я когда-то думал такое
"Зачем я щас пойду за +10%, это не так много, а то потом пойду просить ещё повышение, а мне скажут, что мы тебе уже повышали, не охуел ли ты часом? Лучше щас немного вот это вот подучу и потом прийду и мне за вот это вот новое повысят и на больше и типа это вот будет обосновано совсем..."
Тоже страдал подобным: "Щас вот этот сектор возьму под свебя, и вот этот, и вот этот... А потом как скажу: Смотрите как дохуя я делаю! Повышайте мне зарплату!".
Ну, типа, повышение ответственности, вся хуйня. Всё как в умных книжках. К тому же, такую хуету вещали типа успешные перцы сначала на зелёном, потом на "сером"
Ну так вот: Это нихуя не работает. Вообще. Никогда.
Последние лет 6 другая тактика: Отпиннаться по-максимуму, что бы освободить время и силы для изучения нового материала. По-максимуму, что применяется на текущем месте. Хотя бы в теории, что используют "на рынке". И вот это вот как раз работает!
Приходит тебе руководитель
"Займись ка вот этим..." а ты ему
"А за счет какого проекта? - Первого, второго, третьего...? Вы же понимаете, всё успеть невозможно. Ну, могу заняться факультативно, после рабочего времени, но нужна мотивация, сами понимаете...". Руководитель сильно грустнеет, заметно обижается и уёбывает в закат бурча
"Я подумаю...".
Что характерно: После таких диалогов никто гнобить не начинает, зарплату не снижает, замену не ищет... Все страхи такого рода, они безосновательны.
Эх... Кто бы мне эти принципы лет 20 назад доходчиво объяснил, вместо оруэлловской хуеты "Надо больше работать, и тогда тебя заметят..."