Просмотр сообщений
В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.
Конечно, нет. Если бы не было работы по этому профилю, его бы просто не взяли. А взяли именно потому, что она была, её было много, а ей никто не занимался.
Теперь ещё раз осмысленно и отдельном топике с соблюдением правил.
консультанты ровно такие же.Ну сортировать надо, да. Когда мне по эскизу ТЗ те кто составлял не могут дать ни одного внятного ответа это ппц.
децкий. турбо(шмурбо)кидс.ичотам тебя напрягло? Кстати там как реально обрезиненный или так тонкая галоша?
А в свободное время (на работе) будешь разбираться с более сложными, но менее срочными задачами. Типа, научиться ставить ОС через централизованную систему раскатки и т. п.И в оставшееся время дома читать доки к следующему дню, ну классика же учебного процесса. Вот на это всё здоровья у многих и не хватает в итоге.
я когда то думал что только я так обломался, как только я понял что таких ниасиливших тысячи, я стал относиться к этому гораздо легче.Ага, ты тоже задания домашние давал. Результаты ужасны?Да, отбирал тех кто ну вроде годен, давал простейшие задания, вплоть типа такого "какие физические интерфейсы могут быть использованы для подключения принтеров"... Не поверишь... Даже это загуглить лень...
Очень правильный подход!Да никто же не сомневается. Но в "этой стране" до сих пор у собственников бизнеса нет осознания что дешевле оплатить грамотное ТЗ на внедрение решения, чем без него купить не то что надо, сменить пять внедренцев, вбухать в это три раза больше и т.д. Все считают себя слишком умными чтобы использовать услуги консультантов.
Ну семья всегда стимул зарабатывать больше, главное чтобы семья смогла обходиться без папы и чтобы это не привело к конфликтам, я не на пустом месте это развожу, я видел реально и негативные истории такого вида.Итого.Самое важное - п. 2. А п. 4 вообще не важен. Для меня семья, наоборот, была стимулом учиться больше.
1. Хорошее здоровье.
2. Желание учиться.
3. Наличие хороших базовых знаний.
4. Отсутствие семьи желательно.
Часто многие забивают на это.вспомнилось как я нанимал аникеев...
9 сентября 1941 года командующий Приморской армией Генерал-лейтенант Георгий Павлович Софронов подписал наградной лист о награждении медалью «За Отвагу» красноармейца по фамилии Гитлер.
В наградном листе была изложена и причина награждения: «Будучи наводчиком станкового пулемета, поддерживал огнем наступление своего взвода. Оказавшись в окружении и получив ранение, товарищ Гитлер вел огонь, пока не израсходовал боеприпасы, после чего, не бросив оружия, выбрался к своим, в общей сложности уничтожив более сотни военнослужащих Вермахта».
ты не можешь выполнять работу зная только 10%Да, и на работе и после работы ибо тебе придется доказать что ты можешь осилить всё это.А значит на работе куча времени (скажем так - те же 90%) на учения.
пытались эту разницу максимально уменьшить. Никогда не работали по описанию вакансии от заказчика, а ездили в контору проводить аудит на тему того, кого им действительно надоНу... вы прям как в Европах захотели...
