Хуй знает, куда это, пусть будет здесь. 
https://zen.yandex.ru/media/id/5ba7aec92098b300aab5eb38/tak-li-horosh-mujprogrammist-ili-test-na-zabotu-5d45afd6520a9b00ae8d7ddf

Она мужа научила манерам, как себя вести и одеваться, с ней муж построил успешный бизнес

Доооо...

rjhdby, бля... ну это же дзен, это даже хуже одноглазников... фу...

Приходит эйчар - здрасти-хуясти мы вот ваше cv нашли, вот мы такие все пиздаточные и красивые.
Задаешь прямой ка гвоздь вопрос - денег сколько?
Нет, ну среднемесячно мы можем получить желаемый вами уровень.
Т.е  собирают вообще все возможные надбавки и всякие там премии - это суммируется,  потом делим на 12 - и такие хопа - вот же  твои условные желаемые ежемесячные дохулиарды в руки.

Такое наебалово - так теперь везде?

Так это берут пример с лучших зарубежных аналогов. Это я без иронии.
Западные компании имеют, практически в обязательном порядке, краткосрочную бонусную систему (годовую), направленную на мотивацию "лучше работать", и долгосрочную (обычно активируется после 3 лет стажа), направленную на удержание.

Ничо, немного осталось.

Естественно ну и было озвучено

Я подобное в дальнейшем буду озвучивать буквально и в лицо. Могу себе позволить.