1
Курилка / Выборная политическая система от Михалыча
« : 14 января 2024, 23:32:00 »
Не все подписаны на мой ВК, поэтому и тут заебашу свой текст. Интересно чего вы думаете на этот счёт.
Я тут на один срачик попал в этих ваших интернетах и крепко задумался о всяком. И не менее крепко придумал мысль, которой с вами хочу поделиться. Я буду писать о выборной высокой должности относительно демократической страны, но идея легко адаптируется и на другие рангом пониже.
1. Я не против сменяемости власти. История знает миллионы примеров когда задержавшийся на своём месте чиновник именно по этой причине топит свой участок ответственности. Обратных тоже не мало, но всё-таки ротация необходима по моему мнению.
2. Я против ротации по календарному признаку. Если говорить об управлении уровня городского района, то 4-5 лет достаточно, 6 уже даже многовато, но если о большом городе, а уж тем более о стране, то это сроки слишком малые для проведения своей политики, для оценки результатов и т.п.
Я на себя примерил, допустим меня взяли начальником отдела ИТ в очень крупную компанию. Где-то год уйдёт на то чтобы понять все бизнес-процессы и их подводные камни, адаптироваться, перестроить коллектив, по дороге решая только самые насущные проблемы. Второй и третий, когда у тебя образовалось полное понимание происходящего и созрел план как это улучшать и оптимизировать, ты только начинаешь действовать. Если бы при этом я знал, что в четвёртом году у меня заканчивается контракт, то я его бы провёл тупо на отъебись изображая бурную деятельность и поддерживая достигнутые показатели на приемлемом уровне, а дальше хоть трава не расти...
3. Я за строгий возрастной ценз на любых уровнях высокой социальной ответственности. От 35 до 65 лет меня устроит. Раньше ещё слишком мало жизненного и профессионального опыта, позже деменцию и физиологию никто не отменял.
Собственно в чём идея, что зачем и как мы будем действовать дальше исходя из данных установок?!?
1. Абсолютно любой гражданин страны в любой день может зарегистрироваться в кандидаты на некий пост на специальном сайте (ГосУслуги, например), предоставив в электронном виде необходимые документы и оплатив стартовый взнос. Если замахиваемся на цельного президента, то 100 МРОТ условно. Ценник и градации его сейчас обсуждать не будем, для понимания концепта это не нужно. Главное, чтобы было невозможно просто так заспамить всю систему регистрируя себя, всех родственников и кошку Дусю.
2. Абсолютно любой гражданин страны в любой день может зайти на вышеозначенный сайт и отдать свой голос за любого из имеющихся кандидатов на любую позицию, в т.ч. за текущего "управленца". Но отдать рублём в прямом смысле этого слова. Т.е. перевести на его избирательный счёт как минимум один рупь и делать это не чаще раза в неделю. Можно сразу миллион перевести, если хочешь. Деньги обратно вернутся только если кандидат снимет свою кандидатуру или истечёт срок его баллотирования (допустим 3 года). Если пост он в итоге займёт, то денежки поедут в бюджет. Тут опять же обсуждаемо, возможно в обмен на какие-то налоговые преференции или иной кэшбэк для проголосовавших за него.
3. Итого мы имеем постоянно актуальный рейтинг и динамику поддержки кандидатов и их профиль, который они могут пополнять, рассказывая как именно они всех своей суровой рукой приведут к светлому будущему. Рейтинг в "голосах" - кол-во людей отдавших свой голос и рейтинг "по баблу", т.е. денег перечисленных на его виртуальный (пользоваться им никак нельзя никогда) избирательный счёт. Схема, кстати максимально прозрачная, любой избиратель сообщив кандидату сумму, дату платежа и последние цифры карты может проверить, пришли ли его деньги, они же "голоса".
В случае если сам сайт не подконтролен полностью одному из кандидатов, то исключаются любые "карусели" и прочие подлоги в подсчётах!
4. Ну и самая мякотка. Как только рейтинг текущего бюрократа становится заметно ниже ближайшего претендента (тут очень много вариантов и по времени и по "голосам", "баблу" и по их соотношению, лень пока что додумывать) назначаются перевыборы. На них абсолютно любой гражданин страны в течении недели может перераспределить уже отданные средства и голоса между первыми пятью кандидатами на момент наступления триггерного момента.
Минимальный срок службы всё-таки ограничим одним годом, а верхний только возрастным цензом. Если кто-то хорошо работает на своём месте, то почему бы ему в этом кресле не просидеть 20 и даже 30 лет?!?
Я тут на один срачик попал в этих ваших интернетах и крепко задумался о всяком. И не менее крепко придумал мысль, которой с вами хочу поделиться. Я буду писать о выборной высокой должности относительно демократической страны, но идея легко адаптируется и на другие рангом пониже.
1. Я не против сменяемости власти. История знает миллионы примеров когда задержавшийся на своём месте чиновник именно по этой причине топит свой участок ответственности. Обратных тоже не мало, но всё-таки ротация необходима по моему мнению.
2. Я против ротации по календарному признаку. Если говорить об управлении уровня городского района, то 4-5 лет достаточно, 6 уже даже многовато, но если о большом городе, а уж тем более о стране, то это сроки слишком малые для проведения своей политики, для оценки результатов и т.п.
Я на себя примерил, допустим меня взяли начальником отдела ИТ в очень крупную компанию. Где-то год уйдёт на то чтобы понять все бизнес-процессы и их подводные камни, адаптироваться, перестроить коллектив, по дороге решая только самые насущные проблемы. Второй и третий, когда у тебя образовалось полное понимание происходящего и созрел план как это улучшать и оптимизировать, ты только начинаешь действовать. Если бы при этом я знал, что в четвёртом году у меня заканчивается контракт, то я его бы провёл тупо на отъебись изображая бурную деятельность и поддерживая достигнутые показатели на приемлемом уровне, а дальше хоть трава не расти...
3. Я за строгий возрастной ценз на любых уровнях высокой социальной ответственности. От 35 до 65 лет меня устроит. Раньше ещё слишком мало жизненного и профессионального опыта, позже деменцию и физиологию никто не отменял.
Собственно в чём идея, что зачем и как мы будем действовать дальше исходя из данных установок?!?
1. Абсолютно любой гражданин страны в любой день может зарегистрироваться в кандидаты на некий пост на специальном сайте (ГосУслуги, например), предоставив в электронном виде необходимые документы и оплатив стартовый взнос. Если замахиваемся на цельного президента, то 100 МРОТ условно. Ценник и градации его сейчас обсуждать не будем, для понимания концепта это не нужно. Главное, чтобы было невозможно просто так заспамить всю систему регистрируя себя, всех родственников и кошку Дусю.
2. Абсолютно любой гражданин страны в любой день может зайти на вышеозначенный сайт и отдать свой голос за любого из имеющихся кандидатов на любую позицию, в т.ч. за текущего "управленца". Но отдать рублём в прямом смысле этого слова. Т.е. перевести на его избирательный счёт как минимум один рупь и делать это не чаще раза в неделю. Можно сразу миллион перевести, если хочешь. Деньги обратно вернутся только если кандидат снимет свою кандидатуру или истечёт срок его баллотирования (допустим 3 года). Если пост он в итоге займёт, то денежки поедут в бюджет. Тут опять же обсуждаемо, возможно в обмен на какие-то налоговые преференции или иной кэшбэк для проголосовавших за него.
3. Итого мы имеем постоянно актуальный рейтинг и динамику поддержки кандидатов и их профиль, который они могут пополнять, рассказывая как именно они всех своей суровой рукой приведут к светлому будущему. Рейтинг в "голосах" - кол-во людей отдавших свой голос и рейтинг "по баблу", т.е. денег перечисленных на его виртуальный (пользоваться им никак нельзя никогда) избирательный счёт. Схема, кстати максимально прозрачная, любой избиратель сообщив кандидату сумму, дату платежа и последние цифры карты может проверить, пришли ли его деньги, они же "голоса".
В случае если сам сайт не подконтролен полностью одному из кандидатов, то исключаются любые "карусели" и прочие подлоги в подсчётах!
4. Ну и самая мякотка. Как только рейтинг текущего бюрократа становится заметно ниже ближайшего претендента (тут очень много вариантов и по времени и по "голосам", "баблу" и по их соотношению, лень пока что додумывать) назначаются перевыборы. На них абсолютно любой гражданин страны в течении недели может перераспределить уже отданные средства и голоса между первыми пятью кандидатами на момент наступления триггерного момента.
Минимальный срок службы всё-таки ограничим одним годом, а верхний только возрастным цензом. Если кто-то хорошо работает на своём месте, то почему бы ему в этом кресле не просидеть 20 и даже 30 лет?!?