Просмотр сообщений

В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.


Сообщения - PADOCTb

Страницы: [1] 2 3 ... 12
1
Смотрели вчера в "Факеле" "Восточный экспресс".
Остался ряд вопросов как по авторскому видению сюжета (ключевое, в частности - доктор-негр), так и по режиссерской работе (вместо классического герметического английского детектива с неторопливым сюжетом - какая-то клиповая нарезка). 

+1, в детстве/юности смотрел тот что с тем еще экрюлем пуаро (маленький мелкоусый, что обезъяньи мозги лопал и т.п.) куда веселее было, тут же тоска, из всей толпы хоть как то играет женщина та что все затеяла и которую негр пырнул

3
Курилка / Пятница. Пора по пиву
« : 04 октября 2017, 12:48:34 »
также в районе половины седьмого буду

4
Курилка / Пятница. Пора по пиву
« : 04 октября 2017, 11:25:17 »
из этих вариантов я за пилигримм, как бы после работы под пиво таки надо чего нибудь пожевать.

5
Курилка / Пятница. Пора по пиву
« : 04 октября 2017, 10:56:56 »
из очевидных минусов - пожрать там нехрен (

6
Курилка / Пятница. Пора по пиву
« : 02 октября 2017, 22:24:00 »
По среде поддержу если чо

7
внутриорганизационный приказ
я не понял - теперь то чо не так?
поспешил, вариант регламентировать временные нормы внутри организации стоит попробовать, спс, а головная организация пусть думает, хз может и получится ) благодарствую


Updated: 15 September 2017, 14:21:32

внутриорганизационный приказ
я не понял - теперь то чо не так?
С меня пиво :)
Всем спасибо.

8
Вот еще нарыл
Цитировать
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 16 января 2006 г. N 22
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ТИПОВЫХ НОРМ
ВРЕМЕНИ НА РАБОТЫ ПО СЕРВИСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ОБОРУДОВАНИЯ
ТЕЛЕМЕХАНИКИ, СОПРОВОЖДЕНИЮ И ДОРАБОТКЕ
ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 1998 г. N 28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ТИПОВЫХ НОРМ
ВРЕМЕНИ НА РАБОТЫ ПО СЕРВИСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ПЕРСОНАЛЬНЫХ
ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ МАШИН И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ
ТЕХНИКИ И СОПРОВОЖДЕНИЮ ПРОГРАММНЫХ СРЕДСТВ
внутриорганизационный приказ, в целом если бы это можно было решить простым управленческих решением - и проблемы бы не было

9
А то одни подсказки как от работы отбрехаться и прочие нечистоты, как будто греча в голове )
Не отбрехаться, сервисы встанут и куча проблем возникнет на многих уровнях - лениться и забивать хер не вариант.

10
В начале поста ты сформулировал задачу "как доказать руководству необходимость увеличения персонала".
Вовсе не так, а так:

Цитировать
как с помощью закона доказать руководству необходимость увеличения персонала
Спс, и до кучи, Чтоб совсем понятно было, МОЁ руководство тоже хочет, но нихера не понимает и не может.
Ввиду личной заинтересованности в увеличении количества коллег, ПОМОГАЮ и ищу варианты, для предоставления обоснования СВОЕМУ руководству, Чтоб моё руководство в головное предприятие направило эту "бумажку"

11
Писанина очень помогает.
Особенно в случае неадекватного начальства и желания
еще полгодика-годик покрутить хорошее железо очень хочется
Плюс, писанина - она может быть и автоматизирована: накидал с утреца список задач, по мере решения, отмечаешь решённое. А дальше - пусть кАнпутер тебе отчёты делает.
Плюс, писанина помогает собраться, систематизировать и планировать своё рукоблудие. Ну и вот это фсйо.
да, на этом варианте в итоге и решили остановиться, раз не получается по хотелкам из первого поста

12
Немного другой подход, я лучше сделаю лишнюю задачу, чем забью хер и буду писаниной заниматься даже эти 5 минут )
В начале поста ты сформулировал задачу "как доказать руководству необходимость увеличения персонала".
И тут же говоришь "ничего никому доказывать не хочу".
Как еще руководство узнает, что ты кучу всего делаешь, если делаешь молча? Надо себя рекламировать.
Информация нужна не руководству (об этом нет в посте ничего), информация нужна в головное предприятие

13
PADOCTb, никто и не спорит. но тогда готовься всю жизнь ключи принимать  :pardon:
я прекрасно понимаю о чем ты, только тема в целом не об этом
полтора года руководил отделом, но в ближайшее время отчетливо понимаю, что хочу работать и видеть результат, не на графиках, а наяву )) сложный жизненный этап видимо

14
не совсем совковый гос, не занимаемся бумагомарательством
ты просто не видишь. ступень вверх - и уже половина жизни уходит на отчеты, графики и статистику
не моё

15
Если ты не хочешь в госе заниматься писаниной, то как ты там до сих пор выживаешь то?
ну скажем так, не совсем совковый гос, не занимаемся бумагомарательством

Страницы: [1] 2 3 ... 12