы обсуждать и идти на компромиссы.

Это если в АО «Газпром-Медиа Холдинг» работаешь. А если попроще, сильно попроще, то будешь местным лохом, работающим за 3 копейки и на износ. А как износишься - выкинут и другого лоха найдут.