Автор Тема: JOB, HR  (Прочитано 303932 раз)

0 Пользователей и 8 Гостей просматривают эту тему.

Оффлайн diggerzz

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 75
  • Рейтинг: 4
  • Пол: Мужской
  • Простой и добрый либерал
    • Просмотр профиля
  • Откуда: Москва
JOB, HR
« Ответ #1635 : 02 октября 2020, 21:00:14 »
А вот не "попрыгунчик" - Это какой должен быть период?
Ну тут еще неплохо принимать в рассчет фактор ЗП (но хуй кто правду скажет на собеседовании, каэш).
Т.е., например, если человек за 5 лет сменил 5-7 работ и поднялся по зп, в три раза - это одно. Видать всем он люб был и манили его калачами прянишными.
А если на те же деньги, плюс-минус, прыгал взад-назад, не исключено, что он просто неуживчивый долбоеб и "тут все пидарасы, а там-то уж, огого".

Онлайн Retif

  • Администраторы
  • Олдфаг
  • *****
  • Сообщений: 9071
  • Рейтинг: 88
  • Пол: Мужской
  • Афтар
    • Просмотр профиля
    • Мой блог
  • Откуда: Орёл
JOB, HR
« Ответ #1636 : 02 октября 2020, 21:02:03 »
Я уже второй раз по 6+ лет...

Онлайн klarkin

  • Начинающий
  • *
  • Сообщений: 39
  • Рейтинг: 1
  • Пол: Мужской
    • Просмотр профиля
  • Откуда: Из маминой...
JOB, HR
« Ответ #1637 : 02 октября 2020, 21:06:53 »
за 5 лет сменил 5-7 работ и поднялся по зп, в три раза
Ну хуй знает. Я бы в штат такого не взял. 
"Мы похвалили её за принципиальность. Побольше бы таких." ©

Оффлайн diggerzz

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 75
  • Рейтинг: 4
  • Пол: Мужской
  • Простой и добрый либерал
    • Просмотр профиля
  • Откуда: Москва
JOB, HR
« Ответ #1638 : 02 октября 2020, 21:06:54 »
Я уже второй раз по 6+ лет...
Ну а чего метаться, без внятных причин и поводов?
Это про президента можно говорить "устали мол уже от одного и того же лица", а работодатель это вам не это, это серьезно.  :mrgreen:


Updated: 02 October 2020, 21:08:41

Ну хуй знает. Я бы в штат такого не взял. 
Ну тоже да. Хотя, в теории, если под конкретный проект, где голован нужен, то че не?
Раньше чем он его запилит, он свой ценник не поднимет.

Онлайн Retif

  • Администраторы
  • Олдфаг
  • *****
  • Сообщений: 9071
  • Рейтинг: 88
  • Пол: Мужской
  • Афтар
    • Просмотр профиля
    • Мой блог
  • Откуда: Орёл
JOB, HR
« Ответ #1639 : 02 октября 2020, 21:09:42 »
Я уже второй раз по 6+ лет...
Ну а чего метаться, без внятных причин и поводов?
Это про президента можно говорить "устали мол уже от одного и того же лица", а работодатель это вам не это, это серьезно.  :mrgreen:
Да уже возраст не тот, чтобы метаться. Ну и тут пока платят более-менее, начальство вроде не самое плохое, контора развивается, проекты есть.


Updated: 02 October 2020, 21:14:17

Блеать, вчера 2 часа убил на то, чтобы понять, с какого х. новый Skype for Business Edge не хочет с Front-End дружить, всё ругается на антрастед сертификаты, а они вроде все норм. Оказалось, когда на Front-End выписывал сертификат, рука дрогнула и выписал не с того центра сертификации, а там SHA1 :facepalm2:
« Последнее редактирование: 02 октября 2020, 21:14:57 от Retif »

Оффлайн rjhdby

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 432
  • Рейтинг: 3
  • Пол: Мужской
    • rjhdby
    • Просмотр профиля
JOB, HR
« Ответ #1640 : 02 октября 2020, 21:36:41 »
А вот не "попрыгунчик" - Это какой должен быть период?
У меня как-то 3-5 лет получается, а бывают люди, что и 10+ лет на одном месте работают. Правда, на руководящих должностях, ГЫГЫ.
Работу менять надо не по расписанию, а по объективным причинам.
А вот тут можно посмотреть картины моей супруги http://sevil.pro

Онлайн airdwarf

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 372
  • Рейтинг: 7
  • Пол: Мужской
    • Просмотр профиля
  • Откуда: Чесслово, нашел, гражданин начальник!
JOB, HR
« Ответ #1641 : 03 октября 2020, 04:37:50 »
Работу менять надо не по расписанию, а по объективным причинам.

Блин!!!  :o
Ты хоть предупреждай, когда вменяемые вещи пишешь. :D
Кто чувствует несвободу воли, тот душевнобольной; кто отрицает ее, тот глуп. Один я умный в белом пальто стою красивый.
Вы тут серьёзно отстали от жизни. Админство, саппорт - это уже вчерашний день. Сейчас рулят микросервисная архитектура и continuous integration. Ну еще SAAS, конечно.

Оффлайн Opium

  • Старожил
  • ****
  • Сообщений: 507
  • Рейтинг: 19
  • Пол: Мужской
    • Просмотр профиля
  • Откуда: Мск
JOB, HR
« Ответ #1642 : 03 октября 2020, 09:29:11 »
Работу менять надо не по расписанию, а по объективным причинам.

о, а что такое "объективные причнины"?
я не доебаться, точка зрения интересна

Оффлайн diggerzz

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 75
  • Рейтинг: 4
  • Пол: Мужской
  • Простой и добрый либерал
    • Просмотр профиля
  • Откуда: Москва
JOB, HR
« Ответ #1643 : 03 октября 2020, 09:43:16 »
о, а что такое "объективные причнины"?
я не доебаться, точка зрения интересна
Пока Йожик спит, свои пять копеек кину.
Первое, и основное - на новой работе тупо больше денег дадут.
Второе, но важное - на старой работе произошли некие организационные изменения, кототые тебя не устраивают, ну ваще вот.
Третье - опасение, что теряешь в рыночной стоимости, дроча (хоть это легко и приятно) на одно и то же.

Онлайн klarkin

  • Начинающий
  • *
  • Сообщений: 39
  • Рейтинг: 1
  • Пол: Мужской
    • Просмотр профиля
  • Откуда: Из маминой...
JOB, HR
« Ответ #1644 : 03 октября 2020, 11:37:29 »
Ну у меня на этот раз три в одном.  ???

Первое, и основное - на новой работе тупо больше денег дадут.
Касаемо денег - должно быть сильно больше. Что бы текущий почесав в носу сказал "Ну да, ну да...".
Да и самому мотивации на +10% уходить нет. Не стоит оно того.

Второе, но важное - на старой работе произошли некие организационные изменения, кототые тебя не устраивают, ну ваще вот.
Или потенциально могут не устраивать.
Например, ушёл директор департамента, который защищал от набегов по твою душу со стороны начальников других департаментов. (Допустим, отдела аналитики и отдела разработки).
Без него понятно, что сожрут и заебут в ближайшие полгода.
т.е. технически, риски смены работы и риски остаться становятся одинаковыми и - "Пора валить" (с)

Третье - опасение, что теряешь в рыночной стоимости, дроча (хоть это легко и приятно) на одно и то же.
Не совсем согласен. Вдумчиво дроча на одно и то же через какое-то время неизбежно становишься гуру объекта этого действия.
Вопрос в другом: Есть ли платежеспособный рыночный спрос на данный объект? Если это узкосегментная хрень или, не дай Бог, проприетарная внутренняя разработка, то таки да - Ловить особо нечего. Это как чукотский язык учить.
"Мы похвалили её за принципиальность. Побольше бы таких." ©

Оффлайн diggerzz

  • Пользователь
  • **
  • Сообщений: 75
  • Рейтинг: 4
  • Пол: Мужской
  • Простой и добрый либерал
    • Просмотр профиля
  • Откуда: Москва
JOB, HR
« Ответ #1645 : 03 октября 2020, 12:41:26 »
Касаемо денег - должно быть сильно больше. Что бы текущий почесав в носу сказал "Ну да, ну да...".
Да и самому мотивации на +10% уходить нет. Не стоит оно того.
Моя планка 30%+. За такое можно рискнуть. Иначе из того где ты привык и к тебе привыкли в хз куда, заради "перемен" - нахуй, отказать.
Не совсем согласен. Вдумчиво дроча на одно и то же через какое-то время неизбежно становишься гуру объекта этого действия.
Ну бывает что на текущем месте дальше тупо не расти, в обозримом будущем.
Это конечно если брать софт общеупотребимый. Инфраструктуры тупо нет для трогания всех возможностей на практике.

Если софт специфический, то да, но тогда и список потенциальных работодателей сужается драматически.
Хотя, теоретизируя, опыт все одно имеет значение, конечно. "Если с этим говном был на ты, то наше-то уж точно осилишь".  :mrgreen:


Updated: 03 October 2020, 12:46:02

Моя планка 30%+. За такое можно рискнуть. Иначе из того где ты привык и к тебе привыкли в хз куда, заради "перемен" - нахуй, отказать.
Цитата: klarkin от Сегодня в 11:37:29
UPD, звали в контору одну два разА, с перерывом в полгода. Во второй раз прямо сказал, что даже если вы дадите мне денег сколько я хочу (не предлагали, предлагали столько же, сколько сейчас у меня), сами же на испытательном сроке выгоните.
Ибо учиться тому, что вам надо, за те деньги, что я хочу - некомильфо как-то.  :mrgreen:

Онлайн klarkin

  • Начинающий
  • *
  • Сообщений: 39
  • Рейтинг: 1
  • Пол: Мужской
    • Просмотр профиля
  • Откуда: Из маминой...
JOB, HR
« Ответ #1646 : 03 октября 2020, 12:49:49 »
"Если с этим говном был на ты, то наше-то уж точно осилишь"
Есть такая тема.  :mrgreen:
"Мы похвалили её за принципиальность. Побольше бы таких." ©

Онлайн Retif

  • Администраторы
  • Олдфаг
  • *****
  • Сообщений: 9071
  • Рейтинг: 88
  • Пол: Мужской
  • Афтар
    • Просмотр профиля
    • Мой блог
  • Откуда: Орёл
JOB, HR
« Ответ #1647 : 03 октября 2020, 15:09:31 »
Моя планка 30%+. За такое можно рискнуть.
+1, за меньше вообще смысла нет.

Оффлайн ADK

  • Начинающий
  • *
  • Сообщений: 19
  • Рейтинг: 5
    • Просмотр профиля
  • Откуда: НН
JOB, HR
« Ответ #1648 : 03 октября 2020, 16:57:17 »
А я последний раз менял работу с приростом зарплаты в 3 тысячи рублей  :trollface: Но есть нюанс в виде возможного(и уже частично реализованного) карьерного роста с иными деньгами. Ну и подфартило, что Ростелик нас купил, что тоже отразилось материально.

Оффлайн rjhdby

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 432
  • Рейтинг: 3
  • Пол: Мужской
    • rjhdby
    • Просмотр профиля
JOB, HR
« Ответ #1649 : 03 октября 2020, 22:39:47 »
Моя планка 30%+. За такое можно рискнуть. Иначе из того где ты привык и к тебе привыкли в хз куда, заради "перемен" - нахуй, отказать.
Я ушел на чисто номинальный плюс - почти то на то (а готов был даже с минусом уйти). Зато теперь я занимаюсь тем, что меня прёт в условиях на порядок более комфортных, чем раньше. Ну и имею резюму, выложив которую по приколу на пару месяцев весною, даже с учётом неебательского запроса по ЗП, устал по собесам рожей светить.

Но таки да, уходить в неизвестность было пиздец страшно.
А вот тут можно посмотреть картины моей супруги http://sevil.pro